2018年党支部上半年工作总结（通用）
XX党支部在XX统一部署下，严格按照XX的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇。
2018年党支部上半年工作总结（通用）
XX党支部在XX统一部署下，严格按照XX的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。
一、注重先锋作用，建设一个好班子
XX党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对XX人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。X年X月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为XX同志，支部组织委员为XX同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。XX积极主动与XX、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和X年度目标考核工作时，能及时和XX进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为XX完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在XX每一次会议之后，及时从XX和XX将XX领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。XX每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第X次党代会、省委X届X次全会精神；认真学习贯彻XX书记对XX工作“X次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。
二、突出阵地建设，造就一支好队伍
XX党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。XX坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“大学习”方面，XX党支部制定了《XX关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》《XX学报告学党章“双学”计划》和《XX开展党的十九大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。XX处级以上干部针对党的十九大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的十九大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教XX的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。XX党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“XX”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过XX进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。X年X月X日，召开支部党员大会决定XX同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。X月X日至X日，X同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。X月X日召开支部党员大会，经评议决定，吸收XX同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。
三、加强制度建设，建立一套好机制
XX始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。XXX党支部书记XX同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进XX党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向XX、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。XX党支部按照XX要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部X年召开支委会X次，支部党员大会X次，支部书记亲自讲党课X次。X年第一个季度，召开支委会X次，支部党员大会X次，处级以上干部讲党课X次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心X次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报XX，XX年以来召开组织生活会X次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。XX强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对XX下发的文件，XX办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，XX党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。XX年底，XX党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等X个方面及时准备了XX份材料，编制成X册，多次受到上一届常XX领导的表扬。
2018年党支部上半年工作总结（通用）
根据下级党组织向上级党组织报告党建工作有关要求，现将XX党支部2018年上半年工作总结如下：
一、上半年所做的主要工作、方法及成效
（一）制定计划做好年初工作部署
围绕新时代党的建设总要求，结合局党委2018年党建工作会议精神和我局党建工作部署安排，XX党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。
（二）认真落实开展组织生活会
严格按照局党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，落实做好每个季度专题组织生活会和开展民主评议党员工作，认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。
（三）认真组织开展学习教育
坚持落实党支部“三会一课”、主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排支部所属部门主持学习，并以“主持领学调气氛，党员参学多发言”的方式促进学习成效。综合运用个人学、集体学，线上学、线下学，支部联学、党员导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。
（四）深入学习贯彻党的十九大精神
将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在党内政治生活中认真学习《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容，组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。
二、工作中存在的问题及改进措施
XX党支部支委能够严格按照全面从严治党责任，认真履行“两个责任”和“一岗双责”的要求，积极推动党建党廉工作在支部管属部门的业务工作同步推进和有效落地。并能严格按照党组织的决定和组织生活制度，加强党员教育，规范做好党员基础信息采集和党员档案管理。但在支部管理过程中，仍发现存在以下几个方面的不足。
（一）政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，学习人数基本不齐，以各种业务工作理由在该参加学习的时间迟到、早退或请假不参加的情况一直都存在，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况。
（二）部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少有对基层单位的情况进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够，全心全意为人民服务的宗旨意识践行不到位，党员先锋模范作用没有充分发挥，支部整体党员模范意识不强。
（三）部分党员担当作为的责任意识不够。部分党员在推进工作中存在不求有功、但求无过的情况，特别是在任务要求时间紧、工作量大的时候，往往就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，缺少精益求精的工作标准。同时在工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面，视野不够宽阔，创新进取不足，谋划工作思路不新，缺乏超前意识，有时认为只要完成好上级交给的任务和本职工作就行。工作上习惯于按部就班，缺乏积极向上、锐意拼搏的热情和党员担当作为创新精神。
针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：
（一）进一步规范学习纪律，调动学习氛围。一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部所属部门组织学习计划，并进行监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。
（二）进一步加强党性锻炼，提高党性修养。一是支委成员带头做好模范表率，积极引导支部党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党支部带头人的作用。二是加强党员行为监督，充分利用政治学习讨论和组织生活会批评，强调党员模范意识。三是加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，提高自己的知识水平和政治思想修养。
（三）进一步强化责任意识，改进思想作风。一是明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等要素，编制党员责任清单和工作清单，增强工作的系统性和可操作性。二是认真做好岗位要求和党支部书记手册内容的梳理，将整理出的责任清单和具体工作清单以及相应的时间节点，重新向支部全体党员进行宣贯，确保支部工作有计划、有节奏开展。三是将“四种形态”中的第一种形态谈心谈话工作与组织生活会结合，常态化开展批评与自我批评，支委主动把握党员思想动态。
三、下半年工作计划
（一）认真组织落实主题党日活动
严格按照上级推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署，认真贯彻落实开展主题党日活动，现已制定第三季度计划，分别是7月份开展“不忘初心牢记使命”红歌传唱活动，8月份开展“做党员榜样，树一面旗帜”与基层支部开展联建活动，9月份开展“全民阅读、书香机关”朗读活动，其中7月份主题党日活动已做好计划安排，确保按节点完成。
（二）认真组织落实纪律教育月活动
严格按照上级单位和纪律教育月活动计划方案，认真做好组织安排，深入开展思想道德教育、宗旨教育、纪律教育、党内法规教育和作风教育，引导支部党员干部弘扬优良作风，保持清廉本色，促进思想建设和作风建设，夯实支部党员廉洁从业思想。
（三）认真组织落实“书记项目”活动
根据局精准扶贫工作计划，结合XX党支部所属部门业务职能，认真组织实施基层党建“书记项目”，按照立项目标和要求，做好精准扶贫工作助手，协助局党委开展对XX村的扶贫工作，提高局扶贫工作成效，助力打赢扶贫攻坚战。
2018年党支部上半年工作总结（国企）
2018年上半年，XX党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进“XX”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。
一、上半年主要工作
（一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能
XX党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。
1．党的十九大精神指引航线。自党的十九大胜利召开以来，按照XX公司党委的要求，XX积极开展十九大精神宣讲活动，大力推进党的十九大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的十九大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲XX场次，XX名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发《党的十九大报告辅导读本》《党章》《习近平谈治国理政》（第二卷）《习近平的七年知青岁月》等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“十九大知识竞赛”“十九大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的十九大精神，全面指导XX生产安全工作。
2．新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了《XX“三重一大”实施细则》，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导XX次，撰写心得体会XX篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动XX次、“党员领导干部讲党课”XX次，受教育党员达XX人次。XX党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建‘大党建’格局”等XX项内容XX项具体措施融入“XX”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。
3．“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学，构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全区各党支部组织开展学习教育研讨XX次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，XX领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层XX人次，帮助解决各类问题XX项。
（二）筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用
以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设，抓好经常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
1．党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。XX党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制《党支部标准化建设工作手册》，对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类XX项考核重点的《党支部工作考核细则》，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，XX名党员被评议为优秀共产党员，XX名党员被评为合格党员。
2．支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记（副书记）XX人次，组织开展新任党支部书记业务培训班XX期、党支部书记轮训XX期。XX党委给党支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重热爱”，在定位上要履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要提高“五种能力”，在实际工作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照XX党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。
3．党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为XX大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升XX管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案；组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施XX项、地面集输优化措施XX项、生产运行管理提效措施XX项，成本增幅得到有效控制；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井XX井次，优化生产方式、低效井治理XX井次。
（三）筑“拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设
动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。
2．进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻《XX公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条》，在全区范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷XX份，收集各类问题XX项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成XX人“信念坚定、为民服务、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。
3．培育“XX清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习《中国共产党问责条例》《监察法》等党内法规，参加集团公司“XX”公众号答题活动，XX名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，XX名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红·拒腐防变倡清风”系列活动，邀请XX检察院人员讲授《畏法慎行远离职务犯罪》专题党课。组织参观XX监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会XX余篇。持续推进检企共建，开展“送法进XX”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。
二、存在的主要问题
XX党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，XX党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。
三、2018下半年工作计划
１．全面加强党的领导。深入贯彻落实党的十九大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂”。
２．扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“XX党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。
3．坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进XX“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
３．深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态
切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。
2018年上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，XX精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，XX员工队伍更加稳定和谐，切实为推进XX稳健发展提供政治保障和组织保障。
2018年党支部上半年工作总结（公司）
2018年，XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。
一、上半年党支部工作完成情况
（一）坚持大事大抓，深入学习党的十九大精神。今年以来，党支部把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务，高度重视，迅速落实。一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，对《习近平同志代表第十八届中央委员会向大会作的报告》、《中国共产党第十九次全国代表大会关于十八届中央委员会报告的决议》展开专题传达，学习人民日报评论员文章，结合思想和工作实际撰写发言材料，讨论学习体会和落实举措，通过党支部先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨、广泛交流，对照新党章，查找不足，统一思想，提高认识，普遍认为党的十九大报告气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进，提出的许多新思想、新方略、新部署，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后；为巩固学习成效，组织应知应会考核，使大家既掌握了基本理论，又增强了教育趣味性，在寓教于乐中学习领会理论要点。三是依托网络平台“便捷学”。创建“XXX”公众号，将十九大原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，便于员工学习；拓展深化“互联网+党建”模式，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“十九大”精神武装头脑，指导实际，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥党员先锋模范作用，党支部学习贯彻“十九大”做法，被“XXX”主流媒体刊载。
（二）突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定党员个人学习计划表，做到理论学习月月有安排，周周有计划，有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性，为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。同时，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，及时传达学习公司“两会”精神和国有企业党建会议精神，确保末端见效。二是抓好常态落实。每天上午利用二十分钟时间，组织党员集中学习政治理论，确保当天任务当天完成，有效推动学习入心入脑。领导干部开展形势任务教育、讲授专题党课8人次，班子成员分别从党员“四个意识”、“两学一做”文化内涵、践行合格党员标准等方面进行讲读，让全体党员深刻领会精神实质。3月份，组织党员代表、入党积极分子参观XXX纪念馆，重温入党誓词，聆听革命故事，凝聚爱国情怀，进一步深化学习教育效果。三是抓好典型示范。注重先进典型选树，积极参与公司季度“XX明星”评选活动，组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司全面发展提供有力政治保障。
（三）坚持多措并举，积极开展配合活动。一是以“三亮三比”促进党建水平。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“党员示范岗”中，结合党员岗位工作实际，制定责任区内容，并进行公示，接受群众监督。同时，广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。二是以“量化管理”提升党建质量。在深化共产党员突击队品牌提升活动中，公司党员突击队冲锋在前，彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神。以创建“先锋党支部”工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以各党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。三是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了《厉害了，我的国》；积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声；利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体，推进“十九大”精神进基层、进班组、进站所；以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功”为题举办演讲比赛，引导大家畅谈学习体会，员工以《筑梦十九大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲，进一步促进了党建效果。
（四）加强作风建设，维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度；以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织XX以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监督；巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，X月份开展“回头看”活动成效明显，受到上级党委通报表彰。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
（五）构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。公司高度重视企业的软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，使员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。此外，公司强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工趣味运动会、“书香三八”女职工主题读书、职工生日送蛋糕等活动。
二、存在不足
通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题：
一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强，学习上缺乏钉子精神，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。
二是思想认识不够深入。对XX体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深，党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。
三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动，在一定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。
三、下半年工作打算
下半年，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，抓好以下几个方面：
一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。推进“党员讲学课堂”经常性开展，要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动，不断完善常态“学”的长效制度机制，将“讲学课堂”打造成党员学习教育品牌，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。
二是抓好创先争优活动。按照“XXX”主题活动工作方案，在“先锋党支部”达标创优、“党员双卡双带双联”、“提质增效我担当”、“安全生产我当先”、“党员身边无投诉”、共产党员服务队等活动中深化“三亮三比”，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。通过形势教育，切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。
三是深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。加强对外宣传力度，充分利用XX头条、XX政府微信等地方媒体宣传平台，全力塑造公司良好的品牌形象。
四是抓好党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展“关怀·成长”行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。
2018年党委上半年工作总结（通用）
2018年以来，在上级党组织的正确领导下，XX局党委认真贯彻年初工作会议精神，以新思想为指导，以提高党的建设质量为目标，继续用好“抓补强”方法，落实从严动真要求，坚持和加强党的全面领导，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将半年来的党建工作情况汇报如下：
一、上半年所做的主要工作、方法及成效
（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优配强支委班子，指导做好支委补选相关工作；按要求建立党建工作站，规范党务工作微信群管理；定期召开党建工作例会研究部署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报；进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，组织开展3次党委中心组学习，2次支部专题组织生活会和民主评议党员工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化主业主责意识。组织党支部签订2018年党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。
（二）加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动、“学报告学党章”考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会23篇，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部订阅《《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物，组织党员干部参观XX红色教育基地，收看《褪色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片，参加党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务实操知识测试和“责任文化”专题研讨，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡；严格工作程序和纪律，把好发展党员关口，注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问X名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前”系列活动。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施计划，成立了协调小组，明确了重点工作计划，通过在“三基本”上下功夫，开展“我是党员走在前”、“三同三促”蹲点调研、党团员志愿服务等活动，推动“三个计划三个平台”落实落地。
（三）加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求，组织新建了16组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。开展基层党建“书记项目”。建立本局基层党建“书记项目”库，在制定并推进局党委基层党建“书记项目”实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划，申报并实施本支部的“书记项目”。开展“三同三促”活动。结合党建思想政治工作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。
（四）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动50多名党团员注册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年认真落实“三会二制一课”，召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一做”专题组织生活会，参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演，开展“青春情暖包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一”志愿服务等活动，引导团员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。推进工会工作。维护职工合法权益，继续实施“暖心工程”，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基层单位工作、生活环境，并完善配套服务设施，依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进“职工之家”建设。推进企业文化建设。注重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动，举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设工作。推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从XX村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续发展的产业项目，帮助X户家庭共X人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的X%，取得了阶段性成效。
（五）加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限，按时按量完成了党建领域的7个整改落实工作，并举一反三，认真抓好3个同类问题的跟踪整改。严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。
二、工作中存在的问题及改进措施
XX局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：
一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识；
二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质；
三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全，需要严格按照记录模板和工作指引进行记录；
四是党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；
五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。
三、下半年工作计划
（一）抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实
压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识，全面推行“清单制”，将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员；扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作，对排名后8位的党支部进行严厉问责；加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工作，准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，将廉洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出汗成为常态。
（二）抓好党员干部思想政治教育
坚持党委中心组、党支部“三会一课”、“一月一主题党日”等制度，指导党员干部制定个人自学计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，定期开展主题党日活动和“党性体检”，推动“三个计划、三个平台”落实落地，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”；以“立足新时代、做合格党员”“永远跟党走”“一个党员一面旗帜”等为主题，开展系列党性锤炼和主题实践活动。
（三）抓好典型选树和责任文化建设工作
推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹；开展先锋团队创建工作和党员“三亮三比三评”，激励党员立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，争取年内各个党支部全面实现达标；开展标杆党支部和星级党支部创建活动，将XX单位党支部打造为标杆党支部，以点带面提高我局党建工作整体水平。
（四）抓好党建精品打造和亮点提炼工作
继续实施“1+1+1”党支部内外联建工作，丰富联建活动内容，提高联建工作实效；组织党员干部开展“三同”蹲点调研活动，发现并协助解决基层单位存在问题；结合“一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特色、做出成效；认真做好党建思想政治课题研究工作，研究制定具体实施方案，加强过程管控和效果评价，确保取得实实在在的成果。
（五）抓好企业文化和群团工作指导
把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青团等工作情况，全面推进从严治团和“一学一做”主题教育实践，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼，深化员工关爱和民主管理，策划组织形式多样的文体活动，努力构建“大党建”体系；全力做好精准扶贫工作，加强与政府相关部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，帮助更多贫困户稳定脱贫；持续学习宣贯社会主义核心价值观，加强企业文化建设，推动企业理念与员工岗位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心力。
2018年党委上半年工作总结（通用）
上半年年，XX党委以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在XX的正确领导下，在各支部、各部门及广大党员团员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将半年工作总结如下：
一、以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位
XX党委坚决维护党中央权威，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。广大党员加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
1、发挥党委理论学习中心组的火车头作用。中心组成员带头坚持学习、带头上党课，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为支部的学习型党组织建设作出表率。
2、建立全员学习计划。XX党委每年都制定《XX党委理论学习中心组学习计划》和《XX党员学习计划》，每个月根据时事情况下发月度学习计划，健全了长效学习机制。XX年共组织党委理论中心组集中学习XX次，安排在职各党支部组织集中学习XX次，组织全体党员集体学习XX次。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定《XX党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“两学一做”学习教育常态化制度化扎实有效地向前推进。
4、学习贯彻党的十九大精神。根据XX要求，积极开展党的十九大精神学习，制定《XX学习贯彻党的十九大精神实施方案》，购买十九大精神学习材料，共组织中心组学习XX次，在职各支部组织党员集中学习XX次。
5、丰富学习形式，搭建多种学习平XX。创建不同层次的微信群，党员可以随时在群内交流讨论学习心得、学习体会。创建党员学习视频资料库，内容涵盖党建工作方方面面，方便党员学习。
6、营造学习型党组织的浓厚氛围。充分利用宣传栏、灯箱、电子屏、广告机等宣传载体，在全XX范围内宣传党建有关内容和党员活动照片，及时宣传报道活动信息，扩大学习活动影响力。
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
1、严格执行民主集中制原则。XX党委高度重视领导班子自身建设，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持统分结合的原则，坚持集体领导下的分工负责制，班子成员合理分工，通过换位思考，相互谈心，交流意见，沟通思想，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。
2、认真召开领导干部专题民主生活会，结合学习贯彻党的十九大精神，对照《准则》、《条例》等有关规定认真查摆问题，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。
3、加强领导班子和干部队伍建设。坚持把思想建设放在首位，教育引导干部坚定政治信仰和理想信念，努力建设一支有信仰、有理想、有纪律、有规矩的干部队伍。把干部成长规律和XX发展需要统一起来，坚持用人所长，避其所短，切实把最合适的干部放在最匹配的岗位上，把能担当、敢担当的干部放在最重要的岗位上。着眼于XX发展需要，努力建设一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
4、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作，组织发展对象参加XX组织部发展对象培训班。今年新培养积极分子X名，发展对象X名，预备党员转正X名。
5、按规定及时收缴党费，党费全额上缴XX，经XX批复后使用，从未发生不合理开支现象。上半年共计支取党费XX元，用于购买党员学习资料。
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
1、严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。
2、认真践行党的群众路线。XX领导经常深入各部门了解解决职工在工作生活中的困难和问题，春节慰问困难党员，看望住院职工，每位职工生日时送上生日蛋糕和祝福，及时把党组织的关怀送到职工身边，使大家都能感受到组织的温暖。
3、倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。无超标准使用车辆和办公用房情况。大力宣传勤俭节约，持续开展“倾心呵护蓝天碧水，携手共创美好XX”、“文明交通”、“文明餐桌”等主题活动，提倡低碳、环保、绿色办公、出行。
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
1、严守政治纪律。以学习贯彻党的十九大精神为契机，深入学习《党章》、《准则》、《条例》，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围。对全体党员提出遵守党规党纪的要求，把纪律和规矩挺在前沿。
2、严明宣传纪律。一是强化信息报道工作，把坚持正确舆论导向作为宣传报道第一要务，实行信息报道审核制度，所有报送的信息均经过领导审阅。二是强化宣传工作，利用宣传栏、电子屏、广告机、微信群等，宣传正面主流观点，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，当好意识形态领域的忠诚卫士。
3、严格工作纪律。一是认真贯彻执行XX规定，促进XX任务圆满完成。二是由工作作风纪律检查小组定期进行纪律检查，检查在岗考勤情况、工作落实情况和劳动纪律执行情况。
4、严肃安全纪律。在安全月期间多次组织安全教育培训、讲座、观看安全教育视频、开展紧急自救互救演练。邀请消防中队系统培训逃生、急救、火灾扑救知识，加强与武警、公安、驻地政府联络，建立协防联动机制。
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
1、深入落实“两个”责任。XX领导班子成员严格履行“一岗双责”制度，领导班子成员既按照分工抓好业务工作，又抓好分管科室的反腐倡廉和行风建设，以全面从严治党的实际成效检验担当、体现作为，切实将主体责任落到实处。
2、以制度建设为核心，开创党建工作新局面。进一步修订完善了《XX制度》、《XX管理办法》等，推动工作中的成功做法和有效经验固化为制度化成果，增强了党组织生机和活力。
七、深入推进反腐败斗争，贯彻落实全面从严治党
1、开展全面从严治党工作。依据XX相关规定，制定《XX年全面从严治党实施方案》、《XX年全面从严治党主要工作任务分工》和《XX贯彻落实全面从严治党责任书》，党委书记与各部门负责人层层签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作态势。
2、加强反腐倡廉宣传教育。不断强化腐败案件的反面警示作用，将违纪违法案件通报精神加入党员学习内容，每逢重大节日或纪念日，通过微信群、广告机、电子屏等载体宣传党风廉政建设和反腐倡廉，使广大党员干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
3、推进“阳光XX务”。成立阳光XX务领导小组，按照《XXX务公开工作制度》，对涉及干部选拔任用、重大经费使用、工程项目、相关人事工资政策以及广大职工关心的问题、事关职工群众利益的重大事项等XX余项内容，利用XX内网、电子屏、公示栏等多种方式进行公开，扩大职工群众的知情权和监督权。制定《XX阳光XX务管理办法》，明确各部门职责，确保权力在阳光下运行。
4、加大工程建设项目及较大采购活动的监督检查。对立项的工程建设项目和较大采购活动，纪检监察全程介入，从考察、谈判、签订合同、施工、验收等各个环节进行监察，严格执行相关制度，坚决按照程序办事，对各阶段结果按照阳光XX务要求进行公示公开，自觉接受群众监督。
八、以党建带团建，增强党组织在青年中的凝聚力度
1、开展以“雷锋精神在XX中永放光芒”为主题的学雷锋活动，通过开展义务劳动、组织“XXX”主题道德讲堂活动，弘扬雷锋精神，树立了团员青年的良好形象，进一步增强了团组织的凝聚力。
2、根据XX要求，指导团总支开展“XXX”主题系列活动，制定活动方案，引导团员青年听党的话、跟党走。
3、团总支获得XX先进基层团组织称号，团总支书记XX被授予XX优秀团干部称号，XX被授予XX优秀团员称号。
九、坚持党建引领，深化文明单位创建工作
1、扎实开展文明单位创建工作，及时调整XX精神文明建设领导小组，制定《2018年精神文明建设工作计划》，深入开展精神文明创建活动，提升XX形象。
2、积极参加XX各项活动。组织职工参加先进事迹报告会稿件征集活动，XX“XX”征文、“我们的节日•清明”主题活动等。
3、广泛开展道德讲堂活动。制定《2018年道德讲堂活动计划及实施方案》，按计划举办以“重温雷锋事迹,传承雷锋精神”和“弘扬传统文化•感悟浓情端午”为主题的道德讲堂活动。
