目录
2.二〇二〇年基层减负工作自查报告 4
3.工信局垃圾分类自查报告 6
4.关于公务员法律法规实施情况自查报告 7
5.镇防汛抗旱工作情况的自查报告 11
6.街道办事处2021年度全面落实。
目录
2.二〇二〇年基层减负工作自查报告4
3.工信局垃圾分类自查报告6
4.关于公务员法律法规实施情况自查报告7
5.镇防汛抗旱工作情况的自查报告11
6.街道办事处2021年度全面落实河长制工作的自查报告13
7.贯彻落实《市政府2021年重点工作》的自查报告16
8.X街道组织工作自查报告20
9.县统计局推进开爱国卫生专项行动工作自评自查报告22
10.经济开发区管理委员会2021年信访工作自查报告25
11.镇乡村振兴工作自查报告27
12.镇网络意识形态工作责任制落实情况自查报告30
13.二〇二一年度统战工作自查报告32
14.清理整治“吃空饷”问题自检自查报告34
我单位按照延市水发〔X〕X号文件要求，组织人员对单位节水工作进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下：
一、强化责任，加强领导
按照“节水优先，空间均衡，系统治理，两手发力”新时期治水思路，水务局班子高度重视资源节约工作，坚持行业带头引领，把节约水资源作为建设节约型单位的头等大事来抓，并纳入本单位重要议事日程安排。一是成立了节水工作领导小组。副书记任组长，分管副局长任副组长，局属各单位负责人为成员，下设办公室具体统筹、协调节水工作，办公室主任为责任人，具体负责日常工作。领导小组的职责主要是：全面领导本单位节水工作，制定节水的长期规划与年度计划，建立节水目标责任制，明确职责，落实任务，确保单位节水目标的全面完成。二是坚持以完善节约措施、加强制度建设为抓手，努力形成崇尚节约、拒绝浪费的良好风尚。三是明确了由办公室负责单位节水的日常管理工作，切实抓好节水工作任务的落实。
二、加大宣传，营造氛围
（一）为切实强化全体干部职工的节约意识，大力倡导厉行节约、善用资源，努力营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，使干部职工进一步增强节约意识，自觉养成节约每一滴水、节约每一度电的良好习惯，切实做到人人节约、事事节约、处处节约，努力成员节水型单位的倡导者、实践者、推动者，将厉行节约的要求落实到单位日常生活的每一方面、每一个环节，从而有效遏制单位浪费现象，形成崇尚节约的良好风气。
（二）我局制定了切实可行的用水管理规定，组织全体职工学习，全面启动创建节水单位工作。
（三）组织全体职工召开节水动员大会，向职工宣传介绍水资源的严峻形势，使职工了解节约水资源的重要性和紧迫性，初步形成“惜水、爱水、节水、从我做起”的观念，使职工自觉养成节约资源的良好习惯。
（四）在用水之处张贴节水标识。
三、严格管理，推进工作
坚持紧紧抓住我单位节水的重点环节，严格要求，强化管理，有效推进了节水工作的开展。
一是加强用水管理。做到了使用水龙头尽量开小，用水后及时管好阀门，杜绝长流水的习惯。
二是打扫卫生等坚持不用长流水洗拖把，注重加强用水设备的日常维修，杜绝了“跑冒滴漏”现象的发生。
三是加强节水设备日常维护。针对我单位“一灶一厕”现状，今年以来，面对用水管道年久失修、灶房用水管道漏损及厕所冲厕设施老化等问题，我局雇佣专业人员对外埋通水管道进行全面维护，更换了破损管道X米，新安装厨房水箱自动上水—排水装置及节水冲厕设施，全面保障节水器具正常运行。
四是园林绿化优先取用他天然补水。为从根本上减少用水量，我单位在院内安装X个集雨罐，用于收集雨水浇花植绿，能基本满足绿化用水。
通过自查，我们清醒地认识到，本单位还有少许干部职工不同程度存在勤俭节约意识淡薄、艰苦奋斗精神缺乏的问题，这既会直接浪费财力资源，又必将影响单位的良好形象。为此，我局在今后的资源节约工作中，要进一步增强忧患意识、公仆意识和节约意识，切实把思想统一到建设节约型单位的部署上来，增强节约资源的自觉性和紧迫感，带头厉行节约，引领文明风尚，以艰苦奋斗的优良作风凝聚人心，全力打造节水型单位，为推动节水型单位建设工作的新发展而努力。
按照《关于报送基层减负工作自查情况的通知》文件要求，我局高度重视，及时安排部署并开展自查工作，现将涉及我局2021年我局整治形式主义减负工作自查报告如下：
一、自查情况及成效
基层减负工作涉及我局领域的主要是精文减会方面减负工作，对照中央提出的“守住精文减会的硬杠杠”和自治区提出的“在2021年的基础只减不增”的要求以及本局确定的2021年目标任务，结合日常工作实际，重点从文件印发和会议方面加强减负，
1、精简文件方面。进一步规范了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，控制纸质文件印发，对可发可不发的文件果断精简，2021年共计精简类文件X个，实现了精简文件X％的目标。
2、精简会议方面。结合会议提前计划，会前做好充分调查，对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的情况下合并召开，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象。部分信息或简单的事项，均通过微信群或QQ群发布，达到工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会X次，局务会X次，会议次数较去年减少X%。
二、存在的问题
1、纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特别是还存在各类业务工作函来函往的问题。
2、会议议事的统筹性和计划性还不够，还存在随时、随行、随意开会的现象。
三、下一步工作措施
1、严格控制纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格控制升格发文，引导减负工作走深走实。
2、加强会议的统筹整合，减少或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求意见建议的，原则上不召开会议。
为进一步落实机关垃圾分类工作，提高工作成效，根据相关文件及会议精神，结合本局工作实际，认真开展自查工作，情况如下:
一、加强职责分工为加强工作领导，成立机关生活垃圾分类工作领导小组，各办公室工作人员X名为成员，推进机关生活垃圾分类实施工作。领导小组下设办公室在局办公室，负责机关生活垃圾分类日常各项工作开展，包括制定实施方案、指导设施配置、监督检查、宣传培训等。二、工作开展情况
一是全面落实上级有关工作要求，局机关认真开展垃圾分类培训工作。培训指导广大干部职工明确垃圾分类的目的、意义，认识垃圾分类工作的紧迫性、重要性，普及垃圾分类怎么分、如何分。积极培训干部职工办公区域全面实行垃圾分类，生活垃圾分类知晓率、参与率均达X%。
二是充分利用各种形式进行宣传造势，不拘形式地开展垃圾分类宣传工作，使垃圾分类工作深入到广大干部职工心中;结合公共机构节能宣传活动，广泛发动干部职工、社会群众积极参与到垃圾分类中，营造出良好的舆论宣传氛围
三是按照区政府同意配备的分类垃圾桶。每个楼层公共区域一般分为其他垃圾和可回收物两类;单位院落分为有害垃圾、可回收物、厨余垃圾和其他垃圾四类，认真开展投放垃圾工作。
三、下一步工作打算
(一)提高认识，落实责任。我区已将垃圾分类工作纳入单位年度绩效考核内容，要务必要统一思想、提高认识。单位领导要承担起第一责任人的职责，亲自筹划部署。同时，各直属单位要根据单位实际，建立责任分工，把生活垃圾分类管理各项任务分解到人。
(二)建立机制，规范管理。建立垃圾分类工作台帐制度，记录工作开展情况、统计分类投放垃圾量及分类运转等情况，同时做好工作信息收集、梳理、报送工作。
(三)严格考评，确保实效。局机关办公室成立专项检查组，不定期对各单位的生活垃圾分类工作进行专项检查，对检查中发现的问题进行通报、点评。被检科室对存在问题要认真抓好整改，并形成整改报告上报局办公室。
省委组织部：
按照《关于做好公务员法律法规实施情况自查迎检工作的通知》要求，我厅党组对贯彻实施公务员法情况进行了全面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下。
一、贯彻落实公务员法律法规情况