4、开展健康向上、特色鲜明、形式多样的活动。3.8期间组织手工艺品大赛、组织女职工观看《周恩来的家风家规》专题视频片，向全体干部职工发起控烟倡议，发起“地球一小时”活动倡议，开展“文明过清明·环保祭先辈”系列活动。
十、下半年工作计划
1、加强学习型党组织建设，根据我XX发展的新形势，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，推动干部职工在学习中不断进步。
2、深入贯彻落实全面从严治党，注重教育，强化监督，为XX健康发展保驾护航。
3、创新制度，完善机制，保障权力科学规范运行。一是加快制度创新，健全制约机制。二是科学设置标准，完善考核机制。三是畅通信息渠道，健全预警机制。
4、加强支部建设，提升工作水平，充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
XX党委将坚决贯彻XX工作部署和要求，聚焦突出问题，拿出过硬措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，进一步加强党的建设工作，提升党员队伍整体素质，增强服务保障安全播出的综合能力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，推动新时代XX工作不断创新发展。
2018年党委上半年工作总结（部队）
上半年，面对日益复杂的安全发展形势和繁重艰巨的训练安保任务，我部党委团结带领全体官兵，始终以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，坚决落实上级党委的部署要求，真抓实干、稳扎稳打，部队步入了平稳快速发展的轨道，全面建设登上新台阶、部队工作取得新进步。
一、党委班子上半年主要工作
一是强化学习意识，狠抓自身建设。部党委始终把理论武装摆在班子建设首位，从严落实中心组集中学习和个人自学制度，结合“不忘初心、牢记使命”“传承红色基因、担当强军重任”主题教育活动，紧跟部队改革发展形势，深入学习领会党的十九大精神重大理论观点、重大任务部署，深入贯彻落实党中央、中央军委的重大决策部署，着力增强“四个意识”“四个自信”，着力发扬理论联系实际的学风，着力弘扬改革创新的精神，努力为各项工作任务的圆满完成提供强大的思想保证和精神动力。上半年，召开党委理论学习中心组学习会X次，各级主官亲自走上讲台为官兵讲授党课，起到良好示范带动作用，班子成员主动撰写调研报告、理论文章XX篇，有力指导了部队各项建设。
二是坚持团结为本，党委群策群力。党委“一班人”牢固树立团结是生命、团结是本领、团结是境界的理念，在工作中一以贯之，始终坚持。深入学习贯彻毛泽东同志《党委会的工作方法》，狠抓民主集中制落实，无议而不决、决而不行的问题，班子成员在思想碰撞、情感交融、价值认同的过程中凝聚了力量、淬炼了智慧。上半年，先后召开党委（扩大）会议XX次、常委会议XX次、首长办公会议XX次、XXX现场推进会议对涉及部队发展建设的重大工作任务进行研究部署，通过党委“一班人”的群策群力，矛盾逐一解决，困难逐一克服，党委工作步入了制度化、规范化轨道，形成了团结干事、共谋发展的良好局面。
三是着眼发展全局，助推部队建设。党委“一班人”牢树“四个意识”，着眼部队发展全局，广开言路、广泛调查，部署建立强军大教育、典型大培树、训练大练兵、基础大发展四大格局，部署“两项重大教育”活动，赓续我军优良传统，强化官兵职责使命意识，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫见成效，在改造主观世界、加强党性修养上下功夫见成效。全面推行体能强制达标考核，分岗位、分系统制定练兵方案和练兵计划强化训练成效。举办全部队新共同条令培训班，开展“精英杯”比武竞赛，实战训练工作务实有效，提升了部队实战能力和快反能力。典型陪树取得重大成果，连续涌现XXX、XXX等先进集体和个人，经验做法在XXX召开的相关工作座谈会、现场会上作交流发言，先后得到领导批示肯定XX次，赢得了支持和认可。
四是讲责任重担当，解难题聚兵心。党委“一班人”讲责任、重担当，将重点工作列出计划、挂牌督办，顶住压力解决历史遗留问题，真心实意落实从优待警举措，为官兵办实事、解难事。上半年，纪委建立“红、黄、蓝”三色等级预警机制，紧盯重点群体，以“红、黄、蓝”三色区分“关注、一般、正常”敏感节点，实行提前预警，确保队伍稳定。进一步完善“部队、社会、家庭”三位一体的干部管理机制和防范网络，采取定期汇报、手机视频抽查等方式全面加强对转业未离队、请假外出及就医人员的监督管理，解决X起历史遗留问题。坚持把暖心惠警工程放在首位，承诺为全部队官兵办八件实事，改善官兵生活办公条件，组织基层官兵疗养休假等，得到广大官兵真情拥护。
五是压实两个责任，改进工作作风。始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，扎实抓好中央“八项规定”和部队规定要求和上级党风廉政建设会议精神，全面压实“两个责任”，制定加强和改进党委作风建设X项措施，党委成员上半年深入基层调查不少于XX天，到基层部队与官兵同吃同住同工作，并撰写调研报告。从严控制会议数量、规模、时间，规范接待形式、住宿标准、用餐标准和用车要求，严控相互吃请和公务经费，党委“一班人”以自身正、自身硬、自身净的良好形象为部队官兵做出了榜样，进一步树立了党委工作威信。
二、存在的问题和下步工作
虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，各项工作与上级党委要求、与广大官兵期待还存在一些差距，一些带有长期性、基础性的问题还需亟待解决。一是部队机关党委自身建设虽有所加强，但部分基层班子能力建设水平还需提升。二是各项工作任务虽得到有效落实，但部队面临的形势日益严峻，执勤环境存在安全隐患问题未能全部解决。三是部队风气虽有很大转变，但个别干部干劲懈怠、不谋打仗等问题还需加以整治。四是部队基础薄弱的现状虽有较大改观，但软硬件建设仍需加强，还需做大量的基础性工作。下一步，部队党委将紧紧围绕上级党委的部署要求，带领全体官兵闯关夺隘、勇立潮头，以时不我待的紧迫感，以抓铁有痕的落实力，着眼部队发展建设实际，精心谋划发展大计，切实解决瓶颈问题，进一步固化部队发展建设成果，为维护边境地区的安全稳定做出新的贡献。
一是在贯彻十九大精神上下功夫。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装官兵头脑，开展全面深入贯彻军委主席负责制专题教育，强化党对军队绝对领导，自觉做到维护核心、维护权威、维护和贯彻军委主席负责制。扎实推进“不忘初心、牢记使命”“传承红色基因、担当强军重任”两项重大教育，贯彻习近平新时代强军思想，培育“四有”革命军人，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二是在加强各级班子建设上下功夫。贯彻新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，确保党委集中统一领导，按政治标准抓建，基层部队班子发挥核心领导作用，增强政治功能和战斗堡垒作用，进一步提高各级领导班子议抓中心、科学决策以及领导部队全面建设的能力，做到抓队伍一条心、干工作一盘棋、谋发展一股劲，努力营造团结、民主、和谐、融洽的良好氛围。
三是在做好执勤训练工作上下功夫。深化条令条例和正规化管理末端落实，大兴务实之风，督导落实敢唱黑脸，多搞不打招呼的抽考拉动，多搞丢掉“拐杖”的红蓝对抗，坚决把形式主义赶出训练场，从根本上转变训风演风考风。坚持把养成训练与部队作风结合起来抓，把日常训练要求贯穿到官兵工作、生活的各个环节中，在抓平时、抓点滴、抓细节上下功夫，有效促进军事训练成果的转化、内化和固化。
四是在发挥综合服务保障效能上下功夫。坚决贯彻落实XXX座谈会精神，紧紧围绕“暖心惠警”工程，集中财力物力解决基层单位在执勤工作、基础建设等方面存在的突出问题，尽最大能力改善基层工作生活条件，千方百计帮助官兵解决实际困难，从规章制度层面织牢织密后勤管理的“篱笆”，逐一查找病灶，研究改进办法，分类分项制定改进工作措施。
2018年上半年党建工作总结（县区）
2018年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。
一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。
二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织（工青妇）每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。
三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升
拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。
一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。
二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。
三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。
四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升
坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。
一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。
二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。
五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。
一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。
二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。
三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。
2018年上半年党建工作总结（市经信委党组）
一、基层党建工作总体情况
紧紧围绕围绕中心、服务大局，严格落实党建责任制，夯实党建工作基础，强化党建工作保障，市经信系统党员素质进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用不断加强。委党组坚持把党建工作贯穿于业务工作的整个过程，充分发挥了党建工作教育引导、组织协调、服务保证的作用。
一是围绕中心、服务大局。委党组将党建工作与业务工作同部署、同督办、同考核，切实做到两手抓、两不误、两促进。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，自觉把党建工作放到全市工业经济发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体，丰富形式、充实内容，改进措施。
二是明确党建工作责任。严格落实党建及党风廉政建设第一责任人主任，严格落实“一岗双责”。领导班子树标杆、做表率。带头学习理论、带头安排部署，带头调查研究、带头解决问题、带头检查督办，形成了主要领导亲自抓、班子成员协同抓的工作局面。
三是完善机制，三级联动。加强党建目标任务管理，建立党组责任清单，细化党组成员责任，纳入履职尽责管理。完善党建联系点制度，委副县级以上干部联系1-2个党组织，加强对系统单位党建工作的指导；健全完善“书记抓、抓书记”工作运行机制，坚持将党建工作成效纳入年度工作考核，加大对系统单位党建工作的督导力度。年初召开系统党建工作会，印发党建工作要点，与系统30余家单位党组织签订目标责任书；年初成立13个督导组开展党建调研，对系统单位进行督导检查，坚持问题导向，列出问题清单，抓好问题整改。通过党建调研搜集5个方面10方面的问题，并逐步整改到位；每季度开展三级联述联评联考，党组织书记述职，对党建工作落实不力、后进单位进行重点管理，对党组织负责人进行约谈。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）突出思想建党，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育。从党费中列支4万余元，购买《习近平谈治国理政》（二）等10余种书籍，为党员干部学习提供方便；组织系统党员干部认真研读十九大报告，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。制定《市经信系统学习贯彻党的十九大精神宣讲工作方案》，开展十九大报告进企业宣讲活动，上半年党组中心组专题学习5次，机关集中学习8次，班子成员开展进企业宣讲活动10余次。通过学习不断提升党员干部的政治觉悟，牢固树立“四种意识”，增强“四个自信”，在思想上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。党组成员带头上党课，带头做笔记，带头撰写心得体会，积极参与专题研讨，以严实作风，推动学习教育落实、落地、落细。上半年开展支部主题党日活动6次，组织专题研讨7次，邀请专家学者作专题讲座1次，委领导班子成员带头讲党课12次，党员领导干部撰写心得体会200余篇。
（二）推动组织建设，增强凝聚力战斗力。一是加强基层党组织建设。将30余名企业流动党员纳入属地管理，指导7家社会组织建立功能型党支部，指导6个系统单位、26个党支部按期换届，发展党员26名，组织党务工作者等相关培训100余人次，建立48家党组织3765名党员电子信息库。二是强化党员教育管理。健全党内关怀帮扶机制，做好重大节日慰问困难党员工作，发放慰问金1.7万元；做好党员的监督和帮教工作，全系统民主评议党员2569名，按照程序处置失联党员11名；建立了64名科级干部《领导干部个人有关事项报告表》档案，向市委组织部报备18名副县级以上干部个人事项报告。做好因私出国（境）证件清理工作，实现对102名领导干部的证件集中保管。三是树立正确用人导向。认真执行《党政干部选拔任用工作条例》，开展干部交流轮岗，组织干部培训学习，选拔1名副县级干部任驻村扶贫第一书记，3名机关干部充实到扶贫工作队，选派2名干部对口协作挂职。树立正确选人用人导向，严格遵守组织人事纪律，按照程序推荐提拨了3名正县级调研员、1名副调研员，重用1名干部进入领导班子，交流2名副县级干部到其他单位任职。
（三）认真落实两个责任，加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设“一岗双责”。坚持一把手与分管领导、科室、系统单位签订责任书，层层传导压力，层层压实责任，共签订党风廉政建设目标责任书69份。落实党风廉政建设纪实制度，详细记录安排部署等主体责任落实内容，加强落实主体责任痕迹化管理。二是加强党风廉政教育活动。结合党风廉政建设宣传教育月活动，通过组织观看警示教育片、赴警示教育基地参观、组织专家专题讲座等方式，不断强化党员干部遵守纪律的自觉性，警钟长鸣。上半年共组织专题学习7次，学习纪委通报6期，观看警示教育片2部，赴教育基地参观学习1次。三是加强监督检查，严格追责问责。结合查处发生在群众身边“四风”和腐败问题七个方面专项治理工作，加大问责力度。全力配合派驻纪检组工作，强化执纪监督，警示提醒5名、告诫约谈3人、主体责任人谈话3人、批评教育5人、诫勉谈话2人、责令书面检查5人。
（四）加强制度建设。加强制度建设。坚决执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施办法，持续“反四风”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。用制度规范工作的程序和个人行为，确保工作公开透明、规范运作，推进各项工作顺利开展。先后修订完善了公务接待、公车使用、财政预算管理、政务公开等管理制度14项，完善党内政治生活制度、“三重一大”决策机制、中心组学习等制度11项。
三、突出问题整改情况
（一）强化党建工作责任落实。进一步细化党建工作责任清单，明确领导班子成员党建责任，形成工作合力，解决党建工作“无人管”问题。进一步优化整合支部设置，选优配强党务工作者，解决党建“无人抓”问题。树立系统一盘棋思想，加大对系统单位特别是非公经济组织和社会组织的党建工作督导力度，层层传导压力和责任。
（二）及时成立机关党委（纪委）。设立机关党委办公室，选举机关党委委员7名，机关纪委委员5名。
（三）抓好党建日常工作。根据市委党建督查组反馈的意见，按照“十个规范”的要求，开展好支部主题党日活动，定期对支部及党员参与支部主题党日活动情况进行督查。按时按照“八有”标准，完善党员活动室。规范党员手册填写、督促党员按月缴纳党费、规范党员读书笔记，规范“三会一课”等7项党内生活制度。
四、存在问题及下步打算
（一）存在问题
一是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一，党员自主学习不够，传统手段学习多，运用现代媒体平台学习少；
二是市经信系统非公党建工作还需要进一步加强。少数非公企业由于破产解散等原因，导致少数非公企业离退休党员参加组织生活不够规范，教育管理有待加强；
三是党建制度建设还有待进一步完善。
（二）下步打算
对照全面从严治党要求，今后我将从五个方面认真履职，加强工作，进一步提高政治站位，落实好全面从严治党各项任务。
一是抓好十九大精神的学习宣传贯彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是扎实搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”常态化制度化建设。
三是进一步严格党建工作责任制，确保工作落实。进一步强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，不断提高责任制工作水平。
四是进一步创新党建工作方式方法。创新活动载体，丰富活动方式，打造党建工作新亮点。
五是进一步加强非公党建。突出抓好党建重点专项整治“回头看”工作，进一步加强党员干部的教育、监督和管理。
2018年上半年党建工作总结（市发改委党组）
一、基层党建工作总体情况
（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。2018年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以习总书记系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次，各支部累计开展主题党日活动28次，先后邀请了2名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课25场次，观看了《红海行动》、《厉害了，我的国》等10部教育片，组织外出参观学习3次。
（二）强化责任意识，压实党建工作责任。委党组研究制定了《2018年市发改委机关党建工作项目清单》，进一步明确委党组、党组班子成员、机关党委书记、各党支部书记的责任项目，细化和明晰“两个责任”的具体内容、目标要求和主要措施，落实支部书记述职考评制度。制定下发了《基层党组织工作手册和党员手册》、《支部主题党日活动指导书》、《发展党员流程及档案范本》，推动基层党建工作任务落实到每个支部、每名党员。
（三）创新活动载体，增强党建工作活力。一方面，我们紧密结合两学一做、精准扶贫、文明创建、项目服务等中心任务开展各类争创活动，做到争创工作全覆盖。另一方面，我们与重要时段的活动开展相结合。我们紧密结合党风廉政宣教月、学习宣传贯彻十九大精神等重要时段和重点工作，积极创新活动载体，组织开展形式多样、内涵深厚的活动，增强基层党建活力。全国“两会”结束后，我们第一时间谋划开展了以《领会新思想开启新征程》为主题的“十个一”系列活动，还积极承办了派驻纪检组和我委的“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛；5月份，我们以“五个一”活动为抓手，圆满完成宣教月各项活动任务；6月份，我们以纪念建党97周年为契机，组织开展了“六个一”系列活动。
(四)加强作风建设，规范党员干部行为。一是完善管理制度。今年委党组从突出重点领域防范、规范领导班子权力运行、严肃干部工作纪律、增强干部廉洁自律意识等方面，先后研究制定了《委党组议事规则》《关于进一步严肃工作程序规范工作管理的通知》《关于进一步改进工作作风优化发展环境“九个严禁”规定》等九项制度，进一步优化了干部干事创业环境，推动上级党委、政府和委党组的各项重大决策部署更好贯彻实施。二是开展主题活动。今年，我们组织开展了“新征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军；抓改革、争做创新转型领航员；抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。
（二）规范开展支部主题党日活动。从2018年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。
（三）抓好“三会一课”制度的落实。党组把各支部落实“三会一课”制度情况纳入工作目标考核及评选先进单位的主要内容。对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。本人和领导干部率先示范，自觉服从支部安排，带头参加双重组织生活，班子成员对党员和入党积极份子上党课均在2次以上。
（四）完成支部换届、发展党员和党费收缴工作。今年，我们按照上级要求，保质保量完成了党员和党组织信息系统建设工作。对届满的5个支部按要求、按程序及时进行换届，保证各支部活动正常有序开展。2018上半年，我们按计划发展党员2名，培养入党积极分子1名。建立健全党费收缴管理制度，足额及时地做好党费的收缴工作，机关6个支部共收缴党费XX元。
（五）重视基层基础保障。委党组高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。
三、突出问题整改情况
针对2017年度基层党建评议考核反馈的问题，党组高度重视，认真抓好整改。
一是强化载体打造，增强工作创新性。针对少数支部党建活动形式和内容较为单一的问题，要求各支部在做好“规定动作”的基础上，拓展“支部主题党日活动+”的内涵，上半年来，各支部利用支部主题党日活动组织了参观东沟红色教育基地、到市儿童福利院开展爱心慰问、参观重大项目建设、主题演讲比赛、心得体会交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。
二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理；另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。
三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。
四、存在问题
一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋划党务工作时，存在对全局工作把握不够的问题，致使党建工作与业务工作紧密结合不够；
二是“两学一做”学习教育虽然形成了常态，但学习的实效性还不够突出。
三是对于“不忘初心牢记使命”主题教育，开展的配合活动较少。
五、下步打算
一是强化思想建党，切实提高党员干部能力素质。以学习贯彻十九大精神为重点，持续深化“两学一做”学习教育，在学习实效上发力，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中下功夫、求实效。
二是注重压实责任，持续推动全面从严治党要求落地生根。突出抓好党组织主体责任落实，将机关党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。
三是加强作风建设，着力增强党员干部拒腐防变能力。以纠正“四风”，落实习总书记重要批示精神为契机，进一步加强并深化机关党风廉政建设和作风建设。
2018年上半年党建工作总结（市商务局党组）
一、基层党建工作总体情况
2018年1月我任职市商务局党组书记，牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的理念，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行第一责任人职责。
一是强化思想建设。坚持“两学一做”学习教育常态化，积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育，完成局党组中心组学习5次，各支部每个月开展集中学习1次以上，专题辅导学习5次，重点学习党的十九大精神、新修订的《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步增强“四个意识”，树立“四个自信”。
二是强化组织建设。进一步加强机关党委和机关纪委建设，各支部按照要求设置支委，配齐组织委员和宣传委员，研究制定完善党建工作制度、党建工作责任清单，坚持用制度规范管理。
三是深入改进作风。组织干部职工学习习近平同志关于“纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神。结合履职尽责督促检查工作，领导班子成员深入基层走访调研，召开座谈会4次，征求5大类192条意见和建议，参加政风行风热线7次，及时回应群众关注的热点问题，群众满意率达到100%。
四是加强队伍建设。认真履行局党组抓班子带队伍的政治责任，通过多种形式加强对干部职工的教育培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“德才兼备，以德为先”的原则选人用人，树立良好的选人用人导向和氛围，局系统提拔任用３名科级干部，因信访举报停止对一名干部的提拔任用。
二、基层党建重点任务完成情况
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。组织商务系统各级党组织收听收看习近平总书记在十九大开幕式上所作的报告，围绕十九大报告、新党章等组织开展6次中心组学习，5次机关干部集中学习，开展商务系统学习宣传贯彻十九大精神“十个一”活动。
二是推进“两学一做”学习教育常态化。局党组书记讲党课1次，专题学习讨论10次，班子成员参加所在支部组织生活6次，支部书记讲党课5次，开展支部主题党日活动23次。丰富学习载体，邀请请XX、系统优秀党务工作者——XX同志等开展专题讲座2次。
三是严格规范发展党员。完成系统5个党委、86个党支部、1494名党员的信息采集，督促指导9个党支部换届或增补，对1个党委、10个总支名实不符的党组织进行名称重新规范，组织12名入党积极分子参加培训，13人发展为预备党员，９名党员按期转正，在7协会中建立5个党组织或联合党组织。
四是深化拓展创先争优。对局机关党员、党支部2018年度公开承诺和评星结果进行公示,推荐上报2个优秀基层党组织、2名优秀党员，拟于七一表彰。进一步加强和规范机关党委和机关纪委建设，配备5名专职党务工作者，安排经费支持党建工作，由支部安排专人对开展学习教育、支部会议、支部活动等相关情况进行记录。
三、突出问题整改落实情况
针对2017年度基层党建评议考核反馈的问题，局党组高度重视，明确整改责任，立行立改。
一是落实管党治党责任。针对少数党员党建工作意识不强，局党组坚持带头落实管党治党责任，逢会必讲党建工作，强化思想政治教育引领作用，定期听取党建工作汇报，督促党组班子成员落实分管领域管党责任，部署督办党建重点难点工作，推动管党治党主责落细落实。
二是加强党建基础管理。针对少数支部支部委员划分不够合理、痕迹化管理不够等问题，局党组加大对各支部的指导和管理，定期检查各支部“三会一课”开展情况和档案资料，促进党建工作台式化管理，加强支部之间的交流沟通。加强非公企业党建，建立非公企业党建工作台帐，严格开展专项排查，督办指导非公企业严格规范开展“两学一做”学习教育。
三是强化党员日常管理。以“打铁还需自身硬”的要求严格管理党员干部队伍，开展思想宣传教育，层层传导责任和压力，加强日常督查力度，着力解决“灯下黑”问题，促使全体党员干部履职尽责。
四、存在问题
一是少数党员干部存在重业务、轻党建的思想。
二是党建创新力度不够，忙于日常性具体事务较多，对党建工作缺乏深度的思考。
五、下步打算
一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。抓好局党组、党员干部及系统基层党员学习教育，切实发挥局党组中心组示范作用。
二是压实党建主体责任。把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位，修订完善党建工作责任清单，明确局党组及班子成员、各支部党建工作责任，定期开展党建工作述职评议，督促系统各级党员干部增强抓党建工作的自觉性和主动性。
三是大力抓好非公企业党建工作。深入非公企业开展调查摸底，准确掌握现状，厘清突出问题，选派党建工作指导员，积极争取上级部门支持，协调解决党建难题，构建“党组统筹、多方服务，条块结合、齐抓共管”的非公企业党建工作体系。
四全面提升党员能力素质。加强党员干部教育管理，将党员干部培训纳入商务系统干部教育培训规划，确保每名党组织书记每年参加集中培训不少于7天。
2018年上半年党建工作总结（市食品药品监督管理局党组）
一、基层党建工作总体情况
上半年共组织政治理论学习23场次，辅导报告3场，专题交流讨论会4场次，讲党课5次，党员干部撰写心得体会37篇。组织开展了优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选、赴教育基地参观学习、党风廉政宣教月、党建知识测试、民主评议党员等活动20余次。组织党员干部到市直党员干部教育基地、廉政警示教育基地、红色档案展览馆接受党性教育5次。
科学制定年度党建工作要点和绩效考评方案，优化党建考核指标体系，结合履职尽责督促检查，推行党支部标准化管理，促进支部在党建工作台账纪实、党员管理、党费收缴等重点工作上不断规范，整改基层党建督查反馈问题2个。通过严而又实地抓好“不忘初心牢记使命”主题教育和党建规范化工作，提升了党员干部的政治素质和业务水平，在系统内营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围，为监管工作提供了坚强政治保障。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）以全局站位抓好党建，把稳方向
一是认真履行管党治党主责。坚持党建与业务工作同部署、同安排、同检查。指导机关党委制定年度党建工作要点，明确年度党建工作重点任务，并将责任分解到各支部和各相关科室（部门），切实落实党建主体责任。局党组坚持每月工作例会上主动听取各支部书记汇报党建情况，定期召开党组会研究部署党建工作，先后召开2次党组会专题研究党建具体工作落实。
二是牢牢把握意识形态主导权。局党组自觉将意识形态学习纳入中心组学习计划、干部培训计划和党建工作要点，做到目标同向、发力同步，落实到年度工作任务的各个方面，领导干部带头按照党组中心组理论学习计划内容进行学习，局党组书记、局长XX同志以身作则，带头讲党课，班子成员也纷纷做表率，先后讲党课5次，组织中心组(扩大)理论学习5次，切实筑牢意识形态“防火墙”。
三是认真学习宣贯十九大精神。局党组高度重视，制定了学习宣贯党的十九大精神的工作方案，提出了具体措施，明确各支部书记是抓学习宣贯的直接责任人。局党组成员亲自带头，利用召开全局性会议和到基层检查工作的机会，大力宣贯党的十九大精神，做率先学习宣贯的榜样；在2至3月份期间，组织局直各支部开展了“十个一”的学习活动，通过集中研讨、辅导讲课、撰写体会、知识测试等形式，丰富十九大精神学习载体。
（二）以鲜活载体推进党建，促进履职
坚持“两学一做”和支部主题党日活动统一部署、统一安排，每月及时印发主题内容安排通知，指导各党支部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育、“支部主题党日”活动。主要抓好“三学”：
一是领导带头学。局党组带头按照党组中心组理论学习计划内容进行学习，局党组书记、局长XX同志以身作则，积极参加党小组的学习讨论活动。党组班子成员也积极参与以党小组专题学习讨论活动，领导带头讲党课6次，各支部书记、党员干部先后讲党课4次，起到了很好示范带动作用。
二是党员集中学。每月提前印发支部主题党日活动通知，明确学习主题和学习内容，指导各支部按规定内容学到位、有特色，进一步规范了党内组织生活。上半年共组织各支部召开党员大会2次，支委会6次，党小组会6次，开展主题党日活动7次。
三是多种形式学。科学谋划推进“五大”活动，结合“一周一学、一月一讲、一季一考”，形成了机关党委每月组织一次党员大会学习、支部每月一次主题党日活动、党小组每月一次集中学习交流的长效学习教育机制。
（三）以严实要求规范党建，丰富内涵
一是夯实基础抓规范。指导局机关党委选举产生了机关纪委，补选了机关党委副书记。对预备党员严格接收程序，认真审查，对新确定的1名发展对象严格发展程序，严把党员入口关。开设党费专用账户，明确2名党费管理专职人员，做到会计和出纳分设。狠抓市直机关党建督查调研反馈2项具体问题整改，持续推进基层党建突出问题专项整治，真正让党内生活严起来、政治规矩立起来。
二是争先创优抓规范。广泛开展创先争优活动，制定印发《2018年度局直系统争创活动实施方案》，年初组织党员承诺、践诺，计划以“庆七一”为契机，在局直各支部中开展先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员评选活动，评选优秀共产党员10名、优秀党务工作者3名、优秀党支部2个，进一步营造争先创优氛围。
（四）以良好机制保障党建，形成常态
一是建立督导服务机制。出台《关于严格规范机关党的组织生活制度的通知》、《党支部标准化建设工作手册》，对支部强化自身建设提出了具体、可操作性强的指标要求，指导各支部强化组织生活规范化和党建工作台账纪实管理。
二是健全基层党建工作责任制。印发《领导班子和班子成员抓党建工作责任清单》，明确了党组书记承担党建工作第一责任，机关党委书记承担具体责任，基层党组织负责人承担直接责任，结合实际工作制订了《局党组2018年党建工作责任清单》、《局机关党委2018年党建工作责任清单》，做到党建工作分工合理、任务明确、责任同担。
三是健全党建工作考核机制。将党建工作列入绩效考核常态化考评的重要指标，严格“三级联述联评联考”，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，进一步促进机关党委书记、支部书记抓基层党建的具体责任。
三、突出问题整改情况
局党组对2017年度述职评议考核和专项督查反馈问题高度重视，及时组织召开专题会议，认真学习市委关于全面从严治党的有关要求和市直机关党建督查反馈意见，并结合实际对局直各支部抓好整改工作提出明确要求，列出问题整改清单，明确整改具体责任人和整改时限，精心组织抓好整改工作。通过全局上下共同努力，督查组所反映问题已按要求整改到位。
1.针对党建工作机构和人员不足、机关党委副书记空缺、未成立机关纪委的问题，及时督促机关党委于3月份补选了1名专职机关党委副书记，并选举产生了机关纪委，有效解决了党务干部队伍精力不济、能力不强、活力不足和党建工作机构设置不到位等问题。
2.针对党组织和党员自觉学习办法不多，先进典型宣传不够的问题，发挥集体智慧想办法，结合业务工作找载体，先后开展了创文包联基层联系点、优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选等主题活动，并在系统内进行广泛宣传，激发党员干部学先进、争当先进的积极性，凝聚了党建工作合力。
四、存在问题
在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，当前机关党建工作中的不足，特别是与全面从严治党的要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：
一是学习基础还不牢固。政治理论学习大多数还停留在一般性看一看、听一听、讲一讲，形式还不够丰富，吸引力还不够强，入心入脑还不够深。
二是抓党建与抓业务的深度融合上还有待加强。党建工作与业务工作相互推动的成效还不够明显。这些问题，需要在今后的工作中认真研究，采取有针对性的措施加以解决。
五、下步打算
2018年下半年，将重点做好以下几项重点工作：
一是切实加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，切实把思想理论武装这个全面从严治党的首要任务抓紧抓实抓好。
二是健全党建规范化机制。修订完善机关党建日常管理各项制度，全面推行从机关党委到党支部的责任清单、任务清单、负面清单和年度计划表，构建从机关党委到党支部的责任落实体系。
三是强化党建工作考评。完善机关党建工作标准化管理考评制度，落实三级联述联评联考，注重日常动态管理、监督与考核，有效发挥党建考核的“指挥棒”和“推进器”作用。
四是强化党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，强化监督执纪问责,推进党风廉洁工作深入开展。
五是落实文明创建长效机制。培育和践行社会主义核心价值观，深化机关精神文明创建活动，增强机关活力。
2018年上半年党建工作总结（市中级人民法院党组）
一、基层党建工作总体情况
2018年以来，市中院党组坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进法院党的建设向纵深发展。
一是强化组织领导，构建合力抓党建工作的格局。院党组把党建工作牢牢抓在手中，成立党建工作领导小组，明确主要职责、议事规则和成员单位主要职责，完成机关党委和工会、共青团、妇委会等群团组织换届工作，党建工作齐抓共管的局面基本形成。
二是注重制度机制建设，着力形成党建工作长效机制。制定《2018年度党组书记、机关党委书记、班子成员、党支部书记抓基层党建工作责任清单》，明确了党组书记、机关党委书记、班子成员和支部书记正、负面清单，基本形成了责任明确、领导有力、规范有序、保障到位的工作机制。
三是坚持问题导向，加强督办检查，促进党建工作任务落地。把发现问题、分析问题和解决问题作为压实党建责任的突破口，紧盯问题不放松，反馈的9个问题已整改到位，2个问题作为长期整改目标常抓不懈。党建工作的引领有力地促进了审判工作的发展。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）聚焦班子建设，发挥领导核心作用。院党组把讲政治作为全面履行主体责任的第一要求，坚持重要事项、重大问题和重要案件审理情况及时向市委和市委政法委汇报。严格执行中院《2018年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施意见》和相关配套制度，细化班子成员责任清单，督促认真履行“一岗双责”。全力支持驻院纪检组转换职能、聚焦主业，自觉接受驻院纪检组对领导班子、领导干部的派驻监督。院领导带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会。严格按照程序选用干部，确立正确选人用人导向。
（二）加强思想政治建设，开展“不忘初心牢记使命”主题教育。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，开展全员读书活动，认真组织党员干部学习《习近平谈治国理政》（二）、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和党的十九大精神，教育引导党员干部认识和把握新时代，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。对照市委学习教育督导组反馈的七个方面的问题，深入剖析，找准症结，细化整改措施，明确整改时限和责任单位，提高了做合格党员的自觉性。
（三）抓好支部建设，进一步夯实党建工作基础。扎实推进“支部主题党日”活动，督促引导支部和党员干部严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，确保“支部主题党日”活动常态化、规范化。及时做好党员组织关系集中排查，对全院204名党员逐一建档。认真开展党费收缴工作专项检查，规范党费收缴。开展“两新”组织党组织集中组建和合格支部建设，规范发展党员工作程序和标准，严格落实党内组织生活基本制度。深化“先锋党支部”争创活动，努力营造党支部创“星”示范、党员争“星”创优、干警追“星”争先的良好氛围。
（四）持续发力整顿纪律作风，坚持不懈惩治司法腐败。持续开展司法巡查、审务督查和纪律作风专项督查。坚持问题意识、问题导向、问题牵引，及时整顿庸懒散慢作风。大力开展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。加强对重要岗位、重点环节的监管，形成全程留痕的监督体系。继续紧盯违反审判执行纪律的问题，加大查处力度，全市法院共约谈函询25人次，组织处理3人，纪律处分8人，2名干部受到刑事追究。
（五）拓展党建工作载体，促进审判质效和队伍素质提升。推进“支部+审判团队”建设融合,把审判队伍建设与加强法院党的建设结合起来。建立党建微信群，丰富党建工作内容和形式。动员党员干部积极参与“魅力中国城”竞演和全国文明城市争创活动。扎实开展抓党建促脱贫活动，动员党员干部捐献帮扶资金5余万元支持XX发展家庭养殖业。注重法院文化建设，先后开展了“不忘初心牢记使命”演讲比赛等系列文化活动，实现党建工作与法院工作的深度融合。
三、突出问题整改情况
针对2017年度述职评议考核和巡视巡察、专项督查反馈的“党组中心组理论学习联系思想和工作实际不够，学习质量和效果有待提高；学习教育活动记录规范性有待加强；‘三会’、组织生活会落实力度不够;机关党建工作存在被动应付多，创新亮点少；机关党委与支部、支部与党员之间联动合力不够”等问题，我们重点从以下几方面进行了整改：
一是主动认领，深刻反思。逐条剖析原因，注重从主观上分析，为制定整改措施奠定基础。
二是落实整改措施。按照“条条要整改，件件有着落”的要求，制定了整改清单，明确了整改措施、完成时限和责任人。
三是强化督办检查。紧盯问题不放松，实行账目式管理。院党建工作领导小组加强跟踪督导，对单销号，力促问题整改到位。同时采取平时抽查、不定期督查，指导督促支部完成“支部主题党日”活动、“三会一课”、组织生活会、工作台帐等工作。加强对支部、党员的考核监督，制定了《机关党建述职评议考核办法》，考核结果作为支部和支部书记、副书记、委员党内评先评优的依据，并加大对支部书记约谈力度。
四、存在问题和下步打算
回顾过去半年的党建工作，成效明显，但也存在一些不足：主动作为不够，特别是在精细化指导、过程化督办方面做得不够；服务审判和队伍建设等中心工作不够，仍然存在联系不紧、融入不够；工作创新不够，导致特色品牌不多。
2018年下半年，基层党建工作将突出以下几方面的工作：
一是以政治建设为引领，统筹政治建设思想建设。全面贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
二是以压实党建责任为引领，促基层党建工作规范化。严格落实抓基层党建工作责任清单和机关党建工作负面清单管理，促工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向，抓整改不放松，促工作上质量。建立完善指导、督查、通报、问责等常态化督办机制，促工作落地生根。
三是以提升政治功能为引领，推动支部全面合格。认真贯彻执行《党章》、《准则》，以规范支部主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。以完善述职评议考核为抓手，推进合格支部建设。以建设“四铁”党员队伍为抓手，进一步严格规范党员日常教育管理。
四是以服务中心工作为引领，打造基层党建特色品牌。创新方式方法，丰富活动载体，促进基层党建工作与审判工作、队伍建设有机融合，相互发展。深化“双十星”创建活动，坚持业务工作品牌与党建工作品牌联创，激发党员干部立足岗位争先创优。
2018年上半年党建工作总结（市人民检察院党组）
一、我院基层党建工作总体情况
2018年以来，市院党组在市委、省院领导下，紧紧围绕“五位一体”总体布局，“四个全面”战略布局和检察中心工作，严格按照党组履行主体责任，党组书记履行抓党建工作第一责任人职责，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党要管党、从严治党的要求，坚持以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，以落实党建工作责任制为抓手，以建设过硬支部为目标，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著提升，促进了市院机关党建工作持续深入发展。
二、我院基层党建重点任务完成情况
（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。我院党组制定了市检察院《开展学习十九大新高潮“十个一”活动实施方案》，机关党委为每名党员干警购买了辅导书籍和专用学习笔记本，要求党支部组织领学原文，并结合十九大报告、检察工作和个人思想开展心得体会交流讨论。市院全体干警积极主动利用业余时间，精读十九大报告和中国共产党章程，加深对报告和党章深刻内涵的理解领会，并用以指导工作实践，同时积极邀请市委宣讲团成员，就学习贯彻十九大精神进行宣讲和专题辅导，从理论层面帮助全体干警加深对十九大精神的准确理解和把握。
（二）党组履行主体责任、党组书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域抓党建工作责任情况。市检察院党组书记、检察长XX同志作为党建工作第一责任人，带领党组认真落实党建工作第一责任相关制度，强化责任，不断深化党风廉政建设“主体责任”制，带头执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”和“五专一改”等硬性规定，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成内容明确、责任具体的责任体系。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，进一步明责、确责、考责，强化监督检查，形成责任落实的闭环效应。健全党建目标检查考核机制，严格落实“一岗双责”，实行廉政风险防范预警制度，力促党风廉政建设变硬变实。建立健全了《落实党风廉政建设责任制加强“执纪、问责、追究”规定》、《执行纪律作风规定实施细则》、《进一步加强和改进检务督察工作规定》等制度，促进监督责任由虚变实，党风检风得到持续改进和加强。
（三）推进“不忘初心牢记使命”主题教育情况。中央、省委、市委关于对“不忘初心牢记使命”主题教育工作安排部署后，市检察院党组高度重视，及时专门主持召开党组会议，部署安排各项工作，并成立学习教育领导小组，由党组书记、检察长XXX同志任组长，领导小组下设办办公室，由机关党委办公室负责开展日常督导、组织工作。市检察院机关党委按照市委关于贯彻落实中央学习教育要求制订了实施方案。组织各内设科室开展“不忘初心牢记使命”知识测试和知识竞赛，全院173名干警全员参与，学习教育普及率达到100%，组织了主题演讲比赛，开展全市两级院理论调研，共收集理论调研文章7篇，择优挑选2篇优秀文章向省院推荐，得到了省检察院的高度评价。
（四）关于发展党员及党费收缴情况。坚持党员标准，积极做好党员发展工作。组织党员干部学习贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，将思想纯、品行好、素质高、业务精、作风硬的2名同志列为入党积极分子，经过组织培养和考察符合党员标准的1名同志发展为预备党员；1名积极履行党员义务的预备党员，按期转为正式党员。我院按照支部为单位，及时重新核定每名党员月缴纳数额，确保核算准确，经公示后上缴至市直机关工委，并认真填写《党员手册》，严格按比例做好党费收缴测算工作，并对党费收支、结存情况向院党组作专题报告。
（五）贯彻落实市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况。党组、机关党委及基层党支部责任层层落实、层层压实，做到活动有照片、有记录，痕迹，落实党建工作项目清单责任制。市检察院党组坚持将科学的制度体系作为党建工作的重要保障，按照中央“党要管党、从严治党”的要求，以更加规范的制度促进党员教育、管理和监督工作。结合市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况，市院党组组织专班修订《党组中心组学习制度》、《党组民主生活的若干规定》、《党组会议事规则》、《机关党委工作制度》、《党支部工作细则》、《严格执行“三会一课”制度的若干规定》等，实现了党建工作制度化、规范化、体系化。机关党委根据市委《关于务实推进基层党组织建设的若干意见》的要求，建强党的基层组织，抓实党建重点工作，召开专题会议5次，听取汇报，解决问题，部署工作，确保市院党建工作高起点实施、高标准运行、高效率推进。
三、我院党建突出问题整改情况
结合省院巡视组和市委党建工作督导组对我院党建工作督导检查提出的主要意见，主要集中在两个方面：
一是党建制度落实不到位。根据查阅资料情况来看，大部分支部开展了“三会一课”，但坚持得不够好，记录不规范。党组成员以普通党员身份参加支部组织活动制度落实的不够好，部分组织生活会程序不到位，开展组织活动有时存在为业务工作让路的现象。
二是组织民主生活会不够规范。特别是会前交心谈心不够，批评与自我批评辣味不足，咬耳扯袖做到了，红脸出汗不经常；党组成员与普通党员和一般干警联系沟通不够，交心谈心还不够深入，掌握党员的思想动态不够及时。
针对以上存在的问题，我院迅速召开巡视反馈意见整改落实工作推进会，对反馈意见整改落实工作进行再动员、再部署、再督办。对巡视反馈的主要问题的整改责任进一步细化分解，将整改任务细化到项、责任到部门，倒排时间，严肃纪律，严格保证高标准、严要求地完成各项整改任务。各党支部将整改落实工作贯穿于“三会一课”、“主题党日”等支部活动中，并组织召开专题支部组织生活会，每名党员分别围绕巡视反馈的问题自我剖析、相互批评、督促整改。整改工作结束后，各部门、各党支部认真对整改落实情况进行总结梳理，及时向院党组报送整改落实情况报告。