2021年X月，《中华人民共和国公务员法》实施以来，我厅严格贯彻落实公务员法及配套法规、省委出台的公务员配套制度，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升厅机关公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。
（一）认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度
按照省委组织部统一部署，结合实际、精心组织、周密安排，加强对《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》和《辽宁省公务员职务与职级并行制度实施方案》的学习贯彻宣传，引导广大公务员了解和把握公务员职务与职级并行的精神实质和基本内容，为公务员职务与职级并行实施打下了良好的基础。一是严格按照《辽宁省公务员职务与职级并行制度实施方案》设置职级职数，核定一级巡视员X名、二级巡视员X名，一级、二级调研员和三级、四级调研员各X名。报省委组织部备案后，按规定范围、规定条件、规定职级、规定待遇对全部X名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。二是在后续职级晋升工作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经省委组织部公务员二处审核同意后，报厅党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案,组织实施，做到方案准确、程序规范。2021年X月以来，厅机关共组织X批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员X人次，包括X名二级巡视员、X名一级调研员、X名二级调研员、X名三级调研员、X名四级调研员和X名一级主任科员及以下公务员。经自查，我厅无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也不无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定公务员职务与职级情况。
（二）认真贯彻执行公务员考录、调任、转任、回避和公务员登记等有关规定
严格执行辽宁省委组织部转发《中共中央组织部关于印发<公务员范围规定>等X个文件的通知》《辽宁省公务员录用实施办法》和《辽宁省公务员调任实施办法》。一是在编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定进行登记，确保“全员准确登记”。二是公务员调任、转任，必须具备拟任职位所要求的资格条件，在规定编制限额和职数内调任、转任。根据工作需要，2021年X月以来，先后有X名同志调任我厅工作；X名同志转任我厅工作。按规定对“三龄两历一身份”进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、法人离任审计、党组集体研究确定人选等程序，确保了调任、转任人员条件合规、程序规范。三是严格执行公务员录用工作程序。2021年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员X名。四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处。2021年X月以来，先后对办公室、审批、综合（法规）等X名关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。五是严格执行公务员回避规定。在领导干部选拔任用和公务员调任、转任、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。
（三）认真开展公务员考核、培训工作
按照规定的内容、标准和程序进行公务员考核。一是年度考核优秀等次人数比例符合规定要求，对不进行考核或参加年度考核不定等次人员范围界定恰当。公务员的奖惩依据文件规定和程序办理，对年度考核确定优秀等次的人员给予嘉奖，连续三年确定优秀公务员的人员记三等功一次。考核结果报省委组织部备案后及时抄送财务部门，按规定及时、足额发放年度考核奖金。二是认真开展好公务员平时考核。制定了《辽宁省生态环境厅平时考核工作方案（试行）》，严格开展平时考核，根据统一组织与分级负责相结合、工作纪实与全面考评相结合、定性和定量相结合的方式，对厅机关处室及其公务员，职数事业单位及其领导班子成员每季度开展考核，确定季度考核等次。年度先进处室（单位）、先进党支部评选、省委季度工作实绩考核、年度考核以平时考核结果为依据。三是认真组织公务员教育培训和在线学习工作。鼓励大家积极参加公务员在线学习、环保大讲堂和能力素质提升教育，确保公务员参学率达到X%。四是组织新提拔领导干部、军转干部、新招录人员参加初任培训和任职培训学习，着力提升新进人员在能力素质、岗位适应和解决实际问题能力。五是认真做好省委党校春秋季学员选调工作，在组织好报名的同时，加强参学人员的管理教育，落实学习时间,保证培训效果。
（四）严格落实基本工资、带薪年休假等政策
认真学习中共辽宁省委组织部、辽宁省财政厅转发《中共中央组织部财政部关于印发<公务员职务与职级并行制度职级序列工资政策>的通知》精神，严格按备案后的公务员职级套改表落实工资福利和津贴补贴，无借公务员职务与职级并行之机违规发放津贴补贴情况。鼓励公务员带薪休年假。为将这一政策落到实处，每年年初，人事处都下发通知，要求上报个人年休假计划，在保证工作的前提下尽量按计划休假，确因工作原因不能休假的，报分管领导批准后取消或延期休假。按时足额发放公务员交通补贴。月初，人事处根据人员职务职级和标准制作发放表，报领导审批后送财务部门进行发放，确保发放范围、发放标准、发放程序合法合规。
二、存在的不足和查找出的问题
一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。特别是省厅、各市局从事公务员管理工作人员学的不精、把握的不准，对干部人事政策学习还要进一步强化。
二是公务员整体素质与实际工作需求有很大差距。还需加大公务员的培训力度，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。
三是制定贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的工作办法不及时。特别是省以下生态环境系统垂直管理以后，部分实施办法、方案的制定有些滞后。
三、整改措施及完善政策措施的建议
一是加强业务培训，做好公务员和公务员管理人员的集中培训、线上培训、在职培训，全面提高公务员的整体素质和业务能力。
二是集中力量，统筹谋划，完善贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的实施办法、方案，推动各项法律法规、制度、规定落到实处。
三是建议定期举办省级公务员管理业务培训，加强对省直部门公务员管理人员的业务指导。
四是建议加快推进综合行政执法类公务员政策、制度出台，深入推进五大领域综合行政执法改革。
五是建议尽快研究制定市级部门双重管理干部调任、转任、公务员登记规定，畅通省、市两级干部交流渠道。
根据南防指发〔X〕X号文件要求，我镇迅速召开党委会议，调整充实防汛抗旱指挥机构，落实防汛抗旱责任，成立防汛抗旱安全检查小组，对辖区内的河道、水沟、集镇防洪抗旱工程、设施、设备进行了全面检查，现将检查情况报告如下:
一、基本情况
X镇地南部县境南部，距离城区X公里，辖区面积X平方公里。全镇辖X个行政村，X个村民小组，居住着X人。，耕地面积X亩，灌溉面积X余亩，其中X余亩靠松林水库灌溉，另外X千余亩靠西河、西紫河灌溉。
自X月以来，我镇遭受短期干旱。小春农作物受旱已达X亩，经济作物：花椒轻旱X亩，柑橘X亩，全镇因干旱导致直接经济损失约X万元。
二、防汛指挥体系和责任体系建设情况
针对我镇进入汛期情况，镇党委、政府高度重视，成立了防汛抗旱指挥部，由政府镇长李成强任指挥长，分管安全副镇长张斌、分管大农业副镇长赵培任副指挥长，成员由相关站所负责人及各村支书组成，下设领导组办公室在镇党政办。镇防汛指挥部负责指导开展全镇各项抗大旱保防汛的各项工作。具体措施如下：
三、自查自纠工作总结
1、水库水电站检查情况：X月X日对松林水库、X电站进行拉网式排查发现安全标识模糊、堤坝长有小灌木。当时安排辖区村书记组织去杂、俺安办及水务工作人员换新标识.
2、山洪灾害危险区检查情况：X月X日汇同镇国土农业、安全相关人员辖区地质灾害点全面排查对杏儿村X村等存在潜在隐患的跟国土、安全分别记录在案，向相关单位立项申请整改到位。
3、江河堤防检查情况：X月X日汇同镇河长办、农业对西河、西紫河流域我镇境内进行防汛度汛检查，发现后地村河道渡口及黄桷店村漫水桥等安全标识不全及不清晰，当日与村书记及安办主任交办，要求在X月X日整改到位。
四、度汛措施
(一)加强领导，落实责任
全面落实行政首长负责制，及时调整镇防汛抗旱指挥部领导小组人员，负责组织领导、督促检查和指挥协调全乡汛期防汛工作。同时，调整充实了镇防汛抢险队伍和人员，落实了抢险物资储备，确保了防汛抗旱工作所需的人力、物力、财力。
(二)以防为主，做好防汛预案
为使汛期全乡水利工程安全运行，减少洪涝灾害损失镇防汛抗旱指挥部制定了《乡防汛抗旱预案》，确保大洪来临能实现有效调度，人、财、物齐全，最大限度降低人民群众的损失，保证群众的生命财产安全。
(三)做好值班安排，及时沟通信息
为保证防洪信息及时传递，落实了汛期X小时值班制度，每一轮值班均有值班领导带班，要求值班人员坚守岗位，不擅自离岗。做到密切监视水情、雨情、灾情及天气形势，一旦发生灾情，第一时间上报。灾情发生时，立即疏散安置灾民。
五、存在的困难和当前急需解决的问题
我镇水流域较长、农渠跨域较长等实际情况，防汛度汛及抗旱形势十分严峻，存在的困难和问题主要有：
一是石桥铺农渠隧道损毁严重，每天都有垮石落下，必须进行隧道土方清理，现因需资金不足失修，石桥铺村靠天吃饭，人畜饮水的困难大。
二是我镇面积较广，困难多，开展防汛抗旱工作缺乏必要的工作经费。
三是农田水利基础设施薄弱，少部分村农业基本处于靠天吃饭。
四是部分群众防汛抗旱自救观念淡薄，总是等靠要，缺乏主动性。
X市X区河长办公室：
为全面落实河长制，X街道强化责任担当，优化河长制工作体系，加强河道巡查。根据《X市X区河长办公室关于开展2021年度河长制工作考核的通知》（X河办发〔X〕X号）文件要求，我街道认真开展自查总结，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
X街道辖区内所涉及的区级河流X条长江，长江流域X段河长X公里，流域面积X平方公里，涉及一个村（五举村）、五个社区（大西门社区、小西门社区、得胜社区、通泰门社区、四牌坊社区）；村级河流一条，小（二）型水库一座。
二、河长制工作开展情况
（一）河长制体制机制运行情况
制定完善X街道河长制工作方案，成立由街道党工委书记、办事处主任担任街道总河长、各村（社区）党委书记担任河段长的河长体系。调整充实X街道河长办公室工作人员，由农业服务中心落实X名工作人员负责河道和水资源管理工作，规划建设环保科落实X名工作人员负责河道环境监测和污染控制工作，社会事务办公室落实X名工作人员负责河库巡查保洁工作。各村（社区）均落实一名河长制专职工作人员。
（二）河长履职情况
X街道双河长严格按照《X区河长制工作实施方案》明确的河长职能职责严格尽职履责。一是积极开展河库巡查。严格按照工作要求，结合实际，认真开展河长巡查，发现问题及时分析研判处理。全面推行河长制以来，截止目前开展街道各级河长共计巡河（库）X次，其中街道总河长巡河X次，发现问题X个，本级已解决X个，所有问题均在规定时间内完成。二是组织召开河长会议。定期不定期组织召开河长会议，针对巡查出来的问题，剖析原因、落实、夯实责任，统筹协调相关责任科室和村(社区)及时解决处理。三是严格敦促村（社区）河段长履职。按照区河长办关于村级和段长巡河相关工作要求，及时敦促检查村级河段长巡河到岗情况、发现问题情况以及落实问题整改情况。四是多次组织志愿服务活动。全面推进“河长制”各项工作措施落到实处，组织机关干部、村（社区）两委成员、社会志愿者深入长江河道沿线，开展河道垃圾清理志愿服务活动。五是高质量推进问题整改。严格落实“偷排、直排、乱排”专项整治行动问题清单整改措施，及时跟进问题整改工作推进情况，确保所有问题整改清零。六是全面推行长江禁捕退捕。对退捕渔民安置情况进行全面摸排，积极保障渔民生活；加强巡查劝导，全力推行全面禁渔。七是强化信息报送和强化生态宣传。利用院坝会深入宣传河长制工作要求，印发宣传手册X份，悬挂宣传横幅X幅，设置宣传栏X块，争取广大市民群众的支持和参与，积极营造浓厚的河长制工作氛围。
（三）“一河一策”实施情况
X街道不涉及“一河一策”目标任务。
（四）专项行动开展情况。
我街道根据区河长办有关文件要求，分阶段、分步骤、分领域、分区域推进全面排查、集中整治和巩固提升各项工作，建立问题台账，确保问题发现一处、整治一处、销号一处。排查过程中，未发现总河长令X号涉及的“四乱”问题；总河长令X号所涉及“三排”问题三处，均建立台账，目前五举村污水处理厂未正常运行的问题，已完成整改；小西门社区和通泰门社区的溢流口遇暴雨，雨污混流直排长江的问题，现已由区住建委交办给三峡集团，我街道负责日常监管。水旱灾害防御方面，我街道全面建立水旱灾害预案并进行演练，建立受威胁人员台账，明确责任人，层层压实责任，明确应急避难场所并精心开展日常维护；确定抗旱应急水源，制定应急取水制度，清理输水沟渠，保障抗旱水源使用效果。长江禁捕退捕方面，我街道共有退捕渔民X人，除退休人员外已全部实现自主创业或就业，街道以渔船为单位安排一名二级班子负责人担任帮扶责任人，通过禁渔“百日走访”积极与退捕渔民联系，了解其生产生活近况及困难，建立走访台账，积极解决渔民困难。吸纳X名有劳动能力并有意愿参加的退捕渔民组成护鱼队与专职护鱼队、社区志愿者一道定期开展禁捕巡查，大力宣传劝导长江游钓。
（五）督查督办落实情况
2021年，我街道无区河长办交办、督办、暗查暗访发现、群众举报和媒体曝光等问题。
（六）河库治理保护及成效
开展加强水资源保护、河库水域岸线管理保护的宣传工作，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方法向辖区居民推广宣传。按照上级有关要求全面实行“最严格水资源考核”，推行“节水型机关”、“节水型社区”创建，形成全街道“爱水、护水”的浓厚氛围。开展“清四乱”和污水三排治理专项行动，组织志愿者不定期清理河道垃圾，依托农村人居环境整治，大力开展垃圾清理活动，汛期过后加大河岸冲积垃圾的清理转运力度，至今已清理垃圾百余吨；2021年通过有效治理保护，目前X街道辖区内河岸清洁、无偷采砂石及违法捕鱼现象，确保长江（X段）水质不低于来水水质，基本实现了河畅、水清、坡绿、岸美。
三、主要工作亮点
2021年，我街道大力组织志愿者清理河道垃圾，依托农村人居环境整治进一步加强河岸环境治理，累计清理河岸垃圾百余吨；全力保障渔民退捕转产后生产生活，大力营造“不敢捕、不能捕、不想捕”的社会舆论氛围；加强农村黑臭水体治理，深入推进农村人居环境整治，结合人居环境的各项活动，开展沟渠塘堰清理，开展水域漂浮垃圾、农村污水坑、臭水沟清理。
四、存在的主要问题及建议
（一）存在的问题
小西门社区和通泰门社区的江边溢流口一旦遇到暴雨，短时雨量由于超过了水泵提升速度，雨污混流会直接流入长江。城郊消落带农民种植蔬菜，丢弃的烂蔬菜叶、农药瓶子、化肥袋子等废物，清理不到位不及时。城区长江岸边的祭祀活动，屡禁不止。城区米帮沱码头游钓行为仍时有发生。
（二）工作建议