四、我院基层党建工作存在的问题及今后努力的方向
存在的问题:一是党员活动形式还比较单一，在如何开展丰富多彩的加强党员教育的主题设计上还需进一步深化；二是在更加规范党组中心组理论学习提升效果上还需不断努力深化；三是在如何充分发挥党员的先锋模范作用方面还需做更多的教育引导工作。2018下半年，我们将继续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，认真贯彻落实党建工作负面清单制度，进一步加强党建工作，充分调动党员干部积极性，发挥党组织的先锋模范作用，促进检察工作健康平稳发展。
2018年上半年党建工作总结（市农机局党组）
一、基层党建工作总体情况
2018年以来，在市委、市政府的正确领导下，局领导班子带领全市农机系统干部职工，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，贯彻落实中央、省委和市委的决策部署和要求，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，每月定期开展主题党日活动，贯彻民主集中制，执行党建工作责任制，落实“一岗双责”，修订完善机关各项工作制度，全市农机化业务工作上了新台阶、党风廉政建设工作树立了新形象、营造了风清气正的新风气，实现了经济建设和精神文明建设双丰收，综合治理与文明创建、计生、工会、老干部工作齐头并进的新局面。
二、基层党建重点任务完成情况
一是认真组织学习。及时制定了局党组中心组学习计划，把中心组学习与贯彻落实十九大精神相结合，全面提高政治意识。通过集中专题培训、个人交流学习、组织观看党员领导干部违纪违法典型案警示片、参观警示教育基地、举办“纪律讲堂”用身边人教育身边人等方式，使党员干部受到深刻教育，自觉将守纪律、讲规矩、作表率潜移默化于日常工作生活之中。
二是严格落实“三会一课”、“党组织集中活动日”等制度。我局年初制定了2018年党建工作计划、党员学习计划等，并严格按计划开展活动。认真组织学习了党的十九大精神、新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、反对“四风”新要求等重要纪律文件。根据巡察整改要求，重新修订完善了《党组议事规则》、《党组中心组学习制度》等一整套决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已形成。
三是认真开展创先争优和民主评议党员活动。通过活动，不断提高广大党员的“学、比、赶、超”意识，使农机系统形成创先争优的良好氛围。积极开展志愿服务、“党员在身边服务我争先”等活动。组织干部职工深入包保扶贫村开展“结对帮扶”、“双联双促”等活动3次以上，局机关支部与帮扶村支部联合开展“主题党日”活动1次，十九大报告专题学习宣传1次。
四是全面推进党务政务公开。切实规范党员干部的履职行为，设立监督意见箱和举报电话，全面接受民众的监督。同时加强日常监督检查，制定并完善了机关管理多项制度，局党组成员带头执行各项规章制度，带头保持廉洁自律，“三公”经费开支大幅下降。
五是认真开展党费收缴、管理工作，加强党员教育管理。按照《XX市直机关党费使用管理工作规范（暂行）》规定，设立党费专项账户，规范收缴2018年党费共计XX元，开展优秀共产党员表彰和困难党员干部慰问活动，圆满完成了党费专项管理工作。做好发展党员工作，严格发展对象标准并积极培训，同时及时完成了市委、市委组织部、市直机关工委、省业务主管部门的调训任务。
三、突出问题整改情况
市委巡察组反馈基层党建方面问题３个，市直机关工委组织的党建调研督查反馈共性问题４个，个性问题8个。对市委巡察组和市直机关工委督查组反馈的问题，局党组高度重视，进行专题研究，迅速制定整改方案，狠抓工作落实，对反馈的问题进行了全面整改。
一是加强制度建设，强化日常监管。制定了市农机局党建工作责任制和《XX市农机局机关党建工作部署清单》，要求严格按照制度开展党组织活动。根据每名党员的实际情况，因地制宜地规范责任权限，理顺党员权利和义务之间的关系，实现党员管理规范化、动态化。
二是加强思想建设，激励广大党员创先争优。把创先争优与日常学习工作相结合，积极开展创先争优工作交流推进会、机关干部竞争上岗演讲等活动，充分调动全体党员群众干事创业的热情，在全局形成创先进、争优秀的良好局面。
三是加强组织保障，提高党建工作实效。着力改善办公条件，规范已有的活动阵地，延伸阵地功能，达到设施互补、一室多用的目的。综合利用文化室、QQ群、党建微信群、党建公众号等媒体开展党建活动，切实提高党组织活动的质量和效果。
四、存在问题
一是局党组对各党支部指导和支持力度有待加强，存在重安排，轻督促落实的情况；
二是机关党支部标准化和规范化水平有待提高，对党员管理上方法不多，深入基层不够，特别是对改制企业党员、下岗党员、离退休党员的管理和监督需进一步加强；
三是机关管理和作风建设有待加强，特色亮点工作不多，“创先争优”活动开展的不够扎实，先进典型选树力度不够。
五、工作打算
我将和其他班子成员一道，继续深刻学习领会党的十九大精神，牢记抓好党建是最大的主业主责主绩，坚持问题导向，全面开展好基层党建各项工作。
一是进一步细化完善党建工作责任制和《XX市农机局机关党建工作部署清单》，明确党组职责，规范党组运行，加强党组、机关党委对所属党支部抓好党建工作的指导和督办，切实开展好支部活动。
二是及时了解支部党建工作的实际情况，加强对日常党建工作的监督和检查，严格按照程序标准和规范开展党建工作。着力转变基层党员干部思想观念，提高全体党员的素质水平，积极探索党员自身管理新模式。
三是继续深化学习，提高思想认识，把本局的目标工作与党建工作统一起来，切实抓好“不忘初心 牢记使命”学习教育和主题党日活动的有效开展，调动党员群众参与热情，健全机关组织关系，创新管理工作方式，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成本局党建工作的特色亮点。
2018年上半年党建工作总结（市粮食局党组）
一、基层党建工作总体情况
认真落实全面管党治党主体责任，全力履行第一责任人的职责，从严从实推动了粮食系统基层党建各项工作。到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大难题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要问题亲自督办”。多次对局基层党建工作进行批示，2018上半年先后召开5次专题会议，研究部署党建工作，把党建工作与粮食业务工作同部署、同检查、同落实；与二级单位和机关科室签订党建工作责任书29份；主持制定了《市粮食局2018年度落实党建工作主体责任清单》、《关于建立粮食局领导党建和党风廉政建设工作联系点制度的通知》，将党建工作责任进行有效分解；多次到所联系的二级单位开展专题调研和检查督办，积极参加联系点粮油集团的主题党日等党建活动，讲党课4次，宣讲党的十九大精神，督促抓好党建工作年度责任清单任务的有效落实。
二、基层党建重点任务完成情况
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。开展局党组中心组学习7次，局党组成员讲党课5人次，机关集中学习12次、专题讨论座谈交流85人次，组织参加十九大精神专题辅导培训班8批次。
二是开展“深入学习贯彻党的十九大精神，推动粮食行业深化改革转型发展”大讨论活动。包括主题征文和“献一策”活动，共征文33篇，收集建言献策11条。
三是开展支部主题党日活动。坚持每月第一个周四开展“支部主题党日”活动，落实集体诵读党章、面向党旗宣誓、重温入党誓词、交党费等规定动作。上半年粮食系统直属各支部共开展主题党日活动85场次。
四是落实“三会一课”等组织生活制度。局党组成员带头参加“三会一课”，采取组织学习、个人发言、讲党课、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等多种方式，实现与基层党员的良性互动，切实增强党员教育效果。
五是抓好党员发展和教育管理。严格落实培养联系人制、党员发展公示制、跟踪考察制、入党前培训和严格政审制度等，新吸纳2名发展对象为预备党员，6名积极分子列入培养对象。
六是抓好党费收缴工作和困难党员慰问工作。规范设置了党费专项账户，上半年收缴党费4.45万元，慰问老党员和困难党员37人次。
八是加强基础基础保障。局党委改为党组后，召开了粮食系统党代表会议，进行了差额选举，产生了第一届市粮食局机关党委和局机关纪委。同时，局党组安排经费支持党建工作。
三、突出问题整改情况
把上年度述职评议考核反馈问题巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置，以整改促党建工作推进，以整改促长效机制建立。
一是从严落实管党治党主体责任。把整改工作作为重要的政治任务，通过局党组会、专题民主生活会、支部党员大会、整改推进会等多种形式安排部署和督办整改工作。
二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。局党组成员定期深入到各自联系二级单位参加联系点的党建活动，进行调研和监督检查，及时掌握工作动态情况，分析研究解决存在问题，督促抓好党建工作有效落实。
三是完善制度规定。修订完善了党组议事规则、党组中心组理论学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党建制度。
四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》，建立党建工作台账，进一步规范基层党组织活动记录，加强痕迹化管理。
五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》，组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届，粮油集团党总支及所属支部、堰丰宾馆党支部、合盛源公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。
四、存在问题下步打算
存在问题：粮食系统党员大部分是民营企业党员、困难企业党员和退休党员，居住分散，组织难度大，全面从严治党存在压力传导不够，存在不平衡现象。
下步打算：
一是认真学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，不断强化党组抓基层党建和党风廉政建设的主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任。
二是进一步强化落实局领导党建工作联系点制度，完善粮食系统基层党组织党建指导管理工作，督促指导基层党支部提高抓党建工作的能力。
三是创新党建工作思路，抓好服务型党组织建设，积极化解粮食流通体制改革遗留下来的矛盾和问题，重点发挥基层党支部和党员在粮食改革发展、关心弱势群体、维护和谐稳定方面的作用。
四是加强组织协调和调研督办，加强党建规范化管理，落实规定动作，拓展特色动作，确保整体推进。
2018年上半年党建工作总结（市卫生计生委党组）
一、基层党建工作总体情况
一是主动扛责抓党建。我坚持把全面从严治党责任扛在肩上，年初，第一时间召开系统党建会和党风廉政建设会，签订党建党风廉政工作责任书，筑牢各级党组织书记第一使命第一责任，筑牢各级党组织“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的第一责任意识。2018上半年先后主持召开了6次党组会研究党建及党风廉政建设重点工作，召开党建工作系列推进会、座谈会3次，破解党建工作难题。
二是主动履责抓党建。我始终把党建工作放在全局工作的突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，带头履行第一责任人职责，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，带头建立了问题清单、任务清单和责任清单，定期组织基层党组织书记就履职尽责情况进行双向述职和集中评议。
三是主动追责抓党建。坚持层层传导压力，对“三项清单”定期督导检查，上半年以来，我先后3次带队调研督导党建重点工作。先后对相关重点工作推进落实不够到位的部分（市区）卫计局和11个医疗卫生单位主要领导进行集体约谈，约谈违反相关规定个人4人，约谈新任职干部12人。
二、基层党建重点任务完成情况
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基。突出理论武装，把思想政治建设作为重中之重，制订了2018年理论学习计划，对市直卫生计生系统3000余名党员进行了轮训。下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，举办了学习宣传十九大专题培训班，以研讨交流、巡回宣讲、知识竞赛、主题演讲、微党课教育等形式宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实意识形态工作责任制，及时分析和研判舆情。扎实开展反邪教工作。加强正面宣传，上半年在省级以上主流媒体发表各类宣传稿件186篇，我市健康扶贫、健康管理、优质服务、分级诊疗、农村急救等工作先后3次在央视新闻播出。
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平。牢固树立抓基层的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的落实形成常态化、规范化，上半年以来，参加相关党组织民主生活会2次，先后和8名班子成员，28名中层干部交心谈心，委中心组集体学习6次。强化党员发展和日常教育工作，发展党员30名。先后选派37名同志参加各类党务培训。规范党费收缴工作，建立了党费收缴台账，开设党费专户。注重基层和社会组织党组织建设，对9个总支进行了换届，调整44个基层支部，充实委员100余人，在14个卫生计生学会（协会）和13个民营医院成立了功能型党支部，在重大项目建设工地成立了临时党支部，党员管理实现无死角、全覆盖。
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心牢记使命”主题教育。在全系统创新开展了以“不忘初心牢记使命”主题教育活动，市直卫生计生系统163个支部3276名党员结合“支部主题党日活动”，开展比、拼、赶、超，全系统先进典型不断涌现，我市护理获首届全国优质服务大赛一等奖和最佳人气奖，急救代表队在全国急救技能大赛中获团体优胜奖，市太和医院被表彰为全国卫生计生系统先进集体，市人民医院获全国文明单位，市疾控中心荣膺全国首批“健康促进与教育优秀实践基地”称号，XXX荣获“全国优秀共产党员”和“白求恩奖章”荣誉称号。
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力。注重领导班子班子建设，加强所属单位领导班子履职尽责管理，会同并直接参与市委组织部对8个市直医疗卫生计生机构领导班子履职尽责情况进行了专项调研和考核，对3个单位领导班子进行了调整。注重人才队伍建设，认真落实“一报告两评议”制度，上半年来，委机关推荐提拔县级干部2名，科级干部1名，推荐市以上突出贡献专家2名，市政府专项津贴专家3名，评选市优秀中青年拔尖人才15名。
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力。坚持把纪律挺在前面，结合党风廉政建设宣教月活动，系统各单位开展廉政教育党课9次，开展廉政讲座3次，观看警示教育片4000人次，召开廉政专题会议、廉政专题学习辅导10余次。全面开展大型医院巡查工作，对4家二级公立综合医院进行了巡查，全市13家二级公立综合医院巡查实现全覆盖。加大问责追责力度。半年来，共受理举报问题线索88件，初核23件，函询17件，立案调查并结案18件，诫勉谈话13人，谈话提醒116人次，函询8人，责令书面检查、严肃批评教育15人，诫勉谈话3人，给予党纪处分13人，政纪处分9人。
三、突出问题整改情况
针对2017年述职评议反馈的“党建存在少数基层党组织工作创新不够”等3个方面的问题及巡视巡察反馈的“对二级单位部分落实党建责任不力的现象、督导问责不严”等6个方面的问题。我们坚持问题导向，制定下发了《关于市直机关党建调研督导反馈问题整改交办通知书》，明确了整改时间表和路线图，按照问题性质，一一对应，采取领导蹲点调研，解剖麻雀，分类指导的方式，将整改任务逐项逐条落实到责任人、责任单位、责任科室，实行销号式管理。2018年元月中旬，我们组织5个调研督导组，结合年度综合目标考核，对所属各单位整改落实情况进行了调研督导。从督导情况看，以上问题整改有力，措施到位，达到了整改预期效果。
四、存在问题
上半年以来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。
一是个别党组织主责意识有待强化。
二是部分基层党建活动有待创新。
三是少数基层基础工作有待加强。
四是少数党务干部业务水平有待提升。
五、下步打算
一是进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党政治责任。从严落实党建工作责任，切实发挥第一责任人作用，模范遵守党内政治规矩和政治纪律，始终坚持正确的选人用人导向。
二是进一步着力抓好思想建党关键。始终拧紧理想信念总开关，坚持用党的新时代思想武装头脑，坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持带头培育和践行社会主义核心价值观。
三是进一步夯实基层党建工作基础。推进服务型党组织建设，优化党的组织体系，加强党组织带头人队伍建设，加强党员教育管理工作，推进服务型党组织建设。
四是进一步持之以恒加强作风建设。全力营造风清气正的发展环境。始终保持反“四风”的高压态势，建立健全作风建设的长效机制，大力弘扬党的优良作风。
五是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。全面落实主体责任和监督责任，健全权力运行机制和监督机制，继续保持惩治腐败的坚定决心和高压态势。
2018年上半年党建工作总结（市文体新广局党组）
一、基层党建工作总体情况
2018年以来，我局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以推进“不忘初心牢记使命”主题教育为核心，以党建工作责任制为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党的主体责任，党建工作得到有力推进。
（一）抓学习，把好思想关口。一是及时传达学习上级党委、机关工委有关党建工作的重要决策部署、重要会议精神，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化管党治党责任。二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部“四个意识，扎实开展了“不忘初心牢记使命”主题教育。三是注重正反典型教育，做到典型引路，警钟长鸣。
（二）抓班子，把好领导关口。一是抓政治责任意识提升，始终把坚定信念，增强责任，反腐倡廉作为班子建设的首要政治责任；二是抓各项监督落实，认真执行“三重一大”制度，落实党内监管，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。三是抓干部队伍建设，2018年局党组按照干部管理权限，严把酝酿提名、民主推荐、组织考核等程序，选拔任用科级干部2名，没有出现违纪违规任用干部问题。
（三）抓机制，把好责任关口。建立工作机制，制定了《市文体新广局党组工作规则》和党组、机关党委、党支部三级党建工作清单，逐级压实党建工作责任。强化考核落实，认真开展了党建、党风廉政建设集中检查和二级单位述职述责工作，调研督办党建、党风廉政建设工作10多场次，下发督查整改通知书18份，开展提醒谈话50多人次。在全市履职尽责督促检查工作中，先后在省、市以上新闻媒体及门户网站上发表履职尽责工作报道20余篇，印发工作简报6期；完成了文化板块52条意见建议和体育板块5个问题的整改工作；落实整改问题的7起。
（四）抓管理，把好目标关口。年初，层层签订《党风廉政建设责任书》，全面推行目标管理，上半年，局党组下发（转）各类党建文件20多个，促进了党建工作责任化，任务化，项目化，具体化。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。制定下发了《市直文体新广系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，组织系统干部职工传达学习全国“两会”精神；作为党组书记，个人做到带头学习带头宣讲，并邀请市委宣讲团举办了系统十九大宣讲报告会，系统400余名干部职工参加；开展送戏送书下乡、进社区以及各类文化艺术展览等党的十九大精神宣讲活动10余场次。
（二）扎实推进“不忘初心牢记使命”主题教育。制定并下发了《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的实施方案》，组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研，保障学习常态长效。党组中心组开展理论学习7次；组织专题讨论2次；邀请专家辅导2次；党组成员、支部书记主讲党课10余人次；组织机关职工政治理论学习5次，每人完成学习笔记1万字以上，学习体会3篇以上。
（三）支部主题党日开展情况。把创先争优创建融入“两学一做”学习教育之中，认真组织党员干部开展戴党徽、诵党章、缴党费、讲党课、观看警示片、参观教育基地等系列活动，系统15个党支部开展“支部主题党日”活动共计100余次，领导班子成员率先垂范，以普通党员身份积极参加机关支部“主题党日”活动，并深入各党建联系点参加支部活动。
（四）“三会一课”落实情况。系统各基层党组织严格做到定期召开“三会一课”，各支部书记讲党课8次。我在机关支部和系统党员干部大会讲党课3次，其他班子成员深入联系单位讲党课6次。
（五）党员发展和党费工作情况。严格履行入党手续，2018上半年发展党员6名，按期转正党员4名；培养发展对象5名，入党积极分子4名。系统458名党员缴纳党费XX万元，上缴市直机关工委XX万元，慰问困难党员0.15万元，为系统各支部购买党报党刊1.49万元，培训党员0.14万元。
（六）基层党建工作保障情况。扎实推进了基层党建述职评议考评制度，召开了二级单位领导班子述责述廉会议，对15个二级单位领导班子进行了民主评议。成立了机关党委和机关纪委。系统15个基层党组织，班子健全，分工明确，党组织日常工作运行有保障。完成了系统56个“两新”组织的党的组织建设工作，建立功能型党组织24个。
三、突出问题整改情况
（一）针对落实党建主体责任不到位，党建工作推进不够到位问题。根据《市文体新广局党组党建工作项目清单》，认真落实党建工作责任制，进一步强化落实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善基层书记述职制度，进一步强化支部书记抓党建工作的责任，形成系统基层党建工作齐抓共管的良好格局。
（二）针对少数党员领导干部落实双重组织生活会制度、示范抓党建工作责任落实不扎实问题。系统各支部在结合开展“主题党日活动”的基础上，开展好“三会一课”，局领导班子成员带头以普通党员身份，参加机关支部组织的各项活动，在每个季度的组织生活会上，严肃开展批评和自我批评，充分发挥了带头示范作用。
（三）针对部分党务干部缺乏党务工作经验，党建业务知识不足的问题。组织各党支部书记、党务干部集中开展了两次党务工作培训，支部书记、委员实现了“五个一口清”；建立系统党务干部微信群、QQ群，建好用好信息平台，及时在群内共享学习和工作成果，整体推进系统基层党务干部理论建设。
四、存在问题及下步打算
（一）存在问题
一是对党建工作重要性的认识还需进一步提高；
二是党建工作的科学化、规范化水平还需进一步提升；
三是党建活动的手段和方式、方法比较落后单一，需要丰富完善。
（二）下步打算
一是在进一步落实管党责任上下功夫。继续完善落实党建目标责任制，强化日常督导，每季度开展一次全面考核，把基层党建工作和中心工作更加紧密的结合起来，实现党建工作和业务工作同步发展。
二是在完善党建工作机制上下功夫。把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，认真落实三级《党建工作清单》，加大督办指导力度，确保党建责任制落到实处。
三在加强干部队伍建设上下功夫。加强机关党委、机关纪委和基层支部建设，配齐配强党务干部；加大对基层支部的培训力度，提升党务干部工作能力；完善各项制度，落实“三会一课”，规范组织生活；努力改进工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。
四是在党建工作增强凝聚力和战斗力上下功夫。2018下半年抓好四大活动：一是继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，提高文体新广队伍整体素质；二是继续开展好创先争优，提升创建水平，注重创建实效；三是结合开展“道德讲堂”，广泛开展树行业标兵活动，以模范作用和力量引领队伍建设；四是继续抓好以文明单位创建为重点的争先创优活动，全面提升系统文明水平。
2018年上半年党建工作总结（市纪委版）
今年来,XX市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。
一、铸魂补钙,拧紧思想总开关
今年来,市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容,采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式,切实拧紧理想信念“总开关”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
突出学习重点。通过自学、集体学、集体研讨和专家辅导等形式，组织党员干部原原本本学习中央、中央纪委，省委、省纪委和市委重要会议精神；习近平总书记系列重要讲话精神；《准则》《条例》等党纪党规及中央纪委的权威解释。在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。同时,要求县区和市直部门（单位）将上级要求和精神层层传达，把党规党纪传达到每一个基层党组织和党员，把党的纪律牢牢刻印在每个党员心上,提高政治站位、坚定政治方向。
加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到XX乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。
丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市正县级以上领导干部中建立“清风倡廉”微信群，在全市纪检监察干部中建立“啄木鸟”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了XX市纪检监察网，共刊发稿件900篇，实现了“天天都有新内容”的目标；完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条（篇）。在《XX日报》开设“送清风”专栏，转载《中国纪检监察报》重要评论员文章，指引全市广大党员干部参考学习。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。
创新学习方式。今年3月份制定了“每月四周学习制度”，即每月第一个星期星期一党组中心组理论学习、第二个星期星期一政治学习、第三个星期星期一党支部学习、第四个星期星期一业务学习制度。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北戴河培训中心的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《XX市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。与XX监狱共同举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。
二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”
基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。
完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共XX市纪委派驻机构管理暂行办法》《XX市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“六个不准”，对派驻纪检组提出“二十二个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《XX市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《XX市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》。
强化党组织建设。今年3月份，随着纪检监察体制改革顺利推进，市纪委机关及派驻纪检组党员干部增加至56人。根据基层党组织建设需要，市纪委机关党支部调整为党总支，分设三个支部。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。
三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。
党总支在认真开展集中学习、诵读党章、重温誓词、缴纳党费等固定活动的同时，结合自身实际，开展形式多样的自选活动，既严格规范了党内政治生活的政治性和原则性，又极大增强了党内政治生活对党员的吸引力和凝聚力。
开展“荐好书读好书”活动。机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。
开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在XX纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。一篇文章入选《中国纪检监察报》征文。
2018年上半年党建工作总结（区教育局版）
2018年上半年，在区委、区政府的领导下，局党委深入贯彻落实区委相关文件要求，紧盯服务教育、建设队伍两大核心任务，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提升党建工作水平。
一、加强基层党组织建设，全面提升基层党组织服务能力
1.抓实基层党建工作。一是完善党建议事制度。党委每年初召开一次党建工作会议，对上年党建工作进行总结，并对当年的党建工作作出全面规划和部署。每季度至少召开一次党建工作例会或党建议事会，研究部署基层党建重要工作、重大活动、重点项目，推动解决重点难点问题，完善党委议事规则。每年底要召开一次基层党组织书记抓基层党建述职评议会，对基层党组织抓党建工作成效进行全面检验。二是完善议事报告制度。党委每季度最后一个工作日前将党（工）委季度议党建的时间、形式、参加人员、议题、决议等情况（附会议记录）报区委组织部备案，各总支、支部。
2.规范党内组织生活。一是定期规范开展。落实《关于进一步规范党支部组织生活的意见》的要求，支部党员大会每季度至少一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，每季度至少安排上1次党课。二是实行纪实管理。每个党支部要指定专人负责填写“三会一课”记录簿，并按照规定要求如实记录“三会一课”开展情况、党员出勤情况等相关内容，健全相关档案，实施纪实、痕迹化管理。三是严格报备报告。年初，每个党支部要研究制定“三会一课”年度计划安排报局党委备案，局党委通过派员列席、随机抽查、组织观摩等方式对所辖支部“三会一课”情况进行上门督导，每半年一次督导全覆盖。各党支部要于每季度的最后一个工作日前，向局党委上报党支部“三会一课”开展记录，由党委据实考核评分并记录备案。
3.加强组织阵地建设。确保各党支部党员活动室及桌椅配备齐全，三会一课、民主评议党员、发展党员、党费收缴以及入党誓词、党员权利和义务等制度均在活动室醒目位置悬挂。各党支部均结合各自特色，在校园醒目处营造出浓厚的党建氛围。其中XX学校的创业创新创优、XX小学党支部的党员关爱留守儿童等厨具特色。
4.深化党建“书记”项目实施。局党委“书记项目”获好评。其中XX中学的家风家训教育馆已经打造成对师生进行家风家训基地；XX小学的廉政教育基地颇具特色，受到省纪委的高度评价；XX小学的“童心向党”教育基地特色初显，深得师生喜爱。
5.用好“智慧党建”平台。及时召开了“智慧党建”平台使用推进会，对电子党务系统使用工作进行了再布置、再落实，目前APP使用人X，占在职党员人数的X%。今后将做好离退休老同志的关注和使用工作，确保电子党务系统使用工作取得新突破。
6.培育典型人物及示范点。目前培育“XX好人”候选人XX人和XX学校的党员创业教育示范点和党员创新创优教育示范点X个（X个示范点受到区委书记高度评价）。
二、加强作风和党风廉政建设，全面营造教育系统风清气正环境
1.切实履行“第一责任人”责任。一是加强组织领导。局党委高度重视党风廉政建设责任制工作，及时调整以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，班子成员齐抓共管，监察室协调督查”的领导体制和工作机制。X月X日区教育局党委召开班子成员“落实两个责任”交责会，制定落实党风廉政建设主体责任具体举措，明确班子成员任务分工，制定年度工作思路和举措。X月X日，召集机关、教师发展中心、各校(园)副股级以上干部传达学习中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会精神，部署全年教育系统党风廉政建设工作；召开教育系统党风廉政建设暨师德师风警示教育大会，会上通报了4起违反师德的典型案例，要求教育系统全体党员干部要引以为戒，警钟长鸣。按规定与班子成员开展廉政谈话，严格执行党的各项纪律特别是政治纪律、组织纪律，落实廉洁自律、廉洁从政和作风建设各项规定。与班子成员、学校负责人签订责任书，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络，主持制定《局党委关于落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制情况整改方案》，进一步强化责任意识。二是责任分解落实。局党委书记作为班长,要切实管好班子、带好队伍，每次党委会、班子会议，都要求班子成员抓好廉洁从政，履行好党风廉政建设主体责任。要求班子成员每季度对科室及联系学校进行廉政提醒谈话，落实廉洁自律，廉洁从政和作风建设各项规定；与分管科室一起到学校部署拓展深化“三不”整治工作，以重点领域和重点岗位为突破，加强对职称评定、招聘招生、项目审批、选人用人、有偿补课等关键环节的监督，高频督查推动作为，以常态问责倒逼落实，严肃查纠党员干部“不担当不作为不落实”典型问题，着力解决当前形式主义、官僚主义存在的突出问题，促进干部作风进一步好转。三是狠抓作风建设。深入落实中央八项规定、省委十项规定和市委、区委十二项规定要求，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立作风建设长效机制。X月X日召开民主生活会，对照“七查摆七强化”要求，深入进行党性分析，找准找实思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，立学立行、边查边改。深入基层学校开展谈心谈话，对在工作中存在的问题进行深刻剖析,并对转作风提出明确要求，严格执行各项规定，做到自省、自重、自警、自励。提前部署节假日期间作风建设工作，开展元旦、春节、清明、五一期间作风建设专项检查、春季开学收费工作检查和教辅资料征订情况督查、教育系统参与非法集资等非法金融活动排查、教育系统办公用房清理整改专项督查、违规发放津补贴和评审费专项整治工作督查、政府投资工程建设项目标后监督工作检查，到学校进行走访、调查，及时发现群众身边不正之风和微腐败问题，剖析原因，指导工作，严肃查处侵害群众利益问题。强化纪律建设，严明党的纪律规矩，严格执行“三个一律、五个严禁”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
2.落实齐抓共管机制。制定2018年度党风廉政建设工作计划和领导责任分工,逐项分列班子成员职责。班子成员对分管科室和联系学校党风廉政建设负全面责任，局党书记对班子成员和各党支部书记的党风廉政建设负直接领导责任。将党风廉政内容列入绩效考核,实行党风廉政建设工作一票否决制度。下发区教育局《关于开展“不担当不作为不落实”整治助推教育高质量发展专项行动的工作方案》，进一步加强作风建设，引导广大党员干部增强敢担当、勇作为、快落实的思想自觉和行动自觉，助推XX教育高质量发展。切实履行配合巡视巡察、推动整改落实的主体责任，抓好成果运用，对巡视巡察期间发现问题立行立改，制定《关于区委第二巡察组巡察区教育局反馈意见的整改方案》，按照方案要求责任到人，限期整改。做好全国“两会”期间赴省进京越级访化解控减工作；制定《XX区教育系统两会期间维控实施方案》，各学坚持日报，教育局及时汇总上报，重点做好非在编幼儿教师群体的稳定工作。无赴省进京越级上访发生。针对区委党建办《关于对区教育局党委2017年度落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制情况检查考核的反馈意见》，局党委书记组织机关所有工作人员、各校（园）校（园）长、党组织负责人传达学习中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会精神。召集相关人员研究制定《区教育局党委关于落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制情况整改方案》，及时整改落实党风廉政建设责任制检查考核反馈意见。分管领导春节带队到联系学校（园）开展送温暖活动，到扶贫对象家走访慰问，研究分析低收入农户和经济薄弱村实际困难，深入寻找脱贫致富路径，协助落实扶贫济困资金和项目，发放慰问金共计X元，大米X公斤，食用油X公斤。
3.强化季度工单督查催办。X月X日，局党委按季度工单要求召开专题会议，研究部署党风廉政建设相关工作，通报了一季度工单完成情况，对一季度未完成工单进行了再安排再部署，提前部署二季度工单任务。目前二季度工单正在按照任务清单要求有序推进。
三、加强思想建设，全面提升党员队伍的思想政治素质
1.圆满完成党员冬训工作。在今年的冬训工作中，紧紧围绕区委规定的专题开展冬训工作。同时，还立足教育系统实际，抓好抓实冬训中教育系统的“选修课”。冬训工作的着力点放在学生家长和社会最关心的教育教学问题上。为此，我们着重做好三件事：一是明确责任，制定预案。召开专题座谈会、发放党员教师问卷、家长问卷，认真开展训前调研，找准党员教师中存在的突出问题、摸准家长社会关切的热点问题，为制定冬训实施方案提供科学依据。二是加强领导，精心组织。成立以党委书记为组长、各党委成员挂钩到总支、支部的冬训工作领导小组，保证各总支、支部训前有部署，训中有检查，训后有总结，个个有亮点、个个有特色。三是注重特色，增强活力。开展四项特色活动：一是开展“千师访万家”活动。组织党员教师走出校门、进入家门，和学生家长面对面、心贴心交流，大力宣传党的教育方针政策，深入了解学生生活、学习和思想等各方面情况，广泛征集家长对学校和教育工作的意见与建议，不断提升服务学生成长的意识，增强教师教书育人的本领。二是开展“爱心爸爸、爱心妈妈”活动。组织党员教师与孤残、留守儿童、单亲儿童结成帮扶对子，开展谈一次心、送一份温暖、吃一顿年饭、订一份帮扶计划等“四个一”活动，让孤残、留守儿童、单亲家庭儿童感受到了老师的温暖和关怀。三是开展惠民政策宣传活动。组织党员教师走进社区、街道开展外来子女入学、特困学生资助、义务教育施教区划分等政策的宣传活动，扩大了惠民政策的群众知晓率。四是开展家长进校园活动。邀请广大家长走进学校，全方位、多视角了解学校的日常管理，亲身感受教师日常教育教学工作的辛苦和付出，并充分征求家长对学校管理、教师教学等方面的意见和建议。
2.高度重视意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时，结合教育工作实际，强化担当意识，在师生中开展各种活动，加强正面宣传，弘扬正能量。开展“中国梦”主题教育活动，把“八礼四仪”贯穿学校德育工作全过程；围绕区“文明城”创建，进一步净化校园及周边环境，让社会主义核心价值进校园、进课堂，师生入脑入心；深入组织实施骨干教师、“师德模范”等评选，充分发挥他们在意识形态工作中的引领带动作用。
2018年上半年党建工作总结（区局处室版）
2018年以来，我处在区委、局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实各级会议精神，切实履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，扎实推进基层党建工作，加强作风建设，取得了较好成效。4月12日下午，区委书记率队来我处开展党建工作点调研，对我处党建工作给予充分肯定。现将工作情况汇报如下：
一、抓实“三会一课”制度，提升支部建设质量
1.传承精神，与红色教育相结合。4月23日，组织党员到黄花塘新四军军部纪念馆开展红色之旅主题教育活动，接受理想信念教育、革命传统教育和爱国主义教育，切实将红色教育融入到“三会一课”中，不断提升党员干部党性修养和奉献精神。5月4日，结合五四运动九十九周年的契机，召开了纪念五四爱国运动专题研讨会，组织青年同志上党课，重温“入党誓词”、“入团誓词”，畅谈心路历程，尽情交流。
2.立足工作，与岗位实际相结合。将民主生活会与单位年度总结相结合，深刻剖析党员自身和领导班子存在的问题，一一提出整改措施，真正地促进日常工作的展开。党员冬训方面，按照局党委冬训工作方案，迅速制定全处冬训工作方案，召开冬训动员大会，并组织领导干部上党课，将冬训与迎春活动、创卫活动、年终总结、帮扶相结合，真正让党员冬训见实效。
二、加强理论学习，筑牢政治定力
1.深入学习党章党规。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月把《党章》、习总书记系列重要讲话等党内法规和作风建设方面的规定纳入党总支中心组学习、党总支“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全处党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员把党规党纪刻印在心上。
2.深入学习党的十九大精神。把学习党的十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，要求全处党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”，推动全处党员干部全面准确掌握十九大精神，开展十九大精神学习宣讲2次。为便于广大党员学习，特将十九大精神主要内容制成展板在大厅展示，职工上下班经过都认真学习。
3.学习上级重要会议精神。以全处干部专题学习会、固定党日活动等形式，扎实组织专题会议学习省党代会、市党代会以及纪委全会精神，在第一时间组织干部职工学习XX同志在区纪委十一届三次全会上的讲话精神，累计开展固定党日活动5次，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。
三、加强阵地建设，压实意识形态工作责任制
1.层层落实责任。制定责任清单，明确处领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的意识形态责任体系。
2.把握舆论导向。要求全体干部职工确保自己不发表与党的路线方针政策相违背的错误言论，要把握好舆论导向，特别是党员领导干部要敢于向错误舆论进行理直气壮的斗争，自觉维护党的良好形象、维护党员的良好形象。
3.净化自媒体空间。全体干部职工要管好自己、家属的手机自媒体信息发布，确保不发表、不传播违背党的路线方针政策的言论和消息，一旦出现需及时制止。不在网上传谣、造谣，不在网上发布负面舆论，不跟帖发布负面评论。
四、落实党风廉政主体责任，夯实思想防线
1.加强组织领导。研究制定党风廉政建设和作风建设工作计划。党总支坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，严格执行局党委下发的党支部（总支）主体责任季度工单和“第一责任人”季度工单，明确党总支抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。
2.推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党建重要内容，与业务工作同部署同落实。二是及时传达上级会议精神，定期研究部署廉政工作，累计召开专题会议3次、开展廉政谈话2次。三是“一把手”认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责。四是将责任落实情况纳入年底考核，作为表彰奖励、考察考核、选拔任用和责任追究的重要依据。
3.打造廉能文化。一是开展警示教育。通过观看党风廉政纪录片，让党员干部接受警示教育，引领党员干部向上向善。二是营造廉能氛围。积极组织职工参与廉能大讲堂，通过对处机关和XXXX所办公场所宣传栏进行更换更新，不断营造良好的廉能氛围。三是创建廉政文化示范点。积极创建全市廉政文化示范点，通过将我处XX精神与廉政文化相结合，打造极具特色的XX廉政文化，不断促进干部队伍履职担当。通过公开招标，投入近20万元对办公场所进行廉政文化氛围改造，目前已完成样板制作。
五、深化作风建设，力促履职担当
1.以纪律规定禁令严肃作风建设。全处认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和XX人员十项禁令，严格控制经费支出，继续抓好厉行节约反对浪费，严格执行公务接待“三个一律、五个严禁”等规定，对公车使用、公务外出等“三公”活动建立规范管理台账、及时在廉洁系统进行申报。
2.以文明创建活动引领作风建设。围绕全区创建全国文明城市和单位文明创建等工作，我处积极推进干部职工作风建设。投入近万元对惠民四期环境进行整治，积极参与1号船塘和XX湖船舶安全停泊区“263”治理行动，累计开展“我们的节日”活动1次、“德讲讲堂”活动1次。4月28日，我处XXXX所荣膺“2017年感动交通十大年度人物”，赴京领奖期间我处代表受到XX书记和XX部长的亲切接见，这是全省交通系统首次获此殊荣，也是全国XX系统唯一的获奖团队。
3.以扶贫走访慰问促进作风建设。积极落实“三进三帮”和“阳光扶贫”帮扶走访工作，在春节前向32户帮扶对象送去慰问金16000元。截止目前，我处结对的帮扶对象中，已有7户脱贫。为进一步塑造机关作风，落实省局“两转两树”专项行动，我处认真开展“走基层、走企业、走船队”活动，通过走访和座谈，调研掌握了一线XX机构和行政服务对象存在的生产发展困难及建议述求，受到了一线干群的热烈欢迎和赞扬。
4.以开展自查自纠行动落实作风建设。针对依法行政、依法执法、遵守上下班工作纪律和节假日期间作风建设规定以及执法监管过程中是否存在吃拿卡要等违法违纪行为，我处成立检查小组，坚持每月开展内部突击坚持，对检查中发现的内务整理不规范等问题均当场责令整改。在5次的检查中均未发现职工违规违纪行为。
2018年上半年党建工作总结（区法院版）
2018年以来，XX机关党委以中央和省市区党建工作要求为指引，以学习党的十九大精神为主线，围绕“党建铸魂”主题，扎实开展“引航、凝心、淬火、无讼、清风”五大工程，全面提升党组织组织力、凝聚力和战斗力，党建工作呈现一系列新变化、新气象。
一是坚持政治引领，打造引航工程。加强理论宣讲。邀请区纪委派驻第五纪检组组长等专家领导开坛授课，讲解党的十九大精神。制作标准化党课稿，供支部、党小组层层开展宣讲学习。鼓励党员对时事政治及知及学，法治日报微信公众号推送我院干警值夜班期间观看学习宪法修正案的情况。健全学习机制。形成领导干部带头学、支部集中定期学、制定计划自主学、督查考试促进学的“四学”模式，依托“青春夜校大讲堂”，开展每月一次“点餐式”培训活动，并健全培训学习的点名签到、补学补训、奖惩激励机制，提高参训率，加强培训效果反馈。培育党建文化。不断提升党建文化氛围。以我院党员与人民群众鱼水之情为素材的微电影《寒雨》已经拍摄完成，目前进入后期制作环节；同时，我院结合开发区法庭特色打造法治文化基地，结合旅游巡回法庭特色打造文化长廊，相关工程都已完成前期设计；此外，最高院微信公众号还对我院院训进行宣传报道。
二是夯实基层基础，打造凝心工程。用活党建阵地。出台《XX法院党员活动室使用制度》，要求各支部每月至少使用党员活动室组织一次组织生活，并在《党员活动室使用登记簿》上登记留痕；成立以全国模范法官、老干部党支部书记张贵银同志为核心的模范党员工作室，专司诉前调解工作，1-4月份共化解纠纷269件。规范支部活动。由机关党委安排专人对各支部“三会一课”记录情况进行“一对一”辅导，并在党建工作例会上对各支部组织生活规范度、按期度和实际效果进行通报与评价。各党支部以“忠诚、感恩、担当”为主题开展组织生活会，支部书记就支部建设进行述职，支部党员认真开展评议。院执行局支部被市妇联评为全区唯一一个“XX新时代姐妹讲习所”。亮明党员身份。诉讼服务中心在岗党员全部佩戴党员标识，安排26名青年党员轮流在立案大厅开展导诉活动；设立值班庭长暨党员示范岗，由18名具有丰富审判经验的党员法官为来院群众提供诉求引导、息诉劝导等活动。