进一步理顺河长制责任体系。进一步强化认识，打破部门壁垒，构建统一治理体系，明确、细化各部门责任，同时构建工作联席机制、综合管理执法机制。推行渐进式销号管理。在加强问题排查力度的同时，建议对排查出的“负面清单”进行梳理，分类分年设置重点整改流域及流域整改重点，推行渐进式销号管理。加强宣传执法力度。建议区级加强宣传及执法力度，对长江游钓的强力驱逐，加大负面典型的曝光力度，通过区级媒体更大力度地宣传报道，从思想上杜绝非法捕捞。
（三）下一步工作打算
进一步压实两级河长责任，优化河长制工作体系。深入推进“清四乱”常态化。强化河道巡查，及时发现问题解决问题，加强长江流域禁捕和退捕渔民安置保障。
市委督查考核办：
按照《市政府2021年重点工作》文件要求，市公管局高度重视，进一步明确责任，分解落实目标任务，确保各项工作扎实有效推进。现将2021年工作自查情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
2021年，X市累计交易项目X个，成交金额X亿元，节约金额X亿元，增值金额X亿元。其中，成交建设工程项目X个，预算总金额约X亿元，成交总金额约X亿元，节约总金额X亿元，节资率X%；完成政府采购项目X个，预算总金额约X亿元，成交总金额约X亿元，节约总金额约X亿元，节资率X%；完成产权交易项目X个，起拍金额X亿元，成交总金额X亿元，增值金额X亿元、增值率X%；完成建设用地交易项目X个，起拍金额X亿元，成交总额X亿元，增值总金额X亿元，增值率X%；完成其他交易项目X个，成交总金额约X亿元；徽采商城完成项目X个，成交总金额约X亿元；完成PPP项目X个，投资总额X亿元。今年以来，省内建筑业企业成交金额X亿元，中标数量和中标金额占比分别为X%、X%。
（一）完善公共资源交易制度。一是健全制度规范。2021年以来，我局对全市发布的X件公共资源交易制度规则进行了清理评估，重点纠正了限制市场公平竞争、干预交易主体自主权等行为，促进了公共资源交易领域的制度规则更加合理合法。其中保留制度规则文件X件，修改制度规则文件X件，废止制度规则文件X件，并将清理结果上网公示。二是完善制度规则。X月印发《X市深化公共资源交易平台整合共享工作的实施方案》，进一步整合深化我市公共资源交易平台，明确优化公共资源市场化配置机制、提升公共资源交易平台服务功能、创新公共资源交易监管的重点任务，确保新纳入平台的公共资源项目可以通过招标、拍卖、挂牌等竞争性方式，实现公平正义、高效利用。
（二）优化公共资源交易平台。一是加强推进电子系统建设。X月份顺利完成X市公共资源交易电子交易平台、公共服务平台、行政监督平台的分离工作，实现三平台物理上相互分离，数据上互联互通，信息资源交互共享。顺利对接第三方交易系统“优质采”云采购平台，实现了省监管平台、X市公共服务平台、第三方交易系统之间交易信息共享，进一步深化了交易平台的整合共享。二是实现全项目全流程电子化交易。今年年初，X市公共资源交易平台打通了网上开标大厅、合同在线签订、中标通知书在线发放、保函在线开具、招标文件发售费在线支付等影响全流程电子化交易的各关键环节。自X月X日起，凡在X市公共资源交易平台交易的项目全部启用全流程电子化，实现全项目在线全流程交易。三是建立智能开标系统。我市建设的智能开标系统，取消了开标现场音视频采集环节，对开标场所无需进行改造，预计每年节省X万元资金。各环节均采用智能语音系统智能指引开标环节，预防各参与主体的直接接触与交流，从源头规避围串标活动的滋生。四是上线“服务·扫我吧”二维码。将网站上的服务指南以群众喜闻乐见的“服务·扫我吧”的二维码方式在网页、办事大厅、开标室等醒目位置展示，便于向各方市场主体提供服务指引，有效提升市场主体咨询便捷度。四是率先开通电子保函平台。我市于今年X月X日在全省率先实现了投标保证金电子保证保函平台上线运行，截至X月底，全市平台保函共X万笔，担保金额X亿元，保费X万元，累计服务中小微企业X余家，保函使用量稳居全省第一梯队。
（三）创新公共资源交易活动。一是创新交易方式。积极探索将小额零星工程建设项目纳入网上商城招标采购，已分批次公开征集徽采商城•X小额工程类施工企业X家。二是积极推进联合体投标。在综合评分法中的加分条件中，针对建设规模达到一级以上资质承揽范围的项目，对外地大企业与本省本地企业组成联合体投标的给予加分，支持本省本地企业积极参与竞争，积累相应业绩。三是持续优化商务标评审办法。根据投标截止时间后，投标人家数不同，采取相应不同的评审计算方法，防范了以提高中标率为目的的串通投标行为。取消评标办法中证件原件核验及工程量清单、施工组织设计等主观评审因素，限制评标评审专家主观评分的自由裁量权，提高公平公正性，防范投标人和招标人及评标专家之间勾结、串通投标行为。四是开展公共资源交易领域（工程建设类）企业信用星级评定工作。成立了领导小组及星级评定委员会并进行了三次集中审核，共通过施工类企业X家，监理类企业X家，勘察设计类企业X家，共计X家。
（四）规范公共资源交易行为。一是开展招标采购文件审查工作。X月中旬，我局组织开展了全市招标采购文件编制专项检查工作，对今年以来纳入平台进行交易的依法必须招标的建设工程、政府采购、交通、水利等项目的招标文件进行抽样检查，对招标人随意抬高企业资质等级、设置超出招标项目本身规模和质量标准的业绩要求等行为进行通报、责令整改。二是制定推行X大类评标评审方式，并在示范文本使用说明中明确了各评标办法的使用规则，要求各招标人及其代理机构严格使用。房屋建筑、市政公用工程施工建设规模达到一级及以上资质承揽范围的可以选择综合评估法，其他具有通用技术、标准的项目要选用经评审的最低投标价法，以此引导鼓励招标人合理确定竞价规则。
（五）加强公共资源交易监管。一是实施协同监管。聚焦工程建设领域招投标突出问题，加强日常监督检查，对发现的问题及时移交有行政处罚权的部门。为进一步落实监管职责，经过多方协调，今年明确市城市管理行政执法局为房屋建筑和市政工程项目招投标活动行政处罚权行政执法部门。二是认真对待转办工作。今年以来，我局共受理中央巡视、信访、纪检移交问题的督查工作的移交案卷X件，每件都及时跟进认真查处，真正做到了件件有回复、件件有落实。三是高度重视专项整治工作。今年年中，收到省发改委转省扫黑除恶行业清源督导组反馈问题后，我局党组高度重视，突出问题导向，逐项列出问题清单、逐条细化整改措施、逐件明确整改责任。深入开展招投标领域专项整治和扫黑除恶等专项行动，运用大数据分析查找串通投标线索，今年共向公安部门移交串通投标案件X卷，公安立案X件。四是规范投诉行为。规范投诉接收、转办、处理、反馈程序，依法查处招投标违法行为，在招标文件示范文本中增加投诉承诺，明确投诉委托人，防治挂靠行为的发生。及时转办有关行政监督部门职责范围的投诉案件，并做好协调监督。今年接受X件投诉，告知、转办X件，共建议招标人不予退还涉及X家投标企业的保证金X万元、暂停抽取并通报批评X名评标专家、对X家招标代理机构通报批评并作出相应处罚。五是强化信用监管。及时公开各行政监督部门对市场主体的处罚信息并运用到招投标活动中。推行标前投标诚信承诺、标中评标承诺和标后处理承诺机制，通过量化扣分、信用公示、招标人按约定处理等方式，开展守信联合激励和失信联合惩戒。
（五）做好公共资源交易相关工作。一是实现全省数字证书和电子签章全省互认。X月X日，X市公共资源交易市场主体库成功切换至安徽省公共资源交易监管平台建设了全省统一共享的市场主体库安徽省市场主体库，实现全省公共资源交易市场主体信息“一次注册，全省共享”、数字证书“一地办理，全省通用”。二是完成专家续聘工作。根据省发改委统一部署，X月X日，我局在X市工业经济学校成功举办安徽省评标评审专家X片区续聘考试，本次考试共设置X个考场，X个隔离考场，每个考场X名考生，共有X名评标专家完成了本次考试。三是优化服务体系。按照《安徽省公共资源交易监督管理办公室关于印发安徽省公共资源交易平台服务第三方评价指标（2021年版）》要求，交易中心不断完善服务体系，以制度促进约束行为，以规范促进提升服务。同时，加强对县（市）分中心的管理与指导，指导县（市）分中编制2021年度办事指南和服务细则，初步构建出市县一体的服务体系，有力促进市县一体化的高度融合。
二、重点工作任务情况和明年工作安排
根据《X市人民政府关于2021年重点工作及责任分解的通知》，市公管局无第一位牵头任务，下一步，将重点做好以下工作：
今年以来我市交易平台整合运转有序进行，交易市场进一步开放，交易秩序进一步规范。新的一年，我局将进一步完善体制、理顺关系，加强对全市公共资源交易工作的统一领导和管理，充分发挥公共资源交易平台的服务功能，不断提高平台电子化和服务标准化水平。重点抓好以下几个方面的工作：
一是积极探索“互联网+公共资源交易监管”，推进新技术和公共资源交易监管的融合，开通X市公共资源电子交易服务平台“在线（不见面）投诉”系统，开启X市公共资源交易监管新模式。会同公安部门创新构建串通投标犯罪研判，净化公共资源交易环境。
二是提高电子化交易水平。我局将结合当前交易程序管理薄弱环节，进行认真梳理，查摆分析，制定需求，重新制定符合现代信息化水平要求的高质量交易电子流程。对标安徽省公共资源交易服务平台二期项目高标准建设，对交易系统、监管系统功能进行优化升级，不断优化电子系统功能。加强对公共资源交易各环节电子档案资料的命名规范性的管理，提升电子档案质量和电子档案管理水平。
三是强化宣传力度。加强对各方市场主体的政策宣传、培训与答疑，通过线上线下多渠道对招标人、投标人、评审专家、招标代理机构举办针对性的专项培训，进一步提升各方市场主体公共资源交易水平，让各方市场主体更加熟悉并掌握公共资源交易的政策法规，合法理性的运用自己的权利和义务。
一、所做的工作
近年来街道党工委在区委的领导下，在区委组织的指导下，严格落实好党建各项规章制度。一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。街道将学习习近平总书记的系列讲话作为党工委学习的必修议题，参照学习区委常委会学习习近平总书记的要求，抓好学习，另外街道也将习近平总书记的系列讲话作为街道中心组学习的重要内容。二是落实各项制度。街道抓好各项党建制度的落实，工委班子成员每季度到挂钩社区听取社区党组织负责人的党建工作情况汇报，每年至少到挂钩社区上一堂党课，主动到所在支部参加组织生活会。街道党工委积极落实民主集中制，将街道“三重一大”事项列入工委会主要议题，对涉及到的重点研究。三是抓好党员管理。街道工委积极抓好党员管理，督促各党组织加强党员管理，用好《党员活动证》，对遗失或损坏的及时督促党员补办，街道各党组织将每月的X号或X号作为党组织的主题党日，开展形式多样的主题党日活动。各党组织书让记积极抓好谈心谈话制度，每年至少找每名党员谈心一次。街道积极做好党员发展工作，专人负责，将党员发展细分为X项，逐项对照完成。主动做好不合格党员处置工作，以谈心谈话、警示教育为主。
二、存在的问题
经过自查，街道在落实组织生活方面还存在以下问题：一是对党员的学习还抓得不紧。街道对习近平新时代中国特色社会主义思想学习抓得还不够紧，特别是部分长期不参加学习的党员没有做到补课，没有督促学习。二是落实“三会一课”制度存在不足。虽然街道多次督促各党组织落实好“三会一课”制度，但仍有部分党组织落实得不是太好，特别是部分非公企业党支部和街道机关党支部，在“三会一课”制度上落实不够好。三是落实“组织生活会制度”不严谨。街道各党组织在落实组织生活会制度上做得不好，虽然按照要求去落实了，但仍然存在走过场现象，特别是部分街道领导干部没有到所在支部去参加组织生活会；有的组织生活会存在不敢批评问题，只讲优点不讲问题，就是讲问题也是轻描淡写，没有做好红脸出汗。四是落实“民主评议党员制度”不到位。在民主评议党员制度方面还存在不到位现象，对部分长期不参加组织生活的党员没有进行评议，没有要求联系个人实际进行问题的剖析整改，仅要求对党员进行测评打分。五是落实“谈心谈话制度”少记录。各党组织班子成员之间、班子成员和党员之间每年虽进行了谈话，但对流动党员没有进行谈心谈话，对谈心谈话的内容没有进行记录，只注重谈完了，没有谈到点上子、谈到心坎里。六是落实“党员活动管理”偏软弱。在对党员管理方面，对老实听话的党员管理得多，对一些不参加组织的学习、活动的党员不管不问，加上由于党员数量偏多，阵地面积较少等原因，每次组织活动、组织学习都是一些“老面孔”，没有做到全覆盖，没有要求所有党员都能学习到位、教育到位。对一些无故不参加学习活动的党员没有严格的手段，只是口头劝说和口头警告，没有动真碰硬，不能严格按照制度来管理、约束党员。七是落实“规范党组织活动记录”不到位。街道各党组织在党组织学习、“三会一课”等方面记录还不规范，都是按照以前老传统进行记录，记录人员没有认真学习记录方法，导致记录很不规范。
三、存在问题的原因
究其原因主要有以下几个方面：一是思想上还不重视。对党建工作认识还不到位，没有严格按照规章制度要求把党建工作抓实。二是管理措施不到位。抓党建不够具体、深入，缺乏针对性实举，没有形成严抓党建的鲜明导向，抓工作的方法措施不多，没有一抓到底的劲头。三是制度落实不到位。没有按制度加大对工作和党员的管理，日常监管不力，对对倾向性问题不能常提醒，缺乏经常性的督导、检查和考核，存在不愿管、不想管，怕得罪人。
四、下步整改方向
下一步街道将做到以下几个方面：一是强化理论学习。将把党的十九大精神传达到每一位党员，以“流动课堂”、知识竞赛、专家授课等形式促进党员的理论学习。将习近平总书记系列讲话作为各党组织的必学内容，逐字逐句学习，确保学深、学透。二是强化党员管理。严格按照党员管理规定强化对党员的管理，做好对党员的管理教育，警示、帮教思想退化、作用弱化的党员，建立党员失联预警管理机制，进一步增强和改进党员队伍管理。三是落实好规章制度。街道将坚决落实好党建各项规章制度，严格督查，对制度落实不到位的党组织负责人将严肃处理，督促做好各项党建制度的有效落实。
县推进爱国卫生专项行动组办公室：
根据《关于开展2021年姚安县推进爱国卫生“X个专项行动”考核工作的通知》要求，县统计局高度重视，认真组织开展了爱国卫生“X个专项行动”自评自查工作，现将工作情况汇报如下：
一、自评自查组织
县统计局高度重视，切实加强领导，落实责任，组织开展行之有效的爱国卫生宣传教育和服务实践活动，认真开展爱国卫生“七个专项行动”卫生区域清扫及网格化管理工作，工作成效明显，按照考核工作要求，认真组织了自评自查工作。
二、自评自查动内容
（一）裸露垃圾全消除行动开展情况
坚持卫生大扫除常态化。按照卫生县城网格化管理的要求，于每周五上午组织全体干部职工到卫生划分区域——西正街德丰路口至老邮政局路段开展卫生集中清扫整治，清扫路边纸屑、清除杂草、清理灯杆和墙体上的小广告、捡拾花草丛中的纸屑和果皮，督促商铺业主按照“门前三包”要求，做好日常的卫生整治。
落实网格化管理责任，形成长效机制。坚持在春节、国庆等节假日前开展爱国卫生大扫除活动，把每周五网格区域环境卫生大扫除工作作为一项制度长期坚持，做到划分区域环境卫生干净整洁。
开展单位内部卫生清扫，全局干部职工分成四组，负责每周一、三、五对单位公共区域开展卫生清扫，清洁地面、走廊、墙面，清除水沟内杂物，墙角蜘蛛网，全面消除卫生死角和脏乱源点。办公室放置绿植和花草，办公用品放置有序，营造了整洁干净的办公环境。