三是注重队伍建设，打造淬火工程。紧紧围绕主题。围绕“践行恩来精神争当忠诚卫士”主题，根据时间节点开展系列活动，在妇女节、青年节、儿童节、世界环境日等特定节日里组织女党员座谈会、周恩来纪念参观学习、“法润春蕾”法制小课堂、环保普法宣传行等活动。培育先进典型。对党员干部的政治学习、主业工作和作风规范等通过积分量化评价，每月评选服务保障之星、审判之星、执行团队之星等“六行”。铸造天平法魂。将党建工作潜移默化植入审判工作，实现党建工作与主责主业的同频共振，忠实履行新时代司法审判职能。以“零容忍”态度，依法从严惩治黑恶势力犯罪，扎实开展“学习十九大、攻坚执行难”竞赛活动，党员干部带头参与集中执行活动，加大执行工作力度，打好基本解决执行难收官之战。
四是完善共驻共建，打造无讼工程。强化联系走访。党员干部对挂钩村居按照“三联三到”原则定期走访，联合新乡贤、“五老人员”多元化解矛盾纠纷，并将走访情况录入“无讼app”软件，实现党员联系群众工作的自动化考核与大数据研判。创建无讼村居。按季度向各村委会、居委会通报涉诉纠纷成诉量，99个村居创成“无讼村居”，占全区村居总数的80.49%。在去年创成两个特色“无讼村居”的基础上，今年又着力打造XX社区“党建共荣”特色“无讼村居”和XX社区“家事纠纷调解”特色“无讼村居”。加快互通互融。及时更新无讼网络相关数据，积极推动无讼创建网络与党建、综治网络深度融合。通过在线调解平台和网上专家门诊，履行法院对人民调解的指导职能，实现社会治理共建共治共享合力。
五是加强监督问责，打造清风工程。强化效能建设。完善知责明责的“责任链”，每月由各职能部门联合编发效能督查通报，加大治庸治懒，把平时的管理、督促与年度的考评、考核结合起来，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。拓宽监督渠道。随案发放《廉政监督卡》，发放率达100%，并按比例对审执结案件进行回访，上半年共回访案件600余件，邀请32位市区人大代表、政协委员旁听评议庭审，并向代表委员、村居干部、律师征求对法院工作的意见。坚持严管厚爱。将行政管理、纪律作风、审判质效等方面的问题制成《法院不规范行为面面观》PPT，开展警示教育；评选表彰廉内助，培育优良家风家训，数个家庭被评选为最美家庭、书香家庭。
2018年上半年党建工作总结（区党建办版）
今年以来，区委党建办在区委的正确领导下，深入贯彻十九大和省、市委党建工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，按照区第十一次党代会第二次会议工作部署，以党的政治建设为统领，积极协调组织、纪检、宣传、统战及群团部门，真抓实干、创新实践，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律等各方面建设，进一步优化提升区委“大党建”工作机制，形成引领全区经济社会全面发展的强大合力。
一、加强组织领导，全面部署党建各项工作
一是全面落实责任。完善党组织落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制考评体系，细化党组织书记抓党建工作各项责任清单，层层传导压力，构建主体清晰、责任明确、有机衔接的责任体系。强化对落实全面从严治党主体责任述职评议会自查和点评意见、巡视巡察反馈意见等整改落实情况的督查，加大问责力度，督促党组织切实扛起全面从严治党政治责任。及时调整区委党的建设工作领导小组，进一步发挥党建领导小组牵头抓总、督促协调作用，推动各成员单位履职尽责，形成齐抓共管的整体合力。
二是强化顶层设计。区委根据省市部署和XX实际，认真研究出台了全区党建工作要点作为区委2018年一号文件，对新形势下党的建设各项工作进行统筹安排，加强对全区党建工作谋篇布局和顶层设计。同时，充分征求区委党建工作领导小组各成员单位意见，完善党建工作考核办法，细化明确奖惩措施。将年终考核结果运用于全区跨越发展目标考核中，进一步促进党建工作规范化、制度化和科学化，着力构建党要管党、从严治党的新常态。
三是狠抓项目谋划。召开全区党建工作会议，全面回顾总结2017年工作，研究部署2018年党建工作各项任务。召开区委常委会，专题研究讨论市委XX书记对XX区委落实全面从严治党主体责任点评意见的整改方案。以打造“拳头”品牌为目标，树立“项目化思维”抓党建，召开3次党建作战组工作会议，研究谋划2018年党建重点和突破工作，并列入“九大主战场”作战行动，强化督查推进。
二、突出思想政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
一是广泛开展理论宣传。制定出台党委（党组）中心组党的十九大精神专题学习实施方案，为全区科级以上党员干部配备《习近平谈治国理政》第二卷和《新时代面对面》等学习辅导教材。启动“学习十九大、聚力新突破”主题宣讲活动，组建十九大精神百人理论宣讲团，集中宣讲800多场次。组织开展党员冬训“七进”活动，举办冬训班300多期，组织各类讲座近千场，参训人数19800人，参训率达到97.7%。开展万名党员进万家宣讲十九大活动，“百姓名嘴”宣讲团理论集中宣讲活动，将宣讲融入“阳光扶贫”、大走访、送温暖，开展各类宣讲500余次。编创十九大精神文宣作品37件，举办“学习贯彻十九大·文艺宣传进万家”百村行活动100场。
二是积极打造文化品牌。深化打造“悦”文化活动年品牌，清明、五一、端午等重点节点经典诵读活动广受好评。组织开展文化产业调研，建立文化“三上”企业以及文化产业项目库，举办全区文化产业发展培训班。制定下发《XX区科学跨越发展指标（文化产业发展）考核计分办法》，明确任务，吃透精神，找准重点，精准发力，已培植申报7家“三上”文化企业，新招引文化产业项目7个，新开工3个，新竣工3个。召开XX区XX文化带建设协调会制定2018XX区XX文化带建设工作要点，成立区XX文化带建设领导小组和联席会议，健全组织架构，明确责任分工，落实工作机制。举办“XX”系列文化活动6场，开展XX文化带采风创作活动，“XX记忆”XX湖非遗文化丛书初稿完成，已交付出版社。
三是推进精神文明建设。启动“德润XX”志愿服务“十百千万”工程，2018年上半年入选中国好人1名、江苏好人2名、XX好人2名、XX区好人8名、第五届XX好人18名。志愿服务取得取得新增长，注册志愿者3.05万人，比去年新增8000人，志愿组织216个，占全市7.04%，志愿服务活动795个，全市排名第四，占全市14.34%。XX获得“全国优秀志愿者称号”、四名志愿者获得“市级优秀志愿者”称号、XX区心灵家园服务中心获得“市级优秀志愿者组织”称号、XX市XX区“共享阳光携手前行——关爱留守儿童乡村行系列活动”获得“市级优秀志愿项目”荣誉。成立以区委、区政府主要领导担任总指挥长的创建全国文明城市总指挥部，建立起“横向到边、纵向到底”的组织推进网络，形成“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、职能部门协同抓的良好局面。
三、突出政治功能，增强基层组织创造力凝聚力战斗力
一是夯实农村基层党建基础。出台了《关于实施村党组织书记后备人才“三跟三提”培育工程的意见》，组织各镇（街道）党（工）委通过“三推三评三考”等方式，按比例研究确定培育对象，明确了“跟踪帮带”人员。印发了《关于明确村书记后备人才“跟踪帮带”对象的通知》，为后备人才明确帮带对象，并举办项目推进会和跟班培训动员会，组织151名村党组织书记后备人才开展了为期3天的集中培训，为所有培育对象建立档案。开展农村党建“一村一题”行动。组织村（居）在充分调研的基础上，围绕农村党建“七个一”工程，领办党建提升、创业富民、壮村发展、民主管理等不同类型的“书记项目”，通过集中诺、结对建、分类管、项目晒等方式，举办“一村一品”擂台赛，并将结果与村级组织目标考核、村干部考核奖惩等挂钩，激发基层干事创业的自主权和内动力。
二是创新党建服务城市治理。以党建引领社区建设，开展社区党组织智能化服务模式试点，提高社区党组织、党员服务社区居民的能力和水平。统筹推进城市基层党建工作，构建区、街道、社区三级联动体系，组织机关党组织与社区党组织“共驻共建”，扩大新兴领域党建覆盖范围。探索网格化党建工作机制，推进网格党支部实体化运行，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，提升社区治理精准化、信息化水平。截止目前，XX街道XX社区网格党组织设置已经调整到位，成功编制社区网格党建地图，并完成系统开发并在XX社区进行试运行，推动社会治理和党建网格等力量“多网融合”，组织社区党员集中亮出身份，认领网格岗位，常态化开展服务活动。
三是突出党支部规范化建设。以政治功能为牵引抓支部建设，出台《关于提高基层党支部组织生活质量的意见》，严格落实“三会一课”、每月20日党员“固定活动日”等机制，建立党支部组织生活年初备案、按月报告、随机调阅通报制度，完善领导干部双重组织生活、示范党课、民主评议、党务公开等制度，推动党员参加组织生活形式活化、内容实化。出台加强区管企业党的建设和领导班子建设及目标管理、绩效考核等文件，规范区管企业管理。开展非公企业“四先”行动，对获评2017年度“四先”行动的3个“5A”级、14个“4A”级、20个“3A”级非公企业党组织进行了表彰奖励，发放企业党组织书记党务津贴11.64万元，并对成效较好的“书记工作室”给予2万元专项经费补助。XX有限公司党支部被市委组织部评为“市级党支部书记工作室”。
四、注重德才兼备，打造高素质专业化干部队伍
一是加强年轻干部培养。研究出台《关于延伸年轻干部培养链的实施意见》等文件，着力提升年轻干部培养工作的制度化、规范化水平。从抓源头建设向招录环节延伸，从抓过程管理向中层以下干部延伸，增加新招录研究生和紧缺型专业人员占比，明确年轻干部比例要求和专业型年轻干部培养计划。分类型、分批次选派年轻干部到招商引资、旅游开发等平台实践锻炼，到区直重点部门跟班学习，到发达地区金融、招商、旅游等相关专业机构挂职。建立35岁以下年轻干部工作周报制度，探索实行重点热点岗位任职中层正职干部重大事项报告制度。
二是实施干部素能提升。结合学习贯彻党的十九大精神和区委中心工作，围绕为经济社会发展服务、为干部健康成长服务，举办党政干部培训班、新任科级干部培训班、青年干部培训班、党务工作者培训班等专题培训8期，培训干部600人次。结合干部实际需求，举办XX发展论坛，建好干部网络培训中心，扩大教育培训规模，提高干部综合素质。依托“XX干部在线”微信企业号，探索日常工作云纪实，借助互联网和云技术等信息化手段，实现对干部的纪实性跟踪管理。开展家庭监督共建活动，把对干部的管理监督延伸到“八小时”之外，强化对干部“德”的考察。组织拟提拔对象家属参加廉政教育培训，听取案例讲座，参观金堤永固廉政教育馆，评比“廉内助”。
三是提升人才工作层次。面向全国，立足本省，借助科技镇长团自身及后方单位的资源，深入XX大学、XX大学、XX大学等省内外高校院所开展3场专场招聘活动。以省“双创”、省“333”工程、市“XX英才计划”、市“533”工程等人才项目为抓手，坚持“好中选优、优中选强”的评选原则申报各类人才项目，组建第十二批科技镇长团。以大数据和互联网为依托，打造手机终端的人才+交流共享平台。以XX籍在外人才、高层次人才、高技能人才、乡土人才、XX籍应届毕业生、区内企业、镇（街道）、区相关部门为重点，集中在共享平台发布供需信息，形成线上自主对接，线下交流合作。
五、深化正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展
一是健全责任落实机制。在区镇两级建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”工作机制，着力构建“知责明责、履责督责、述责问责”责任闭环。开展不担当不作为不落实“三不”问题专项整治，严肃查处执行区委区政府决策部署做选择、搞变通、打折扣的行为，常态整肃“四风”反弹反复。召开全区作风建设暨“三不”整治动员部署会，细化工作任务、明确工作责任、严明纪律要求。我区开展“三不”整治护航高质量发展的做法，被市纪委专刊推介、省纪委清风扬帆网予以报道。构建作风建设长效机制，畅通诉求通道，对顶风违纪行为一律实行直查快办、从严问责追责、公开通报曝光。
二是开展“阳光村居”行动。印发《关于实施“阳光村居行动”推动全面从严治党纵深发展的意见》，统筹实施村居“阳光微权”“阳光财务”“阳光扶贫”“阳光信访”等四项强基工程，各镇街道迅速行动、广泛宣传、扎实推进，特色亮点工作纷呈。如，在微权监管方面，XX街道创新宣传载体，拍摄“微权”宣传视频，组织微权演讲比赛，编排“微权”廉政小戏3个。在“阳光财务”方面，三河镇围绕村级财务监管改革，创新“四个一”工作法，力促村级财务监管工作严格化、规范化和制度化。在“阳光扶贫”方面，岔河镇积极推动产业扶贫，通过打造生态手工挂面品牌、建设百亩苗圃基地和开发老街旅游等项目，带动农户脱贫。在“阳光信访”方面。三河镇实行“五坚持五抓好”工作举措，有效开展“三无”村居创建工作，累计受理纪检信访反映问题19件，立案查处2人。
三是深入开展巡察监督。实施“巡察亮剑”行动，坚持常专结合，开展“点穴式”精准巡察，安排巡察“回头看”和“机动式”巡察，探索村居巡察新机制，实现街道巡察全覆盖。加强问题线索质态分析，常态开展问题线索对账销号。不断健全巡察工作制度，实现巡察全过程痕迹化、规范化。持续强化巡察成果运用，督促被巡察党组织举一反三、扎紧“笼子”。将巡察中发现的问题及时向组织、宣传、财政等部门反馈，让相关协作部门掌握情况，推动在全区面上建立健全相关防控机制。针对第五轮巡察中发现的集体资产资源租赁和国有企业进人问题形成2篇专题建议，得到区委朱亚文书记批示，目前已交办相关部门落实。
四是做优“金堤永固”品牌。围绕“金堤永固+”打造“纪在心中”纪法教育系列载体，组织党员干部全媒体、多层次学习党纪法律；在完善“一线五点”基础上，深化实施“廉旅共融”行动，打造XX镇XX、XX广场等廉旅文化教育阵地，共建共享廉洁教育专线，持续放大“金堤永固”勤廉教育品牌影响力；突出“打铁必须自身硬”要求，深化开展专项行动，加强纪法培训，不断提升纪检监察干部“打铁能力”。
六、团结各方力量，汇聚和谐共进的强大合力
一是党外优秀人才培育。组织各民主党派、工商联与新社会组织、新经济组织分别召开了党外人士座谈会，了解党外人才成长需求，共同探讨制定个性化培养方案，长期跟踪。指导各民主党派、工商联、“知联会”、“新联会”等统战团体对所属优秀人才制定专门培养计划。选拔两位党外科级干部赴广州参加全市党外干部培训班，推荐5位优秀的“新的社会阶层人士”赴XX参加市委统战部组织的培训班，全力支持民盟、民建、民进等党派党员参加各自市委举办的培训活动。召开统战系统班子会专门研究完善《党外优秀人才的储备制度》。
二是创建国家级青少年“四零”村居。围绕国家级青少年“零犯罪零受害”村（居）试点创建工作。通过过堂汇报、深入排查，联动教育、公安等部门数据库，掌握问题青少年数据，筛选重点人员分解到各区域，从从事团工作的党员中选择志愿者定期走访帮扶。建立一支由15名具备心理咨询资格证及社会事务工作证的“双证”专业志愿者队伍，会同“五老”、“法制副校长”、“社会关爱志愿者”等队伍为基础，定期开展关爱帮扶、处置干预活动，搭建提升平台，开展心理咨询及社会事务素质培训，提升创建工作水平。联合民政局、检察院开展“与心对话•亲情互动”预青关爱活动，开展六一慰问关爱活动。联合公安局开展校园周边环境净化行动。
三是提升群众工作水平。实施“青春建功·四推四助”工程，助力青年创新创业、服务社会。依托女企业家协会、女创客明星会等平台开展活动，举办实用技能、劳动力转移等多种培训班。实施残疾人“点菜式”精准康复，组织红十字特色的防灾减灾、卫生健康和养老照护服务，提升群众安全感和满意度。推动工会、共青团、妇联等群团组织各项改革任务落实落地，着力破解“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的突出问题和制度障碍，为做好新形势下群众工作注入动力活力。
下一步，区委党建办将继续以党的十九大精神为引领，坚决贯彻中央和省市委部署要求，不忘初心、牢记使命，务实工作、奋勇争先，以高质量党建工作引领全区高质量发展，为建设现代化湖滨生态旅游新城做出新的更大贡献。
2018年上半年党建工作总结（乡镇版）
XX镇目前共有XX个党总支、XX个党支部，XX名党员，其中农村党员XX人。今年以来，在县委的坚强领导下，以推进全面从严治党为统领，坚持“抓好党建就是最大的政绩”理念，狠抓实党建“第一责任”，全面促进了经济和社会各项事业平稳较快发展。
一、坚持“书记抓、抓书记”，持续夯实党建“第一责任”
牢固树立“抓党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，提高政治站位，强化主体意识、主责意识，把抓好党建作为最大的政绩，把落实主体责任作为重大政治任务，狠抓党建工作责任制的落实，以党建引领、推动、保障经济社会全面、协调、可持续发展。坚持把讲政治体现在实实在在的工作中，注重载体建设和能力提升，切实做好“四个服务”工作。突出基层党组织的政治属性和服务功能，健全完善基层党组织书记专项述职评议、年度考核奖惩等制度，认真落实“两个例会”制度，强化“书记抓党建”项目化推进机制，坚持把党建工作与经济发展、精准扶贫、民生保障等中心工作、重点任务同研究、同部署，确保每季度至少召开一次党委会专题研究党建工作，探索“1+N”农村属地党建、“一村联两社”模式，在XX村建立党建示范点，在3个村试行推广，使每一个党组织都成为坚强战斗堡垒，每一名党员都发挥先锋模范作用，将党的思想优势、组织优势和政治优势转化为发展优势。
二、坚持“强基础、筑堡垒”，持续提升基层党建工作水平
建强班子、带好队伍是基层组织建设的第一职责。我镇坚持以实干建班子带队伍，激发党员干部干事创业热情，促进党员干部作用充分发挥，不断提高党员干部整体素质，持续提升基层党建工作水平。一是突出常态长效，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。始终坚持以上率下不懈怠，深化机制牵引不放松，抓实督导指导不落空，从规范党员学习、提升学做效果、突出特色活动三个方面持续抓好“两学一做”学习教育。创新开展基层党员进党校上党课活动，目前已举办集中培训学习班X期，培训党员XX人次；探索延伸培训学习新模式，针对XX名行动不便和外出务工党员的实际情况，通过包村干部上门发放学习材料、开设“网上课堂”、建立学习微信群、QQ群等，及时推送学习信息，组织线上讨论，确保学习效果；按照“访什么群众定、实不实群众评、好不好群众督”工作思路，深入开展“大调研、大学习、大改进”活动。截止目前，共宣传各类惠农政策XX余人次，办理下水道疏通、危房修缮、化粪池排污等民生实事XX件；成立“两学一做”督导组，对全镇各党支部开展学习活动进行督导检查，形成督查通报下发至各支部。二是突出凝心聚力，持续抓好党员干部队伍建设。针对我镇党建工作重点领域，突出问题导向，研究制定了《关于基层组织规范提升年活动实施意见》，以强化基层组织为关键，以夯实基础工作为路径，以提升基本能力为手段，以培树优良作风为引领，激发基层活力，提升治理水平，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。坚持把教育管理抓在经常、严在日常，以争创“五好四型”党支部、争当“四型干部”为载体，深入开展创先争优活动；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，规范发展党员，优化党员结构，年内计划新发展党员XX人；做好村级后备干部、大学生村官管理服务工作，引导他们带头谋划产业发展，创办或合办专业合作组织，带动村级发展；坚持抓党建与促脱贫相结合，不断提升“第一书记”服务管理水平，目前，第一书记入户走访率均达到98%以上，撰写调研报告9篇，提交建议20余条。三是突出学习教育，持续抓好党员干部政治素质提升。以“党委定主题+支部定内容”的方式组织开展每月“28日党员活动日”学习活动，并对学习活动实行全程留痕；开展了“学党史、强党性”等系列主题活动，邀请县委党校专家来镇授课，举办党委书记、党总支书记、第一书记等各级党课20余堂；举行“实施乡村振兴战略，我该怎么办”大讨论活动；利用6周时间深入开展“振奋精神、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动，真正把中央和省、市、县委决策部署学深吃透，切实把思想、行动、心思和精力聚集到了县委、县政府的决策部署上来，收到良好效果。四是突出集中整治，持续抓好党员干部作风转变。坚持问题导向，突出全面从严，针对干部队伍作风存在的“管党治党不严、纪律观念淡薄，主动履职意识差、为官不为，尊商亲商氛围差、发展软环境不佳，作风不实、执行力不强，离群众远、不会做群众工作”等五个方面26项突出问题，出台了《关于加强干部作风建设的实施意见》，明确整治任务，通过加强干部作风考察、加大明察暗访、民主评议党风政风行风、畅通举报受理渠道、建立干部作风档案、强化结果运用等一套“组合拳”，努力培养“细部工作、点上用力、实处见效”的工作能力和工作作风；坚持标本兼治、综合施治、精准施策的方针，配齐配强班子特别是带头人，健全行之有效的工作制度，采取领导干部挂职、大学生村官任支部书记等方式，全面整顿XXX3个软弱涣散村，整顿工作卓有成效。
三、坚持“强引领、谋发展”，持续推动党建与中心工作深度融合
以创建服务型党组织为抓手，坚持向中心聚焦、为大局服务，把党建与全镇中心工作、重点任务紧密结合，把发现问题、解决问题作为衡量工作成效的重要标准，引导各级党组织充分发挥作用，切实增强党组织引领发展的能力。一是围绕群众满意度提升，着力增强服务群众的能力。发挥党员先锋模范作用，积极参与“周六奉献日”活动，深入开展环境卫生综合整治，镇村联动清理“三堆两垛”XX余处、XX余车，清理河道、坑塘XX余处，镇村环境面貌有了较大改观，环卫一体化群众满意度调查排名稳步提升。完成户户通道路XX公里，农村无害化厕所改建XX户、危房改造XX户，镇村道路小修挖补XX平方米，在八条主要道路安装道路交通安全标志标牌XX个、减速带XX条。二是围绕经济建设，着力增强引领发展的能力。充分发挥园区管委会党员干部战斗力强和企业支部党员引领发展的优势，盯住靠上，强力推进招商引资、项目建设和园区建设“三合一”工作机制。进一步加大投入，在园区建设双回路供电，架设“一企一管”污水处理主次管道XX米。上半年，引进投资过5000万元项目9个，其中过亿元项目8个，XXXX等新引进项目已开工建设，XX等项目正在洽谈。对项目实施分类指导，精准帮扶。对在谈项目，拟定了从接洽→手续办理→开工建设的所有流程，协助办理各项手续，确保以最快的速度落地建设。对在建项目，挂图作战、倒排工期，强力推进，确保尽快投产达效。三是围绕多元化解，着力增强维护稳定的能力。结合“大学习、大调研、大改进”活动，发挥党员的群众工作优势，经常性深入村级开展走访调研活动，说百姓话、办百姓事，善于发现矛盾，瞄准解决村级存在的老大难问题攻坚克难，运用群众的方式和组织的力量，对群众反映的环保、环卫、低保、五保、贫困户等突出问题，及时宣传政策，消除群众疑惑，解难题破短板，对村级或部门能解决的，向群众承诺办理时限，立即组织力量予以解决；对需要镇及相关部门协调解决的，成立专门工作组，明确具体责任人、整改措施、整改时限、整改效果等，确保各项热点难点问题妥善解决，化解群众中存在的矛盾，保持社会大局和谐稳定。四是围绕扶贫攻坚，着力增强带民致富的能力。坚持“一户一策一干部”结对帮扶，每名机关干部帮扶1-2户贫困户，与XX个单位XX两级县派领导干部结对子，主动出思路、提意见、想方法、定措施、促落实，采用项目扶贫开发，入股合作社、农业龙头企业，企事业单位提供公益岗位等方式，带动贫困户脱贫攻坚。
四、坚持“强保障、善引导”，持续提升党员干部精气神
努力健全制度机制，注重总结推广经验，让广大党员学有示范、做有标杆，引导党员在一线淬炼作风，提升能力，不断激发干事创业热情。一是加强基层保障，激发工作热情。加大财政投入力度，将村级组织运转经费和村干部待遇纳入财政预算，实行封闭式运行、项目化使用、常态化保障；多方争取，涵养税源，大力保障机关干部工资发放，逐步提高住房公积金缴存比例；探索村支部领办合作社、农企农商农超合作共赢、土地流转等集体经济发展途径，持续增强村级“造血”功能，激发广大党员干部干事创业热情，多渠道解决村级无钱办事的问题。二是完善制度建设，强化刚性约束。坚持问题导向和底线思维，进一步健全完善联席会议、民主决策、联系帮包、一线工作法、驻村工作等制度，继续推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作机制，认真落实述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，制定完善《关于加强干部作风建设的实施意见》、《机关工作规范和考勤、请销假制度》等系列文件，用制度保障作风转变、作用发挥。三是大力兑现奖惩，强化激励引导。严格落实村党组织书记“四定双诺三挂钩”机制，村党组织书记分别向镇党委和基层党员群众述职，接受上级和基层评议，根据综合考核情况，确定村干部待遇。强化激励引导，各级评先树优重点向基层一线党员干部倾斜，优先推荐工作业绩突出的基层党组织负责人作为党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选。认真落实《中国共产党问责条例》，对存在党的领导弱化、党的建设缺失的，将严肃追究党组织主要负责人的责任。
今年以来，在基层党建工作中，我们取得了一定成效，但与上级要求和党员群众的期盼相比，还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足。比如，党员队伍结构还需要进一步优化；村级班子发展还不平衡，基层党组织书记队伍素质参差不齐，等等。下一步，我们将针对发现的问题和不足，强化改进措施，盯住整改落实，努力推动全镇基层党建工作再上新水平，为全镇经济社会全面协调发展提供强有力保障。
2018年上半年党建工作总结（乡镇版）
今年以来，XX镇党委切实履行主体职责，扎实推进党建各项工作，紧紧围绕学习宣传贯彻十九大精神这一主线，认真落实区第十一次党代会第二次会议工作部署，立足实际、务实创新，切实推动党建工作全面发展。
一、抓基础，强核心，稳步推进基层组织建设工作
（一）深入学习贯彻党的十九大精神。扎实开展党的十九大精神宣讲活动，各党（总）支部开展了丰富多彩的宣讲和学习活动：镇党委班子领导深入各自挂钩联系点开展宣讲活动共计10次；XX村、XX村党总支开展“老党员上船头、讲党课”专题活动；派出所支部召开“向人民报告——学习贯彻党的十九大精神”专题报告会等。以党员冬训大会、宣传党的十九大精神培训直通车（XX站）等活动为契机，进一步帮助广大党员将十九大精神学懂、弄通。各党支部也充分利用“三会一课”、党组织“固定活动日”等常态开展贯彻十九大精神学习研讨活动。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党委进一步强化责任意识，严格落实上级的工作要求，加强对各村（居）、各支部“两学一做”学习教育的督促、指导。要求各村（居）在做好各项规定学习动作的同时，结合本村实际情况，分别制订了具有本村特色的个性学习计划。突出“学”和“做”相结合，严格落实“三会一课”、党员固定活动日等制度，扎实开展专题学习讨论，确保学习教育落到实处。
（三）规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、每月20日党员“固定活动日”等机制，建立党支部组织生活年初备案、按月报告、随机调阅通报制度，确保常态长效。党委年初召开党建工作会议，对17年党建工作进行总结，并对18年的党建工作作出全面规划和部署。一季度召开党建工作例会，主要讨论党建巡视发现问题及整改方案。出台《XX镇机关事业单位党支部党员活动日制度》，严格规范机关事业单位支部的党员生活。各支部严格履行定期报告制度，年初将全年“三会一课”计划报党委备案；一季度已上报季度“三会一课”情况备案表和公示表。
（四）推广“智慧党建”平台。继续加大“智慧党建”平台运用推广力度，确保全镇15个支部基础数据实时更新，发展党员全程纪实，其中预备党员、发展对象发展步骤已全部到位；17年全年、18年1-5月党费收缴管理数据已全部上传到位；组织关系接转、组织生活管理及党员积分等系统功能全面使用，手机APP党员注册使用率已超过50%。
（五）聚力提升党员质量。一季度所有支部完成17年度党员民主评议工作，共评出优秀党员20名，合格党员337名，不合格党员5名，同时完成区委组织部党员发展材料和档案管理专项考核工作，镇党委也对各支部进行督查和规范，重点落实规范发展党员格式文本、档案管理和考核检查等三项机制，从严构建发展党员质量体系。
（六）严格党员教育管理。健全党员积分管理、党员学习教育季度清单等机制，充分推广“书记示范上党课”做法，探索开放式、体验式组织生活，推动全镇所有党员参加组织生活形式活化、内容实化。其中党委班子领导以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，上半年为挂钩支部党员上党课共计10次。强化不合格党员教育管理和处置，建立健全违纪违法党员联动处置机制，对5名不合格党员已按程序作出了组织处置。
（七）加强农村“领头雁”培育。严格落实村支部书记管理办法，实施村书记后备人才“三跟三提”培育工程，一季度开展村（居）、社区党组织书记和村后备人才培训班2次，外出参观学习3次，着力提升党组织书记能力素质。
（八）实施党内“暖心”工程。完善重大节日慰问、特困党员救助、困难党员结对、党内探访走访等机制，春节期间，共走访慰问优秀共产党员、优秀党务工作者4名，建国前老党员2名，生活困难党员10名，生活困难离任村干部14名。持续推进村干部“五项待遇”落地落实，一季度五个村（居）干部2017年度绩效工资全部发放到位，同时设立专项资金，用于加大对各村（居）党建工作的奖补和支持力度。
（九）推动“书记项目”突破。一季度完成基层党建“书记项目”立项工作，确定在全镇农村开展“星级党员示范户”创建活动，旨在激发农村党员活力，引导党员发挥先锋模范作用。目前，已出台文件《关于深入开展“五星级党员示范户”创建评选活动的实施意见》，各村（居）广泛动员，力求创建评选活动户户知晓，农村党员按户开展“五星级党员示范户”自评活动正式启动。
（十）“一村一题”项目持续推进。年初，五个村（居）党组织书记每人领办“一村一题”项目，党委定期组织各村（居）拉练观摩，通过学习“兄弟镇”的先进经验，稳步推进本村（居）项目实施，推动基层党建突出问题整改，培育党建特色品牌。
二、抓成效，强督查，狠抓落实党风廉政建设工作
（一）加强打铁能力建设。实施“打铁能力”锤炼行动，增强镇级纪委委员、村级纪检委员能力建设，切实提高监督执纪能力，学深悟透“啄木鸟”微课堂学习内容，积极参与“网上纪委”学习交流，针对不足之处进行补习，不断提升监督执纪能力水平。
（二）实施“廉能共建”深化行动。结合361诚信服务品牌创建，推进廉能共建活动，根据区纪委要求部署，序时推进廉能建设，常态抓好“四风”督查曝光，加强机关作风建设督查，不定时、不定期随机抽查机关作风建设，进一步规范机关作风建设，严格按照机关工作制度执行机关工作规定，继续深入开展“两为”专项整治，查找身边不为、乱为陋习，切实转变工作作风。
（三）实施“审查质效”提升行动。紧扣执纪从严这一主线，紧盯违反“六大纪律”、系统性腐败、“三类人”腐败、群众身边微腐败等“四类”问题，继续保持高压态势，做到零容忍、全覆盖、无禁区，坚决遏制腐败蔓延势头，切实有效利用执纪监督问责第一种形态，做到咬耳扯袖，红脸出汗，做到问题早发现，早治疗，切实实现防早防小。健全反腐败协调机制，转变执纪方式，拓宽线索渠道，提升执纪审查综合质效。全面了解、准确掌握基层党组织从严治党、党风廉政建设整体情况，科学运用好监督执纪“四种形态”，按时准确做好“四种形态”表格填写上报工作。
（四）深入推进巡察监督工作。继续开展“百村轮审巡察”，今年完成对XX村、XX村审计巡查目标任务。强化巡察结果运用，把巡察结果作为对村两委领导班子和领导干部进行综合评价的一个重要依据，让大家明晰巡查结果的重要性。
（五）构建源头防腐长效机制。加强制度建设，完善权力运行制约监督机制，重点关注村居三大员权力制约监督规定。实施村居“微权”阳光行动，结合实际将“微权”动员部署会开到渔家船头、开到党员干部身边，切实让大家知道微权行动，了解微权行动，认真落实《村居干部“微权”行使监督检查暂行办法》，序时完成阳光行动自查自纠表格填写上报工作，强化村级组织“三务”公开工作，管好用好社区为民服务专项资金，畅通社会监督通道，设立举报热线，网络举报平台，打通线上线下监督平台，及时回应社会关切。
（六）打造“廉旅文化”教育品牌。大力推进XX百亩牡丹园、XX万亩荷花园的清廉底色，同时进一步抓好XX烈士陵园红色教育基地的升级改造，打造精品线路，组织廉旅“实境游”，放大“廉旅文化”品牌效应，提升XX镇旅游品牌形象。
（七）全面落实党建工作责任制。进一步细化完善村居党组织书记抓党建工作责任清单、问题清单和整改清单，层层传导压力，构建主体清晰、责任明确、有机衔接的责任体系，推动各单位、各部门在党风廉政方面履职尽责，形成齐抓共管的工作格局，全面推进党建各项工作的有序、有效开展。
（八）严格做好考核奖惩工作。结合全镇跨越发展目标考核工作目标，对抓党建工作不力、考核得分较低、未完成相对应考核发展任务目标的，由镇纪委予以通报，并科学运用监督执纪“四种形态”，进行提醒、诫勉约谈等，切实提高各单位、各部门履职尽责意识，提高工作积极性、主动性。
三、抓学习，强引导，聚力提升意识形态工作质量
（一）中心组学习经常化。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，作为中心组学习的重中之重，制定了《2018年度党委中心组学习计划》。目前，党委中心组集中学习4次，15个总（支）部共开设支部党课60余次（课）。
（二）冬训活动有形化。根据《全区关于认真做好今冬明春农村党员“冬训”工作的通知》要求，镇村两级400余名党员干部群众积极参与，有条不紊、扎实深入地搞好党员“冬训”工作。
（三）宣讲教育精准化。组织宣讲团集中宣讲、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。通过村（居）、单位“道德讲堂”“百姓故事会”等载体，开展形式多样的宣讲学习活动，让精神家喻户晓、深入人心。每个党支部组织集中培训2场次以上，每名党员参训20学时以上。
（四）文化活动丰富多彩。成功举办元旦文体活动、“元宵节灯谜竞猜”等各种大型群众性文化活动20余场次。节假日期间，XX渔姑娘艺术团、XX萤火虫艺术团、XX俏牡丹艺术团轮番表演，每场给予800元资金扶持。4月XX牡丹文化艺术节盛大开幕。14日上午，XX牡丹文化艺术节在XX镇盛大开幕。
（五）精心打造村级道德讲堂。按照“道德讲堂”建设规范化、标准化、制度化的要求，精心打造5个行政村的道德讲堂，并正常举办“好人宣讲和志愿服务活动”深入挖掘、选树和宣传群众身边的“XX好人”，先后寻找好公公、好婆婆、好儿子、好媳妇、好女儿等年度好人20位。1月至3月向区文明办择优推荐月度好人4名。
（六）创新文明阵地建设。在村（居）宣传栏、德润讲堂及人员密集公共场所等处设立了10块 “好人榜”、10块“善行义举榜”、5处“家风家训墙”，在街道更换社会主义核心价值观、文明20条等内容道旗60余块，累计达到100余块。修订完善村规民约。坚持依规依法，明确修订程序，并将“社会主义核心价值观”、家风家训、乡贤文化等内容融入其中，5个村（居）修订完善工作了《村规民约》，并经有关部门审核通过实施。
2018年上半年党建工作总结（乡镇版）
今年以来，在区委区政府的正确领导下，镇党委坚持以党的十九大会议精神为指导，紧紧围绕中央、省、市、区组织工作的要求和部署，着力围绕抓基层党建、落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，全面提升党员干部队伍的综合素质，以党建促发展，全镇党建工作取得一定成效，现将上半年度党建工作汇报如下：
（一）抓学习，强素质，提高党员政治理论水平
1.开展专题会议。镇党委年初召开党建工作专题会议，总结2017年党建工作经验，部署2018年党建工作任务，与各党支部书记签订2018年基层党建工作责任状，层层落实责任，力求今年党建工作出新成效。每季度末召开了季度党建工作会议，对一个季度党建工作进行梳理总结，对下季度工作进行统筹规划，确保推进有序。
2.灵活运用情景式学习。镇党委依托会议室、党员活动室、现代远程教育站点、党员教育实境课堂四个阵地，带领全镇党员干部深入学习十九大会议精神、《中国共产党章程》、《中共共产党纪律处分条例》和省市区党建工作会议精神等知识。将“XX纪念广场”、“XX民宿”、“XX湿地花田”、“XX温泉酒店”四个旅游景点流动课堂作为年初党员冬训重要阵地。紧紧围绕乡村振兴、旅游特色小镇发展等主题进行交流学习。
（二）抓基础，重效果，狠抓基层组织建设工作
1.开展民主生活会与组织生活会。镇领导班子成员于2月7日召开了民主生活会，进行评判与自我批评，“红红脸、出出汗”，共收集批评意见64条，自我批评意见26条，增进团结，发扬民主，进一步提升了工作能力，加强了思想作风建设。3月12日前，各党支部均召开了专题组织生活会，领导班子成员均以普通党员身份参加了组织生活会，会后镇党委认真总结会议成果，形成了书面材料上报区委组织部。
2.扎实推进基层党建书记项目。2月份我镇召开书记项目推进会议，将书记项目纳入全镇2018年度党建重点工作，出台了《关于提高基层党支部组织生活质量的办法》等文件；调整部分党支部设置，为便于流动党员管理，新设立2个流动党员党支部，由村书记任流动党员党支部书记，新设立3个网格党支部和1个联合党支部，撤销6个党支部，调整方案已报区委组织部审批；建立党建微信公众号，宣传上级党建工作会议精神、各党支部党建工作动态等信息，目前已进入公众号审核阶段，近期将正式运营。
3.培育村书记后备人才。进一步提升村党组织后备干部力量，充实村干部队伍，我镇积极响应上级村书记后备人才“三跟三提”培育工作，经过村委推荐、民主评议、走访调查、组织考察等程序，确立5名村书记后备人才。一是定人帮带，挂钩镇分管领导、村书记、涉农部门专家进行层层帮带，传授岗位业务知识，提高领导能力，带思想、带作风，定期谈心谈话。二是定岗锻炼，针对每一名村书记后备干部情况，选择相应部门的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长才干；安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的意见，充分调动积极性，增强责任意识；通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。
（三）抓具体，狠推动，扎实开展重点任务工作
1.强化党建宣传，扩大党建影响。在认真贯彻落实上级任务的基础上，对党建工作领域有影响、有特色、有创意的活动及先进事迹和美丽乡村建设等重点业务工作方面的新措施、新方法、新成效做好宣传。在区委党建网上发布多篇宣传报道，3月16日新华日报刊登了《XX镇开展旅游景点流动课堂教育活动》，通过稿件宣传的形式，更好地推动党建工作提水平、上台阶，突出了党建工作在全镇中心工作中的引领作用并取得了较高的认可。
2.规范“三会一课”，结合工作实际。针对以往部分党支部组织生活不规范，“三会一课”记录不及时、内容空洞等问题，镇分管领导约谈各支部书记，将“三会一课”完成情况作为年底评优评选重要依据。一是按照相关要求按时开展会议和上党课，并做好记录与留痕;二是年初各支部将“三会一课”年度计划上报镇党委，每季度末将本季度“三会一课”开展情况及时汇报并公示。
二、党风廉政工作方面
（一）强化责任意识，健全相关制度保障
1.通过学习，提高思想认识。年初，召开了镇村干部一季度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，部署党风廉政建设工作，与镇党政班子成员、各村居签订了《2018年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。
2.党委发文，健全责任制度。印发了《责任清单》、《季度工单》、《一岗双责》等文件，要求班子成员、村（居）、站所严格落实。同时按照区纪委要求，加强季度工单落实情况督促检查，把计划落实在具体活动和项目上。
3.查漏补缺，落实巡察整改。镇党委坚持以上率下、全员参与，切实把思想统一到区委和区委巡察组的工作要求上来，先后召开了2次党委会、2次专题会，就巡察反馈的问题逐条剖析、查找症结，有针对性的制定整改方案，确保反馈问题无遗漏、整改见实效。截止目前大部分问题已整改到位，其余正在按计划整改中。
（二）坚持预防为主，加强党风廉政教育
1.深化作风建设。召开全镇作风建设暨“三不”整治行动部署会，突出整治站位不高、口号落实、畏首畏尾、好人主义、脱离群众的现象，促进干部作风进一步好转，政治生态进一步优化，为美丽XX建设保驾护航。
2.加强班子监督。镇纪委及时督促党政领导干部认真填报党员领导干部收受红包礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。
3.抓好廉洁自律。元旦、春节期间按区纪委安排部署，开展了加强廉洁自律和厉行节约工作，要求全镇干部充分认识加强节日期间、厉行节约、反对铺张浪费的重要意义，经常性开展监督检查，对发现的问题及时纠正、及时通报。在元旦、春节、清明节等重要节点向党员干部发送廉政短信，及时提醒，做到警钟长鸣，有效预防和遏制节日腐败和铺张浪费现象，营造廉洁、欢乐、祥和、文明、俭朴的节日氛围。
（三）多措并举，推动党风廉政建设
1.强抓制度，提升执行力。一是建立健全镇党务、村务公开等制度。严格执行“三重一大”决策程序，确保重大事项集体研究、集体决策，对事关全镇经济社会发展的征收拆迁、旅游开发等事项主动听取镇人大代表及各方面意见建议，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权；二是加强“三公”经费管理，公务用车、公务接待、公务外出等一律填写书面申报单，经主要领导审批同意后，再录入廉洁测评体系，规范管理。
2.强化监督，推进惠农政策落实。一是综合运用多种措施，加强监督管理问责力度，切实把镇村干部日常监督管理工作落到实处。二是完善工作机制，加强村级财务监督管理，完善村级财务公开和民主管理制度，提高资金的使用效益，杜绝不合理的支出。三是对土地流转、拆迁补偿、粮食直补、农机补贴等惠农政策加强监督检查，确保政策落实到位，真正做到惠民强农。
3.聚焦精力，扎实推进重点工作。全面实施村居“微权”阳光行动，聚焦基层反映热点，围绕村居干部违规决策、谋取私利等6大类24项“微权”负面清单，治理不作为乱作为行为，为村居“微权”监督戴上“紧箍咒”，筑牢“防火墙”。继续推进基层廉能共建行动、“两为”整治、“阳光扶贫”等工作。
4.挖掘文化，打造“廉旅文化”亮点。结合镇旅游建设，投入200余万元启动建设的XX纪念广场、XX闸、XX站3个廉旅文化项目均已完工，并完成讲解词的整理和讲解员的培训。
三、意识形态工作方面
（一）紧抓意识形态工作重点
2.抢占经济发展领域，宣传推介XX新形象。突出舆论宣传，凝心聚力，鼓劲造势，唱响加快旅游发展的主旋律，为加快发展营造良好的舆论氛围。围绕新型城镇化项目和温泉酒店、最美三公里、美丽乡村、湿地花田、环岛路等“XX小镇”旅游项目建设，积极策划，创新形式、内容和手段，着力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的舆论氛围。
3.抢占群众教育阵地，筑牢先进科学的思想防线。依托农村党支部，提升农村党员带头致富、引领群众致富的思想政治素质，为建设新时期新农村创造积极向上的发展氛围。认真做好新经济组织人员、外出务工人员、下岗失业人员、离退休人员和失地农民等重点人群的思想政治教育工作，在基层形成理论学习和带头致富、引领群众致富的浓厚氛围，并通过党小组、党员联系户等把党的方针政策及时传送至广大群众之中。提高农村党员带领群众致富能力和思想政治意识。
4.抢占文明创建主阵地，提升全民文明素质。围绕全国文明城市创建，全力营造积极向上的文明创建氛围，大力宣传社会主义核心价值观、图说我们的价值观，大力提倡邻里互助、志愿服务、关爱弱势群体、破除陋习，勤俭节约、严禁大操大办的新风尚。在文化中心的老年退管中心集中展示XX好人榜、文化活动、道德模范、家风家规。在饭店、旅社、餐馆、商场等服务场所张贴文明用语、行业规范，全面提升广大群众的文明意识。2017年镇创成全国文明镇，彭城村创成江苏最美乡村。
5.抢占网络舆论高地，牢牢控制话语权。坚持严格落实网络信息发布机制，加强对镇内联网、微信群、交流群、QQ群和飞信群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。严格控制突发事件发生，把话语权紧紧抓在自己手里。
(二)严抓意识形态工作落实
1.严格落实责任。镇党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，并紧密结合经济工作，坚持做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时，在落实意识形态工作责任制上，党委书记认真履行“第一责任人”职责，做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布置;重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工、按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受职工监督和评议。
2.把握正确方向导向。认真学习贯彻执行党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署。党委召开了专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。建立干部职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开部门主要负责人、青年职工及部门职工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握干部职工思想动态，加强正面引导。
3.建设意识形态阵地。镇里建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前镇内网网站是宣传的主阵地。加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需主要领导或分管领导签发后方报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
4.强化意识形态队伍建设。镇党委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，通过意识形态网络建设，深入推进意识形态网络队伍思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。打造一支听党话、跟党走、政治素质过硬的意识形态队伍。
5.落实意识形态追责问责。镇党委将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入全镇领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。全镇每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在全镇年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。
2018年上半年党建工作总结（村居委会版）
XX居委会位于XX镇西片区南部，紧临入江水道，全村共X个村民联组、X个村民小组、XXX户、XXX人，耕地面积XXX亩、滩涂面积XXX余亩。全村现有党员X人，其中外出流动党员X人。上半年，居委会党总支在上级党委政府的领导和关心下，围绕发展抓党建，抓实党建促发展，较好地完成了上半年工作任务，现将工作情况汇报如下：
一、基层党建方面
（一）抓责任落实，营造良好党建氛围。主动履职村（居）党总支书记党建责任清单，始终牢记党建“第一责任人”职责，先后多次召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，细化基层党建考核任务，明确责任，抓好落实。
（二）抓组织生活，锻造过硬党性修养。严格执行“三会一课”制度，坚持每月20日党员固定活动日不动摇，建立党支部组织生活会年初备案、按月报告制度，持续引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，提升政治素养。
（三）抓一村一题，引领发展乡村振兴。积极领办“一村一题”项目，投资200万元铺设8条水泥路，总长达10公里。目前，该项目正在区发改委审批中，预计下半年开始施工。项目的实施，将大大改善我村农田基础设施条件，提高农业的综合生产能力。
（四）抓党员管理，不断规范支部建设。为提升党员管理服务水平，居委会划分了2个网格党支部和1个流动党员党支部，同时还设立一村多群，创建流动党员微信群、党员QQ群，定期上传十九大学习内容、每个月固定学习日内容、时事政治等，以供党员们交流学习。除此而外，安排专人依据全国党员信息系统中的党员信息，对“智慧党建”平台进行维护，特别是党费收缴和发展党员板块信息的维护。
（五）抓党员发展，加强后备干部队伍建设。居委会立足实际，积极吸纳一线优秀工人入党，上半年吸纳1名企业销售员为发展对象，另发展2名入党积极分子。为推进村书记后备人才培育项目，共推荐2名同志作为村书记后备人才培育对象，并将其安排在村里重要岗位进行跟踪锻炼，不断厚实后备干部的能力和经验。
二、党风廉政建设方面
（一）强组织，压实主体责任。作为党组织联系群众的前沿阵地，居委会将党风廉政建设纳入全年重点工作计划，将其和经济社会发展工作同部署、同落实。党总支书记根据镇《党风廉政建设目标责任书》及《季度工单内容》，梳理了《居委会党风廉政建设主体责任清单》，对照清单内容，进一步细化措施，责任到人，切实履行好“第一责任人”责任。同时要求居委会纪检委员认真履行监督责任，发现问题，及时汇报，督促其他村两委成员切实履行“一岗双责”，切实将压力、责任传递到位、落实到位。
（二）强教育，筑牢思想防线。一方面，积极参加镇纪委组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“三警一线”警示教育活动，切实筑牢居委会干部思想防线。另一方面，带领居委会干部赴邵武烈士陵园实境学，召开《中国共产党廉洁自律准则》等专题学习会议集中学，通过村居QQ群、微信群推送党风廉政建设信息网络学，组织党员群众收看家风故事身边学，开展十九大精神宣讲广泛学等各种形式，进一步强化居委会党风廉政建设警示教育深入人心。