（二）扫厕所、洗手设施配套行动开展情况
为保持公厕干净卫生，对厕所内的洗手台进行了改造，并摆放了擦手纸、纸巾和香薰。由办公室负责对公厕环境卫生进行监督整改，公厕管理达到“三无三有”，为干部职工创造了干净卫生的环境。
（三）公共场所清洁消毒全覆盖行动开展情况
做好常态化疫情防控工作，坚持在单位内部开展好清洁消毒工作，购买了消毒灵、消毒液分发到各办公室，由各办公室自行开展喷洒消毒。由局办公室负责办公区域卫生清扫，楼道、办公室消毒工作，做到清洁消毒不留死角，达到全覆盖。
（四）健康文明生活方式全参与行动开展情况
按照《楚雄州健康文明生活方式全参与行动技术指引（试行）》的要求，加强宣传引导，做到人人知晓，人人参与。倡导并积极践行爱国卫生新风尚；在公共场所保持社交距离、日常勤于洗手、就餐时分餐公筷、革除陋习、坚持每天工间操，科学健身增强体质、控烟限酒、文明出行，健康文明生活方式融入了职工的生活和工作中。
三、存在问题
一是部分职工的思想认识有所松懈，对于开展爱国卫生专项行动的重要意义认识不够。
二是由于包保卫生及网格区域基础设施配套不到位，卫生保洁人员责任心还有待加强，卫生标识有待完善，保洁意识有待提高，重整治、轻保持，乱扔纸屑、果皮、烟头的现象还依然存在。
三是因为工作职责关系，组织开展工间操不能全部到齐，干部职工开展体育锻炼较少，体育运动氛围不浓。
四是管理制度有待完善，还存在重管理、轻落实现象，督查督办力度不够，卫生长效机制不够健全。
四、下步工作措施
一是进一步加强领导，细化职责，加强督查督办，明确奖惩，确保实效，加强对干部职工的教育，提高全局干部职工对爱国卫生专项行动重要意义的认识。
二是进一步完善基础设施，完善专项行动长效机制，加大网格区域环境卫生整治力度，加强监督检查，组织全局职工开展办公区域大扫除，对单位卫生进行认真彻底清理。
三是进一步加强宣传教育，让干部职工对爱国卫生“X个专项行动”的内容全面熟悉掌握，提高职工意识，从我做起；对包保卫生区域及网格区域内的商户进行爱国卫生宣传，要求做到“门前三包”，进一步开展好爱国卫生专项行动工作，促进城市干净卫生，姚安县城更加美丽。
四是积极组织开展工间操，做到干部职工全部参与，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部干部的身体素质。
2021年，在县委、县政府的领导下，我委狠抓责任落实，坚持以群众工作为重心，提高信访工作效率为根本，高效的完成了本单位的信访工作。根据《2021年度县信访工作考评细则》文件要求，结合我委实际，现将2021年信访工作自查如下：
一、信访工作情况
本年度，我委共受理群众诉求X件，其中网络信件X件，来访X件，来电X件。其中投诉环境X件，咨询X件，投诉X件、其他X件。截至目前，已办结完毕X件，办结率X%，其中X件尚在办理中。
从我委受理的基本情况来看，信访形势有所好转，信访办结质量高，但信访工作任务仍然繁重。经开区作为工业企业发展集中地，部门人员紧张，与工作量不成正比，导致一些信访事件反复投诉，影响部门的信访办结率。
二、主要开展工作
（一）加强组织领导，落实工作责任。
一是实行“一岗双责”责任制，建立一把手负总责，分管领导亲自抓，责任股室集体抓的工作机制，同时将信访工作纳入重要议事日程，强化对领导干部的信访工作考核，落实工作责任；二是成立信访维稳工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室工作人员为成员的信访工作小组，落实了信访工作机构，专职领导和工作人员；三是在节假日、汛期、两会等特殊时期和敏感时期，实行一领导一工作人员干部值班值守制度，确保突发事件发生时及时响应和对应，维护经开区内的和谐稳定。
（二）加强信访办理力度。
我委高度重视信访工作，不断加强信访办理力度：一是实行首办责任制。按照“股室管理、分级负责，依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合”的原则，限期解决信访问题；二是提高信访办结率和回复率。要求对每件信访件必须做到“事事有结果、件件有回音”，坚决杜绝调查不及时、敷衍了事等现象，做到信访办结率X%，信访回复率X%；三是加强督查督办。对群众反映强烈、重复投诉的信访问题，我委根据工作需要适时进行现场查看处理，充分了解信访缘由，保障信访案件落实落地，提高办理质量和效率。
（三）进一步畅通信访渠道。
今年，我委在信访渠道上做好巩固工作，切实保障各渠道畅通，对来信来访渠道，坚持来访必接，有信必回。对群众主动来访，做到热情接待、微笑相迎，详细记录群众的诉求并及时办理和回复。对群众来信，尽快办理并与来信人进行联系沟通，使群众诉求及时得到回应。
（四）开展矛盾纠纷隐患排查。
2021年我委进一步加强对经开区矛盾纠纷的排查化解力度，在做好日常矛盾纠纷化解工作的同时，重点加强对辖区内不稳定因素的排查，加强重点、难点、疑点和群众反映强烈的信访问题进行排查梳理，做到提前防范，增强工作的主动性，将各类矛盾解决在萌芽状态。
三、存在的问题
一是工业园区早期规划和后期发展跟不上，导致部分厂房闲置或私自租赁，造成部分散户和人员存在各方监管边缘化。二是信访维稳力量薄弱，信访维稳工作是一项长期而艰巨的任务，我委信访人员多为兼职，信访量和调处队伍不成比例，导致信访维稳工作很被动，影响整体工作效率。
四、下步工作打算
一是对遗留问题和涉及多职能部门类信访件，加强与部门之间的沟通协作，共同研究并制定化解方案；二是加强对现有信访工作人员的培训，提高信访工作人员的业务素质和能力，将所学用于实践中。同时不断完善信访维稳工作机制，创新工作方法，提高我委的工作整体效率。
全县X月X日“重整行装再出发、全面推进乡村振兴”动员部署会后，X镇围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、产业发展、生态宜居、特色康养小镇建设、乡村人才队伍建设、乡村振兴项目规划申报、重点项目建设推进、组织领导保障等多个方面积极开展工作，现就阶段工作开展情况进行自查，报告如下：
一、提高认识、高度重视，建立乡村振兴组织领导体系。
一是召开党委会，对x书记、x县长在全县“重整行装再出发乡村振兴再出彩”的报告进行深入细致的学习，通过学习，加强了班子成员对乡村振兴工作的认识。二是结合实际，对X镇脱贫攻坚与乡村振兴工作有效衔接、围绕特色康养小镇发展谋划产业、基础设施项目、文化、农村人居环境整治、居住环境提升等方面进行了研究，要求提出项目规划。三是成立了以书记、镇长任组长的乡村振兴工作领导小组，建立“五个振兴分管+驻村领导+村支部书记的责任体系，镇党委书记任班长，村书记任组长，镇村两级党组织书记为第一责任人，直接抓、抓具体、抓到底，其他班子成员结合分管工作，落实分管领域责任，确保乡村振兴各项工作尽快高效运转。
二、扎实开展脱贫攻坚成效巩固。推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
一是全面开展X镇低收入人群摸排，摸排横向到边，纵向到底，做到无死角死面。建立完善动态监测台账，有针对性开展帮扶。二是保持队伍不散，驻村工作队、帮扶责任人常态化开展帮扶工作。三是对照“两不愁、三保障、一达标”要求，开展“回头看”查找问题短板，增添工作措施，确保不返贫。四是按照脱贫攻坚五年过渡期要求，各科室全面梳理、清理贫困户政策享受落实情况，确保了脱贫户政策应享尽享。五是围绕国家和市级2021年脱贫攻坚成效考核、扶贫审计、暗查暗访检查发现问题，举一翻三，扎实推进问题整改，各类问题整改““动态清零”，做到签字销号单、佐证资料、台账齐全问题整改效果明显。通过清理，全镇无返贫现象发生，政策应享尽享，脱贫质量得到持续巩固，群众认可度达X%。