（三）强制度，健全工作机制。制定了《居委会党风廉政建设和反腐败工作方案》，加强从源头上防腐。认真排查村两委廉政风险防控的漏洞和风险，逐项摸排资金使用中可能存在的隐患，进一步完善财务制度和内部管理制度，加强资产管理。量身定制责任书，将责任落实到人，自觉接受社会监督。全面落实镇纪委“四问”工作方法，即“知不知道”“清不清楚”“合不合规”“公没公示”，紧盯重大事项决策等七个方面内容，认真落实“四个一”阳光财务制度，加大对村居1000元以上财务支出监管力度，一旦发现问题，迅速整改到位。
三、意识形态工作
（一）强化意识担当。居委会书记认真履行意识形态工作第一责任人职责，带头把好舆论导向、研究重大问题、安排重点工作。始终掌握对宣传和重大问题的主导权，广泛开展理论学习和“解放思想大讨论”活动，把学习宣传贯彻习总书记系列重要讲话精神引向深入。
（二）完善工作制度。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入班子日常管理内容、纳入组织生活会和党小组会，认真落实意识形态责任制，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态同经济工作一同部署，纳入年终考核。
（三）加强理论学习。结合党员固定学习日、远程教育学习周、支部会等进行各类宣讲和讨论，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立社会主义核心价值观、树立高质量发展理念，与时俱进，努力创业，勤劳致富。
（四）抓好舆论管控。牢牢掌握意识形态主导权，做到党务政务村务及时公开，还有村居各类会议决定、财务预决算等信息，做好重要节点和敏感时期的舆论监管和正确引导，及时了解、收集、研判和预处理可能存在的干群矛盾，确保无负面舆论和新闻报道等，做到舆论管理到位。
下半年，居委会将按照镇党委的部署要求，以学习党的十九大精神为指导，狠抓党风廉政建设和反腐败工作不动摇，继续在意识形态上下功夫，围绕中心、服务大局、服务群众，扎实推进工作努力实现党建与经济工作同步发展，协调推进，为促进我村经济发展做出积极的贡献。
2018年上半年个人述职报告（党委书记）
2018年以来，本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，围绕企业生产经营工作坚持和加强党的全面领导，在深学实做中推动“两学一做”学习教育常态长效，带领广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用，促进XX局各项关键指标和经营管理水平持续提升。现将半年以来的履职情况报告如下：
一、上半年所做的主要工作、方法及成效
（一）完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用。
按照全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，夯实组织基础，加强党的领导，做到“把方向、管大局、保落实”。一是建立党建工作例会机制，每两个月至少召开一次党建工作例会，专题听取党建党廉工作汇报X次，分析存在问题，研究部署工作。二是加强党员干部教育监督，坚持党管干部、党管人才原则，累计调整员工岗位X人，开展岗前谈话X人次，并充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”，经常开展批评与自我批评，2018年以来约谈党员干部X人次。三是严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作，亲自跟踪督办，由本人牵头负责的党建领域X个问题已全面整改完毕，完成率100%。四是加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的领导，全力支持和推进从严治团、星级建家、7S管理劳动竞赛、XX村脱贫攻坚等工作，促进“大党建”体系建设。五是健全党员关怀激励机制，发放X份党员政治生日贺卡，慰问X名老党员、老干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和党员组织关系，全面完成X名党员档案资料补充完善工作。
（二）严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习教育常态长效。
加强对学习教育的组织领导，积极探索创新党建工作方式方法，着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。一是认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度，以身作则，带头表率，切实过好“双重”组织生活，严密制定个人自学计划，2018年以来主持召开X次党委会，X次中心组学习、X次民主生活会，组织中心组成员撰写了X篇心得体会，开展了X次专题辅导。二是落实“1+1+1”党支部联建工作要求，组建了X组内联关系和X组外联关系，组织各支部每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。三是建立本局基层党建“书记项目”库，组织各党支部结合支部行动计划，推进实施项目工作计划。四是组织X名党员干部到基层班站所开展蹲点调研活动，发现并协助基层解决实际问题。
（三）强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。
注重党员干部思想政治教育，把握意识形态工作主动权，做到旗帜鲜明、立场坚定。一是开展多样化的思想政治教育，组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，参观XX红色教育基地，观看典型案例和专题教育片，参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动，开展党务工作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。二是带领党员干部发挥先锋模范作用，创建党员服务队X支、党员突击队X支，组织开展志愿服务活动X人次。三是组织撰写思想政治工作优秀案例，召开思想政治工作专题研讨会议，召集X个基层单位负责人分享交流员工管理经验。四是加强基层调研指导，深入联系点党支部、基层单位检查指导工作X人次，对发现问题进行责令整改。
（四）打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
继续加强企业文化建设，注重典型引领和经验提炼，不断提升企业软实力。一是加强责任文化建设，组织各支部召开“责任文化”专题研讨会，举办责任文化讲堂，用守土有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。二是通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形式，深入学习宣贯社会主义核心价值观。三是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动、“学报告学党章”考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会X篇。
（五）主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局。
按照党政同责、齐抓共管的原则，本人在安全生产、依法治企等方面与行政负责人负同等职责。一是带头参加安全警示教育，参与安全生产大讨论、大检查和应急演练，组织开展安全生产知识宣传活动，督促做好安全隐患排查整改和风险防控，确保了企业安全生产平稳态势。二是带头参加理论学习，带头开展党课辅导，在党委中心组学习会上作了专题辅导报告，提高学习积极性和主动性，踊跃参加党内学习教育和主题实践活动，并充分利用各种媒介和平台开展自学，平均每月的自学时间不少于15小时，自上而下，示范表率，努力在全局营造浓厚的学习氛围。三是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，促进“法治文化建设示范企业”创建工作，努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取纪委工作汇报，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二、工作中存在的问题及改进措施
部分党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求，部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”，在业务工作和党建工作当中无法找到平衡，从而导致达不到相关党建工作的具体要求，在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象，导致无法形成良好的成效。
改进措施：持续做好相关党建工作的动员工作，让员工充分认识到党建工作的重要性和积极意义，从内而发提高员工对党务工作的重视程度；将党务工作完成情况的考核指标具体化、标准化，避免在工作中出现理解偏差、方向盲目的情况；切实提高党务工作者的业务水平，定期开展党务工作的学习交流会。
三、下半年工作计划
（一）继续抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党。
深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求，坚持和加强党对各项工作的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新组织生活的形式和内容，增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划，推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
（二）继续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地，加大企业文化宣传力度，继续选树先进典型，培育和践行社会主义核心价值观，举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合标杆党支部创建工作，邀请专业传媒公司进行专属设计，提炼特色文化品牌，提升企业“软实力”，并将企业文化建设融入业务精益管理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。
（三）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态。
全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促落实“一岗双责”，严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定，有效推进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，实践“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育，强化纪律执行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。
（四）继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。
增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团青工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量，服务改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋力开创工会工作新局面。
（五）继续抓好精准扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役。
深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务，认真落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，在继续巩固当前扶贫成果的基础上，进一步加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道，想方设法筹集帮扶资金、落实帮扶举措，重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫，全力完成精准扶贫工作任务，确保XX村的X户贫困户全部成功脱贫，为全面建成小康社会夯实基础。
2018年上半年个人述职报告（党支部书记）
2018年上半年以来，我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力学习，认真履职尽责，较好完成了上半年任务。下面，就将履职情况大家简要汇报，请批评指正。
一、任职以来所做的工作
自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。
（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《党的十九大教育读本》、《习近平谈治国理政》第二卷等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，增长了知识，开阔了视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。
(二)恪守职责，强化了落实政治工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。半年来，共编写教案13份，组织授课4余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。对“不忘初心牢记使命”主题教育，采取“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题；以单位光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。
(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。x至x月份，参加了XXX任务，完成了XXXX。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。
(四)严谨务实，树立了个人良好形象。支部书记不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在经费开支、工程建设等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。基层开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持基层在职责范围内创造性地开展工作。
二、工作中的几点体会
（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。
（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。
（三）只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。
（四）只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。
三、工作中存在主要问题
(一)创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。
(二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。
(三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。
四、下步工作努力方向
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。
一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习主席系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。
二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。
三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。
以上是我个人的述职报告，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正！
2018年上半年个人工作总结（区局党委书记版）
今年以来，在区委坚强领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化亮出“人社”特色，全面推进基层党组织建设。
一、抓基层党建工作
（一）全面部署党员冬训工作。2月12日，局党委召开2017～2018年度党员冬训工作会议，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话、《习近平谈治国理政》第二卷和省市区党代会精神，部署2017～2018年度全系统冬训工作。重点围绕“八个专题”进行了集中教育培训，组织观看《一代楷模》《将革命进行到底》《大爱无疆》《阳光问廉》《“三苏”家训家风》《打铁还需自身硬》等微视频XX场次，全系统XX余名党员干部全程参加了冬训活动。冬训结束后，及时将冬训资料汇编上报区委宣传部。
（二）认真召开专题民主生活会。结合冬训，分别召开了2017年度领导班子和党员民主生活会、党风廉政建设“三述”报告会，开展民主评议党员工作。X月X日下午，局党委召开专题民主生活会，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《监督执纪工作规则》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，深刻剖析原因，开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和整改措施，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，推动专题民主生活会取得实效。
（三）开展春节送温暖慰问等活动。认真落实“三走访”、“五慰问”制度，春节前夕走访慰问全区新引进的X多名高层次人才和在岗的“三支一扶”大学生X名；对因病、因灾致贫的X名企业退休人员以及重病人员、亡故人员亲属进行了慰问；春节期间举办了“迎新春老来乐”杯退休人员摄影作品展；为X名退休人员安排了免费健康体检；积极做好退休人员领取养老保险待遇资格认证工作。及全区新引进的X多名高层次人才的新春慰问活动。
（四）开展“春节招工服务月”等活动。组织实施“2018年春节招工服务月”系列活动，举办各类招聘活动X场，其中区外招聘活动X场，共有XX余名城乡劳动力与区内企业达成意向，其中正式到企业就业的有XX人。协助区人才办成功举行了本地籍高校毕业生“心系家乡放飞梦想”就业创业推介会，吸引XX多位本地籍学子参加。组织南非、加拿大教育专家赴XX小学开展送教下乡、2月份联合区机关保险处、区文联、区书法协会举办全区书法爱好者“学习十九大、生活更精彩”硬笔书法大赛、深入开展春节送法下乡文艺宣传、3月份综治平安与法制宣传月、3月15日消费者权益保护法制宣传、3月28日现场法规宣传、劳动法律法规“进乡村、进社区、进工地”、5月24日举办人社系统工作人员依法行政能力提升培训班1期等系列活动。
（五）强化党员队伍建设。印发了《人社局2018年党建工作要点》《党建工作清单》《党建工作目标责任书》《2018年区人社局党委中心组学习计划》，对全系统党员进行注册登记，按照党费新的收缴标准，及时做好党费收缴工作。注重从优秀青年中发展党员，加强培养对象、入党积极分子和预备党员的培养教育工作，从源头上保证党员队伍的质量。明确专人负责“智慧党建”平台维护工作，及时做好调入调出人员的党员关系转接工作，并录入系统。
（六）深入开展“精准扶贫”等系列活动。扎实开展“阳光扶贫”、结对帮扶、全国卫生城市复评、全国文明城市创建、与XX社区等四个社区每个季度至少开展一次“共驻共建”活动，建立了共建督查和工作例会制度。成立精准扶贫工作领导小组，与扶贫办联合出台了“贯彻落实十九大精神实施精准人社扶贫2018～2020三年行动计划”，将扶贫任务细化分解落到实处。积极参与全国卫生城市复评、全国文明城市创建活动，组织干部职工积极参加“周四义务劳动”和志愿者无偿献血活动。组织全区10多家重点企事业单位先后参加XX、XX、XX、XX等高层次人才招聘会，协助企事业单位引进我区急需的高层次人才和紧缺专业的本科人才。
（七）劳动争议工作得到有效落实。主动监察用人单位142户，督促补发职工工资272万余元，其中农民工工资213万余元；督促补签劳动合同52份；督促增缴社会保险68人，缴纳社会保险费62万余元；春节前，从严从速处理农民工欠薪案件，共追回农民工工资800余万元。共收到劳动人事争议案件213件，其中立案受理的案件有130件，不予受理14件，案外调解案件69件。劳动人事争议调解成功率达87.2%，案外调解案件的调解成功率达95%。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件20件（其中省委巡视组10件），办理区政府委托的信访复查件5件；处理广大群众的设诉与咨询220余件次。
二、抓党风廉政建设工作
突出“两个责任”，亲自给党员干部上廉政教育课，做到逢会必讲廉政。印发《党风廉政建设目标责任书》《党风廉政建设和分腐败工作要点》《关于落实2018年度党风廉政建设主体责任季度工单》《“学习十九大·岗位建新功”半月谈》《建立XX区人社局党委党建议事定期报告等工作制度》《深入开展“践行周恩来精神建好周总理家乡”专题教育实践活动的意见》《区人社系统解放思想大讨论活动实施方案》等；认真做好党委书记抓项目——“智慧型、服务型”维权中心，注重党建引领着力构建和谐劳动关系申报工作，通过创建“智慧型、服务型”维权中心，积极探索“互联网+党建”新举措和“智慧党建”新模式，努力提升党建工作科学化、信息化水平。建立健全干部职工廉政档案148人。与党支部书记签订了责任书。认真开展“三会一课”、每月20日过党日活动。专题召开党建工作专题会议2次，听取各直属党支部书记2017年度抓基层党建工作述职报告。班子成员深入到所联系点分别上党课2次、与干部职工交心谈话2次。认真落实2017年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案等工作。对5名干部职工违反会风会纪进行了提醒谈话。
三、抓意识形态工作
坚持把意识形态作为党的建设、干部队伍建设、党支部“三会一课”重要内容，纳入党建工作责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出加强学习宣传党的十九大精神；制订下发意识形态工作责任制清单、网络舆情应急处置预案和人社宣传工作方案，签订意识形态责任书，层层压实目标责任。各直属党支部书记担负第一责任，分管班子成员担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。围绕人社中心工作，讲好人社好故事，唱响人社好声音，开展全方位宣传，在国家和省市区新闻媒体发表信息20余篇。
2018年上半年个人工作总结（区司法机关支部书记版）
今年以年，党支部认真贯彻落实区委、区纪委、区委组织部、区机关工委党建工作部署，学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市区各级纪委全会以及区委党代会精神，深入推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层党建和意识形态工作，强化“四个意识”，增强“四个自信”，改进作风，提升效能，有力推动全局各项工作的开展。现将有关工作报告如下：
作为党支部书记，我始终坚持党要管党、从严治党的工作理念，在支部工作中细化党风廉政建设责任，切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，坚持把党风廉政工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成抓工作必须抓勤政、抓业务必须抓廉政、抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风的良好格局，坚决防止“一手硬、一手软”。全力支持纪检组履行监督责任，主动接受监督，切实把纪律挺在前面。
制定出台了《局机关作风建设考核办法》，对日常工作制度执行以及出勤情况、请销假制度执行情况、会议制度执行情况等采取每月日常考核、突击考核、现场考核与年终综合评定相结合的考核方式。同时，开展局机关作风建设督查，每周由班子成员牵头，组织相关科室开展多轮次、全覆盖、机动式作风建设情况监督检查，并对无视作风建设规定，顶风违纪行为，发现一起，查处一起，通报一起，切实树立司法行政队伍良好形象，今年以来，共开展11次督查，起到了一定的警示作用。狠抓重点执法岗位人员廉政风险教育和防控，落实好党风廉政建设警示约谈报告单制度，及时对党员干部中的不良苗头进行警示约谈，尤其把阳光扶贫纳入党建重点工作之一，抓好责任落实，做到落实责任有督办、有记录、有成效。
我支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员遵守党章，牢记党纪，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。开展五德教育深化活动，树立韩夕玉、贾春萍、刘连华等勤廉典型，支部也先后涌现出区优秀党员耿道刚、最美妈妈季春香等身边的榜样。近几年，组织支部党员到孟良崮、江阴华西村、龙潭监狱和茅山新四军纪念馆等地开展爱国主义教育和警示教育，教育党员干部发扬奉献精神，积极干事创业。
二、建设伟大工程，不断提高基层党建设工作整体水平
（一）注重思想建设，强化意识形态领域工作
我支部采取线上线下相结合的方式不断强化学习教育，线上依托省厅网上学院、手机党校、干部网络培训、党建每日一题等开展系统学习，提高全体党员的政治理论素养；线下通过中心组学习大讨论、固定党日学习、观看先进人物典型记录片等方式进行专题教育，进一步强化党员干部的身份意识、党性意识。制定完善《局“两学一做”学习教育常态化实施方案》，严肃党内政治生活，今年已召开支部大会1次、支委会5次，组织支部固定党日活动5次，做到学习教育规范化、常态化，切实改进组织生活开展、党员教育管理等问题。制定了《关于学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，把学习十九大报告精神作为党员干部教育的重中之重，在全区司法行政系统内集中开展学习宣传贯彻党的十九大精神“八项活动”，采取集中学习、个人自学、专题辅导、专题党课、专题交流等多种形式，切实将党的十九大精神学懂弄通做实。
（二）精心组织活动，发挥党员先锋模范作用
今年以来，我支部重点推进“两学一做”学习教育，同时也开展了一系列的亮点活动。组织在职党员集中“亮标准、亮身份、亮承诺”，确保时刻铭记党员身份、履行党员义务、带头为民服务。上半年，为将创建文明城市的工作落到实处，组织在职党员进社区志愿服务7次，开展入户宣传、卫生保洁等工作，树立了新时期党员的良好形象。妇女节当天，党支部组织全体女党员、女职工前往岔河文化中心开展送法下乡活动，发挥党员先锋模范作用，提升妇女法律意识和维权能力。清明节前，组织党员来到淮安区，开展“践行周恩来精神建好周恩来家乡”主题教育活动，重温入党誓词，缅怀一代伟人的光辉业绩和卓著功勋。5月根据“平安和谐”党建联盟的安排，积极与XX社区开展“共驻共建”党建活动，观看了《厉害了我的国》记录片，并且在富民小区内开展了卫生志愿活动。
（三）发掘特色亮点，推进基层党建常态化
一是创建普法型特色党支部。立足司法行政工作特点和服务功能，党支部把普法作为支部特色，在强化主题教育、深化普法宣传、创新服务平台等方面狠下功夫，大力推进学习型、服务型、创新型普法党支部建设，提高司法行政系统党员干部法律素养。
二是组建精准调解服务团。党支部积极组织业务出色的党员干部参加重大疑难矛盾纠纷精准调解服务团，该调解服务团针对当前矛盾纠纷多元、复杂的现状，充分挖掘司法行政系统现有资源，从全区司法行政系统中筛选出50名优秀律师和公证员、人民调解能手，组成，集聚力量，集中排查，精准化解了全区社会矛盾纠纷中“疑难杂症”。自成立以来来，重大疑难纠纷调解量占全区调解案件总数10%，目前化解率达98%以上。
三、强化教育引导，牢牢掌握意识形态工作主动权
(一)统一思想，夯实意识形态工作主体责任
以支委会的学习形式，组织支委班子成员学习中央关于意识形态工作的相关文件精神，并开展专题讨论。大家一致认为：对于执政党而言，意识形态工作的确极端重要;在当前价值观混乱、敌对势力渗透加剧、信息化时代意识形态难掌控等情况下，加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。通过学习讨论，大家澄清了模糊认识，明确了党支部抓意识形态工作的主体责任、书记第一责任人责任，明确了责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党支部和党员领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
（二）突出重点，推进社会主义核心价值体系建设
一是以广泛开展结对帮扶活动。根据上级精准扶贫工作部署，组织干部职工深入XX镇XX村开展“一对一”结对帮扶。平时还组织慰问退休老干部、患病及生活困难老党员。二是广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了司法行政文明形象。三是以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风。工作中，始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展结对帮扶、道德传播等文明创建活动，积极引领党员干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了全局践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。
（三）强化阵地，加强网络意识形态工作管理
目前，我支部以党员干部微信群、QQ群作为宣传的主阵地。为此，出台了《XX微信群和QQ群使用管理规定》，严格规定党员干部在使用办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天、转发不实、负面信息或作其他用途。办公室及时监控和删除网络不良信息，负责单位网络的维护更新以及上传党建工作信息的审核、统计工作，及时为领导研判舆情提供依据。党支部每年召开2次对意识形态工作研判会议，确保我支部意识形态工作牢牢把握正确的政治方向，在弘扬主旋律，传播正能量方面取得明显效果。
四、存在的问题和下步工作打算
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些问题。一是管党治党的政治自觉还需进一步提高，党风廉政建设工作的责任还需进一步压实；二是党的建设质量还需进一步提升，全面从严还需进一步加强；三是意识形态工作的极端重要性认识还需进一步深化，新媒体舆论管控还需进一步从严。
针对存在的问题，2018年下半年我们将认真学习贯彻十九大精神，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵实质，在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作主体责任，以更高标准、更大力度、更实举措推动全面从严治党不断向纵深发展。切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量，正确把好舆论导向，开创党风廉政建设、基层党的建设、意识形态工作新局面。
2018年上半年个人工作总结（街道组织统战委员版）
今年以来，我严格按照《中共XX区委组织部2018年工作要点》的要求，在街道党工委的正确领导下，狠抓工作推进，半年以来取得诸多成绩，现将有关工作总结如下：
加强后备人才培养。规范后备人才档案，各站所、各村居（社区）填报人员信息表200余份，并做好信息表归档、统计工作。积极发挥夕阳余热。在XX社区进一步打造离退休老党员党支部，充分发挥他们自身在政策、经验、知识、威望等方面的优势，为社区建设和服务群众奉献余热，为居民提供文体娱乐、帮扶关爱、心理慰藉等力所能及的服务20余场次。招录网格员队伍。为推进XX街道网格化社会治理工作，更好的为广大居民服务，经研究决定面向社会公开招聘网格员（街道网格员5名，社区网格员30名），通过面试、笔试，最后5名街道网格员，23名社区网格员进入体检。
二、做好典型培育
街道党工委以“不忘初心、牢记使命”为主题，展现优秀党员典型扎根基层、勇于担当、无私奉献、为民服务的感人故事，推荐我街道各时期、各行业、各领域的优秀共产党员典型，分别是一心为民的“三民书记”XX、31年如一日照顾双目失眠弃婴的XX、“永葆军人本色回乡再展风采”的XX。
三、推动“书记项目”突破
为解决好城市化快速推进带来的群众诉求复杂多样、社会治理任务繁重、基层组织功能不强、党员先锋作用不显等新问题，街道探索“先锋网格+”的基层社会治理模式，形成基层党建引领社会治理的工作新格局。
（一）、“网格+服务”，小网格织好党建大网络。一是网格全覆盖。划分为三级网格，并同步设置党组织，实现网格全覆盖。二是党员全覆盖。将党员编入网格，推动党员参与社区社会治理，延伸党的组织触角。三是服务全覆盖。创新建立“党员驿站”，组建8支驿站服务队，开展免费或低收费等便民服务。
（二）、“网格+科技”，小网格融入智慧优管理。借助信息化手段，在XX社区开展试点，推动社会治理智能化。一是“门好进”。开通多种受理群众诉求的途径，让数据多跑路，群众少跑腿。二是“事好办”。研发“一键通”网格化服务管理系统，实现了闭环服务，确保处置问题迅速。三是“脸好看”。建立居民对网格员的“双向评价”机制，做到流程全透明，结果可评价。
（三）、“网格+共建”，小网格密切干群好关系。一是宣传面对面。今年，已联合党建联盟挂钩单位组织开展“先锋引领”宣讲活动10多场（次）。二是调解心连心。组建“和事佬”网格调解志愿服务队，发挥“五老”人员情况明、人头熟、威信高的优势，配合网格党支部开展矛盾纠纷调解。三是帮扶手拉手。精准实施阳光扶贫，精心开展“三进三帮”，将网格党员与586户低收入户结对扶助。
四、组织党建培训
组织办于5月11日在XX社区党员远教室开展党建培训，19个村（居）、社区党组织书记、副书记参会，通过开展智慧党建系统培训班、党务工作者培训班、发展党员培训班，使村居党务工作者熟悉党建工作流程，熟练智慧党建系统操作。
做好回族等10个少数民族群众清真食品补贴的发放工作，累计122人，共发放5.5万元。统计新的社会阶层人士，报送XX、XX等人。
2018年上半年个人工作总结（街道宣传委员版）
2018年以来，我在街道党工委的正确领导下，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党工委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，扎实推进意识形态各项工作，取得显著成效。
一、以“更严的要求”切实加强组织领导
把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。一是抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入街道年度工作计划，与其他工作同安排、同部署、同检查。每季度召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。二是积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本街道宣传思想文化工作。
二、以“更高的标准”深入开展思想教育
（一）深入开展十九大宣讲活动。一是集中宣讲，邀请区委宣讲团成员作了《立足新时代、领会新思想、杨帆再起航》的十九大精神辅导报告。要求全体党员干部，要紧跟新时代，适应新思想、新思维指导我们的各项工作，在实现乡村振兴的伟大进程中，积极发挥共产党员的先锋模范作用。二是开展分散宣讲，由班子成员分别到挂钩村居单位，围绕十九大主题，深入开展全员化理论宣讲，将党的声音传递给每一位党员和普通群众。三是开展文艺巡演。充分发挥“志XX法治文化说唱团”和“XX老年艺术团”两支文艺团体的作用，深入各村（居）、机关和企业宣传党的十九大精神20多场次。将党的十九大精神融入到鼓舞、小品、旱船、舞狮等文艺节目中。通过风趣幽默的表现形式，让群众在欢歌笑语中丰富了精神文化生活，增长了对十九大精神的理解。
（二）深入开展党风廉政教育。一是组织街道班子、各村（居）、站所主要负责人，部分党员代表150多人，到XX廉政教育基地接受警示教育。通过听讲解、观仿真实景、看历史资料等方式，增强党员干部的党性意识、纪律意识、大局意识、廉政意识。从思想上筑牢纪律防线，真正做到不想腐、不敢腐。二是在周恩来总理诞辰120周年之际，组织街道领导班子成员、各村（居）、单位党组织负责人，到周恩来纪念馆，接受革命传统教育。通过参观周恩来纪念馆，旨在提高每个党员干部的坚定理想信念，不忘初心永葆共产党人的本色。带领全街道人民在实现"两个百年的宏伟目标"和中华民族伟大复兴的"中国梦"的伟大征程中，发挥共产党员的先锋模范作用。
（三）深入开展网络引导活动。建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。做大做强网上正面思想舆论，坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。
三、以“更实的举措”凝聚正能量
（一）大力开展惠民活动。一是助推脱贫攻坚工作，紧扣“一号工程”，引导党员干部、驻村帮扶工作队深入村社，修改系统错误信息，并对全街道脱贫攻坚工作进行一次“回头看”，上下衔接、精准对接，加强政策学习，宣传各种惠农政策，提升群众政策知晓率。二是关注儿童，各村（居）以农家书屋为主阵地，召集放寒假在家的300多名少年儿童，学习十九大精神，活动中，用形象的比喻，客观的想象，帮助他们便于了解党的十九大精神，从而激发孩子们的爱国情怀和学习热情。三是开展美化街道行动，组织广大党员干部，结合全国卫生城复审和文明城创建，用实际行动投身美丽街道建设活动，让党员干部为群众带好头、立标杆、做榜样。
(二)着力实施美丽乡村建设。一是邀请“中国好人”、百姓名嘴XX现身说法，组织党员前往XX村村史记忆馆参观，将馆内珍藏人们曾经使用过的石磨、草鞋等生活用品，三齿叉、木梨等生产工具，与现代人们使用的高档生活用品，现代生产机械相比较，通过XX的讲解，让党员形象直观的看到新中国的变化，特别是党的十八大以来所取得的光辉业绩，展望十九大将给农村带来的巨变。把村史记忆馆展示和十九大建设美丽乡村精神有机结合起来，更好的激发广大党员参与到乡村振新战略、投身美丽乡村建设的洪流中。二是请普通致富党员讲述切身致富知识。为提升党员自身技能和引领致富能力，以致富技术培训为抓手，坚持党员带头示范，群众参与，充分利用XX村的日光大棚蔬菜种植园、XXX村的芡实种植、XX稻虾生态养殖、XX果蔬采摘、XX电子商务平台等，请致富党员有针对性的开展实用技术培训活动，500多名党员干部参加技能培训，提高了党员的实用技术技能和发家致富能力。
下一步，我们将在区委党建办的指导下，继续以改革开放40周年为契机，深入开展多项纪念活动。一是开展学习周恩来“五德”精神演讲活动。二是开展改革开放40周年成果展演活动。三是持续关注网络舆情，加强网络引导。
2018年上半年个人工作总结（街道宣传委员版）
上半年来，我在区委、区政府的领导下，在区委宣传部的指导下，深入贯彻落实党十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，切实有效的抓好了全镇宣传工作，尤其在意识形态领域也取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、文明创建工作
为扎实推进“双城同创”，我镇积极行动，全面贯彻文件精神，采取理论中心组学习、班子会传达学习等多种形式，认真组织学习，深入领会精神实质，逐条把握具体要求，使全镇机关工作人员充分认识到：创建国家级卫生镇不仅有利于提升我镇综合卫生水平，更是我镇作为XX市南大门的窗口展现。我镇采取切实有效措施，认真抓好组织实施的各项工作。一是成立机构，成立由镇党委书记、镇长任组长，其他班子成员任副组长，宣传委员任指挥部办公室负责人，各部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办事机构，负责创建管理事务工作。二是细化措施，在深入学习宣传《国家卫生乡镇标准》的基础上，结合实际，就我镇实际情况形成工作措施，根据具体文件要求，认真研究和组织实施创建工作，制定相关实施办法。按照每条细则，分工到具体的分管责任领导和责任单位，确保各项工作持续有效开展。三是即知即改。在具体工作中，认真组织自查自纠，及时总结工作，对已有问题和新的问题进行及时处理。
二、意识形态工作
（一）及时进行传达，全面安排部署。及时召开党委会和全镇宣传思想文化工作暨意识形态工作会议，认真学习贯彻中央、省、市、区意识形态工作相关文件、会议和讲话精神，部署研究相关工作，党委书记带头把好舆论导向、研究重大问题、安排重点工作。专门规定村（居）党组织承担意识形态工作责任。广泛开展理论学习活动，把学习宣传贯彻习总书记系列重要讲话精神引向深入；深化社会主义核心价值观建设。强化执纪问责。全面落实各项管理制度，在党建工作中突出强调思想建党，不断增强责任意识。
（二）强化组织领导，落实主体责任。成立意识形态工作领导小组，在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持一把手带头，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
（三）加强理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。制定了镇党委中心组和机关理论学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录，上半年集中学习6次，同时，丰富干部职工政治理论学习丰富，先后开展了社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教育培训3次。建立了干部职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程。
（四）注重舆论引导，把握舆论方向。及时掌控意识形态主导权，做到主要负责人亲自抓意识形态，确保正向发展。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
三、思想文化工作
一是持续挖掘民俗文化。我镇民俗文化基础良好，“XX”和“XXX”已分别获评了省市非遗项目，还有XX、XX、XX、XX等XX多项手工技艺。借此契机，继续挖掘更多的民俗才艺、民间才艺、传统技艺，包装打造一批具有地域特色、大湖物色的传统民俗文化项目。
二是继续打造文化展览馆。通过搜集民间文化作品活动，进村入户发现民俗文化，将搜集上来的民间艺术，进行整理、编册，在镇成人学校打造了非物质文化遗产展览馆和优秀民俗文化展示厅，方便群众参观、传承，更好地宣传和保护这些非物质文化遗产。定期组织干部群众观摩学习，弘扬中华民族优秀传统文化，提升集镇品位，营造良好文化氛围。
三是加强传统民俗保护传承。出台非物质文化遗产保护方案，每年划拨文化经费用于民间艺术队伍的组建，服装及乐器的购置；同时开办民间艺人培训班，通过现有民间艺人自发组织，增加民间艺人数量，提升表演能力，增强文化引领性、惠民性、竞争力，提升民间艺人的整体水平，确保民间文化有人参与、有人继承，积极协调民间艺术队伍，定期对花船、莲湘舞等组织排练，形成浓厚的文化氛围，并通过赶集、走访、制作宣传牌等方式宣传民俗文化，有效地挖掘保护传统民俗文化，传承展示特色民间文艺。
四、存在问题及改进建议
我镇宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强，满足群众文化需求的工作有待加强，对外宣传工作也还需进一步加强；二是基础设施不完善，缺乏专业人才队伍，没有相对系统的文化产业规划；三是对文化产业培育发展的资金投入不足，文化产业市场活力不明显，经营性文化产业空白。针对这些问题，建议如下：
（一）抓协调，形成意识形态工作整合力。进一步加强领导，强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、村（居）、学校，以及镇各行政部门和工会、共青团、妇联等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。
（二）抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的文化站、图书室等文化阵地，抓好群众自发组织起来的健康娱乐健身阵地等建设和管理。结合新农村建设，加大村级民间文艺团队的培植力度，抓好农村图书室建设，进一步加快对互联网、手机短信、微信微博等新兴媒体的管理和运用，提高意识形态工作影响力。
（三）抓学习，增强意识形态工作凝聚力。以镇党委中心组学习为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。同时，通过组织广大干部群众开展有针对性的讨论，探索我镇经济社会发展新途径。
（四）抓宣传，强化优秀传统文化传承保护意识。在优秀传统文化传承体系建设方面加大宣传力度。采取政府主导，群众参与的模式，制作一些关于我镇优秀传统文化方面的电视宣传片、文字介绍、摄影照片、微电影以及小动漫，通过电视、互联网、微博、微信、短信等形式进行推广宣传；在村一级组织开展优秀传统文化的征集与交流活动。通过各种形式的宣传活动，使广大干部群众在思想上充分认识做好优秀传统文化传承体系建设工作的重要性、必要性和紧迫性。
（五）抓组织，健全优秀传统文化传承保护机构。一是要加强机构与队伍建设，不断提高对优秀传统文化资源的保护利用能力。进一步加强对我镇历史文化名胜的保护和开发，正确处理好经济建设、社会发展、民生改善与文化遗产保护传承的关系。二是要统筹协调，形成合力。成立非物质文化遗产保护小组，及时研究解决保护工作中的困难和问题。三是着眼长远，夯实传承力量。短期内应加大人才引进力度，增强保护传承工作的技术力量；加大文化遗产传承人的培养力度，避免出现“人走艺绝”的现象。
（六）抓品牌，拓宽优秀传统文化传承保护渠道。一是重视优秀传统文化的传承保护。制定规划，做好传承保护工作。二是重视科学传承保护，确保优秀传统文化的真实性和完整性。特别要重视优秀传统文化的整体保护与活态保护，进一步保护好优秀传统文化本体及其生存环境。三是要重视优秀传统文化资源的合理利用，促进与经济社会发展相融合。要利用我镇优秀传统文化资源优势，开发特色文化品牌，与旅游相结合打造文化旅游系列活动品牌，促进镇域经济的健康有序发展。四是要积极运用先进技术手段改造优秀传统文化的传承和传播方式，不断丰富文化的生产方式和表现形式，特别是高度重视网络等高新技术的运用，使优秀传统文化不断得到传承发展。
2018年上半年个人工作总结（社区党组织书记版）
XX社区地处XX城区腹地，成立于2005年7月，面积X平方公里，辖X个自然组、X个居住小区、X个生活大院，人口近X万，个体工商户X户，企事业单位X个，承载的社会服务体量位居XX区首位。社区党委下设X个网格党支部，X个党小组，共有党员X名。这半年来，我带领社区一班子人在街道党工委、办事处的领导下，一直坚持“发展是根本、稳定是基础、服务是关键”的工作理念，立足提升社区发展治理能力,提高社区居民生活品质，以社区党建“网格红”，有效破解城市社区人多事多、服务质效不高的难题。
一、党建网格，全面覆盖，服务群众
XX社区党委坚持与时俱进，着力以信息化手段，提升社区治理与服务能力，开发建成智能化网格管理系统。该系统在“织网定格”的基础上，集党务政务、公共服务、社会管理等6大功能32项服务8个模块于一体，将网格内人、物、事等各项信息纳入系统管理；党员群众可以利用“XX党建”App、“XXXX”服务热线、“一键通”智能电话、网格信息员录入等多种方式反映诉求；该管理系统有智能处理功能，根据意见建议、信访投诉、业务咨询等3类48项内容分类，并流转生成电子工单，接入区12345平台分派给网格员或相关职能部门，按规定程序和要求及时办理。
根据社区实际情况，我们按照省标进一步细化了辖区网格，公开招聘和配备8名专职管理员和11名兼职网格员，建立了党员服务队伍、专职维修队伍、志愿者队伍和调解员队伍数据库，对照数据进网，掌握信息入户，探索实践“到底到边全覆盖”和“我办事您评价”的服务管理新模式，推动了社会治理重心向群众中延伸。截止6月8日，网格中心系统平台共受理事项386件，办结率97%，挂单2件。小区管理353件，居民现场咨询类27件，民政优抚4件，环境保护1件，乡镇建设与管理1件。其中现场接待59件，APP受理273件，服务热线受理51件，一键通受理3件，12345信访事件共83件，处理率100%。
二、党风引领，共建文明，实现脱贫
我们积极发挥网格党支部在创建活动中的核心作用，结合学习实践科学发展观教育活动，开展“共建文明社区”主题实践活动；健立完善社区各项规章制度；建立社区党组织生活制度，党员实行积分制考核，流动党员管理制度等。
4月份开展“三不”整治专项行动，通过干部谈心谈话，党员学习日、党课等活动，结合开展“反对形式主义、官僚主义从我做起”的主题讨论，对照整治重点，结合工作实际，采取自己找，党群提，集体议等形式认清各自存在的问题，开展批评与自我批评，确保党员干部全覆盖。