三、聚焦乡村五个振兴，全力推进项目建设。
X镇聚焦“风情土家、康养石柱”的形象定位，全力推进乡村振兴项目建设。
（一）特色康养小镇建设，按时完成征拆迁任务，组建专班，班子成员包片区，干部包组包户，完成X户X亩土地和X户X万方房屋勘丈、公示、复查、等征拆工作；有序推进居民安置点建设。草树湾居民点（自建部分）完成平场工程的X%，龙洞坪居民点基础工程全面完成，肖家坝居民点（自建部分）完成立项批复，正在开展土地预审，草树湾和肖家坝居民点（统建部分）正在勘界放线、立项审批，吊脚楼居民点（自建）已完成方案设计，正在立项审批。基础设施配套同步推进。第二自来水厂已完成厂区挡墙、清水池、回水池，沉淀池和综合楼建设，铺设主管网X公里，总体进度已完成X%，场镇过境市政公路已全面开工建设，冷枫路一期已完成立项、用地预审、可研和初步设计，目前正在进行用地报批和技术审查意见办理，双龙路和河源市政大道已完成方案设计，正在勘界放线。有序推进康养地产项目。八龙组团小康组一期地产项目全面开工建设，首期旅游地产销售火爆。按建设时序安排，加快小康片区X号地块地产项目建设进度，确保一期旅游地产按期揭房，同步推进黑天池片区X、X号、下伍家湾地块旅游地产项目建设。
（二）沙子动车站至X连接路重大基础设施项目的征地拆迁工作有序推进。完成沿线群众的政策宣传到位，线路的复核，青苗及附属物、土地勘丈完成任务的X%。
（三）曹家湾烟草水源工程项目按期完工。完成了大坝建设、供水管网建设、曹家湾水库库区清理工程并通过验收、管理房建设等工程，现进入库区蓄水阶段。
四、探索农旅融合发展及壮大村集体经济，积极推进乡村振兴试验示范建设。
X作为全县乡村振兴产业、人才、文化、生态、组织五个振兴综合试验示范乡镇之一，我们已确定与中国乡建院深度合作，前期工作通过多次交流沟通，全镇乡村振兴规划即将完成。借鉴他们在乡村建设方面的强大智慧和成功经验指导我们开好局起好步，扣好乡村振兴的第一颗扣子，首期选择在八龙、太平、玉龙等基础条件相对较好的村、开展为农服务、发展订单农业、盘活农村闲置房屋、发展壮大村集体经济等试点，成功后再向河源、天河推广，并为全县探索可借鉴可复制可推广的工作经验。
五、加大督查考核力度，推进农村人居环境整治常态化开展。
镇党委对人居环境整治工作进行了专题研究，制定了《强化农村公益性岗位人员管理考核办法》，建立每月检查、考核、评比、通报、处罚、奖励机制。通过机制的建立、考核的斗硬兑现，干部群众的认识普遍提高，积极性得到调动，环境卫生明显改善，村容村貌显著提升。
X镇虽然按照X月X日县委工作部署会的要求开展了一系列工作，但我们也深刻认识到，与乡村振兴高质量发展要求相比，X的发展还存在不少的困难和问题。主要表现为：脱贫攻坚成效仍需巩固；农业产业化、现代化程度不高，产业“接二连三”有待加强；特色康养小镇建设推进较慢；探索项目需持续用力推进；乡村振兴项目谋划、包装推进差距较大；乡村振兴示范带建设推进较慢；农文旅深度融合需进一步探索；少部分群众思想观念落后，文化素质偏低，陈规陋习尚未彻底消除，少数个别群众在征地拆迁工作中思想动机不纯，热衷投机取巧不谋正道，歪风邪气上行。为此，我们务必直面问题、敢于担当、勤政务实、认真履职、扎实工作，用改革和发展的方法解决前进中的问题，努力把工作做得更好，给X人民交上满意答卷。
我镇网络意识形态工作紧密围绕市委、市政府中心工作，以维护网络意识形态安全、掌握网络意识形态为根本出发点，全面加强网络统一战线建设，不断提高网络风险防范防控意识和能力，发展积极向上的网络文化。根据市委宣传部对党委网络意识形态工作责任制落实情况开展检查考核的要求，我镇认真对网络意识形态工作责任制落实情况进行了自查自评，现将相关情况报告如下：
一、加强领导，落实网络意识形态工作责任
我镇结合实际，及时调整意识形态工作领导小组，并成立云落镇网络信息安全工作领导小组，在工作中，认真履行班子集体网络意识形态工作的主体责任，认真落实网络意识形态工作责任制，坚持一把手带头，切实当好第一责任人，班子成员各负其责，定期召开会议研究部署网络意识形态领域情况，辨析互联网领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与全镇其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员网络意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了网络意识形态工作责任的落实。镇各相关单位、村（居）、学校按照网格化责任要求，强化联动工作机制，认真落实全面提升我镇网络意识形态建设工作水平。
二、采取措施，扎实开展网络意识形态各项工作
（一）建立健全网信治理体系，构建综合治网格局。
我镇以机制为杠杆推动网信全局工作。制定关于加快建立网络综合治理体系的方案,构建综合治网格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。一是建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。镇党委宣传部门每季度向同级党委和上级党委网信办报告网络意识形态领域重要情况，提出建议。二是建立云落镇网络舆情分析研判处置机制，定期进行网络风险评估，及时排除处置网络意识形态领域存在的风险，协调处置意识形态领域重大问题。今年以来，我镇已召开X次网络意识形态相关分析研判会议。三是建立网络应急指挥体系，加强日常演练。协调处理网络安全和信息化重大事件及有关应急工作。
（二）坚持舆论阵地建设，增强舆论引导主动权和话语权。
为巩固壮大主流思想舆论阵地，我镇积极推动阵地平台间形成传播矩阵，真正掌握舆论引导的主动权和话语权。一是强化网格统一战线建设，壮大队伍。同各界人士加强联系，线上互动、线下沟通，关注青少年的网络文明教育，引导青少年正确科学上网。二是做好意识形态阵地的管理。通过网络工作员、信息联络员及时、准确、全面掌握涉本地本单位本系统重要舆情动向，开展舆论引导；主动介入网络交互式栏目，积极回应参与讨论，对涉及本地本单位本系统重大舆情、重大信息、敏感信息、低俗不良信息等按宣传工作规律和相关部署要求及时澄清舆情事件真相，矫正视听。今年以来，我镇通过普宁发布、普宁市融媒体中心等主流媒体发布了《战“疫”进行时|普宁：云落镇严格落实网格化责任制，统筹推进疫情防控和经济社会发展两不误》《云落镇开展道路交通安全治理专项行动》《云落镇联合相关部门开展违法建设拆除专项行动》《星河地产普宁公司向云落镇捐赠消防车》等稿件，极好地反映了我镇的工作，取得了较好的宣传效果。同时，我镇还分别于X月X日、X日及时处置了网络上关于“崩坎村许某森疑似感染新型冠状病毒”“网传云落镇新星幼儿园附近疑似出现有人对废弃口罩进行回收加工的情况”的谣言，有效避免了引起公众恐慌。
（三）强化网络意识形态工作责任制考核，筑牢网络意识形态“防洪坝”。
我镇建立健全网络意识形态工作责任制考核机制，狠抓监督考核，把网络意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入党委及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入干部年度考核内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。同时每年对网络意识形态工作进行一次专题督查，推动考核工作规范化、制度化、常态化。
三、坚定信念，做好网络意识形态下一步工作
目前，我镇网络意识形态工作扎实开展，正按照制定的工作方案推进落实，积极引领舆情发展，严密防范网络意识形态渗透。下一步我镇将采取以下措施：一是健全工作机制，加大投入力度。进一步完善责任机制、监督机制和信息反馈制度，加强网络舆情引导管控。二是做好法治宣传，营造良好氛围。抓好网络文明建设，推进网络空间法制化，引导群众依法上网。三是善于总结经验，不断创新工作方法。通过多种渠道和形式，加强沟通与交流，学习其他地区的先进经验，同自身实际情况相结合，促进我镇网络安全意识形态建设工作的开展。
为进一步做好2021年统战工作，X市政务服务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想为主线，认真对本单位第一季度统战工作进行全面自查，现将自查情况报告如下。
一、工作进展情况
（一）强化组织领导，积极部署落实。政务服务局高度重视此项工作，结合工作实际制定了2021年统战工作计划，成立了工作领导小组，由党组书记、局长任组长，将统战工作与其他工作同安排、同部署，并安排专人负责此项工作，确保工作落实到位。
（二）广泛宣传，营造氛围。政务服务局作为全市最大的服务窗口单位，通过LED显示屏和条幅等进行宣传，积极营造宣传氛围。
（三）强化理论学习，提高思想认识。结合党史学习教育，组织广大党员、干部重点学习党史，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，特别是要在坚持走中国特色解决民族问题正确道路、维护各民族大团结、铸牢中华民族共同体意识等重大问题上不断提高思想认识和工作水平，通过中心组学习、党员干部集中学习和全体人员自学的方式进行学习，将《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《中华人民共和国简史（X—X）》、开展《中国共产党统一战线工作条例》专项学习、《习近平同党外人士共迎新春》、有关促进民族民族团结进步工作的综合性地方法则、推行使用三科统编教材和全面加强国家通用语言文字教育教学工作政策解读第一期等内容纳入了年度学习计划，让全体工作人员接受民族教育，提高思想认识，切实把思想和行动统一到以习近平总书记为核心的党中央决策部署上来，高度重视深化民族团结进步工作。
（四）积极开展各项活动，加强民族团结工作。为增进民族团结，达到宣传常态化，我局大力开展民族和宗教领域政策法规学习宣传活动，多次组织党员干部深入包联社区—滨河社区，与社区党员、群众协同开展“冬日送温暖”主题党日活动、开展“我为群众办实事”志愿服务活动、春节走访慰问武警官兵活动，积极参加全市组织活动“爱心妈妈”志愿服务走进义勒力特小学、天骄天骏“欢声笑语、靓丽伊人”主题趣味等活动。
（五）提升政务服务水平，持续优化营商环境。我局秉承“高效、快捷、便民、廉洁”的理念,坚持以人民为中心，始终把维护好民族团结的根本利益做为民族工作的出发点和落脚点，坚持把理论转化为行动，致力于打造“一站式”服务大厅，从以往的不同窗口、不同部门来回奔波到现在的一窗受理、一网通办，真正做到了让群众少跑腿、易办结，使企业省成本、提效率，切实增强了企业群众满意度和获得感。通过设立“一件事”窗口、成立帮代办队伍，进一步发挥了政务服务大厅“一站式”服务功能，切实提升了企业、群众的获得感和满意度。
二、存在问题及措施
（一）学习不够深入。部分党员、干部对统战知识了解不够深入，对新政策的把握还需加强。
（二）缺乏开拓性和创造性。相关工作人员对统战工作有时还用传统的思维方式、思想观念理解，因地制宜、结合实际创造性开展工作的能力不强，对新形势下的新任务有时难以入手。
三、解决问题的措施
（一）转变思维模式，增强统战意识。统战工作主要是凝聚人心、汇聚力量，要加强理论知识学习，特别是对于新政策的学习，树立大统战观和大服务意识。
（二）增强创新意识，提高工作能力。要加强对统战工作人员的培养工作，不断提高统战工作人员的工作能力，增强效能意识。多层次、多角度开展活动，突出统战工作的特色。
四、下一步工作思路
（一）加强理论学习，提高思想认识。结合实际，科学安排理论中心组、党员、干部学习内容，深入学习理论知识，以学习这一形式深化统战宣传的层次。
（二）创造良好的统战工作氛围。要加强对统战知识的宣传，以宣传开路，创造良好氛围，准确宣传统战工作的最新动态。
根据《关于上报2021年清理整治“吃空饷”问题自检自查情况的通知》（X人社〔X〕X号）要求，我办领导高度重视，及时召开干部职工会议，认真学习传达了《通知》精神。对照《通知》要求，对我局全体干部职工进行了核查，认真开展治理“吃空饷”工作，现将自查情况总结如下：
一、基本情况
X市搬迁安置办成立于2021年X月，前身为X市人民政府移民开发局，为正科级全额拨款事业单位。现有干部职工X人，其中，办理提前退休X人，分流至市残联X人（公务员），实际在职事业干部X人。主要承担全市范围内大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置工作；大中型水库库区和移民安置区移民直补资金的发放；大中型水库库区和移民安置区移民后期扶持项目的实施；勐板河水库水源地搬迁和易地扶贫搬迁等工作。
二、主要做法
有效防止杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，我办领导高度重视，自觉加强管理制度建设，认真开展清理整治“吃空饷”问题。
（一）成立机构，加强领导
我办成立了以党支部书记、主任杨侑鸿任组长，副主任曹云任副组长，各股室负责人为成员的专项清理整治“吃空饷”问题工作领导小组，统一组织领导全办清理整治“吃空饷”工作。领导小组下设办公室于办财务股，办公室主任由莫二杏担任，负责清理整治“吃空饷”具体工作。经过梳理我单位基本信息、人员进出情况、工资发放情况、在岗在位等情况认真开展“吃空饷”自检自查，我办不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
（二）多管齐下，防患未然
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
（三）全面排查摸底，开展自检自查
通过各种渠道和方式，结合学习《通知》要求，开展深入广泛的宣传教育，充分认识专项清理整治工作的重大意义，在对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员，做到“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照、确保工作取得实效。
（四）建立长效机制，加强队伍管理
以这次专项清理整治工作为契机，针对自检自查中的薄弱环节，建立健全干部职工与工资对应的动态信息数据库，提出规范的管理措施，促进形成规范管理长效机制。按季度更新干部职工人员信息，在岗人数，并在一定范围内公开人员增减情况，从健全制度入手，通过抓制度建设和制度执行促进管理良性循环，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
三、下一步工作目标
下一步，我办将在市人社局的指导下，进一步加强法制教育，规范人事管理各项程序，实行责任追究制度，加大从源头上预防腐败的力度。
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