为贯彻落实全区扶贫工作会议精神，充分利用全区平台优势和业务政策优势，开展精准扶贫，带动建档立卡低收入64户140人收入实现稳定和较快增长。今年上半年，对社区阳光扶贫户34户81人已进行2次“阳光扶贫”帮扶走访工作。了解其需求，尽快脱贫。为保证社区低保工作健康发展，应保尽保，应退尽退，上半年已对社区28户低保户进行新一轮的核查走访，对收入信息、健康状况、住房情况、子女上学情况进行详细核查。对重残73人和有残疾证的235人也进行了年审。
三、党管舆论，稳固阵地，文明育人
我们社区建设了集居民服务、图书阅览、文体娱乐、学习教育、行政办公为一体的XX社区综合服务中心；建设了以小网格服务大民生，实现“党建带社建、社建促共建”的网格化服务管理中心；完善了集声、光、电多媒体的科普教育基地；欢乐广场、东方娱乐城等市民广场为全社区党员干部的教育管理阵地建设、提高居民生活幸福指数奠定了坚实基础。
加强“一村多群”智慧党建的电子党务工作。为加强社区党员干部教育管理，实现党员教育现代化、发挥新媒体及时性、传播广泛性，先后建立了XX社区党员活动交流群、干部工作交流群，适应时代发展趋势，因势利导，紧密党组织与党员干部的沟通交流，密切党员干部的联系和管理。
通过评选最美家庭、XX好人、文明家庭、文明社区等活动，表彰先进道德模范人物，社区党员张宝珠32年如一日照顾孤儿，被评为中国好人，在居民中起到模范带头作用。
上半年，我们虽取得了一些成绩，但还有不足，我们社区“两委”工作人员将团结一致，同舟共济，开拓创新，迎难而上，努力工作！
2018年上半年个人工作总结（部队机关干部）
一年来，紧紧围绕党委首长的决心意图，在科领导的具体帮带下、同事们的关心支持下，坚持以XXX为依据，以争做XXX为目标，努力做到在政治上强于人、在学识上高于人、在素质上优于人、在管理上严于人、在形象上正于人，较好地完成了党委首长赋予的各项工作任务。
一、把学习作为人生第一要务，在真学真用中提升理论素养
古人云：“学者非必为仕，而仕者必为学”。习主席也讲：“学习可以益智补脑”。本领不是天生的，是通过学习和实践获得的。工作中，始终坚持把学习当作人生永恒的主题，真正使自己在不断学习中开阔视野、丰富知识，提升能力、增长才干。
一是坚持系统学理论，向理论知识要高度。政治立场的坚定根植于思想上的成熟，思想上的成熟来源于对理论的领悟。政治干部肩负着教育人、引导人、培养人、塑造人的重要职责，政治上必须更加可靠、思想上必须更加成熟，只有不断强化“学习是第一需要、是政治责任、是能力素质”的观念，才能始终坚信理论力量。自觉用党的创新理论武装头脑，以《习近平论强军兴军》为基本教材，认真学习领会习主席系列重要讲话精神。党的十九大召开后，按照“学懂弄通做实”要求，围绕军委“7个聚焦”“10个深刻领会”基本内容，注重原原本本学报告、原汁原味学党章，坚持读书笔记、撰写心得体会，撰写的《奋进新时代、成就新作为》《扬帆新时代、启航新征程》《砥砺奋进新时代、信心满怀谱新篇》等文章被刊发，理论素养得到进一步提升。
二是坚持扎实学业务，向业务知识要精度。作为机关干部，业务技能主要体现在办文、办会、办事上，确保文电写好、会议开好、事情干好。始终以如临深渊的危机感、如坐针毡的紧迫感、舍我其谁的责任感加强业务知识学习、注重实践锻炼。办文方面，以《机关公文处理条例》为依据，按照“规范化、制度化、科学化”要求，认真做好文电签收、呈阅、承办、管理、回收等工作，坚持做到“五讲五看”：即讲政治、讲政策、讲程序、讲时效、讲质量，看提法准不准、看文字通不通、看数字实不实、看格式对不对、看材料全不全，努力在实践中提高办文水平。办会方面，在学习书本承办会议知识的同时，充分利电视会议系统授课、学习、辅导之机，认真做好通知拟发、议程制定、会场布置等每个环节，在摆好座签、制定议程中熟悉办会程序、提高办会水平。先后组织承办主题教育专题辅导、专项教育集中授课、教育整顿大课辅导等电视会议，均得到首长肯定和同事好评。办事方面，机关工作无小事。工作中，无论大事小事、急事难事、职责内外事，始终秉承“三实”作风、坚持“六早”理念：即早学习，提前领悟；早思考，认真谋划；早研究，主动把握；早介入，及早准备；早落实，不折不扣；早报告，及时反馈。自觉做到上级交待的事坚决办，下级请示的事及时办，同级协作的事积极办，确保上级满意、部队满意、自己满意。
三是坚持全面学文化，向文化知识要广度。纵览古今、横看中外，凡是能参善谋的智囊高手，无不是上识天文、下知地理，通晓古今、博学多才的“多面手”。机关干部作为党委首长的参谋助手，不仅要有敏锐的观察分析能力和严谨的思维判断能力，还要有较强的协调能力和表达能力，这些都必须要有广博的知识作支撑。加强基础知识学习，广泛涉猎政治、历史、经济、文学、哲学、管理、心理、健康等社会科学、自然科学、人文科学知识。加强前沿知识学习，坚持每天读书看报、浏览网页，了解时政要闻、关注最新动态，阅读《什么决定未来》、《成功源自好心态》、《知足、知不足、不知足》、《从“习式外交”看情商》等精品文章100余篇，摘抄名言警句100余条，下载各种体裁文章500多篇，剪辑收藏《人民日报》、《解放军报》、《党的生活》、《演讲与口才》等军地媒体相关文章50余篇，努力在刻苦学习中提高文化水平，在日积月累中丰富知识阅历。
二、把岗位作为实现价值平台，在勤奋敬业中提升素质本领
本职岗位是履行使命的主阵地，是成长成才的大舞台，是练就过硬本领的好平台。《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》指出“建设学习型政治机关、培养学习型政治干部，着力提高政治素养、军事素养、信息素养、人文素养，增强掌握思想、抓建组织、服务中心、帮带解难、言传身教的能力”。工作中，始终着眼提升“四种素养、五种能力”，坚持以强烈的担当意识和勤奋的敬业精神，在本职岗位中认真履好职、尽好责。
一是理清工作思路。观念决定思路，思路决定出路。分管的思想政治教育是一项体现思维、认知、表达、实践等综合能力的系统工程，平时既要完成上级机关交办的日常事务，还要承担首长赋予的其他工作，同时也要指导部队开展好政治教育，经常面临大小事务多、急难任务多、突发情况多。为有序有力有效开展工作，始终做到事前有计划、事中有检查、事后有报告、有总结，确保心中有数、有条不紊。坚持每周制订工作计划，注明完成时限，周五进行回顾小结，做到一件工作不漏、一项任务不拖，确保不打乱仗、主次分明，干一件成一件。比如，每次教育结束后，及时收集汇总有关资料编印成册。先后编印下发“主题教育辅导”、“新兵心理教育”“学习贯彻十九大精神知识手册”等资料1300余套，供领导机关和基层单位学习参考。工作之余，兼顾强军网“远程编辑”。为了不影响本职工作，挑灯夜战、加班加点，坚持每天上网撰稿组稿、改稿编稿，一年来撰稿10篇、编稿140篇，浏览110多万字，获得广大网友一致好评。被评为“全军优秀远程编辑”，撰写的《凝神聚力助改革，满怀信心迎转隶》一文被评为“全军100部网络好作品”。
二是端正工作态度。工作态度折射人生态度，人生态度决定人生成就。在办公室事情多、工作量大，有时既要担负值班值勤、下部队检查调研的情况下，始终坚持工作高标准、严要求，无论是具体事务还是文字材料，本职工作还是份外之事，都不敢有半点掉以轻心，尽最大努力去做好，不因事小而随意应付、不因事多而降低标准、不因事难而退缩不前、不因事急而放松要求，不管工作重不重要、领导强不强调都认真对待，确保工作任务保质保量完成。一年来，负责承办或配合的学习习主席系列重要讲话精神及全国“两会”、十九大精神学习宣传贯彻、部队教育开展、“四会”优秀政治教员评比竞赛、新兵心理服务工作、蹲点指导基层等工作，均顺利圆满完成。
三是狠抓工作落实。思路理清了，态度端正了，最终就是末端落实。始终牢记岗位职责，充分发挥政治工作的服务保证作用，紧紧围绕铸魂育人开展工作，努力在增强政治工作的时代性和感召力上下功夫。以习主席系列重要讲话精神为主线，深化学习理解。组织指导部队把学习贯彻习主席系列重要讲话和十九大精神作为首要政治任务和工作主题。按照“体系学习、领悟要义、知行合一、转化运用”总要求和“党委机关带头学、区分类别针对学、浓厚氛围广泛学、结合实践转化学”总思路，认真学习理解习主席系列重要讲话精神，尤其是加强对其中蕴含的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法的认识和理解，打牢了绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想根基。十九大召开后，指导各单位分波次、分层次、分专题，采取“原文学习、宣讲辅导、专题教育、讨论交流、知识竞赛”等方式，全面兴起学习贯彻热潮，官兵人人掌握基本精神、基本观点、基本要求。以主题教育为牵引，抓好结合融合。着眼政治之年、改革之年、大事之年和部队实际，采取“主课＋辅课”等形式，分3个阶段，围绕坚定维护核心、铸牢强军之魂、拥护支持改革、投身强军实践4个专题开展年度主题教育。指导各单位参考教育要点及编印的学习资料进行辅课教育。同时，以主题教育为牵引，先后组织开展了规模结构和力量编成、庆祝建军90周年、“适应新环境、建功新岗位”“尊干爱兵、官兵友爱”、“全面深入贯彻军委主席负责制”等5个专题教育和形势政策、民族宗教、意识形态等经常性思想教育。指导各单位紧贴新兵思想心理行为新特点新变化，分12个专题、按一周一专题开展心理常识教育。11月初，采取巡回宣讲、座谈讨论、体会交流等方式对XXX名入伍新兵进行优良传统和心理常识教育。撰写的教育做法――《强化问题导向意识，抓实新兵教育工作》被强军网评为“优质稿件”。以活动载体为抓手，注重落地生根。开展活动是推动工作落实的有效抓手。主要组织了3项活动：①指导各单位运用多种形式开展“学强军思想、讲强军故事、干强军事业”群众性实践活动，激励官兵学理论、强本领、比干劲、做贡献。②认真组织优秀“四会”政治教员评比。着眼提高政治教员组教施教能力，指导各单位自下而上开展评比竞赛，推荐1名选手参加上级竞赛，分别荣获陆军一等奖，并参加陆军组织的10堂精品课巡回宣讲，选手被评为全军优秀“四会”政治教员。撰写或参与撰写的7篇教案被强军网评为“优质教案”，1篇政研文章被强军网刊发，1篇教案被陆军评为“精品教案”。③扎实抓好“三互活动”试点工作。为完成上级赋予的试点任务，依据《军队基层建设纲要》，紧贴小散远单位特点规律，按照“支部定一位、个人选一组、合力帮一人”的原则建立健全“互学、互帮、互教”小组，遵循“人人为我、我为人人”的思路明确“学、帮、教”的具体内容、主要方法、地位作用，制作应知应会口袋书、职责要求小卡片、活动开展评比栏、动态管理网格图，充分发挥基层官兵“人人参与、个个投入”的群众性作用，积极探索基层部队做好“三个经常性工作”的方法路子，总结提炼基层单位“强化教育管理、提高全面素质、融洽内部关系、确保安全稳定”有益经验，有力促进单位安全稳定。
三、把走在前列作为不懈追求，在实践锻炼中提升良好形象
习主席多次在不同场合强调，“要把政治工作威信树立起来”“政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作”。这就要求政治干部要事事走在前、时时作表率、处处当模范。实践中，始终坚持以德服人、以能立身、以干兴业，靠品德、素质、实绩树立威信、展示形象。
一是以身作则带好头。形象就是生命。政治干部是党在军队中的“代表”，代表党的“形象”，理应在谋事创业做人中以身作则。自觉做到“五个坚持”，即：坚持党性原则，堂堂正正做人，以身作则、公道正派、光明磊落；坚持实事求是，踏踏实实干事，努力实现大事大办、急事快办、特事特办、好事实办；坚持表里如一，不搞当面一套、背后一套；坚持遵章守纪，凡是条令纪律不允许的自己坚决不违反，凡是条例规章要求的自己坚决去执行；坚持防微杜渐，注重细节，不因善小而不为，不因恶小而为之。先后4次到基层检查调研、集中座谈，4次出差执行任务、蹭点基层，始终严格要求、严于律己，时刻注重自己的一言一行、一举一动，力所能及地为基层解决一些问题，比如围绕上好政治教育课、办好板报（墙报、橱窗）、培养连队骨干队伍、当好政治指导员等方面为部分官兵出主意、教方法，大家感到受益、实用，纷纷给予好评。
二是学以致用强素质。常言道：机关干部要能说会写、能参善谋、能办事会协调，一句话就是要靠素质立身、凭实绩进步。具体对政治干部而言，就是要“争当热爱学习的先进代表、争当业务工作的行家里手、争当淡泊名利的奉献标兵、争当超前思维的勇敢闯将、争当遵章守纪的模范岗哨、争当团结协作的形象大使、争当首问落实的责任之星”。始终初心不改、志向不移，把首长教诲当座佑铭，把强化素质作为努力方向，自觉做到勤学、多思、善用。把完成每项任务、干好每件工作、搞好每次调研、撰写每篇材料、开展每项活动都作为素质提升、能力跃升的机会和平台。通过在学中干、干中学，理论功底、写作水平、调查研究、协调办事、帮带基层等能力素质得到了很大提升。先后高标准、高质量完成首长赋予的讲话发言、授课辅导10篇，撰写《蹲点基层》《任务总结》《官兵思想反映》《安全形势分析》等报告12篇，解决基层政工干部“备课授课、做好思想工作、心理辅导、个别人教育管理”等具体问题8个。
三是改进作风作表率。政治工作三分靠说、七分靠做。“动人以言者，其感不深；动人以行者，其感必速”。政治干部作为部队创新理论的“传播者”、灵魂塑造的“工程师”、官兵成长的“引路人”、部队稳定的“守护神”，作风形象是其思想境界、精神状态、能力素质、品行修养的综合反映。作风形象好不好，是干出来的，不是说出来的；是群众评价的，不是自我标榜的；是全方位展现的，不是临时勾兑的。努力在“十讲”上作表率，即：讲政治，坚定政治立场、坚定理想信念；讲人品，不趋势附炎、不阿谀奉承、不文过饰非；讲责任，尽职尽责、尽心尽力；讲吃苦，耐得住寂寞、守得住清贫；讲认真，不落实不放手、落实不好不撒手；讲团结，互帮、互学、互助；讲实效，严格、准确、快速、细致；讲感情，时时怀着平常心、感恩心、宽容心，珍惜工作环境、珍爱战友情谊、感恩组织关心；讲安全，严于律己，遵章守纪；讲服务，牢固树立“基层至上、官兵第一”的思想，真正把为官兵做好事、办实事作为立身做人、干好工作的第一责任、第一要务。比如，为了开好党委议教会，连续3天到基层就思想政治教育情况进行调研，归纳总结了“5个成效显著”的经验做法，分析查找了“重视程度不够、末端落实不力、结合实际不紧、教育统筹不好、形式方法不活”等5个方面问题，确保了议教质量效果，为下一步工作提供了借鉴参考。又比如，十九召开后，由于工作多、任务重、时间紧，连续30天加班加点，有时几项工作叠加在一起，但始终保持扎实踏实作风，不因工作多放松要求、不因任务重降低标准，既干好自己手中的每项工作，又带领新同志完成好其他任务。
回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩和进步，但对照首长要求和岗位职责，仍存在5个方面的差距：一是学习效果不够好。主要表现学习不够经常，有时紧时松现象；学习不够系统，有“全面播种”的现象；学习不够深入，联系实际不紧，有学用两张皮的问题。二是考虑问题不够细。主要表现组织会议、开展活动、解决问题时考虑不全面不周到。“参谋”作用发挥不够好，想问题比领导慢、看问题比领导浅，有时解决问题拿不出真招实策。特别是撰写《学习宣传贯彻十九大精神措施》时，先后被领导修改3次才脱手，主要原因就是思维层次低、考虑问题片面。三是创新意识不够强。主要表现新时期如何继承弘扬好优良传统，并赋予新的时代内涵；如何利用网络媒体开展好教育；如何着眼动散条件，使“教育随着车轮转”的方法更活、效果更好。等等，这些有时还感到手段单一陈旧、缺乏创造创新意识。四是军事素养不够高。主要表现了解掌握军事前沿知识不够，对现代战争研究不多，不会开展训练中的政治工作，不会组织训练演练。五是自身要求不够严。主要表现随着时间推移、改革现实影响，工作标准有下降、工作作风不扎实，客观存在心浮气躁、等待观望、松懈麻痹等思想情绪。
下一步，将紧紧围绕党委首长决心意图，以更高的标准、更实的作风履好职、尽好责。一是注重学习强素质。学理论，不断用党的创新理论武装头脑、推动工作、指导实践；学业务，努力在开展好网络政治教育、经常性教育、心理教育上有创新，在搞好理论研究、检查调研等具体工作上有成效；学军事，扎实搞好军事基础训练，了解掌握基本军事知识，认真研究如何做好军事训练、执行多样化军事任务中的思想政治工作。二是改进作风求实效。服务基层用真情，做到情注基层、心系官兵，积极为基层解难事、办好事。雷厉风行见成效，坚持急事急办、要事先办、难事实办，高标准办好每一件事、完成好每一项工作。三是严格自律树形象。坚持从一点一滴做起、一言一行严起，时刻用条令条例和规章制度“正衣冠”；坚持“一日三省”，经常用岗位职责“照镜子”，在不断总结中提高自己、完善自己、改造自己。
2018年上半年个人工作总结（基层党员）
光阴荏苒，时光飞逝。年初以来，在领导的关心下，在XXX的具体指导下，在同志们的热情帮助下，圆满完成了XXX、XXX、XXX、XXX等工作，较好地完成了本职和各级赋予的工作任务。通过在工作中努力实践和不断加强自身政治思想建设，我感到自己的工作能力得到了提高，下面我就半年来主要收获和存在问题简要总结，不妥之处，请批评指正。
一、工作完成情况
(一)强化理论学习，夯实信仰根基。一个人要有所作为，必须有坚定的理想信念，必须有较高的精神境界，而这些都源自对理论知识的学习,源自对世界观地改造。半年来，我始终把加强理论学习当作自己的第一责任，坚持不懈地从理论知识中汲取营养，充实自己。一方面重视政治理论学习，不断用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党的十九大精神。政治上的坚定来自理论上的清醒，作为一名党员，我时常告诫自己，要始终保持清醒头脑，在事关党和国家前途命运等大事大非面前，一定要坚持理想信念不动摇，做政治上的明白人。回想自己的成长经历，自己的每一点进步，都离不开组织的培养教育，离不开对政治理论的学习。尽管工作比较忙，但基本上还是坚持了每天拿出一点时间进行学习，养成了较好地学习习惯。每次理论学习都能积极参加，课后都要认真整理笔记，通过学习，进一步坚定了理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面注重理论知识学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。从基本教材、基本规定开始学习，尽可能把理论学习成果转化为具体的实践活动，转化为提高干好本职的工作能力。自己的思想理论水平基本能够跟上工作的需要。
（二）认真履职尽责，工作完成较好。我本着对单位负责的态度，坚持中心不移位，重点工作不动摇，认真踏实地做好本职工作落实。目前为止，各项工作展开和完成比较圆满和顺利，没有出现误时误事现象。在完成好工作的同时，也锻炼了自己的工作能力，独立作业能力有素提高，责任心、使命感有所增强，业务水平得到了进一步提高。在XXX工作中，积极想办法、出主意，从最后成效来看，效果较好；在XXX工作中，勇于承担、公平公正，为XXX工作高标准完成贡献了一份力量。在落实日常工作中，主动承担、主动作为，起到了较好的带头作用。其他同志工作遇到困难时，主动靠上去一起研究一起攻关，得到了同志们的肯定。对上级赋予的任务，能尽心尽力去完成，没有推诿、敷衍的现象。工作中吃苦精神较强，与其他同志一样，经常加班加点，毫无怨言。顾全大局，能够摆正公事与私事的位置，当工作与自己的私事发生冲突时，以工作为重。
(三)严格自警自律，作风比较扎实。我深切认识到，一个人的成长进步，是组织培养、领导关心、同事帮助的结果，必须严格要求自己，踏踏实实做事，只有这样才不会辜负大家信任。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”，作为一名党员，也要求我们必须严于律己，在工作和生活中，我能够严格要求自己，处处注意自己的形象，在点滴中抓养成，自觉管好“生活圈”和“交际圈”，靠品行立身，告实绩进步，自觉接受监督，始终保持了一名共产党员健康的思想情操。在日常学习和工作中，自己能严格遵守条令条例和XXX里的各项规章制度，时刻注重树立XXX的良好形象，尊重领导，团结同志，不分亲疏，不摆架子，始终坚持公平、公正原则对待各项事物。
二、存在问题
通过半年的工作实践，自己各方面能力得到了一定的锻炼，综合素质得到了提高，但同时也存在很多问题。
一是理论学习浅尝辄止。停留于学了文件、搞了讨论、写了体会，满足于对基本理论的一知半解，习惯于集中时间学、领导上大课的被动学习，自觉主动、加班加点学习的精神还不强，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。学习缺乏系统性、计划性，不能很好地处理工学矛盾，工作忙时放一放，有了时间学一学，上级要求抓一抓；还存在流于形式走过场的现象，自觉联系工作和实践的紧迫感不强，学用脱节。
二是能力素质还有不足。通过半年的工作，自己深深感到自身素质与所担负的工作、以及单位建设标准还有一定差距，科技素质、知识储备与“建设一流的XXX企业”要求差距还相当大。工作中只停留在依靠过去经验办事的水平上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题意识。由于长期忙于事务性工作，忽视了业务学习，致使知识结构陈旧，知识储备入不敷出，跟不上形势发展和工作节奏，工作效率低下，陷入了能力弱，导致工作效率低，效率低导致没有时间学习，不学习能力就无法提高的恶性循环。
三是工作开展消极被动。首先是存在惰性思想。一些工作自己知道要办，但由于惰性思想作怪，总想放一放，拖一拖，或等领导说了才干。工作精神不振奋，时效性不强。由于经验不足，工作一多就会出现忙乱现象，没有工作头绪，分不清孰轻孰重，导致有时工作标准不够高，存在“打乱仗”现象。
三、改进措施
针对上述存在的问题，在下半年的工作中，我将从以下三个方面来加以改进。
一是加强学习，提高能力。一方面要加强对党的创新理论学习，尤其对党的十九大精神，要仔细学、原文学，提升自身理论水平和思维层次。另一方面要要周密制定学习工作计划，协调好工作、学习与处理个人事务三者的关系，加强业务能力学习，提高工作能力，提升工作质量。
二是改进作风，干好本职。树立高标准意识，认真对待每一项工作，确保保质、保量及时完成；提高工作主动性，尽量把工作想在前面，干到前面，争取工作的主动权；增强服务意识，大力培养“严准快细实”的工作作风。
三是做好筹划，提高效率。下半年，工作头绪多、任务重，我要立足本职，搞好XXX、XXX大项任务的统筹工作，将工作任务放在首位，搞好协调和筹划，提高工作效率，高标准、高质量地完成上级赋予的各项任务。
四是强化作风，振奋精神。正确看待新形势的利益关系问题，正确对待个人得失。以欲与天公试比高的精神，在深钻细研出精品上下功夫，不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上，要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的干好本职工作，守好自己的岗位。
2018年上半年个人工作总结（机关干部）
开年以来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将半年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。
一、收获
这半年来，是我开阔眼界、熟悉情况、积累经验的阶段。年初以来，自己先后参与XX工作。这半年的磨练，使我真正融入了工作角色。自己对本职岗位的认识更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。
一是强化三个环节，切实提高工作效能
把握规律。想要更好的开展工作就要把握工作的规律特点。工作的规律特点来自于日常的分析、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自己一直坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各项任务的不同的要求，把握各项工作的不同内容。努力做到心中有数、驾轻就熟。
前置学习。根据岗位特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。建立知识储备目录，围绕单位中心工作、领导关注热点、近期工作安排等，提前着手搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。在学习的基础上加以梳理，并及时向其他同事学习。
沟通协调。自己工作过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到“底数清、情况明”，与上级单位沟通时，做到“两个明确”，明确工作的具体要求，明确具体联系人;与基层单位沟通协调时，做到“坚持原则，注重技巧”，在确保工作任务完成的基础上，争得基层的理解，保持良好的关系。
二是统筹三个关系，合理把握工作节奏
主与次的关系。面对纷繁复杂的工作，自己通过旁听区委的各种会议，关注领导主要活动，牢牢抓住不同阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，兼顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。
轻与重的关系。坚持“小事快办、大事稳办”的原则，对于日常一般性的、不牵动大局的工作，速来速办，来则即办，突出一个“快”字，用最短的时间抓紧完成;对于大项任务，做到快中有慢，紧中有缓，在筹划构思上多下功夫，待思考成熟再迅速进行。
急与缓的关系。坚持“缓中求快，急中求妥”，对于时间上要求并不急的工作，不等不拖;对时间要求比较紧的工作，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动脑筋调动平日里掌握的一些具体情况，搞好统筹再开展，努力做到重点突出、事理清楚，避免粗技大叶、急中出乱。
三是增强三个意识，始终保持工作状态
想要干好工作必须具备良好的精神状态和饱满的热情，说到底就是让自己始终处于最佳状态，时刻能够贡献出最有效的文字成果。在这方面自己重点强化了三种意识。
责任意识。一方面是敬业，脚踏实地，扎实锻炼，干一行，爱一行，钻一行，不断增强主动性，积极改进工作;一方面是进取，时刻牢记自己是党员，时刻以最高的标准要求自己，不断强化积极进取、争创一流的精神动力。
和谐意识。用辩证的观点和乐观的心态看待工作，正确认识自己的工作和价值，积极克服急功近利的浮躁情绪，克服爱慕虚荣的不良作风，克服怕吃苦、得过且过的错误思想，始终保持一名共产党员的本色。
团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步调一致;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在生活上讲团结，主动关心同事，帮助同事，增强工作的凝聚力和向心力。
借这个机会，要特别感谢在过去的半年中，各位领导和同志们给予我的帮助，大家的支持和鼓励让我心中倍感温暖，让我更加珍惜与大家一起共事的情谊。
二、体会
自己工作半年来的体会可以概括成一个词，那就是：坚持。
工作进步来自锲而不舍地努力。作为一名新人，自己并不缺少危机感和恐慌感，开始着手工作的时候比较急，恨不得一夜之间成为“行家里手”，感觉自己下了很大的功夫，但短期内成效并不明显，相反问题却表现得很突出。经过这半年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突击恶补，必须扎扎实实，一步一个脚印，循序渐进的量变积累，才能最终实现厚积薄发的质变升华。这是个长期的过程，中间不能有任何的急躁、犹豫和迟疑，必须一刻也不放松的坚持。
能力提高来自坚持不懈地学习。想做好工作，必须将学习作为一种习惯。学习是我所处岗位的生命线，靠学习获取各种知识提升能力，就像植物汲取养分不断生长，不坚持学习，知识就会枯萎、能力就会滞后。在这种形势下，学习容不得一丝一毫的松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会发展的步伐，就会产生工作与要求不对称，自己的工作质量必然降低，必然达不到领导的要求。
境界提升来自持之以恒地修炼。我感觉，个人的境界对做好工作十分重要。境界反映的是一个人在精神方面的高度，反映着个人的品质和价值。作为机关的一员，经常要面对繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着工作态度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的结局。境界的提升贵在坚持不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续超越自我、不断升华心态、始终严格自律才能真正实现境界的提升，才能在进取中真正成就和完善自己。
三、不足
对照当前新形势下的要求，我感觉自己还存在以下三点不足：
第一，在大局的把握上还不够成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路不够准确，涉及区域经济社会发展全局的工作，对于各个方面内容的考虑还不到位，导致有些工作甚至丢点落项。
第二，在细节的处理上还需要精益求精。对于不同领导的要求等研究不够深入，工作的个性化、精细化服务水平还有待提升。特别是面对急、难、重、大的工作，标准还需进一步提高。
第三，在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分析、研究、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，更多的只是完成了知识的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在，对具体问题的阐述不够深入够透，达不到应有的高度。
四、展望
在今后的工作中，我会按照要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。
一是勤于思考。
二是善于把握。
三是精于实践。
四是勇于创新。
2018年上半年党员队伍建设情况讲评 （党支部）
今年上半年以来，在党支部的带领下，全体党员深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，圆满的完成了各项工作任务。回顾上半年以来党员队伍完成的各项工作，我感到我们单位的党员整体上是合格的，在合格的基础上还有许多突出的优点，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面建设做出了突出的贡献，单位每一项成绩的取得与党员的辛勤付出是息息相关的，党员始终是单位全面建设的中坚力量。
一、党员基本情况
单位共有党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人。单位老党员多，而且多数骨干力量均由党员担任，这种情况可以保证单位管理的总体稳定。
今年以来，党支部严把党员的入口关，规范党员发展程序，坚决做到成熟一个发展一个。今年上级给单位下发的发展名额共有6个，单位第一季度实际发展4个，第二季度发展了3个。
二、测评情况
本次测评重点围绕单位党员政治学习、精神状态、完成任务、遵规守纪、党性观念、群众关系及模范作用四个方面进行评议，共62名党员参加评议。在围绕中心当先锋方面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。在本职工作创一流方面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。在完成任务做先锋面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。在纯正风气带好头方面，评为不合格的有X人，占总比例的X％。
通过测评，总体评价满意度最低的是X，希望该同志能够切实认识到自己的不足，在下步工作中做好查漏补缺工作，防止再出现此类一边倒的情况。
三、党员队伍建设情况
（一）思想稳定，大局观念树得牢。党员队伍中绝大多数同志能在本职岗位上尽职尽责，认真工作，思想上稳定，工作上积极进取。其中XX同志，岗位特殊，大部分时间处在单位视线之外，但该同志能够恪守本分、勤恳钻研，立足自身岗位成长成才，屡次为单位争得荣誉。这些成绩的取得与XXX同志的辛勤劳作是密不可分的。XX同志，他精通自身专业，掌握了过硬的专业技术知识，多次出色地带领所属人员完成重要任务，同时也培养出了一大批优秀技术骨干，为单位维修技术的传承做出了不可磨灭的贡献。XXX同志，他带领汽驾班圆满完成出车保障等任务，这个过程中没发生过一起交通安全事故，很好地保证了单位的安全稳定。还有XXX同志，作为具体项目的负责人，承担起了这个项目的所有事务，在工作上敢抓敢讲敢于较真碰硬，将班排管理得井井有条。
（二）恪守职责，完成任务标准高。今年各方面任务头绪比较多，党员能够始终站在一线，尤其是在XX任务中，时间紧、任务重、标准高，但党员干部能够事事冲在前、干在前，分配任务合理，工作突击能力强，完成任务坚决。当前进入夏季，人员心浮气躁，加之任务时间跨度长，各级考核、检查、调研多，人员思想波动较大，就是因为老党员、老骨干在发挥中坚作用，才保证了单位整体的稳定和进步。表现较为突出的党员有：A、B、C、D、E等。其中A同志、B同志是“共产党员服务队”的骨干成员，圆满地完成了前期工作，很好地发挥了党员先锋模范作用。
（三）模范带头，群众认可威信高。在工作中一些党员同志时刻以优秀党员的标准严格要求自己，处处体现出了党员的先进性，为单位其他同志做出了榜样，为党支部建设争光添彩。如E同志，作为一名老党员，无论是参加训练教育还是打扫卫生、公差勤务，都能主动站在一线当排头，对上级赋予的各项任务执行速度快、工作标准高、模范带头好，而且凡事总是亲力亲为，在民主测评中受到了群众的一致好评。还有F同志，他平时干工作总是冲在前、抢在先，在平时工作中，总能够担负起最繁重、最辛苦的任务，而且没有丝毫怨言。
（四）学习认真，积极进取状态好。党员队伍在学习方面积极自觉，能够认真结合党员先进性标准严格要求自己，在工作上树立良好形象，思想行为敢于领先，在学习训练坚持高标准，自身素质有了很大的提高。G利用点滴时间学习毛泽东选集、习近平谈治国理政以及习主席系列重要讲话精神，并以此带动了大家的学习劲头。H同志，经常利用周末休息日，学习专业理论知识，研究工作中的技巧，撰写了多篇心得体会，在各大报纸上都进行了发表，受到了各级领导的一致好评。
四、存在不足
（一）组织观念弱化，制度不落实。有的同志进了组织门，却不履职尽责。表现为个别党小组长职责不清，落实制度不严格，组织会议偏于形式，从心里就认为党的会议是务虚，组织不严肃，发言不准备、记录找枪手，同时工作中还存在情绪化等问题。
（二）能力有欠缺，危机意识不够。党员干部中还有少数同志，在核心业务上，开展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，虽然近半年有了一定的自我加压意识，但进步不是很明显。
（三）理论功底差，自我学习意识不强。对党的基本理论掌握还不够牢固，用理论指导实践的能力不够强。尤其是个别党员理论底子还比较薄弱，理论学习有待进一步加强，在前期上级组织的应知应会考核中，个别同志出现了不及格的情况，实属不应该。
（四）集体荣誉感弱化，先锋模范作用不明显。带头作用不突出，为团员树榜样、当标杆的意识还不够牢固。在对全体党员的民主测评中，部分党员各项指数差评较多，这与其自身平时作用发挥不明显有很大的关系。
（五）思想麻痹大意，纪律观念弱化。个别党员把自己混为一般群众，工作积极性有所减弱，遵规守纪意识有所下降，容易出现违反纪律的问题。个别党员带头违反规定纪律，影响单位建设。此类行为的发生，充分反映了人员自身要求放松，遵规守纪意识淡薄。
五、几点希望
一是强定力。保持定力对一名党员来说，最核心的就是保持信念坚定。要坚守信仰，学好党的十九大精神，理直气壮地用大道理管住小道理、驳倒歪道理，主动担当起坚守思想政治阵地、打好主动仗进攻仗的责任。要懂得感恩，常念党的关怀之情，常思向组织作出的承诺，自觉珍惜组织提供的平台，不能游走于党的事业与个人利益之间，披着党员外衣，实则为己谋利，有困难时想到了组织，而一旦触及个人利益就站到组织的对立面，甚至憋着一肚子气，感到在单位吃的都是亏。要保持热情，把压担子作为一种难得的机会来对待，把吃亏作为一种宝贵的财富来收藏，把磨难当作成长的必经之路来对待，切实做到立志做大事、做实事、做好事。
二要讲品行。要沉得住气，遇事不急不躁、埋头苦干，培养务实精神，真正沉下心来在岗位上摔打自己、锻炼自己，决不能心浮气躁、横攀竖比、眼花缭乱，走一步看三步。
三要有品位。品位是一面镜子，全方位辐射出一个人的人品。交往要慎重，择善而交、择贤而交，多同朴实无华的人交往，少与急功近利的人交往；多同充满正能量的人交往，少与牢骚满腹的人交往。情趣要健康，顶得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，保持高尚的精神追求，自觉培养健康生活情趣，在工作上向高标准看齐，在生活上向低要求看齐。
以上是我单位党支部根据此次通知要求对党员讲评情况的总结分析，不足之处敬请批评指正。
2018年上半年个人工作总结（办公室主任）
尊敬的各位领导、同志们：
现就一年来的工作情况述职如下：
一、紧紧围绕“四个表率”，抓自身，增强能力。一是在学习上作表率。系统学习了党的十九大精神、全国“两会”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及业务知识，为自己胜任本职奠定了基础。二是在调研上作表率。经常带着问题深入到基层调研，实际了解真实情况，找准制约科学发展的突出问题，寻求发展良策、破解发展难题。三是在廉政上作表率。在“立行”和“立言”上狠下功夫，在办文办会、上传下达、物资采购等方面，坚持按照政策原则办事。四是在勤政上作表率。始终用求真务实、坦诚厚重的工作作风和人格，带动和影响周围的同志。
二、紧紧围绕“四个能力”，强素质，狠抓落实。一是强化参谋助手能力。带领办公室同志严格执行党委决策部署，利用各种时机，面对面地指导，积极引导下属牢固树立“大发展小困难、小发展大困难、不发展永远都是困难”的思想，促进在思想观念和工作思路上实现大转变。二是强化谋划决策能力。深入查找影响建设的主客观因素，思考制约快速发展的症结、加快发展的优势潜力、影响发展的困难不足有哪些，分析工作的优势、困难、特点，采取“下定单、拉清单、对账单”的方式，对外争取合作与支持，对内争取和谐与发展，实现了把规划变成计划，把计划变成现实，把部署变成行动，把执行变成效果的“四个变成”目标。三是强化贯彻落实能力。建立了督办和督察工作机制，对重点工作签发《督办通知单》，限定办结时限，跟踪问效，强化落实。建立交班制度，会后印发XXX，督促落实，以责任明确的硬任务，真督实查的硬措施，赏罚分明的硬办法，形成了狠抓落实的氛围。四是强化开拓创新能力。承办工作推进会等一系列会议，强力部署指导各级科学推进工作。创新了“把握主线、突出重点，好字优先、树立品牌”等一系列科学工作方法，使各项工作有了明确的方向和目标定位，为创新发展奠定了基础。
三、紧紧围绕“三个水平”，带队伍，提高素质。一是着力提高党建科学化水平。深入开展党建活动，主动向上级对口部门汇报工作，得到了大力支持。联合部署XXX活动，提升党建活动层次和水平。本着“可学、可看、可用”的思路，开展了拍摄一部党组织生活标准示范片、设计一个党组织生活规范流程图、形成一套党组织生活规范、编写一本党组织建设经验材料汇编、召开一次党建活动推进会“五个一”工作，解决了党建工作不规范、不严肃、不会干的问题。二是着力提高执法规范化水平。经过深入系统调研发现：XXXXX。为彻底扭转被动局面，开展了普法学习和岗位技能练兵活动，提高了法律素质和执法能力，部署制定了标准化执法流程，以标准化促进了规范化。三是着力提高正规化水平。针对个别单位工作缓慢、落实迟缓的实际，以正规化建设为切入点，狠抓了工作制度、工作内容、工作秩序、办事程序、工作效率五个规范，要求无论那项工作都要雷厉风行，紧跟机关步伐，将令行禁止的作风体现在实际工作之中。在快节奏的工作中，形成“内务设置整齐统一，办公场所整洁规范，营区管理秩序井然”的局面。
四、紧紧围绕“三个坚持”，谋发展，实现突破。一是坚持发展眼光。始终将上级党委扩大会议精神作为工作指南，认真研读，领会实质，切实增强工作的方向性、预见性和超前性，做到了形式上用心做文章、落实上动脑筋下功夫，内容上抓重点讲效果、决策上出点子把方向，加强对全局工作指导，为各级工作指明了方向，使各项工作迈入了科学发展的快车道。二是坚持求真务实。着力转变作风，始终坚持正确奖惩导向、舆论导向。用“素质是最可靠关系”的理念激励下属，采取了“走出误区、抓住重点、落实职责”措施，提高了“个别人”发现率和转化率。在长期困扰发展难题上，本着“利于长远发展”思路，全力解决。三是坚持沟通协调。经常向上级汇报工作，密切关系。通过积极工作，XXX得到了大力支持，极大地激发了工作热情，提升了形象。多次到相关职能部门走访，XXX\XXX等工作得到了大力支持。
六、存在的不足和下步努力方向
总结一年的工作，虽然较好地履行了职责，取得了一定的成绩，但与党委的要求和大家的期望还存在一定的差距：一是政治理论水平与肩负的重大责任还不相适应；二是对新形势下单位建设的规律和特点调查研究不够。
在下步工作中，将努力做到：一是靠过硬作风带动队伍。时时处处以自身的模范作用和榜样力量来抓队伍，赢得大家的信任与拥护。二是靠团结共事凝聚队伍。最大限度地调动大家的积极性，使大家齐心协力，抓大事、议大事。三是靠壮大事业激励队伍。及时创新工作思路和对策，在继承基础上搞创新，在联系实际基础上搞创新，为实现又好又快发展倾心尽力、不辱使命。
以上述职，不当之处，请领导和同志们批评指正。
2018年上半年工作总结（市政府办公室）
今年以来，市政府办公室紧紧围绕市委、市政府的总体部署，按照“理论高一筹、业务精一手、奉献多一份、服务上一层”的要求，充分发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查和后勤保障等职能，开拓进取，扎实工作，“三为”服务水平有了新的提高，各项工作取得了新的成效。现将今年上半年工作总结如下：
一是学习求活讲实用。采取统一辅导、交流发言、集体讨论、个人自学等多种形式，借助文件材料、网络媒体、报刊杂志等多种载体和办文、办会、办事等服务领导、服务基层、服务群众的工作平台，以党的基本理论、政策法规、文秘知识、政务信息编报等先进实用知识和实际工作方法的学习为重点，加强理论知识学习，提高工作能力，更新和优化干部知识结构，促进干部综合能力不断提高。
二是文书求严讲质量。坚持严谨求实，严把文书工作关口。着力提高文件起草审核质量。行文力求准确、简洁、规范、高效，内容力求全面准确地体现政府决策和领导意图。上半年，共制发审核市政府和政府办公室文件179份。着力规范文件收发和电话接办工作。充实文件收发工作力量，严把文件签收、登记、传阅、处理、督办、归档等关键环节，尤其针对文件校对不严的问题，进一步靠实了文件拟制质量责任，加强拟定、核稿、签发、盖印、复查等各个环节的审核把关，有效杜绝了公文错别字，提高了公文质量；加强电话接办工作，严格电话记录、拟办、批办等处理程序，积极遵守文件保密制度，控制文件传阅和发放范围，严格执行带有密级文件销毁制度，文件收发和电话接办工作质量进一步提高。上半年，共签收处理各级各类文件（含群众来信）1230多份，处理各级各类电话4300多次。着力提高各类综合文稿质量。立足发挥参谋助手作用，围绕全市重大决策和各项中心工作，广泛调研，深入思考，力求所起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，以高质量的文稿为领导提供高效服务。上半年，共为市政府领导撰写各类讲话稿20篇，其它综合性文稿和单项材料16篇，总字数达20万字以上。着力提高政务服务质量。精心组织筹备各类重大会议。半年来，办公室充分发挥“中枢”作用，根据市委、市政府工作需要，按照“依法、有序、高效”的原则，共筹备组织全市重大工作部署等重要会议15次，政府常务会议9次，市长办公会议20次，有力保障了中央及省市重大政策的及时贯彻落实和市委、市政府各项决策的安排部署。
三是信息求量讲指导。立足为领导决策指导提供及时准确全面的信息服务，坚持扩充数量、提升质量和及时、准确、全面的原则，积极督促各乡镇、各单位及时报送工作信息；同时以突出政府工作为重点，准确把握刊发角度，从“动态报道、经验交流、领导批示、政策信息”等四个方面，及时通报全市重点工作进展情况，总结交流先进典型和成功经验，督促开展工作，宣传政策法规，为领导决策和各乡镇、各部门开展工作提供大容量高质量的信息服务。继续推行信息编写全员制。继续鼓励办公室和后勤中心干部全员编写报送信息，设立信息报送公示栏，每周统计、公示一次，有力促进了政务信息工作。
四是后勤求细讲服务。推进后勤服务细致高效化。转变思路，超前思考，细致服务，努力为领导日常工作的开展提供精细周到的后勤服务。坚持“突出特色、细致高效、热情周到、勤俭节约”的原则，进一步严格接待标准，规范接待程序，压缩接待费用，圆满完成了各项接待工作。坚持从健全和严格落实门卫值班等制度入手，强化安全保卫责任制。严格实行24小时安全保卫制，加强对行政中心大楼办公楼、公寓楼、车库等重点区域和重点时段安全值班。注重加强司机的安全教育与管理，坚持文明行车、安全行车，确保了安全行车无事故。
五是信访求稳讲调处。高度重视信访维稳工作，以全市开展信访案件百日化解活动为契机，加大信访工作研究部署力度，积极排查调处化解各类社会矛盾纠纷，营造稳定和谐的经济社会发展环境。前半年共受理接待群众来信来访286件（次），其中来信62件，来访170件（次），分别占信访总量的9%和75%。领导批示交办各类信访案件16件，办结16件，办结率100%；省市交办案件17件，结案办理14件。
六是督查求勤讲成效。围绕市委、市政府中心工作，抓主抓重，把握关键，强化政务督查，促进工作，力求实效。上半年围绕年初人代会提出的工作重点和政府常务会议议定的事项，多次采取现场督查、上门督办、电话催办等方式开展督查，有效推动了重大工作和重点项目建设的顺利实施。特别针对全市重点工作责任落实承诺会议相关部门的承诺事项，紧盯重点工作进展情况，反复进行督查，促进了承诺任务的落实。高度重视“两案”办理，采取“四办”的方式，加强“两案”办理工作。协调召开交办会议，市政府领导班子成员全部参加，亲自交办，及时答复，加快办理进度，提高办理质量。上半年共交办人大代表建议、政协委员提案189件，已办理138件，正在办理或今后办理的51件。建立领导批示件登记督查制度。实行办公室统一登记、传阅交办和联系秘书重点登记、反馈情况的督查机制，加强对领导批示件、交办件的登记交办和跟踪督查，确保件件有回音、事事有结果。半年来，转办、督办领导批示件200多件。
七是党建求实讲效能。充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展“双联双促”活动，制定贫困户脱贫计划5个，制定帮办实事计划19个；分批次组织28名干部深入村等名贫苦户、重点户和示范户；强化宣传惠农政策、法律法规、科技致富知识等方面宣传单1000余份；印发民情联系卡86张，达到一卡在手联户联心、长期联系实惠群众的目的；对于联系特困户的特事和急事，全体干部自发捐助6800元，为贫困户帮办实事21件。
八是管理求序讲和谐。一抓班子建设。加强班子成员的团结协调，民主集中制教育、权力观教育和廉洁自律教育，强化监督，班子成员的政治意识、大局意识和廉洁自律意识明显增强。二抓干部队伍建设。以善待基层、热爱群众为出发点，继续坚持秘书工作“理论高一筹、业务精一手、奉献多一点、服务上一层”的“四个一”及后勤服务保障工作“心细、眼亮、手快、脚勤”的“八字”要求，促进干部队伍整体素质提高。在实际工作中给新同志定任务、压担子，创造在实践中锻炼的机会，促进新同志进步提高。三抓制度建设。在继续坚持市政府办公室《学习制度》《值班制度》《考勤制度》《政务信息工作制度》等多项规章制度的基础上，制定了市政府办公室《内部规章制度》等制度，用制度管人管事，把制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性结合起来，强化了制度的执行力。严格考勤，强化纪律约束，加强了办公室综合管理。四抓党风廉政建设。严格遵守《廉洁从政若干准则》，切实履行班子成员在党风廉政建设责任制中应承担的责任，确保了党风廉政建设责任制的全面落实。加强了精神文明建设、计划生育、环境卫生清洁、帮扶工作，保证了半年目标任务的全面落实。
在今后的工作中，市政府办公室将紧紧围绕全市经济社会发展大局，以全市开展的效能风暴行动为契机，在各科室围绕提高工作质量和效益上，不断调整工作思路，创新工作方式，强化工作措施，突出抓好以下几方面工作：
一是加强政治业务学习，提高干部职工自身素质和工作能力。坚持以创建学习型机关为载体，认真组织干部职工学习党的基本理论、路线和方针政策，学习文秘业务知识及有关法律法规知识，建立经常性的学习机制，把政治业务学习与提高办公室综合服务水平紧密结合起来，着力提高工作人员的理论素质和业务工作水平，促进各项工作业务的全面落实。
二是充分发挥参谋助手作用，促进政府科学决策。牢固树立科学发展观，积极开展调查研究，加大信息工作力度，为市政府决策提供准确、及时和全面的信息服务。尤其要抓好党的路线、方针、政策和各级政府重大决策贯彻落实情况的信息反馈，及时反映社会发展中出现的新情况、新问题和新矛盾，及时反映群众关注的热点、难点问题，真正发挥参谋助手和辅助决策的作用。
三是强化政务督查，促进政府各项工作任务全面落实。强化督查意识，改进督查方式，注重督查实效，不断提高政务督查工作水平。继续加大“两案”办理工作力度，突出市委、市政府重大决策和工作部署的督查，突出社会经济生活中热点、难点问题的督查和领导批示件、交办件的专项督查，进一步加大督查工作力度，坚持原则，深入实际，求真务实，实事求是地反映工作动态和进展情况，促进政府各项工作任务的全面落实。
四是积极开展综合协调，努力提高协调服务水平。一方面加强与市政府及市直部门的协调联系；另一方面加强与市直部门及乡镇政府的协调联系。围绕政策决策的制定与落实抓好协调，同时紧紧围绕落实市委、市政府的中心工作和解决突出问题抓好协调工作，尤其是积极做好市政府各种会议的协调筹备工作，确保政府的高效运转和各项工作的顺利开展。
五是加强文书队伍建设，认真做好文书工作。继续抓好文书队伍建设，进一步加强文档管理工作，严格执行《国家行政机关公文处理办法》，认真履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印刷等公文处理程序，严把“三关”，确保文稿质量。
六是加强后勤服务工作，保证政府机关正常高效运转。坚持为领导服务、为机关服务、为基层服务的宗旨，不断加强机关管理。以量力而行、开源节流为原则，加强机关财务和后勤保障工作；加强驾驶员技能培训和安全知识教育，确保行车安全；进一步加强机关精神文明和综合治理工作，美化机关环境，保证正常的机关秩序。
2018年上半年工作总结（宣传部）
今年以来，在上级宣传部关心支持和指导下，在市委市政府坚强领导下，我市宣传思想文化战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市委部署要求，牢牢把握主题主线，坚持高举旗帜、服务大局、改革创新，各项工作取得了积极进展和成效。
（一）理论武装扎实推进。注重抓好中心组学习龙头。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定党委（党组）理论中心组专题学习计划，把党的十九大精神作为各级党委（党组）中心组学习的重要内容，组织市委中心组成员围绕学习贯彻党的十九大精神开展专题学习和研讨，在全市领导干部中开展“新时代、新作为”专题读书调研。注重基层理论宣讲全覆盖。加强理论宣讲和阐释，深化XX工作品牌，组织领导干部深入基层解读党的最新精神，在全市范围筛选千名理论骨干成立冬训理论宣讲队，把党的理论与地方实际情况相结合，创作一批地方文艺表演形式的短平快的理论说唱脚本，深入基层一线开展宣讲活动。注重联系实际发挥智库作用。深化习近平思想和党的十九大精神研究，组织社科理论界加强阐释，开展专题研讨，推出一批重点理论文章，X篇课题被列入年度省社科基金项目资助；围绕发展重点难点发布社科研究课题，组织专家攻关。注重落实意识形态工作责任制。在全省率先制定出台《意识形态工作责任制考评方案》和百分制考评细则，开展意识形态工作责任制“三述四评”，将意识形态工作责任制纳入全市科学跨越发展目标考核，全面压实工作责任。
（二）舆论引导积极有力。深化党的十九大主题宣传。市各新闻单位围绕学习宣传贯彻十九大精神主题，分别开设系列专题专栏，持续造浓舆论氛围，全面宣传展示我市贯彻落实党的十九大精神、建设美好城市的精神风貌、实际行动与丰硕成果。围绕改革发展大局，结合全国“两会”召开、全市跨越发展目标考评大会和经济发展大会等重要节点，精心策划科学发展目标考核大会、聚力创新行动、重大项目开工、文明城市创建等内外宣传和网络宣传，造浓心热水活火旺的发展氛围。提升对外宣传质效。全国“两会”外宣活动“有影响有印象”，运用全媒体融合理念，依托“4+3”中央省级传统主流媒体，借助中央、省级微信公众号、新闻客户端、微视客户端等，精准定位、多模态多形式传播推送代表、委员的相关报道以及我市经济社会发展成果，提升地方知名度与影响力。精心制作地方形象纪录片、电子外宣移动名片，精心组织经济发展大会等系列报道，推动城市形象更为出彩。突出网上扬正抑负。网上正面宣传出新出彩，做好全国“两会”、经济发展大会等重大主题网络宣传。网络文化活动丰富多彩，在春节、元宵节、清明节等中华传统节日期间组织开展“网络中国节”系列活动，策划组织“清朗网络”网络文化节，面向全市征集网络文化节活动X项。网上舆情管理稳妥有力，落实指令和网评任务X多次，启动应急响应X次，累计巡查网络舆情信息X万余条，研判处置重点舆情X多起。
（三）文明创建深化拓展。全国文明城市创建工作有序开展。召开全市创建工作推进会，全面部署创建迎检工作，出台《创建工作网格化管理实施方案》，在全市范围内开展交通秩序整治、城市环境卫生整治、“五小行业”整治、农村村镇环境大整治等专项行动，全力冲刺文明城市创建。做好迎测点位达标工作，组织市领导挂钩联系社区与路段，开展市领导暗访、“双月考评”、专项督查、点评推进和第三方测评，围绕档案资料、实地提升、宣传发动三条主线，加大督查频次和问责力度。群众性精神文明创建再上台阶。召开全市群众性精神文明创建工作会议，完成全国文明单位、全国文明校园推报和复查工作，完成“江苏最美乡村”省级验收工作，城乡文明创建工作取得新突破，新增全国文明单位X家；社会志愿服务活动蓬勃开展，组织开展学雷锋志愿服务进社区、无偿献血及文明交通志愿服务活动，X个志愿服务项目荣获奖；未成年人思想道德教育成效显著，组织优秀童谣和校园歌曲征集、推广和传唱活动，持续开展“我的中国梦”主题系列活动，加快建设未成年人文明礼仪养成教育实践基地，X人获“百名美德少年”称号。典型宣传工作取得突破。XX同志被中宣部命名为“全国岗位学雷锋标兵”荣誉称号，我市连续X年获评“全国学雷锋活动示范点”或“全国岗位学雷锋标兵”荣誉称号；XX被评为省学雷锋活动示范点；XX被评为江苏省岗位学雷锋标兵；年初举行了“最美法治人物”发布活动。
（四）文化发展惠民乐民。系列活动丰富文化生活。连续第X年开展“快乐广场”文艺演出活动，组织全市专业艺术团体、社区文化表演队伍等深入基层开展文艺演出。启动2018年幸福读书节，开展“朗读者”等X个系列、X项阅读活动。围绕“文化进农家、和谐你我他”主题，创新送戏下乡形式和载体，开展高雅艺术进校园、文化“四送”等惠民活动。主题策划引领精品创作。以“五个一工程”为龙头，不断提高艺术精品生产的组织化程度，围绕改革开放40周年等重大主题策划一批精品力作。启动“五个一工程”评选工作，精选作品参加省“五个一”评选。丰富载体推进产业发展。制定《文化产业指标考核计分办法》，加大文化产业考核力度。加快文化走出去步伐，组织全市文化产业从业人员、文化企业代表参加台湾文博会、深圳文博会。启动第六届文创大赛，研究筹建市文投集团，筹备开展文化惠民消费季活动。
下半年，我们将紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把好政治方向、宣传导向、价值取向，系统谋划、统筹推进各项工作，努力为推动高质量发展营造良好的理论氛围、舆论氛围、文化氛围、社会氛围。
（一）突出理论武装，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，抓好重要讲话精神重大主题宣传，引导广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。一是深化理论学习。持续深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握思想精髓、核心要义，统筹抓好党委（党组）中心组学习，发挥讲师团和基层宣讲队伍作用，不断增强干部群众的政治认同、思想认同、理论认同、感情认同。特别是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，推动学习贯彻讲话精神落实到思想政治水平提高上，不断坚定理想信念“主心骨”、筑就“四个自信”的“压舱石”。二是深化理论阐述。依托社科联、新型智库等载体，深化习近平总书记系列重要讲话精神的研究阐释，努力拿出一批具有典型意义的研究成果。突出研究阐释党的十九大精神和庆祝改革开放40周年，及时组织学习座谈、理论研讨，组织刊发评论文章和理论文章，充分展现讲话体现的理论价值、实践价值、时代精神。三是深化理论普及。扎实开展XX理论宣讲活动，依托手机党校、微课堂微宣讲等平台载体，组织开展形式多样的群众性宣讲活动，注重通过百姓喜欢听、听得懂的朴实话语，用百姓熟知的话语、身边的故事，深入浅出地阐释，通俗易懂的解读，让理论与群众面对面，推动党的理论创新成果为群众所理解和认同。
（二）突出提升舆论引导水平，大力营造深化高质量发展的舆论氛围。紧扣庆祝改革开放40周年主题，紧密结合发展的成功实践，深入挖掘鲜活素材和生动事例，全面展示全市改革开放来各项建设取得的丰硕成果。一是强化主题宣传。精心组织XXX大型主题采访活动，组织新闻媒体深入基层一线，采访各行各业先进典型和基层干部群众，推出百姓视角、以小见大的新闻报道，充分展示改革开放以来全市各方面的新变化、新成就、新气象。突出围绕改革、创新、富民、生态、党建等专题，推出一批有深度、有影响、有看头的采访报道。二是强化网络宣传。充分发挥传统媒体和新媒体融合传播优势，依托“422”新媒体传播矩阵，开设“庆祝改革开放40周年”专题专栏，通过文字、图片、音视频、动漫等多种宣传方式，把主题宣传内容同步推送到网上，通过立体化表达、多样化呈现，切实提升正面宣传的到达率、阅读率、点赞率。组织网民点赞身边创新创业典型、富民惠民实事，通过网民互动充分反映民生新变化、发展新跨越。三是强化内外宣传。统筹对内对外宣传，发挥内外宣综合效应。深入挖掘内外宣资源，策划开展XXX集中新闻外宣活动，拍摄完成XX电视专题片，主动对接中央、省级媒体，邀请境外媒体，进一步讲好发展故事，突出宣传改革开放以来我市发展取得的新成就，用我市实践阐释中国道路，用我市风貌反映中国精神。
（三）突出全国文明城市创建重点，全力推动社会主义核心价值观落地生根。以创建全国文明城市为重点，持续弘扬社会文明风尚，建设道德文明高地。一是全力争创全国文明城市。针对《测评体系》和《操作手册》要求，聚焦关键薄弱精准用力，全面解决道德内涵建设、公共秩序引导、环境卫生整治、城乡一体文明建设等方面的突出短板。进一步落实网格化管理要求，强化属地管理主体责任，开展拉网式排查，采取更有针对性的措施，补短板、消盲点。进一步加大宣传发动力度，让广大市民知晓和参与文明城市创建工作，广泛发动群众参与创建。二是加强群众性创建工作。深化XX品牌建设，拓展公民道德建设，创作推出一批公益广告、微视频，在新闻媒体、户外媒介、交通工具、公共场所刊播，营造弘扬社会主义核心价值观的浓厚氛围。深入开展文明村镇、文明单位、道德模范评选，开展文明交通、文明旅游等行动，开展先进典型、道德模范学习宣传活动，不断提升城乡整体文明程度。三是营造和谐稳定的社会氛围。精心策划主题活动，开展党的十九大精神宣讲基层行活动，用党中央治国理政的科学理论和伟大实践教育引导群众，用我省我市改革发展的显著成就和美好前景激励群众。围绕建党节、建军节等重要时间节点，深化党的光荣传统和铁军精神等宣传教育，开展以爱党爱国为主题的青少年教育实践活动。
（四）突出文化惠民，持续深化改革创新发展。充分发挥文化引领鼓舞作用，坚持把文化作为城市建设之魂，不断提升文化软实力。一是打造一批优秀文艺作品。围绕贯彻落实党的十九大精神和庆祝改革开放40周年，加强规划引导，集中资源力量推进文献纪录片XXX等一批讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的文艺作品，精心打磨提升XX等一批戏曲精品，并以此为契机评出一批思想性艺术性俱佳的作品，组织好优秀作品的展映展播活动。二是开展一批群众文化活动。结合“深入生活、扎根人民”主题实践活动，组织优秀舞台剧、书画名家作品展览等活动，开展“快乐广场”等群众性文化活动，吸引群众广泛参与。精心组织读书节、农民艺术节、网络文化节等主题活动，用优秀的文艺作品鼓舞人心、凝聚力量，在网上网下展现人民良好风貌、奏响时代强音。三是推出一批精品出版物。组织作家深入采访时代楷模、最美人物、道德模范等先进典型，创作推出系列作品；加强重点主题出版物的宣传推介，通过多种形式不断扩大主题出版物的影响。四是实施一批文化产业项目。拓展大众文化消费市场，举办惠民文化消费季活动，推出一批文化消费券。推进县区文化产业考核督查，组织县区重点文化产业项目观摩推进会。加快XX等重点文化项目建设,筹备建立文化产业智库。五是培养一批文化领军人才。坚持以改革创新为动力，建立更加富有效率和活力的文艺管理和服务机制，加快建立文艺人才培训基地，加大对新文化业态和基层民间文艺人才的关注扶持力度。
2018年上半年工作总结（组织部1）
今年以来，我部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特社会主义思想为指导，紧紧围绕中央、省、市组织工作会议和县党建会精神，以加强党的执政能力建设为重点，积极探索服务科学发展和提高自身建设的新路子，在各项工作中抓统筹、促创新，求突破、见实效，有力地推进各项工作深入开展，现将2018年上半年工作总结如下。
一、主要做法及成效
（一）固本强基，提升党建工作新水平
1.抓基层基础，提升组织强活力。一是抓实基层基础。制定印发《关于后进村（居、社区）党组织整顿全面提升基层党组织组织力的工作方案》，全面开展后进村整顿排查工作。草拟了XX县村干部管理办法（试行），为进一步加强村干部管理提供依据。全县增加村干部职数XX个，共设村干部职数XXX个，对全县村干部基础报酬进行了调整，在XXXX年基础上增加XXX元/人/月，工龄补贴从X元/年变为XX元/年。二是压实党建责任。持续推进“两学一做”常态化制度化，成立XX个调研督导组，对党委（党组）班子民主生活进行全面指导，认真落实党员领导干部民主生活会、“双重组织生活”、支部组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度。同时，成立机关党建工作督导组，对全县XX个县直部门、驻绥垂直管理部门和国有企事业单位开展了督促检查，并确定等次，对机关党建相对滞后的X个单位党组织负责人和支部负责人进行了约谈。三是抓“两新”组织建设。制定《关于开展全县非公企业和社会组织党建工作情况排查的通知》，对全县非公企业和社会组织党建工作开展了摸底排查，对XXX家非公企业纳入台帐管理。按照分类指导、各负其责原则，以提升组织力为重点，创建诗乡中学、拓特铸锻X个县级综合示范点，实现非公企业党组织覆盖XXX家，XX家社会组织党组织实现全覆盖。
2.抓先进典型，突出规范促引领。一是坚持示范引领。按照“抓两头带中间”的思路，围绕组织覆盖网格化、队伍建设专职化、支部活动常态化、投入保障多元化、运行机制规范化、管理平台数据化等“六化”要求，全面推进支部标准化。投入经费XX万元在全县范围内打造XX个党建综合示范点，其中县级示范点XX个，乡镇级示范点XX个。二是开展全省脱贫攻坚“三优一先”评选表彰。采取自下而上，上下结合的方式在全县范围内开展了全省脱贫攻坚“三优一先”评选推荐名单，其中优秀共产党员X名，优秀党组织书记X名，驻村第一书记X名，先进基层党组织X个。三是开展述职评议考核。精心组织开展了乡镇党委书记和县直属机关工委书记抓党建述职评议考核会，并邀请部分“两代表一委员”参加了会议，开展了抓党建工作“民主测评”，突出抓好各级党组织书记这个“关键少数”，层层压实党建责任。
3.抓重点环节，增强积累强保障。一是发展壮大集体经济。推行开发资源、利用资产，投资创业、服务创收的“双资双创”模式，整合资金XXXX.XX万元，实施集体经济项目XXX个，带动群众就业XXXX余人，促进群众增收XXXX余万元。组织开展XXXX年度市级财政支持村级集体经济发展项目申报，将XX空心面加工厂改扩建项目、XX种植示范基地等X个项目纳入市级财政支持村级集体经济发展项目申报。二是选优配强贫困村党组织书记。草拟了《XX县贫困村党组织书记综合研判和选优配强工作方案》。探索实践贫困村党组织书记调整“XX”制度，对不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记进行了调整。截至目前，全县共调整村党组织书记X名。
4.抓学习教育，扎实推进“两学一做”。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以基层党支部为基本单位，以党纪党规和系列讲话为基本学习内容，以“三会一课”为基本形式，采取下发学习指导性文件、集中调度和现场调研等方式，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。全县各级党组织围绕党的十九大精神、新修订的《党章》、《宪法》、习近平总书记系列讲话和省委书记XXX同志的讲话等内容，共组织集中学习XXX余场次，组织“党员活动日”活动XXXX余次，开展革命传统教育XXX余次，参观革命遗址并组织宣誓XXX余场次。
（二）强化监督，严格领导干部管理
1.坚持服从大局，做好体制改革人事调配。按照中央、省、市纪检监察体制和综合行政执法体制改革精神，统筹做好相关科级干部调配。撤销原县纪委派出纪工委，组建县纪委监委派驻纪检监察组，调配科级干部XX人；组建县综合行政执法局及其执法大队，调配科级干部XX人。
2.坚持正确导向，不断优化选人用人环境。坚持问题导向、有错必纠的原则，县委主要领导亲自部署，对存在的问题进行“大清淤”，强力推进选人用人检查和自查问题整改，营造清清爽爽的政治生态。上半年，共消化单设的党组成员X名、超配干部X名、违规任职干部X名。
3.坚持规范程序，防止选人用人不正之风。全面落实“凡提四必”有关规定，严格把控动议提名、资格审查、推荐考察等关口，确保干部选拔任用质量。上半年，因人事动议审核干部档案XXX余人次，做到干部档案动议审核全覆盖，征求纪检监察等部门意见XXX余人次，有力地防止了“带病”调整。
4.坚持从严管理，促使干部敢于担当尽责。建立健全干部管理制度，修订完善《XX县干部召回管理办法》，举办第一期XX名干部召回教育培训班。按照省市安排部署，制定《XX县关于整治干部不担当不作为突出问题实施方案》，建立协调联动机制，集中开展干部不担当不作为突出问题整治工作。
5.坚持精准培养，加强干部队伍素质能力。结合全县经济社会发展需要和干部成长实际，依托党校为培训主阵地，高标准推进干部教育培训工作。全县累计培训干部XX期，XXXX人次。其中，上级调训XX期，XX人次；自主培训XX期，XXXX人次。通过培训，全县干部队伍政治意识、综合素质得以提升，知识结构得以丰富，推动县域经济发展的能力全面加强。
（三）强化服务，激发人才队伍活力
1.注重高层次和急需紧缺人才引进。一是出台管理办法。切实推进人才引进和管理，制定《XX县引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》，为引才提供优质环境。二是开展需求统计。围绕第三产业发展和大数据、大扶贫、大旅游、金融业等领域开展了XXXX年人才（项目）需求统计。三是开展人才招引。组织相关部门人员，成立评审小组，以“人博会”为载体，优选急需紧缺人才X人，签订引进协议X份，目前正在完善相关手续。
2.推进人才服务基层各项工作。一是落实专家服务基层工作。协调县科技局服务做好X名科技特派员到绥工作相关后勤工作，并围绕县农业发展技术难题，组织专家进行技术培训XX场次，培训XXX余人。开展农业专家解难题活动，帮助农户或种植基地嫁接接穗XXXX多条，嫁接种苗XX多万株。二是开展农业技术推广工作。制定《XX县农牧局百名农技干部服务“三农”助推“春风行动”实施方案》，组织XXX名农技人才团队到基层开展政策宣讲、农业技术指导和教育培训等服务工作，推广农业相关技术，切实为农业产业发展三个“XXX%”提供人才保障。三是扶持人才创业工作。吸引XX籍在外优秀人才返乡创业，积极开展“凤还巢计划”项目申报，今年获市级创新创业人才项目X个，分别匹配培育经费XX万元。
3.深化校地合作促进引智入绥。一是继续巩固校地合作。依托“XX”“XX”为载体，积极开展对接联系，引进政策宣传等工作，进一步为引才引智奠定基础。二是拓宽校地合作方式。依托浙江大学研究生社会实践“XXXX基地”，创新人才联系方式，推荐县委常委、组织部长为“XX校外导师”，帮助研究生了解实践背景，引导研究生加深对XX的了解，提高调研成果的针对性和时效性，根据需求情况，XX大学将派出X名涉及农业、水利等专业的研究生来XX实践。
（四）精准选派，夯实脱贫攻坚干部队伍
1.精准选派干部驻村。精准选派驻村干部，推进脱贫攻坚工作，统筹调配驻村工作力量，优化选派人员结构，按照村第一书记必须是处科级干部或处科级后备干部，驻村干部必须是各级党政机关企事业单位在编在岗的国家干部和每个贫困村不少于X名国家干部的选派要求。调整了“轮战”驻村第一书记XX人、驻村干部XX人。调整后，全县XX个贫困村选派驻村第一书记XX名，驻村干部XX名，确保了每个贫困村驻村干部不少于X名国家干部。
2.强化驻村干部作用发挥。持续强化培训指导、激励保障和约束问责，确保驻村干部选得出、驻得下、办实事。围绕驻村干部为什么选派、选派什么干部、下去后干什么怎么干等问题专题召开全县贫困村第一书记和驻村干部培训会，重点解决驻村干部感情、工作、生活三个方面怎样融入村支“两委”的问题。加强驻村队伍的管理考核，发挥好“第一书记”和驻村干部的作用，开展定期不定期督查。今年以来，由县督查局、纪委、组织部、扶贫办等单位组成督导检查组，重点对驻村干部“轮战”到岗到位、融入情况、后勤保障、“XXXX”和“春风行动”等开展了X次专项督查，切实增强了驻村干部的纪律意识，确保驻村干部作用发挥。
（五）紧抓重点，细致做实群众工作
1.落实措施，开展“三关爱”对象的关爱救助工作。一是开展困境儿童救助与保护项目，推广“XXXX”计划项目，发放XXXX份留守儿童平安手环。开展“六一”留守儿童关爱慰问活动，全县各单位各部门为XXXX名留守儿童送去节日慰问，慰问物资XX余万元。二是全县各村民组成立留守妇女互助组，开展农村两癌筛查X次，举办留守妇女业务培训X期，开展“三八”慰问活动慰问留守妇女XXX人。三是加强农民工劳动技能培训，开展农民工SYB创业就业培训X期，就业招聘活动X次，提供就业岗XXXX余个。
2.全面排查，落实城镇困难群体解困帮扶措施。XXXX年X月，全面完成XX县精准识别排查工作，完善建立分类分户台账，共排查出城镇困难群体XXXX户XXXX人，其中城镇低保户XXXX户，城镇困难职工XX户，城镇困难户XXX户。针对各类城镇困难群体的致困原因和解困需求，结合《XX市城镇困难群体解困政策汇编》的各项政策措施，制定解困时间表、路线图，分类分批实施六大行动解困。
（六）加强建设，打造过硬组工队伍
1.学习入脑、实践用心，学用结合加强理解力。加强“三心”建设（学习有恒心、读书悟初心、讲台树信心），推动组工干部学用结合，增强学习主动性、积极性。一是学习有恒心。进一步修改完善常态化学习制度，严格执行每周一次集中学习，定期开展“专家学者讲政策，组工精兵讲业务，基层干部讲实践”活动，进一步提升组工干部队伍能力素质水平。二是读书悟初心。广泛开展组工干部晨读等活动,通过诵读、精学《习近平谈治国理政(第二卷)》等理论著作，真正实现习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。开展“部长推荐读书”活动，每年向组工干部推荐X-X本书籍，适时开展“读好书、荐好书”主题讲述活动。开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，教育组工干部悟初心、守初心、践初心。三是讲台树信心。开展组工干部“周讲堂”活动，每周至少开展一次业务知识学习，由各科室根据自身业务进行专题讲解，进一步激发业务钻研兴趣。
2.搭建平台、先行先试，勇于探索加强创造力。以搭建开拓组织工作创新力，进一步强化组工干部“创新就是责任、创新就是发展、创新就是能力”的意识。一是搭建思想平台。在部机关开展“解放思想、勇于探索”思想大讨论活动，部领导亲自对干部在工作中的顾虑答疑解惑，特别是在创新方面，部领导现身说法，以自己亲身经历讲述如何面对失败，获取成功。消除干部在创新方面存在的顾虑，破除干部“求稳”心态，增强干部创新决心。二是搭建调研平台。结合推进新时代党的建设这一伟大工程现实需要，全面落实“五步工作法”，各科室结合实际分块分类选定X一X项重点课题进行集中调研，撰写调研报告，着力破解各项工作瓶颈。三是搭建交流平台。每位组工干部要结合业务工作和自身岗位职责，开展“我为组织工作献一策”组工建言等活动，以撰写调研文章等形式对组织工作提出意见建议。组织相关部门、专家学者、业务骨干开展“XX组工”创建集中研讨，进一步丰富“XX组工”内涵。
3.牢记初心、创优争先，比学赶超加强服务力。加强组工干部思想建设，提升组工干部服务力。一是开展“创先争优”活动。在全县组工系统开展“向杨汉军学什么、比杨汉军差什么、学杨汉军做什么”主题讨论活动，查找公心够不够，看恪守公道正派做得怎么样，不折不扣把好干部标准落到实处。年底评出一批“金点子”“笔杆子”“孺子牛”等先进个人，把忠诚和看齐写在岗位上，融入事业中。二是开展革命传统教育。在庆祝建党XX周年前夕，开展组织系统“不忘初心·牢记嘱托·感恩奋进”主题党日活动，通过上党课、集中学习研讨、重温入党誓词、观看红色影片、参观教育基地等，教育党员干部回顾党的奋斗历史，继承和发扬党的党荣传统和优良作风，进一步增强组工干部干事创业激情。三是基层访民心。结合脱贫攻坚结对帮扶，深入基层、解决问题，增强组工干部服务群众、服务发展的能力。采取“百姓龙门阵”“院坝会”等方式开展集中走访活动，帮助群众出点子、解难事、办实事帮助解决制约脱贫攻坚的难点问题。
4.从严治部、贵在落实，制度管理加强约束力。建立制度强化工作约束力，进一步提升组工干部工作主动性和积极性。一是建立完善组工干部学习制度。以党章、党史、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规、上级相关文件精神、业务知识等为内容，以自主学习为主、集中讲学为辅，进一步增强了干部职工理论学习的主动性、积极性、互动性和实效性，全方位强化积淀，提升组工干部业务能力和综合素质，全力推动组织工作争比进位。二是建立完善信息奖励制度。从奖励范围、奖励标准及兑付方式等方面制定完善了《信息奖励制度》，有效加大了组织工作对外宣传力度，激发了干部职工宣传推介XX的热情。三是建立完善部机关规章制度，进一步提高全体组工干部的政治素质和业务水平，确保各项工作任务能有序推进。
二、存在的问题
（一）引才的硬件环境并不宽松。我县经济基础相对薄弱，竞争力不能与XX区、XX县、XX市等县市区相比，提供不了与之相比的更多的就业岗位、更高的待遇、更多经费奖励、更多的资金用以解决人才工作、生活、科研等方面的问题，一定程度上造成了外地人才不好引，本地人才不好留的局面。
（二）基层组织经济基础薄弱。村级集体经济收入渠道较少，多数村级组织无产业支撑，基层党组织“无钱办事”现象较为普遍，致使基层党组织的政治引领和战斗堡垒作用发挥不够明显。
（三）组工干部实践经验有待提高。部分组工干部知识结构单一，只对自己岗位的本职工作熟悉，对其他业务了解不多，对整个党建和组织工作业务缺乏全面的掌握，工作疲于应付，不能更好的成为组织部门综合工作的多面手。
三、下步工作打算
（一）贯彻落实选人用人机制。贯彻干部选、育、用、管、带“五位一体”工作机制，推动“五位一体”机制落地落实。突出政治标准，突出事业为上，突出专业要求，结合XX发展实际，选拔优秀干部。继续注重年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，不断优化干部功能结构。
（二）继续推进从严管理干部。按《XX县关于整治干部不担当不作为突出问题实施方案》步骤，抓好干部不担当不作为问题整治工作。持续抓好干部召回管理，推动干部召回管理常态化。
（二）拓宽引才渠道，构筑人才高地。深入开展招商引才、项目引才和技术引才活动，采取与国内知名高等学校签订战略合作协议的方式吸引和引进人才，在招商引资的同时招才引智，在引进项目的同时引进项目需要的创新创业人才（团队）。同时积极推进柔性引进人才方式，支持单位采取咨询、兼职、考察讲学、业务顾问、课题攻关、委托开发等形式，吸引县外人才和智力，全力打造西部人才创业向往地。
（四）突出基层党建示范成效。认真开展全县XX个基层党建综合示范创建工作，强化督促指导，确保创建成效。以“系统、开放、融合、创新”的理念推进城市基层党建工作，着力特殊领域党建规范化、社区服务模式多元化、社区党建引领模式化、重点机制建设项目化的“四化”工作措施，发挥基层党组织在统筹事务、协调组织、凝聚力量、整合资源等方面的积极作用，探索出具有XX县特色的城市基层党建有效途径。
（五）突出重点领域党建推进。坚持分类指导，推进农村党建、机关党建、非公企业和社会组织党建工作，围绕压实主体责任、明确建设标准、推进示范打造、工作完成时限等，分别制定工作方案，系统推进全县基层党建工作。
（六）突出村级集体经济发展。以“四统三强”为总抓手，优化“双资双创”模式，坚持规划引领，整合集体经济项目、试点资金、脱贫产业等，强力推动村级集体经济发展壮大工作，并建立利益联结机制，以发展促进带富，凝聚共识，解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
（七）突出基层组织保障力度。围绕脱贫攻坚，深入落实“五在村”党建扶贫机制，在深入调研的基础上，进一步完善《XX县村干部管理办法（试行）》，细化选、育、管、激等措施，配齐配强村“两委”干部，并加大保障力度，为坚强村（社区）组织保障夯实基础，同时，认真开展后进村党组织排查工作，强力推进后进村党组织整顿提升，促进全县基层党建水平的整体提升。
中共XX县委组织部
XXXX年X月日
2018年上半年工作总结（组织部2）
今年以来，XX区委组织部按照党要管党，全面从严治党要求，聚焦主业主责、强化担当作为，稳中求进抓落实、精准科学抓落实、履职担当抓落实，各项工作有序推进，取得了新的成效。
一、主要工作和特色亮点
区委组织部始终按照“围绕中心、服务大局”的工作思路，选干部、配班子，抓基层、打基础，聚人才、促发展，惠民生、促解困，努力为全区经济社会发展提供坚强组织保障和人才支撑。
（一）紧抓政治建设不放，深入贯彻全面从严治党要求。一是强化理论武装，补足精神之“钙”。坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，通过中心组学习、专题培训等方式，引导党员坚定“四个意识”、增强“四个自信”。目前，区委中心学习组带头开展专题学习X次，集中研讨X次，举办“XX区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神专题培训班”X期，部门行业系统党的十九大精神专题培训X期，培训干部XXXX余人次。二是严肃政治生活，绷紧纪律之“弦”。坚持把全面从严治党要求贯穿于领导班子民主生活会各个环节，创新实施“督导组初审、材料组复审”的民主生活材料审查制度，组建XX个督导组全程参与各单位领导班子民主生活会，确保民主生活开出新气象。三是强化督促检查，抓牢责任之“本”。建立完善基层党建季度督查工作制度，采取集中抽查与交叉检查相结合的方式，每季度开展一次督查，并将督查结果作为基层党组织年终考核的重要依据，倒逼各级基层党组织书记切实把党建主体责任扛在肩上。目前已完成第一季度督查工作。
（二）坚持事业为上标准，建设高素质专业化干部队伍。一是注重调研精准把脉。组建干部调研工作组，对全区科级领导班子运转暨优秀干部进行全覆盖调研，重点谈话XXX余人次，并充分运用调研结果，健全完善后备干部数据库。二是建章立制构建体系。根据干部选拔任用相关规定，拟定《XX市XX区干部选拔任用工作实施细则》《XX市XX区干部选拔任用民主推荐实施细则》等制度，对干部动议、民主推荐、考察、讨论决定等各阶段、环节应注意事项进行明确和细化。同时，建立任前资格联合审查机制，将审核工作端口前移，做到动议即审、该核早核，坚决防止“带病”提拔。三是聚焦主业强化培训。紧紧围绕区委中心工作，举办“脱贫攻坚政策专题培训”“扶贫项目专项培训”等X个班次，培训干部XXXX余人次。依托“新时代学习大讲堂”，建立区、镇、村三级视频教学平台共XX个分会场，组织开展时代前沿知识专题讲座X期，业务知识专题讲座XX期，集中培训各级各类干部XXXX余人次。四是强化管理激发活力。规范备案人员因公、因私出国（境）办理流程，将意识形态、脱贫攻坚、依法行政、生态环境保护等工作纳入干部年度考核，按程序对XXX名科级领导干部XXXX年度考核情况进行审定。建立全区整治干部不担当不作为乱作为突出问题工作协调联动工作机制，先后召开X次协调联动工作会议，对整治工作方案起草、如何发现问题、如何界定标准以及如何处理等进行安排部署。
（三）提升人才服务水平，充分发挥人才助推发展作用。一是坚持引育并重，凝聚区域发展动力。组织参加第六届省人才博览会，引进急需紧缺人才X人；公开招聘事业单位人才XXX名。选派各类人才XX余人赴川XX地区、上海等地培训，推荐第二批省级“名校长”候选人X名，评选全区名师工作室主持人XX名，推荐省级乡村名师X名。二是突出工作重点，激发人才干事活力。深入推进“XX”创新项目，实施“XX计划”，为培育更多成熟型容纳人才实体奠定基础。推进人才智力支持扶贫行动，组建XX名农业专家队伍，实现全区农业服务全覆盖，开展技术服务指导XXX场（次），受益群众XXXX人次。选派XXX余名教师开展送课下乡、科研讲座等智力扶贫活动X次。三是提升服务水平，营造良好人才环境。制发《关于建立全区人才信息库的通知》（区组通〔XXXX〕XX号），积极推进全区“X+N”（区级人才数据库+各行业各领域分块人才数据库）人才数据库网络建设。结合棚户区改造，启动区级人才公寓XXX套建设，切实为各类高层次人才、急需紧缺人才解决周转性住房。春节期间，区级领导联系走访慰问优秀人才代表XX人，共计发放慰问资金XXXXX元。
（四）坚持改革创新驱动，着力打造城市基层党建品牌。一是着力构建城市基层治理体系。以加强城市基层党建深化拓展“XXXX”建设为工作载体，构建起区委统揽全局、街道党工委统筹协调、社区党组织兜底管理的三级联动城市基层党建工作格局，形成上下贯通、协调联动的组织体系、责任体系、制度体系，为开展城市基层党建工作明晰方向。二是发挥城市基层党建品牌效应。通过“强点连线扩面”，促进全区城市基层党建工作有新亮点。在老城街道以“红色＋”为主线，按照“X+X+N+X”思路，打造“XX”城市基层党建示范线路；在XX街道深化“XX”工作，探索开展“XX”创建工作；在XX街道探索XX服务模式，为市场失灵、自治失效的小区提供基本物业服务。三是党建引领第三产业蓬勃发展。探索“党建+棚改”“支部+自改委”“项目临时党支部”工作模式，推动党建与发展同频共振；同时，积极推动非公企业和社会组织党建进一步融入城市基层党建工作体系，助力全区第三产业提质增效，截至目前，全区非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达XX.XX、XXX%。
（五）牢固树立基层导向，推动党的基层组织持续发力。一是凝聚加强基层党建思想共识。围绕“建标准、全覆盖、抓落实、求实效”的要求，分领域对基层党组织的组织设置、队伍建设、运行机制等引入标准化元素，构建起“定有标尺、干有方向、评有依据”的基层党组织标准化体系。健全完善各级党组织书记抓基层党建联述联评联考制度，组织X个镇党委、X个街道党工委和XX个区直机关单位党（工）委书记就开展党建述职，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。二是不断加大基层基础保障力度。落实全区在职和离任村（居）干部生活补贴和动态增长机制，将村“两委”干部生活补贴平均每月提高XXX元，并增设考核、村级集体经济、业绩X类奖励，激发基层干事创业活力；在X万元/年的基础上，按每年XX%递增，保障村（社区）运转经费；按照“三个一批”（改造还房一批，与辖区单位共驻共建解决一批或分期购买一批、由房开企业免费提供一批）思路，逐步升级社区服务阵地。三是建强战斗堡垒助推脱贫攻坚。制定下发《关于扎实开展“五步工作法”全面提升抓党建促脱贫攻坚工作质量的通知》，充分发挥组织优势，凝聚攻坚力量，切实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。对全区村级集体经济项目进行集体研究，向市委组织部申报村级集体经济项目X个。将村党组织书记、村第一书记等纳入全区干部教育培训整体规划，轮换村第一书记X名、驻村干部XX名，凝聚各方力量推动各项帮扶任务的落实。
（六）深入推进“五型组工”，不断加强组织部门自身建设。一是创新学习载体。组建部机关学习小组，搭建“XX”“XX讲座”“组工干部上讲台”等载体，组织学习小组成员学习热点知识、撰写心得体会和热点评论。建立部机关读书角，倡导多读书、读好书，着力打造“学习型”机关。二是实行“闭环”管理。建立《XXXX年度工作任务清单》，将工作任务逐项细化分解，对重点工作完成时限作出明确要求。建立督查督办机制，明确文件办理程序、运转要求及各个环节的责任，真正做到事事有着落，件件有回音。三是唱响党建声音。组建XX区党建信息宣传队伍XX人，搭建“XX区党旗飘扬”微信公众号、“XX区组织工作动态”两个平台，加强组织工作宣传力度。今年来，在《中国组织人事报》刊载文稿X篇，X-X月组织宣传工作名列全市第X名。
二、存在问题
对标上级党委组织部门的要求，我区组织工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：
一是干部日常监督管理工作措施乏力。干部工作上仍然存在重选拔任用，轻日常监督管理的问题。在开展整治干部“不担当不作为”工作中，办法不多、措施不够。
二是超常规抓人才工作的力度不够。对人才工作重视不够，在统筹推进和督促督查上力度不够，落实人才工作要点和任务清单缺乏切实有效的工作措施，导致工作推进缓慢、合力不足。在人才引进上力度不够，没有很好地围绕市委、区委中心工作，运用好XX区特色优势资源，推动创新创业人才发展。
三是基层党建质量有待提升。当前社区负责的行政事务较多、社会事务纷繁复杂，街道、社区疲于应付，抓党建工作精力不够，对抓好城市基层党建工作思路不清、措施不力，党组织活动开展不经常，党员的先锋模范作用发挥不够；驻区单位对社区党组织的工作支持、积极配合不够，缺乏主动参与社区活动的积极性。
三、下一步打算
下一步，我区将围绕省、市、区中心工作“增比、进位、突破”“创业、创新、创优”，以组织工作的全面提质，为XX区决战脱贫攻坚、决胜同步小康，奋力开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强组织保障和人才支撑。
一要严格对标对表，提升组织工作的针对性。严格按照省委组织部《关于印发〈XXXX年市（州）组织工作评价实施方案的通知》要求，围绕考评任务指标开展自查自纠，提出贯彻落实措施，制定完善《XXXX年度组织工作评价指标体系工作完成情况统计表》，确保每项工作有措施、有时限、有落实。特别是要抓好干部不担当不作为集中整治工作，通过搭建协调联动平台，健全问题线索发现、沟通和反馈机制，做到深入发现问题、科学分析研判、认真调查核实、严肃问责处理，营造干部担当作为的良好氛围。
二要开拓创新思路，推动人才工作跨越发展。深入推进人才机制体制改革，强化人才工作领导小组职责任务和工作规则，健全人才工作例会制度及党委领导联系服务人才机制，构建人才工作运行体系；建立健全人才引进、培养、优化人才创新创业支持、创新人才服务保障等机制，进一步增强对各层次、各领域人才吸引集聚能力；坚持以问题、需求为导向，加强统筹调度和调研督查，进一步理清工作思路、细化工作任务、强化目标考核，不断增强工作合力。持续推进“一县一品”计划，重点抓好“人才助力城乡三产融合发展计划”项目实施。
三要探索体制改革，打造城市基层党建品牌。以老城街道和长征街道为试点推进全区街道、社区管理体制改革，为深入推进城市基层党建工作，加强城市社会治理提供保障。在街道层面，聚焦核心职责，做好“加减法”，推动街道履职重心从招商、抓项目向社会管理和民生服务转变，着力构建事权明晰、重点突出的城市街道职能定位和职责配置体系。在区级层面，建立社区公共服务清单，进一步规范社区居民委员会承担的公共服务事项，取消社区层面的各类评比考核，清理职能部门在社区设立的工作机构、工作台账等，切实减轻社区居民委员会工作负担。
四要强化贯彻落实，打造党性最强组织部门。按照《中共XX市委组织部关于认真做好深化“XX组工”创建八项重点工作的通知》要求，在部机关大兴学习之风、调研之风，以“XX组工”创建推进组织工作全面过硬。加强党建信息队伍建设，择优组建“党建XX队伍”“党建XX骨干队伍”，建立健全网宣激励工作机制，在年终集中评选表彰一批“XX宣传员”“优秀XX”“优秀XX员”。进一步丰富部机关学习小组内涵和外延，探索开展“XXXX”活动，并以科（室、办）为单位，组织开展“XX分钟业务学习”。
2018年上半年工作总结（组织部3）
2018年以来，我部在县委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平在XX省代表团讨论时的重要讲话精神，紧紧围绕县委中心工作，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断夯实基层基础，为全县决胜脱贫攻坚、同步全面小康、建设XX最美北大门提供了坚强组织保证。
一、主要工作情况
（一）坚持把政治建设摆在首位，把讲政治落实到基层党建各个方面
一是抓实抓牢各级党组织书记抓党建工作述职评议。将政治建设纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议内容，XX个基层党（工）委书记作现场发言，其余基层党（工）委书记作书面述职，XXX余名与会同志一一做了评议。与XX个基层党（工）委签订了党建工作责任状，层层压实党的政治建设责任。
二是严肃党内政治生活，认真执行新形势下党内政治生活若干准则。严格落实民主生活会和组织生活会等制度，成立了由县领导带队，县纪委、县委组织部领导干部及一般干部为成员的民主生活会督导组，对全县XX余家重点单位和部门民主生活会召开进行全程督促指导，从严资料审核、严格问题查摆，对因民主生活会准备不够充分、查摆问题不深入不全面的单位部门责令整改或重新查摆问题平均达X次以上，确保民主生活会召开严肃认真、红脸出汗、触及灵魂，确保问题整改措施具体、切实可行。在全县XXX个党支部开展专题组织生活会和民主评议党员，评定优秀党员XXXX人，合格党员XXXXX人，基本合格党员XXX人，不合格党员XX人。认真执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，全县基层党支部组织生活会征求意见XXXX条，共梳理并建立问题清单XXXX条，已整改XXXX余条。切实解决政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）坚持把思想建设作为灵魂，进一步推动党员干部群众思想大解放
一是全面学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平在XX省代表团讨论时的重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。制定印发了《党的十九大精神“进农村”大宣讲工作方案》，组建县级宣讲团X个，镇级宣讲队XX个，村级宣讲小分队XXX个，进村入户宣讲XXXX余场次，覆盖群众XX余万人次。同时，充分利用微微XX、娄山关等公众平台，深入宣传党的十九大精神，确保做到全覆盖。
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。县委理论学习中心组充分发挥“头雁效应”，深入对党的十九大、十九届三中全会、省市各次全会精神及党中央重要文献开展学习X次；机关各党组（党委）开展集中学习XXX次；乡镇（街道）党（工）委开展集中学习XXX次。全县基层党支部以“三会一课”为基本制度，以“党员活动日”“党员集中学习日”等为形式，认真开展“感恩课堂”教育、在XXX个村（社区）全面开设农民（市民）讲习所，组织党员开展学习XXX余次。全县各级党员干部在思想认识上得到再次提升，“两学一做”学习教育成效初见。
三是强化对党员干部的思想理论培训。充分发挥党校阵地作用，利用视频会、研讨会等手段，举办《学习党的十九大和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神专题培训班》X期，对全县在编在岗的XXX名科级实职领导干部以及XXX名农村党组织书记和村（居）委会主任进行了十九大精神的专题轮训；举办《XX县政协委员培训班》《XX县驻村第一书记和驻村干部培训班》和《XX县基层党代表专题培训班》各X期，对全县XXX名政协委员、XXX名同步小康驻村第一书记和驻村干部、XX名基层党代表进行了履职能力提升和党的十九大精神的培训。组织完成了各级各类调训XXX人次，其中县级领导干部XX人次，科级领导干部XXX人次。通过教育培训，进一步提升了广大党员对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟水平，进一步强化了党员干部的理想信念和宗旨意识。
四是持续开展“XX·XX·淳XX”活动。结合“XX”、XX、农XX、XX、XX讲习所等活动载体和远程教育平台，进一步抓好党员群众党性教育、感恩教育、普法教育、道德教育和应知应会知识教育等“五个教育”。举办各类学习宣传教育XXXX余场次，受益党员群众XX万余人，广大基层党员群众普遍感党恩、赞政策，对党委政府的思想认识得到转变。
（三）坚持以提升组织力为重点，不断夯实基层组织建设基础。
一是落实村级保障机制，进一步夯实基层战斗堡垒。县级拨付村干部每人每月XXXX元报酬（不含社保），乡（镇、街道）根据实际情况进行平时和年终绩效考核匹配，村干部每月平均报酬达到XXXX元。村级运转经费每年增加XXXX元，今年村党组织运转经费达到X万元，社区达到X.X万元。推进办公阵地规范化建设，新建在建办公阵地X间。村级食堂全覆盖并有效发挥作用，全县XXXX余名脱贫攻坚驻村干部实现吃住在村。远程教育站点全覆盖，并拟定X个市级示范站点、XX个县级示范站点进行打造。
二是强化党员培养发展和教育管理。制定《关于印发XX县XXXX年发展党员指导性计划的通知》，将市级XXX名发展党员指导性计划下发各党（工）委，不断优化党员结构，目前全县已发展党员XX人；有序推进积极分子的培养教育考察工作。制定印发了《XX县发展农村年轻党员（XXXX-XXXX）三年规划》，各乡（镇、街道）按文件要求全面摸底并建立农村优秀青年台账，明确要求各行政村（社区）每年培养X名以上入党积极分子、新发展X至X名党员。制定印发《关于从严从实管理全县党员队伍的规定》和《XX县严格党内组织生活十条措施》。下发远程教育学习课件XX个，各乡镇自行安排学习专题XXX个，全县XXX个远教站点累计对基层党员群众开展集中教育XXXX场XXXXX人次。新培育农村示范户XX户、党员骨干带头人XX名，联合人社、农牧等部门开展产业示范户和党员骨干带头人技能培训和产业发展培训XXXXX人次，增强了扶贫实效。用活用好全国党员管理信息系统，实现省内党员组织关系网上结转率XXX%，定期更新维护党员信息和基层组织信息。持续抓好党员组织关系排查，督促XX余名空挂党员规范组织关系管理。
三是进一步巩固后进村党组织整顿提升。组织对XXXX年识别的XX个后进村党组织进行回头看，对整改成效不明显、资料收集不规范的部分后进村党组织发出整改通知书，确保整改工作得到巩固不反弹。XXXX年X月，制定印发了《XX关于深入开展后进村（社区）党组织整顿全面提升村级基层党组织组织力的工作方案》（桐组通〔XXXX〕XX号），严格精准识别精准施策精准问效，扎实做好后进村党组织整顿提升工作。目前正在精准识别摸排阶段。
四是抓实党务干部素质提升工程。今年以来，在县委党校举办一期对全县XXX个村（社区）的党支部书记、贫困村第一书记的业务能力培训；通过视频会的方式，邀请市委组织部组织三科程叶飞科长为全县各级党组织书记培训党建业务；组织开展乡（镇、街道）组工干部业务培训X次，党委副书记、组织委员履职能力培训X次。
五是强化督导检查，督促各基层党组织落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党费收缴等制度。今年来，督促指导XX余个村级党支部、XX余个机关党支部开展组织生活会和民主评议党员工作，月均组织一次以上对基层党建工作的指导调研。于X月上旬，以全市党建扶贫调研排查为契机，组织成立X个调研督查组，对全县XX个乡（镇、街道）党（工）委及部分村党支部、机关党支部开展了督查，查找出各基层党组织在“两学一做”学习教育方面存在问题XX个，在领导班子建设方面存在问题XX个，在农村基层组织建设方面存在问题XX个，在开展党建脱贫方面存在问题X个，并及时召开全县基层党组织调度会，通报存在的问题，明确整改要求，督促各单位切实抓好整改落实。于X月中旬开展全县机关党建调研排查工作，分X个组对XX个典型单位开展党建工作调研排查，县公安局党委和县教育局党委进行了自查自纠，共梳理出共性问题X类XX个，及时召开全县机关党建工作推进会进行了问题通报、提出了整改要求。通过督导检查，各基层党组织党建责任意识明显增强，对党建工作的重视程度明显提高。
六是切实抓好党内关怀和激励表彰。XXXX年春节期间，共对XXXX名困难党员、老党员、老干部和因病致贫特困群众（户）、因公牺牲党员家庭进行了走访慰问，共发放物资XX.X万元。向上推荐并考察“全省脱贫攻坚优秀共产党员”拟推荐表彰对象X名，“全省脱贫攻坚优秀党组织书记”拟推荐表彰对象X名，“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”拟推荐表彰对象X名，“全省脱贫攻坚先进党组织”拟推荐表彰对象X个。
七是统筹抓好其他各领域党建工作，进一步筑牢基层组织建设基础。深入一线开展了国有企业、非公企业和社会组织、教育系统、公立医院等行业领域党建工作调研，目前，全县XXX家非公企业中，XXX家组建了党组织，党组织覆盖率XX.XX%；XX家社会组织中，XX家建有党组织，党组织覆盖率XX.X%；选派党建指导员XX名，确保党的组织和党的工作两个全覆盖。探索城市党建新路径，努力构建城市区域化大党建工作格局。全县规范建成党代表工作室XX个，X名省党代表、XX名市党代表、XXX名县党代表与XXXX名乡镇党代表全部入驻开展工作。依托党代表工作室这一平台，建设好党代表、联络员、志愿者“三支队伍”。XXXX年X月，组织对县内XX余名市、县级无职党代表进行了集中培训，并围绕“如何抓好党建促脱贫攻坚”为主题，到燎原镇蟠龙社区、思源社区易地扶贫搬迁点开展调研。认真落实党建带关建、带工建、带团建、带妇建，协调推进全县党建工作再上新台阶。
（四）驰而不息正风肃纪，抓实基层组织作风建设和纪律建设。
一是召开了全县干部作风建设大会，县、镇、村三级干部全部参会，观看了《作风建设》专题片，县委常委、组织部部长杨登洪同志宣读了由组织部制定出台的《XX县非领导职务干部管理办法（试行）》和《XX县深化干部作风建设责任追究实施意见》，进一步用制度来约束干部行为，强化干部作风管理。
二是大力整治干部不担当不作为问题。组织全县各单位部门组织人事分管领导及组织部全体干部共计XXX余人开展了“整治干部不担当不作为问题”专项培训，制作并发放专项培训资料XXX余份，打牢思想基础。研究下发了《中共XX县委办公室印发〈关于整治干部不担当不作为突出问题的实施方案〉的通知》，明确了重点整治不担当不作为XX余项情形和具体实施步骤，研究成立了XX县整治干部不担当不作为突出问题领导小组。受理干部不担当不作为问题线索X件，已调查完毕X件，并对X名相关责任人提出了问责建议。
三是抓实干部监督工作。贯彻落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、诫勉的实施细则》有关规定，对X名有举报反映的科级领导干部按照有关规定及时进行函询。共计受理XXXXX信访举报XX件，其中上级转办件X件，本级共受理举报件X件、信访问题X件，查实木瓜镇干部不担当不作为问题X件。开展领导干部任期经济责任审计，委托县审计局对官仓镇和县第五中学主要领导开展了任期内经济责任审计。扎实开展领导干部违规在企业、社团兼（任）职清理工作，对全县XX名违规在企业兼（任）职干部进行了清理。严格规范县直机关借调人员XX人次。严格出入国（境）审批程序，对XXX名副科级以上干部进行了登记备案，对X名申请出入国（境）人员严格按照规定征求县纪委意见并进行审批。严格按相关规定开展了XXXX年带病提拔倒查自查工作。
（五）坚持围绕中心、服务大局，以党建引领促进全县脱贫攻坚工作
一是贯彻执行“五在村”党建扶贫工作机制，全县XX名县领导、XX家机关单位、XXXX名党员干部结对帮扶XXXXX户贫困户；全县共组建同步小康驻村工作组XXX个（其中出列村XX个、贫困村XX个）。设县驻村工作队队长X名。选派同步小康驻村工作人员XXX名。其中县级以上机关单位选派干部XXX名（省直机关干部XX名，市直机关干部XX名，县直机关干部XX名）；镇村两级选派驻村工作队员XXX名。选任同步小康驻村第一书记XX名，驻村工作组组长XX名。及时完成对第一书记和驻村干部的年度考核、浮动工资调整和待遇保障工作，组织对驻村第一书记和工作组长进行了春节慰问。XXXX年初，根据工作实际需要，经县委研究，并报省市同意，调整新轮战同步小康驻村第一书记XX名、工作组组长XX名。开办同步小康第一书记和村党支部书记培训班各X期。
二是实施“四统三强”工程，以“村社合一”为抓手，组建村级专业合作社XXX家。合作社由村级党支部领办，由村支书或村主任担任合作社理事长，吸收贫困户全部入社。以“党支部+合作社”为基础，形成“党支部+合作社+公司+大户+农户+贫困户”的多种组合合作模式。党支部以集体资源入股，在分红上，村级集体经济除得到股份分红外，还可获得固定比例分红，从而建立起村级集体经济的长效增长机制，确保集体经济有项目依托，能持续增收，达到村集体和农户共同致富增收的目的。同时，对县财政扶持的XX个村级集体经济发展试点村，进行跟踪问效，确保每村补助的XXX万集体经济发展资金有收益、有保障。目前，全县XXX个村（社区）已全部“脱壳”，村级集体经济积累达到XXXX.XX万元（不含固定资产）。
三是进一步建强贫困村党组织班子。XXXX年X月，组织对全县XXX个贫困村（省级深度贫困村X个，市级深度贫困村X个）党支部书记进行了集中分析研判，并明确有关乡镇党委按照“一好双强”标准，拓宽选人用人视野，对不能胜任的贫困村党支部书记及时进行调整充实，选优配强，并将调整后的人员名单报县委审核备案。同时，为确保贫困村党支部书记队伍相对稳定，下派到村担任党支部书记的机关事业人员原则上X年内不得再调整，确保基层战斗堡垒坚固有力，坚决打赢脱贫攻坚战役。近期，我部计划再一次对全县村（社区）党支部书记及村班子进行集中分析研判，对不能胜任、群众满意度不高的要坚决调整撤换，确保贫困村班子选优配强。
（六）突出“人”的作用，狠抓干部和人才工作
一是建好考察队伍，确保干部考察科学精准。组建了以党委工作部门、乡镇党委副书记、组织委员为主体的考察员队伍。在安排考察任务前，强化对考察人员关于选拔任用资格条件、程序、考察材料撰写、注意事项等方面的业务培训，保证考察程序规范，人选画像精准。XXXX年上半年，我县共组织干部考察X批次，考察干部X名。
二是注重干部培养管理，确保结构优化，后备合理。按照人岗相适的原则，合理调配我县乡科级领导干部，合理配备非党干部、年轻干部、妇女干部和少数民族干部，进一步加大了机关与乡镇、南部乡镇与北部乡镇领导干部交流轮岗力度。XXXX年，我县召开县委常委会研究干部X次，涉及科级干部调整XX人次，其中新提拔干部X人（正科X人，副科X人），转任同级重要岗位X人，交流调整XX人，转非免职XX人，其他XX人。规范股级干部任免程序，免股级干部XX人次。建立干部实绩档案，为县委选优配强班子、选准用好干部提供科学依据。加强后备干部跟踪管理，要求对选派到乡镇挂职的XX名科技副乡（镇）长对自己挂职以来的工作进行总结，全面掌握其工作开展情况。
三是注重干部人事档案审查和管理。按照“凡提四必”要求，对新调整提拔干部人事档案进行认真审查核实，完成任前档案联审XX卷。完善干部人事档案资料收集整理工作，收集和鉴别干部人事档案材料XXXX余份。做好档案查阅工作，查阅干部人事档案XXX卷，接收转递干部人事档案X卷，完成各单位查阅档案XXX人次。
四是扎实开展人才资源统计。严格按照省、市人才工作领导小组关于做好XXXX年度人才资源统计的通知要求，认真执行《XX省人才资源统计监测报表制度》，先后召开安排会、培训会、调度会，对发现的问题及时纠正，从源头上把好上报数据质量关，力争全县人才资源数全面、准确。
五是认真抓好人才引进和服务工作。及时收集相关企事业单位急需紧缺人才情况，组织县林业局、县医院等X家事业单位参加了中国XX人才博览会，全县共与X名全日制硕士研究生达成就业意向。计划招聘事业单位工作人员XXX人，第一阶段拟招聘XXX人，X月XX日已举行了笔试，共有XXXX人报名。多方面做好人才服务工作，慰问全县高级知识分子代表XX名，联合用人单位，给人才提供必要的住居保障，帮助他们解决实际困难。
六是切实做好公务员管理工作。严把“入口”，XXXX年招录公务员X名，基层选调生X名，目前已完成笔试环节。同时，面向我县脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录公务员XX名，目前已完成笔试、面试、体检等环节，正在对拟招录对象进行考察工作。严把“出口”，对达到退休年龄的正常退休人员，及时拟发退休文件，办理退休工资审批。严格审核提前退休资格条件，办理提前退休及正式退休XX人。严格把控干部县内外调动遴选，规范我县在编在岗公务员、事业单位及参公管理人员报考省、市机关遴选的基本资格条件，进一步保障我县干部队伍的稳定性。从严把关调动干部的档案审查和调动登记表审核工作，共办理调动手续X人（其中调出县外X人、县内调动X人）。认真贯彻执行县以下机关公务员职务与职级并行制度，完成X名同志的职务与职级并行条件初核查档工作和XX名干部的晋升手续。
二、存在问题和下步工作打算
今年上半年，我县组织工作作了大量工作并取得一定成效，但也还存在一些问题，一是工作统筹推进上做得不够。工作重心放在了中心工作、急难任务和脱贫攻坚工作上，导致一些工作未及时安排部署和按时完成。比如，今年脱贫攻坚进入最后决战阶段，工作任务重，量较大，导致一些业务工作办理滞后；二是工作深层次思考不够。对特色工作、亮点工作的提炼总结不够，在经验提炼、宣传报道上投入精力不足。比如，由市级及以上采编的信息或动态长期在全市处在中下游位置，工作中缺乏经验启示类的总结或提炼；三是自身建设有待加强。组织部门工作任务量多，工作时间要求紧，政策性较强，由于业务不够熟悉，研究不够深，导致工作完成标准不严、质量不高；四是对基层组织建设的督促指导力度还不够大，对基层党务干部的培训还不够多，导致部分基层组织工作推进滞后；五是对城市党建、国企党建、非公企业和社会组织党建工作的思考不够，措施不多，各领域党建工作停滞不前。
针对这些问题，我部将在下半年着重开展好几方面工作。
1.持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，用新思想指导新工作，取得新进步。用好“新时代农民（市民）讲习所”，结合“谈变化、感党恩、共奋进”农村思想政治教育活动，将党的声音再次传递到千家万户，最大程度转变党员群众的思想观念，引导他们跟党走，感党恩，听党话。
2.坚持“抓两头带中间”，开展XXXX年度后进村党组织识别整顿工作。根据前期摸排情况，对照后进村党组织精准识别标准，识别评议出一批后进村党组织进行整顿提升。对工作开展积极，成效明显的党组织进行表彰奖励，充分挖掘先进典型案例进行宣传，不断激励后进党组织整顿提升。通过整顿后进和表彰先进，带动工作开展平凡，成绩不突出的党组织后发赶超，勇争一流，勇攀高峰，达到基层组织建设整体推进的目的。
3.加强组织系统自身建设。进一步开展对基层党支部书记、组工干部、组织委员、党委副书记等党务干部的业务培训，提高他们抓党建工作的能力和水平。同时加强对组织部内部干部的培训教育，提高自身业务水平，以便更好推进日常工作和指导基层组织开展党建工作。定期安排组织部干部到镇、村深入走访调研，掌握基层组织建设一手资料，推动组织工作健康发展。
4.督导各基层党组织加强对前期党建扶贫调研排查问题的整改工作，确保问题一个不漏得到及时有效整改。
5.加大组工信息报送力度。深入挖掘基层一线先进典型案例，提炼总结工作经验方法，组建组工信息队伍，执行好组工信息报送要求，确保组工信息上报数量和质量双达标。
6.探索实施城市党建，协调推进国有企业、非公企业和社会组织等各领域党建工作规范化建设，构建区域化党建大格局，提升基层组织战斗力凝聚力。
7.探索创新工作思维和方式方法，以脱贫攻坚为统揽，深入实施“五在村”工作机制，切实加强“第一书记”和驻村干部管理监督工作。以“四统三强”和“强村富民”党组织创建为抓手，进一步发展壮大村级集体经济，不断加大党建扶贫工作力度。
8.加大干部研判及管理力度，进一步补齐缺额干部，优化干部结构，培养培训后备干部。进一步加强对考察队伍的培训和对干部考察工作的业务指导，让干部考察变得更加公平、公正。做好档案审核、查阅、材料收集及数字化采集、图像高清制作等工作。严格按照有关要求，配合人社局、教育局推进干部人事档案专项审核拓展工作，确保按时保质保量完成工作任务。
9.进一步强化人才强县战略目标。加大人才素质培训力度。选派人才参加专题培训，联合人社、农牧等部门开展实用人才培训；鼓励人才积极提升自身学历和技能水平；建立以鼓励人才创新创业为主的考核指标体系；优化人才环境，扩大人才服务范围；将招商引资和招才引智相结合，充分发挥人才在项目建设中的作用，让人才在项目建设中得以成长。
10.开展“不忘初心、牢记使命”主体教育。提早谋划、深入调研，认真思考主题教育开展思路，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，从理想信念宗旨上正本清源，在强化党员干部使命担当上下功夫。
中共XX县委组织部
XXXX年X月XX日
2018年上半年工作总结（组织部4）
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放XX周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是XX迎接脱贫攻坚第三方验收的一年。XXXX年，XX县委组织部围绕抓党建促脱贫攻坚这一主线，统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化、人才兴习、党员干部“五带头”、“三关爱”工程等工作，为脱贫出列、率先小康提供坚强的干部人才和组织保障。
一、树牢“四个意识”，抓实“两学一做”常态化制度化。
1.常委示范抓实“领导”这个“关键少数”。县委先后X次深入学习党章党规和习近平系列重要讲话等为全县作出示范，县委常委带头以普通党员身份参加所在支部学习，为不同层级党员讲党课XX次，示范带动各党委（党组）班子主要负责同志和班子成员以普通党员身份参加所在支部学习XXXX余人次、到基层或党支部讲党课XXX场次，推动“两学一做”学习教育在XXXX个基层党组织、X.X万名党员中扎实开展，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。
2.突出经常抓实“学用”这个“关键环节”。注重发挥党支部主体作用和基本功能，严格落实“三会一课”制度，普遍做到党支部每月至少组织X次集体学习，每季度讲X次党课，增强广大党员按时参加党的组织生活的习惯和自觉，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。注重利用新媒体推进学习教育，在XX组工微平台上开设学习专栏，推送学习教育内容XX余期，打造“指尖上的学习平台”；利用远教站点功能，向基层党组织推送视频、图文资料和文件，持续扩大学习教育覆盖面和影响力。
3.突出问题抓实“真做”这个“关键落点”。各级党委（党组）广泛开展党员干部“五带头”活动，制定实施党员“四亮”标准，划出行为标尺，列出负面清单，开展党员活动日、无职党员设岗定责等活动，分类指导党员干部立足岗位作贡献，积极服务经济发展、脱贫攻坚等中心工作。强化正面引导，组织党员学习践行黄大发、袁月等先进事迹，教育广大党员向优秀对标、向先进看齐。
4.强化督查抓实“责任”这个“关键举措”。建立列表督查、随机调研、情况通报、分析研判、宣传报道X项工作制度，层层压实责任，先后组织X轮调研督查，下发整改通知XX份，推动各地各单位认真研究解决学习教育中发现的突出问题。深化抓党建促脱贫攻坚工作，向省委织部推荐优秀基层党组织书记、共产党员、第一书记共X名，先进基层党组织X个。
二、选优配强攻坚力量，建设“善打硬仗”的干部队伍。
1.从严规范选人用人程序。进一步规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节，切实做到程序规范，共计调整干部XXX人次，其中：提拔XX人，转任重岗X人、交流轮岗XX人、免职转非XX人。一是严格制度执行。严格执行《条例》《办法》及《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等政策规定，办理公务员调任XX人次、任现职乡镇党政正职调整X人次，均在上级组织部部门批复后提交研究讨论。二是切实加强领导班子研判。进一步落实领导班子研判制度，组建专项调研组对各乡镇（街道）领导班子及领导干部脱贫攻坚履职情况、干部管理等情况进行调研了解。同时，对县属国有集团公司班子运转情况进行专项调研，为县委选人用人提供第一手资料。三是从严任前审核。切实将选拔任用关口前移，扎实开展档案任前审核和任职资格审查工作，坚持防止“带病提拔”“带病上岗”，开展资格审查XX人次，累计发布任前公示XX人，均未收到不良反应。四是健全规范股级干部任免。严格按照新下发股级干部任免办法，从严压实党委（党组）主体责任，切实履行审查把关备案职责，累计办理XX个单位股级干部任免工作。
2.从严选人用人一线导向。一是坚持一线选拔。进一步鲜明基层一线导向，将脱贫攻坚一线作为干部培养选拔主阵地，明确乡镇班子缺额副科领导原则上从第一书记和驻村干部中比选产生，累计提拔X名第一书记担任副科级领导干部，进一步激发一线活力。选派XX名干部到脱贫攻坚一线培养锻炼。二是坚持一线管理。凭脱贫攻坚实绩评价干部，从严管理、从严调整，按照《XX县脱贫攻坚工作考核奖惩办法》、《XX县脱贫攻坚工作问责办法》等规定，严明纪律红线，严格兑现脱贫攻坚“军中无戏言”，用脱贫攻坚履职情况进行专项研判成果，调整不胜任干部X名。三是围绕一线招考。完成面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员X名的报名资格审核、笔试、面试、体检、考察等工作，协助省、市做好XXXX年省、市、县、乡四级机关公开招考公务员相关工作，完成我县XX名选调生招录工作的网上报名资格审核和X名法检机关工作人员、X名六大类机关工作人员的网上报名及面试资格复审工作。
3.从严选人用人监督。积极稳妥做好干部选拔任用工作，落实“凡提四必”要求，运用好档案专项审核成果及审计部门的审计结果，严格执行拟提拔干部报告个人有关事项制度。认真受理干部考察、干部任前公示期间有关举报问题，切实做到“三个不上会”。认真执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，把监督工作贯穿于干部选拔的各个环节，整治选人用人不正之风，落实好《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法》，切实防止干部“带病提拔”。及时传达学习“两项法规”和《关于转发<中共中央组织部关于做好召开县处级领导干部会议XXXX年领导干部报告个人有关事项工作的通知>的通知》精神，并按照要求完成XX名县处级领导干部个人有关事项报告任务。结合“四位一体”“六定一化”从严管理干部体系，推进干部提醒、函询、诫勉常态化。XXXX年上半年，我县共开展谈话XX人次，其中：谈话提醒XX人次，谈话诫勉X人次。
4.从严监督管理干部。用活中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，助力全县脱贫攻坚。一是严格审核领导干部出国境审批备案。今年以来，审核和办理因公出国境备案X人，退休三年变更出国境备案X人。二是认真开展兼职清理工作。针对全县科级干部开展了新一轮在企业、社团兼任职的清理。截止目前，我县无违规在企业、社团兼任人员。三是严格推进干部不担当不作为整治工作。制定了《关于整治干部不担当不作为突出问题实施方案》，启动部署全县集中整治干部不担当不作为突出问题。四是畅通举报受理渠道，充分发挥“XXXXX”信访、电话、网络、短信“四位一体”综合受理平台的作用，XXXX年上半年，受理上级转办件X件，目前正在查核处理中。接待来访X批XX人次，来信X件。
5.提升干部队伍综合素质。按照“培训设计精细、培训师资精干、培训主题和内容精确”的要求，突出理论武装和专业能力提升，举办X期“全县党的十九大精神专题研讨班”，分领域、分专业对全县近XXX名科级实职干部进行专题培训；举办了X期学习党的十九大精神助推脱贫攻坚培训班，对全县村干部、第一书记、基层一线党代表、非公企业社会组织党组织书记等XXX余人进行了专题培训；选派干部参加市级以上调训XX期XXX人次，其中科级以上干部XXX人次；组织实施“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座XX期，涉及扶贫、交通、住建、卫计、教育、金融、旅游等部门专业知识培训，培训相关领域领导干部XXXX余人次；三是组织实施“新时代学习大讲堂”时代前沿知识专题讲座X期XXX余人次，通过电视直播及官方APP收看的形式培训各级党员干部XXXXX余人次，不断提升党员干部推动脱贫攻坚的能力素质。
三、夯实基层基础，筑牢攻坚克难的战斗堡垒。
1.深入推进抓党建促脱贫攻坚。一是深入开展脱贫攻坚“单位帮村、干部帮户”工作。全县XXX个县直机关部门、省市驻习企事业单位包XXX个村（社区），包保单位明确X名科级领导作为包村（社区）责任领导，担任村（社区）作战室指挥长或副指挥长，自XXXX年“春风行动”以来，全县包保单位帮助村（社区）落实项目XXX个，包保资金XXXX.X万元,完成“组组通”公路硬化XX.XXX公里，完成农村危房库存XXXXX户建设任务，完成易地扶贫搬迁入住XXXX户XXXXX人。全县XXXX名干部包保贫困户XXXXX户XXXXXX人，XXXX名干部包保XXXX个村民小组，召开各种形式的村（组）群众会X.XX万次，成立村（组）群众议事会XXXX个，发动群众参与人居环境整治和老旧房改造XX万人次，化解矛盾纠纷XXXX件，保障了群众民主权利，激发了群众内生动能，密切了党群干群关系。二是扎实推进同步小康驻村工作。围绕“强党建、促发展、抓服务、保稳定”工作要求，及时走访调研，制定针对性、操作性强的发展规划，帮助群众换脑、增智、造血，努力走出一条脱贫攻坚新路，激活农村基层发展的“神经末梢”。XXXX年以来，全县驻村干部制定包保规划XXX个，召开调研座谈会XXXX次，组织驻村干部走访群众XXXXX人次，走访贫困户XXXXX人次，培训党员干部群众XXXXX人次，帮助谋思路出点子XXXX条，协调项目XXX个，协调资金XXXX万元，化解矛盾纠纷XXXX起，办实事好事XXXX件。
2.全面推进党支部标准化建设。一是优化组织设置。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推行“党支部+”，探索基层党组织更加科学有效的设置模式。以寨坝镇为试点，成立联村党总支X个，实现党总支集中领导与村民委员会自治有机结合。推进易地扶贫搬迁安置点党组织组建，成立东皇街道物流南路社区党支部和岷山路社区委员会。开展行政村党组织党员人数排查清理，优化基层党组织设置。二是明确建设标准。根据农村、社区、机关、国有企业、非公企业和社会组织等各领域党组织特征，开展XX县基层党支部标准化建设手册编制工作，分类明确党支部设置、职责、任务、队伍建设、阵地建设、运行机制等内容。三是强化过程管理。围绕规范党支部组织生活，落实基本制度，加强党支部工作项目化、痕迹化管理。建立党支部组织生活备案制度，督促各党支部制定年度组织生活计划，经党（工）委审核并报县委组织部备案。统一印制规范的《党支部工作记录本》，发放到全县XXX个党支部，将发展党员工作、“三会一课”、党费收缴使用管理、组织生活会、民主评议党员等纳入《党支部工作记录本》管理，实现党支部工作“一本清”；向全县XXXXX名党员发放《党费证》，增强党员自觉按月交纳党费意识。
3.持续加强农村基层组织建设。一是选优配强贫困村党组织带头人。持续加大选派国家干部到村担任党组织书记力度，选派XXX名国家干部到村担任党组织书记。开展X轮贫困村党组织书记分析研判，调整撤换不胜任现职贫困村党组织书记X人，补选贫困村党组织书记X人。规范村党组织书记调整程序，保持村干部队伍相对稳定。二是推进后进村（社区）党组织整顿提升。制定印发《关于以提升组织力为重点持续推进后进村（社区）党组织整顿提升的工作方案》，按照XX%比例倒排整顿后进村（社区）党组织，将XXXX年整顿成效不过关的X个后进村党组织纳入XXXX年持续整顿范围。三是发展壮大村级集体经济。抢抓乡村战略契机，结合脱贫攻坚“春风行动”，深入实施“四统三强”，推广“三变”改革和“塘约经验”，大力推进村级集体经济实体项目建设。目前，我县XXX个行政村，村村有合作社，村级集体经济积累达XXXX万元，村级积累在X万元以下的村减少XX个。四是加强基础保障。持续推进村级办公阵地标准化建设，县财政补助拟补助资金XXX万元，新建村办公阵地X个。统筹省级、市级、县级清理补缴党费XX万元，修缮因灾受损、年久失修的村级办公阵地XX个。研究建立村干部报酬正常增长机制，力争XXXX年提高民选村干部报酬至XXXX元。深入实施“领头雁工程”，新增X名民选社区干部享受乡镇副科级干部经济待遇。
4.着力补齐领域党建工作短板。一是着力提升城市基层党建水平。以县城区X个街道、经开区为试点，持续深化“智慧党建·幸福家园”城市基层党建试点创建。进一步理顺街道党（工）委职责，强化以街道党工委为核心的城市基层党建工作统筹，落实街道党工委主体责任，将辖区内社区、驻区单位及各类企业、协会、楼宇、小区、商圈等党组织纳入街道党工委统一管理。二是全面加强国有企业党的建设。认真贯彻落实全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，全面完成县管X家国有企业“党建入章”、建立健全议事决策机制、建立重大事项报告制度等任务；落实专职党务工作人员XX人，占在岗职工比例达X.XX%，并均按不低于上年度职工工资总额X%比例安排党建工作经费。三是推进非公企业和社会组织党建工作巩固提升。按照“建得起、稳得住、干得好、管得活”要求，强化县委非公有制企业和社会组织工委统筹协调功能，进一步压实乡镇（街道）党（工）委主体责任，层层签订责任状，明确目标任务和工作要求，全面完成非公企业和社会组织党组织排查摸底，推动非公企业和社会组织党组织组织优化、功能提升，确保年底提高非公企业党组织覆盖率XX个百分点以上。四是开展基层党建改革创新示范区创建。紧密结合乡村振兴，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，从全县选择X个村作为农村基层党建改革创新示范村重点创建，精心植入党建元素，生动展示在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下我县农村发生的翻天覆地的变化。如寨坝镇友谊村，围绕度假旅游主导产业，大力发展乡村旅游，带动三产快速发展，促进贫困户就业增收，现已发展度假旅游项目X个，新建乡村农家乐、餐馆、小商店XX余家，带动农民就业XXX余人。
5.进一步压实抓党建工作责任。一是加强党建工作研究部署。及时召开县委党建工作会议、全县党的建设和选人用人问题专项通报部署会、全县基层党建工作业务培训会、全县非公企业和社会组织党建工作调度会等会议，层层压实抓党建工作主体责任，持续推动全面从严治党向基层延伸。二是推动述职考核评议形成常态。圆满完成XXXX年度乡镇（街道）、机关、农村、社区等领域党组织书记抓基层党建述职考核评议工作，XX个乡镇（街道）党（工）委书记、XX个县直机关党（工）委书记向县委述职，XXX个村（社区）党组织书记向乡镇（街道）党（工）委述职，XX个机关党组织书记向县直属机关工委述职。三是扎实开展党建扶贫调研排查。认真贯彻落实遵党建发〔XXXX〕X号文件精神，组建X个排查组，对全县XX个乡镇（街道）党建扶贫工作进行了X次拉网式排查。围绕“六看”工作，紧盯突出问题，建立问题清单、整改清单、责任清单“三张清单”，对账销号、限时整改，在解决问题中提升党建扶贫工作水平。四是强化党建工作督查考核问责。完善以“月督导、季督查、半年考核、年终述职”为主的党建工作督查考核机制，完成第一季度党建工作专项督查及XXXX年党建工作半年考核。注重结果运用，强化问责追究，约谈抓党建工作不力的乡镇（街道）党（工）委主要领导X人。
四、深化改革创新，构建“活力四射”的人才队伍。
1.大力引进各层次人才。充分利用全省人才博览会引才契机，广泛征集各单位人才需求XX个，引进XX名急需紧缺人才。统筹大学生就业补贴、财政资金等，招聘XXX余名大学毕业生返乡到镇村工作。充分利用本县黔归人才库、XX籍在外优秀人才库等信息数据，广泛动员在外优秀管理人才、技术型人才、种养殖能手等返乡创办经济实体，初步形成“凤还巢”项目在内的各类产业项目XX个。
2.稳步推进专家服务基层行动。充分发挥农业专家团队技术优势，成立了XX个培训小组，对全县XX个乡镇的贫困农户XXXXX余人进行全面培训，印发资料XXXXX余份；利用党校、职高等专职培训机构，对种养大户、青壮年农民工、农村青壮年劳动力、合作社负责人及村“两委”成员等XXXXX余人进行专题培训。组织专家、技术人员成立深度贫困村调查研判团队，对我县X个深度贫困村主导产业相关的气候、资源、基础设施、人员结构、致贫原因等情况进行综合研判。指导建立了XX县省级XX麻羊园区，建立生猪家庭农场XXX余户，指导发展养禽大户XXX余户，建立商品蔬菜公司X个。组织实施“百名医生下基层”活动，开展“送医、送药、送健康、送政策”义诊活动XX场次，为XXXX名慢病患者筛查诊治病情，为已确诊患XX种慢性病患者XXXX人进行用药指导，对XXX名眼科白内障患者进行了初筛，为XXXX余人开展了健康扶贫政策咨询，印发健康扶贫宣传资料XXXXX余份。深入实施“医生+患者”结对帮扶活动，各乡镇卫生院家庭医生团队累计签约XXXXXX人，共上门服务XXXXX次，免费发放药品价值X万余元。
3.加强人才发展载体平台建设。成立院士中心XX工作站，搭建院士中心与农牧、卫计、林业、安监、电商等多个部门沟通桥梁，多次接受专家赴习开展产业发展研判活动。组织开展乡镇卫生院医务人员和村医培训XX场次，XXXX余人参训，促进了基层医务人员服务能力的提升。全面实施技术工人技能培训、种养殖技术培训、乡村旅游服务人员培训等，共计举办各类班次XXX期XXXXX人，让群众能在本地发展、就业和增收。
五、健全长效机制，丰富党建品牌的特色内涵。
1.提档升级“三关爱”工程。紧紧围绕脱贫攻坚工作，全面摸清外出农民工XXXXXX人（中共党员XXX人，编入流动党支部人数XX人），留守儿童XXXXX人，留守妇女XXXX人，空巢老人XXXX人。深入推进“心”级管理制度，进一步完善了“心”级评定标准，“心”级关爱办法，对四、五“心”级的XXXX名农民工，XXXX留守儿童，XXX空巢老人进行重点关爱。启动“十佳留守儿童、留守老人、留守妇女、返乡创业农民工”评比活动，鼓励“三关爱对象”要自立自强。依托XX县“三关爱”工程爱心协会平台，组织爱心人士共走访“三关爱对象”XX余场次，慰问“三关爱对象”X万余人次。搭建“三关爱”平台，解决农民工就业XXXXX余人；慰问留守妇女XXX余人；走进敬老院开展关爱活动X场，服务XXX余人；慰问“三关爱对象”XX名；志愿者培训X次XXX余人；爱心助考活动X次，参与服务志愿者XXX余人，服务高考学子X万余名；留守儿童平安手环发放XXXXX个；慰问留守儿童XXXX人次。
2.拓展深化党员干部“五带头”。深化拓展“忠诚于党我带头、服务群众我带头、脱贫攻坚我带头、转变作风我带头、严守规矩我带头”党员干部“五带头”，制定党员干部“五带头”量化评定标准，开展X次星级考评。一是亮身份，作承诺。各级各部门通过制作岗位牌、工作证、佩带党徽等方式开展党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮晋星目标的“四亮”活动，引导党员干部践行党员干部“五带头”，在各领域发挥先锋模范作用。二是抓脱贫、转作风。建立健全各类规章制度，严格执行“脱贫攻坚”相关规定，大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，以优良的党风带政风促民风。着力解决发生在群众身边的腐败问题，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等腐败问题，以反腐倡廉建设的新成效取信于民、造福于民。
六、打造“五型组工”，锻造作风过硬的干部队伍。
1.比忠诚强信念，打造丹砂型组工。一是健全学习制度。全面落实“党员活动日”“三会一课”等制度，讨论学习《关于认真做好深化“五型组工”创建八项重点工作的通知》，收集意见及建议XX条；晒党章心得X份，晒脱贫攻坚交流X篇。二是一线培养干部。选派X名副科级领导到贫困村驻村工作，X名优秀科室负责人到村任第一书记；选派部机关XX名干部挂帮X个村XX个村民组、结对帮扶XXX户贫困户，召开群众会XXX场次，梳理脱贫攻坚困难问题XX个，争取资金XX余万元，帮助解决实际问题XX个。
2.比服务强奉献，打造人梯型组工。深入开展“四亮”活动，公开组工干部信息，接受干部群众监督；建立“五个一”服务机制，完善组工干部积分管理，纳入年终考核兑现奖惩。
3.比学习强本领，打造工匠型组工。建立“纠错制”，常态化记录干部的过失，“晒账目”，并纳入年终考核。组织开展知识竞赛，让组工干部在台下真学、台上比拼，在以赛促学。
4.比担当强作风，打造钉子型组工。针对贫困村党组织书记的研判工作，利用“五部工作法”，深入开展工作，X月X日已初步完成研判工作，将对履职不力和严重失职的干部，进行约谈、通报问责、岗位调整、干部召回等处理。
5.比廉洁强形象，打造清风型组工。依托党风廉政建设警示教育基地、党员干部作风教育基地组织干部开展党风党纪党性教育活动X次；通过开展“四在我心”演讲比赛、家庭助廉活动，进一步增强干部的廉洁意识。
总的来看，XXXX年上半年全县组织工作成效明显，但对照上级要求和干部群众的期望还存在不足。比如，聚焦主责主业不够，研究能力和专业化能力需进一步加强，在提高干部积极性、党员能进能出、干部能上能下等方面还有不少短板；党组织在非公经济组织和社会组织中的作用发挥不够明显，人才对全县经济社会发展的贡献率不高，党员干部服务脱贫攻坚还有提升空间，组工干部队伍自身建设还不能完全适应形势任务的要求，等等。
二、XXXX年下半年工作打算
2018年下半年，全县组织工作将认真贯彻落实党的十九大精神，紧扣全面从严治党这个主题，扎实做好组织、干部、人才各项工作，为全省实现跨越发展提供坚强组织保证。
（一）认真抓好领导班子和干部队伍建设。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把“有信念、有思路、有激情、有办法”作为选拔任用干部最鲜明的导向，抓好十九大精神的轮训，强化理论武装、党性教育和专业化能力提升。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，努力实现干部个人事项报告查核全覆盖。
（二）认真抓好支部标准化建设各项工作。统筹谋划好支部标准化建设各项重点工作，制定实施方案，明确具体抓手，强化作用发挥，促进整体水平提高。健全完善党建工作机制、党建工作责任落实体系和基层党建工作述责考责问责制度，尽快研究制定加强我县国企、机关、中小学党建的实施意见和措施。抓实党建促脱贫攻坚工作，深入实施党员干部“五带头”、“三关爱”工程，提档升级XX特色党建品牌。
（三）认真抓好人才发展体制机制改革。完善人才发展体制机制改革相关配套政策措施，制定职称改革总体方案，建立科研成果转化激励机制。加大高技能人才、青年人才培养力度，开展人才精准扶贫、技能扶贫、专家服务团活动，发挥各类人才交流合作平台作用。
（五）认真抓好组织部门自身建设。深入学习贯彻十九大精神，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕“XX组工”创建，抓好组工干部理论武装和党性教育。加强组织部门研究宣传力度，深化专业化能力提升行动，广泛开展业务能力轮训，推动工作规范化、专业化。
中共XX县委组织部
XXXX年X月XX日
2018年上半年工作总结（组织部5）
半年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在XX代表团重要讲话精神，按照党的建设总要求，以党的政治建设为统领，突出“抓基础、强基础、实基础”目标，紧扣组织工作质量提升，以“清单式交办、项目化推进、专班化跟进”方式推进干部队伍建设、基层组织建设、人才发展等重点任务，呈现出“从严治党更加有力、组织建设更加夯实、干部人才更加选优、党建扶贫更加扎实、自身建设更加有效”的良好局面，为建设赤水河流域区域性中心城市、向基本现代化迈进、开启百姓富生态美多彩XXXX新篇章提供了坚强组织保证。
一、组织工作“六个方面”质量得以提高
（一）坚持把政治建设作为根本性建设，政治建设质量得以提高。紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央、省委、XX市委和XX市委关于坚决维护党中央权威和集中统一领导相关规定，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是积极推动维护核心。各级党组织把学习党章党规、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话作为首要政治任务和必修课程，市委中心组开展集中学习6次，市委常委带头深入基层宣讲党的十九大精神X次，各级党员领导干部累计到基层宣讲党的十九大精神X场次，利用“酒都先锋”微信公众号推送党建信息XX期，广大党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。二是积极推动贯彻党章。通过个人自主学、集中诵读学、深入研讨学、网络拓展学等方式全面掌握党章基本内容，重点把握党的十九大对党章修改和增写的内容，把党章作为党员干部经常性学习教育的必备课程和日常管理监督的根本标尺，各支部集中学习党章均在3次以上，XX家党委（党组）、XX个党支部和XXX名党员对照党章查摆问题XX个，坚持边查边改，现已整改X个。三是积极推动主题教育。精心谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，接受中纪委、中组织部“不忘初心、牢记使命”主题教育调研组专题调研。创新设立“XX室”XX个，以支部为单位，以“感恩总书记、感恩党中央、感恩好政策”为主题，以“感党恩、淳民风、尚实干、共奋进”为载体，开展感恩教育活动XX多场，累计X万余党员群众参与，推动形成“干部感民恩、群众感党恩”良性互动机制。
（二）坚持以推进伟大事业为导向，选人用人质量得以提高。坚持好干部标准，按照“以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人”基本要求，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，打造一支开放型、创新型、实干型、担当型的干部队伍。一是干部选拔突出政治标准。坚持把政治标准放在选人用人首位，注重考察了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现，聚焦脱贫攻坚、同步小康、监察体制改革，着眼全市经济社会发展建设需要，共调整领导干部X批次X人次，完成定向招录乡镇公务员报考工作，选优配强一支信念坚定、作风优良、清正廉洁、实绩突出的领导班子。二是干部锤炼聚焦脱贫攻坚。坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，立足于脱贫攻坚一线发现后备干部，采取单位推荐、组织综合研判模式，新增X名副科级后备干部，专题培训X名后备干部，储备后备干部达X名。围绕新时代青年干部思想困惑和具体困难，在鲁班街道、合马镇开展年轻干部队伍建设专题调研，全方位掌握年轻干部个人情况、工作实绩和专业特长等情况，积极探索加强年轻干部队伍建设。三是干部培训坚持事业为上。出台《XX市干部教育培训备案审批制度》《XX市干部教育管理“XX不准”》，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神作为培训主线，累计培训XX人次。举办科级领导干部集中学习党的十九大专题培训班X期X人，实现科级干部全覆盖；举办党建扶贫、依法行政等市内主体班X期X人次；举办政务服务、人大代表履职等市外主体班X期XX人次，党员干部综合能力素质大大提升。四是干部监管强调严管厚爱。按照“四位一体”干部监督管理要求，探索建立领导班子和领导干部任期、年度、重点工作“三位一体”考评体系和“共性+个性”“正向激励+负向约束”“项目硬指标+环境软指标”立体考核方式。启动整治干部不担当不作为问题专项工作，常态化开展领导干部与基层干部谈心谈话，市委书记、组织部长分别同乡镇党政正职、市直部门正职谈心谈话XX次。持续开展公务员职务与职级并行工作，X人晋升副处级，X人晋升（转任）正科级，X人晋升副科级。对X名县级干部和XX名正科级领导干部建立《领导干部实绩纪实档案》，提高干部实绩评价精准性。严格落实干部档案“凡提必审”程序，对审核中发现的X个问题进行及时调查处理；稳步推进干部档案专项审核拓展工作，全面完成XX卷干部人事档案初审和复审。深入开展领导干部在企业、社团兼(任)职专项清理和领导干部因私出国（境）审查审批工作，督促X名干部规范行政、组织、工资关系；全面完成领导干部报告个人有关事项工作，严格执行科级干部个人有关事项变化报告制度；有序推进信访举报查核工作，对X个单位开展经济责任审计工作。充分利用“XX”平台及来电、来信、来访等渠道，全面收集领导班子和领导干部在履行职责、工作作风等方面情况，共收到有关问题反映X件并全部查核了结。
（三）坚持以提升组织力为重点，组织建设质量得以提高。牢牢抓住提升组织力这个“牛鼻子”，始终突出政治功能，以抓党建促脱贫攻坚为重点，推进基层党建工作全面进步、全面过硬。一是统筹抓好领域党建。坚持系统谋划、分类施策、整体推进各领域基层党建，着力解决淡化、虚化、弱化、边缘化问题。优化农村基层组织设置，X个党支部升级为党总支，并指导五马镇三元村成立党委。以“XX”为载体，分组织创新、服务创新、治理创新、机制创新四种类型选择XX个社区开展城市基层党建试点工作，探索建立楼宇党支部X个，在X镇、X街道XX社区、XX村实施“智慧党建”并逐步推广。设立中共XX市委国有企业工作委员会，全面扫除国有企业、民办学校、民营医院等党建工作“盲点”。全面理顺非公企业和社会组织党组织隶属关系，不断提高非公企业和社会组织党组织覆盖率，目前党组织覆盖分别达81%和100%，党的工作实现全覆盖。二是从严抓好党员监管。按照“组织覆盖网格化、队伍建设专职化、支部活动常态化、运行机制规范化、投入保障多元化、管理平台数据化”要求，严格落实“三会一课”“党员活动日”制度，扎实推进支部标准化建设，各级党员领导干部累计到基层上党课X场次、开展党员活动X余次，X多名科级以上党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活会。严格民主生活会和组织生活会制度，组建X名县级党员领导任组长对全市X1家单位民主生活会进行现场指导和督导，实现指导组督导组全覆盖。对照党员发展“十六字”方针，下发《XX市2018年发展党员工作计划》，计划发展党员X名，现已发展X名；严格程序开展民主评议，评定优秀党员XX名。建立常态督导检查机制，开展党建检查X次、暗访督查X次，并围绕“XX”内容全面开展排查，累计发现问题XX个、已整改XX个。三是创新抓好示范引领。围绕“XX”主题，持续深化“XX”载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕“五大体系”要求建立党建示范点X个、省级示范点X个，打造XXX村基层党建改革创新先行示范区和XX村等X个乡村振兴示范创建试点村，培育各领域党建示范点X个。紧扣党代表履职主线，持续深化“双建双强”载体，提标升级“党代表工作室”X间，党代表带头深入基层一线收集意见建议XX条，形成党代表主动约谈基层党员群众工作机制。向省委组织部推荐脱贫攻坚一线“三优一先”对象XX个，创新“五个一”系列主题活动庆“七·一”，计划表彰“XX先锋”X个。
（四）坚持以“党建兴村”为载体，党建扶贫质量得以提高。按照“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”思路，严格执行脱贫攻坚“春风行动”令，采取“党建引领、抱团发展、整体推进”方法措施，为脱贫攻坚提供坚强组织保障和人力支持。一是强化组织引领建强攻坚堡垒。下发《关于实施“五大行动”提升抓党建促脱贫攻坚工作质量的方案》，组织实施组织强村、群团联村、产业富村、部门助村、先锋带村“五大行动”，明确工作任务措施、加强督导检查、建立长效机制，提升了抓党建促脱贫攻坚的精准度和实效性。充分发挥基层党组织“一线指挥部”作用，按照“三个100%”和“五个到村到组到户到人”要求，不断健全组织、建好合作社，形成“党政主责、乡镇主抓、部门主帮、群众主角”格局。严格落实“下抓两级”制度，完善县级领导包乡镇、市直部门包贫困村、党员干部包贫困户机制，把脱贫攻坚作为党委书记述职重要内容，进一步压实抓脱贫攻坚政治责任。强化区域统筹，优化村级党组织X个，建立联村党组织X个、产业党组织X个，在易地扶贫安置小区建立党组织X个，切实解决村党组织战斗力不强、产业发展不均衡的问题。二是强化队伍建设培育攻坚力量。常态化选优配强“领头雁”，调整贫困村党组织书记X名，按照每个贫困村至少培养后备干部3名要求，组织开展X名村级后备干部为期X个月的集中培训，培育农村致富带头人X名。按照小康驻村轮战要求，精选XX名贫困村第一书记、组建XX个同步小康驻村工作组，实现贫困村第一书记和驻村工作组全覆盖。三是强化资源整合聚集要素保障。建立基层投入增长机制，村级组织办公经费X5万元，村干部报酬每月平均达X元（从7月1日起），村（居）民组长工作补贴每年达X元，X名脱贫攻坚一线村支书享受副科级领导干部经济待遇。探索建立基层党建项目申报评审制，计划投入资金X万元，分“基础型、拓展型、提升型”建设村级组织阵地X个，采取“以奖代补”方式实施市级村级集体经济示范项目X个，借鉴“三变改革”“塘约经验”推广“村社合一”“村企合一”做法，建立专业合作社X个，全市村集体经济累计达X亿元。以贫困村出列“五个一”、贫困户脱贫“五个有”标准和小康建设十项行动计划为抓手，打造市级党建扶贫示范点X个、省级示范点X个，预计投入X亿元扎实推进“XX”党建扶贫示范带建设。
（五）坚持党管人才工作要求，人才工作质量得以提高。全面落实党管人才工作要求，围绕“XXX”实施人才强市工程,人才工作与经济社会发展深度融合。一是以实际需求为重点，人才引进取得新突破。依托第六届中国XX人才博览会，聚焦医疗教育等民生短板和XX产业、全域旅游、投融资等重点领域，引进XX名高层次人才和急需紧缺人才，引进人数在同类县（市）遥遥领先。二是以服务发展为导向，人才培育取得新进展。围绕“百名创新创业人才培养计划”“千名专业技术人才提升计划”“万名技能人才培训计划”，培育各类本土实用型人才XX人次。扎实推进“XX计划”项目，回引XX籍在外优秀人才返乡创新创业项目X个，精心培育的XX公司和XX合作社入选XX市2016年度“XX计划”市级重点项目。三是以用活人才为目标，人才服务取得新高度。以人才体制机制改革为契机，制定《XX市高级人才津贴发放管理办法》《XX市人才公寓管理办法》《XX市市管专家评选管理办法》等制度办法，激活了人才活力。积极组织推荐XX、XX等本土拔尖人才申报省管专家、省政府津贴享受者、“XX之光”访问学者计划，通过组织博士后工作点、组建名师工作室以师带徒、传帮带方式培养本土人才。制定2018年“XX”系列人才活动，兑付引进人才安家补贴XX万元、购房补贴XX万元，考核评定发放高级人才津贴XX人XX万元，新增人才公寓XX套（预计8月底实现入住）。
（六）坚持建设模范部门，自身建设质量得以提高。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，紧扣“XX”主题，着力建设“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的组工干部队伍。一是大兴学习之风。结合“两学一做”常态化制度化要求，示范带动开展感恩教育，通过“周一学习制”“荐好书、读好书”“红色传承·感恩奋进”等形式，倒逼组工干部学理论、学经典、学精神、学业务。今年以来，集中学习讨论18次、撰写心得体会XX篇、采写组工信息XX条，其中被《人民日报》《新华每日电讯》《中国组织人事报》《中央电视台》等国家级媒体采用XX篇，被《XX日报》《XX当代党员手机报》《XX日报》等采用XX篇（次）。二是大兴调研之风。积极参与对全市XX家单位民主生活会现场指导和督导，采取不打招呼、直插基层的方式对基层开展“三会一课”、学习党的十九大精神、党员发展、村级集体经济等情况暗访督查。牵头完成XX市委组织部书面调研、约稿5次，组织开展“XX”主题微拍展示活动，一周获XX万阅读量、X万点击量、投票数超X万，进一步营造激情干事、担当作为、感恩奋进的浓厚氛围。三是大兴落实之风。大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”新时代XX精神，按照脱贫攻坚“春风行动”要求，采取自愿报名、组织审定方式，推进部机关扶贫帮扶工作，持续参与深化打造“XX”党建扶贫示范带。
二、组织工作形成的“三项经验”
一是紧紧围绕“抓基础、强基础、实基础”这一目标导向。始终将“抓基础、强基础、实基础”作为基层组织建设目标，突出领导力，抓实基本组织；突出引领力，抓实基本队伍；突出组织力，抓实基本活动；突出执行力，抓实基本制度；突出凝聚力，抓实基本保障，实现了基本组织健全、基本队伍建强、基本活动丰富、基本制度完善、基本保障落实目标，推进全市基层党建工作全面进步、全面过硬。
二是紧紧围绕“敢担当、尚实干、共奋进”这一责任导向。注重将“定了就干、说了就办”的担当和“干就干好、办就办成”的作为这一标准贯穿于干部的选拔、培养和管理全过程，通过“XX”“XX”“XX”“XX”等平台载体激励党员干部担当作为，主动示范带头干、带领群众一块干，推动组织工作迈上新台阶。
三是紧紧围绕“立标准、重过程、求实效”这一质量导向。根据省委组织部《2018年度市（州）组织工作评价实施方案》，重点围绕工作谋划、政策制定、推进落实三个方面质量的提高，严格按照“XX工作法”要求，聚力领导干部决策力、中层干部管理力和一般干部执行力提升，通过明察督促指导、暗访检查问责，确保各项工作善始善终、善做善成。
三、组织工作存在“四个还不够”
一是基层党建工作抓实抓细还不够。个别党组织“三会一课”制度执行不够严格,组织生活会和民主评议党员程序不规范，党内组织生活仍以开大会、学文件为主，与工作实际结合不紧，活动形式单一枯燥；有的党员缴纳党费不主动，党费收缴不及时，党费台账登记不规范；少数党组织不重视党员发展工作，发展党员时《入党志愿书》填写不及时不规范，存在党员档案不全的现象；极少数村（社区）办公阵地功能布局不够合理，功能作用发挥不好。
二是村级集体经济发展壮大还不够。一些地方的村级集体经济发展要么缺乏系统长远谋划，要么缺乏能人引领带动，要么与市场接轨不佳，要么风险防范措施不到位，要么内生发展动力不强，在村级集体经济发展的整体规模和质量上都存在一定的欠缺，亟需改变。
三是干部严管厚爱机制探索还不够。省里建立完善了“四位一体”从严管理干部机制，XX市出台了“XX”管理干部要求，XX在执行这些从严管理干部机制和要求过程中结合实际的探索和实践还不够，特别是在干部严管和厚爱的结合上办法还不多、措施还不多、配套措施还不够完善。
四是人才目标考核制度健全还不够。人才工作未列入目标责任考核，个别单位部门培养、使用和服务人才意识不强，“一把手”抓“第一资源”作用发挥不明显，社会各界对人才工作参与不深、关注不足等，敬才爱才惜才的社会氛围还有待进一步营造。
四、下步工作要重点抓好“四个持续”
（一）持续把党的政治建设摆在首位。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，突出政治标准，组织建设强化政治功能、选人用人突出政治标准、人才工作体现政治引领，把党的全面领导落实到“神经末梢”，扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富“XX”内涵，持续开展“感恩总书记、感恩党中央、感恩好政策”主题活动。
（二）持续把组织力提升作为重点。围绕基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用充分发挥，紧盯党建促脱贫攻坚，持续大力实施XXXXX等“五大行动”，进一步抓实支部标准化建设、城市智慧化建设、领域党建规范化建设、基层党建品牌化建设和评议考核制度化建设，推进全市基层党建工作全面进步、全面过硬。
（三）持续把干部队伍建设作为关键。始终坚持党管干部原则和“好干部”标准，聚焦脱贫攻坚、同步小康、改革发展和社会稳定，突出政治标准“选准人”，坚持事业为上“用能人”，着眼增强本领“培优人”，严管厚爱“管好人”，持续从严抓好干部不担当不作为突出问题集中整治，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质专业化干部队伍。
（四）持续把人才活力激发作为突破。以全面深化人才发展体制机制改革为契机，认真落实党委联系服务专家制度，持续深入实施“XX”计划，深入实施“XX”行动，提升人才服务质量，营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。做实做好人才资源统计工作，力争人才资源总量突破11万人，人才增速同比增加18%，实现“进八争七”增比进位目标。
