本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
在全市组织工作会议上的讲话（市委书记）
同志们：
这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二。
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在全市组织工作会议上的讲话（市委书记）
同志们：
这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，贯彻全国组织工作会议、省委组织工作会议精神，结合中央巡视反馈问题整改，研究部署2019年我市党的建设和组织工作，激发和动员全市各级党组织和广大党员，奋力开创全市党的建设和组织工作新局面。
在去年召开的全国组织工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，深刻总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果、理论成果。深刻指明了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务，对党的建设和组织工作提出了一系列重大思想、重大论断、重大举措。深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题,是指引我们做好新时代党的建设和组织工作的纲领性文献，具有里程碑意义。特别是创造性地提出了新时代党的组织路线，这在我们党的历史上是第一次，是对我们党历史经验的科学总结，是党的十八大以来党的建设成功实践的理性升华，是对马克思主义建党学说的开创性贡献。近日，省委召开了全省组织工作会议，对深入学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神提出明确要求，对全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线进行了部署。我们要认真学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到中央和省委的精神上来，以更加科学的思路、更加有力的措施、更加严格的要求做好组织工作，切实加强党的建设。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，我们必须学深悟透、把握要义，坚决做到“两个坚决维护”。
一是深刻理解把握十八大以来的党的建设和组织工作的实践成果和理论成果。党的十八大以来，习近平总书记紧紧围绕“长期执政条件下建设一个什么样的党、怎样建设党”这一根本问题，独创性地提出了一系列新理念新思想新战略，推动党的建设和组织工作发生了根本性、全局性、长远性重大变化。习近平总书记的重要论述，深刻阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，把我们党对马克思主义执政党建设的规律性认识提升到一个崭新高度。我们要深刻领会党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果、理论成果，把“两个坚决维护”，体现在行动上、落实到工作中，不断提高全市党的建设和组织工作水平。
二是深刻理解把握新时代党的建设和组织工作的方向目标。在全国组织工作会议上，习近平总书记鲜明提出新时代党的组织路线，即：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这是新时代党的组织路线的科学内涵、实践要求，是党的建设和组织工作必须贯彻的“纲”和“本”，具有重大的实践意义。我们必须坚定贯彻新时代党的组织路线，以新气象新作为全面提升党的建设和组织工作质量，为推动转型振兴发展提供坚强组织保证。
三是深刻理解把握新时代党的建设和组织工作的原则方针。习近平总书记指出，中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。要完善坚持党的领导的体制机制，确保党始终总揽全局、协调各方，坚持党中央权威和集中统一领导。要坚持党要管党、全面从严治党，真管真严、敢管敢严、长管长严，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。这些重要论述阐明了党的领导的本质规定性，宣示了我们党坚持“打铁必须自身硬”、把党的伟大自我革命进行到底的坚定决心。我们要牢牢把握坚持党的领导这一根本原则，认真贯彻全面从严治党这一根本方针，全面落实管党治党政治责任，坚持不懈地加强党的自身建设，永葆党的先进性和纯洁性。
四是深刻理解把握新时代党的建设和组织工作的重大任务。习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，发挥政治指南针作用。党的力量来自组织，要更加注重党的组织体系建设，推动基层建设全面进步、全面过硬。党的干部是党和国家事业的中坚力量，要坚持新时期好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。人才是第一资源，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。这些重要论述阐明了党的建设在党和国家事业全局中的战略性地位，明确了党建工作的重点任务、主攻方向，奏响新时代建设伟大工程的动员令、集结号。我们要坚持用习近平总书记党的建设和组织工作重要思想武装头脑、指导实践，扎实推动全市党的建设和组织工作迈上新台阶。
二、高质量做好新时代党的建设和组织工作
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，按照省委的部署，全市各级党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求，强化使命担当，狠抓工作落实，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推进基层党组织标准化建设，深化“X”活动，打造了X个示范党支部，“智慧党建”系统上线运行；创新开展“X”活动，干部监督链条化、精细化管理水平不断提高；创新人才引进机制，实现名校引才、柔性引才、建立院士工作站三个“零突破”，推动党的建设和组织工作取得了新进步。在今后工作中，我们要按照习近平总书记在全国组织工作会议上提出的新思想、新要求，扎实推动党的建设和组织工作任务落到实处。
一是突出“两个坚决维护”，把党的政治建设摆在首位。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我们要坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治的要求融入各项工作。要严明党的政治纪律和政治规矩。把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，教育广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。教育党员干部对党忠诚老实，坚决反对“七个有之”，自觉做到“五个必须”，把讲政治体现到工作中、落实到行动上。要抓好理想信念教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神，常补精神之钙、常固思想之基，切实拧紧思想“总开关”。要进一步严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要发展积极健康的党内政治文化。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对“六个主义”“两种文化”，坚决反对搞两面派、做两面人。
二是突出政治功能和“组织力”，切实提高基层党组织建设质量。牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力解决基层党组织弱化虚化边缘化问题,推进基层党组织全面进步、全面过硬。要在党支部规范化建设上下功夫。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕“X”要求，坚持“X”目标，深化组织生活规范建设创建活动，持续分领域打造“百优”党支部，在脱贫攻坚、淘汰落后产能专项整治、扫黑除恶专项斗争、倭肯河治理、城乡环境综合整治等中心工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。要在从严抓好党员队伍建设上下功夫。严把党员入口关，严格政治审查，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，优化党员队伍结构。要加强党员教育管理，健全完善流动党员、离退休党员等特殊群体教育管理服务机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。要在整体提升各领域党建水平上下功夫。农村党建要以“四有”为标准，抓好分类定级和转化升级工作。城市党建要持续加强和改进在职党员“岗位进社区”等活动，打造“四联四共”城市党建工作格局。“两新”组织党建要不断扩大覆盖面，抓好互联网企业、园区、城市商圈等新兴领域党建工作。机关党建要找准与业务工作的结合点，实施机关基层党建全面提升工程，防止“灯下黑”“两层皮”问题。要结合实际设计载体，推动医院、学校等事业单位党建工作。国企党建要把党的领导融入企业治理各个环节，强化党组织的领导核心和政治核心作用。要推广“互联网+党建”，学好用好管好X“智慧党建”系统。
三是突出忠诚干净担当，建设高素质专业化干部队伍。要围绕建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要加强干部教育培养。坚持干部教育培养的好做法、好经验，做到源头培养、跟踪培养、全程培养。落实好《干部队伍培养建设五年规划》《关于进一步加强和改进干部挂职锻炼工作的实施意见》等文件，不断增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性和实效性。要加强干部考核工作。探索实施领导干部“写实清单+数字化信息管理”，坚持全方位多角度近距离考核干部，既注重从平时表现中了解干部，又注重考察干部在完成重大任务、处理复杂问题、应对艰巨考验中的担当作为。要强化分类考核，针对各地各部门的职能特点，针对班子成员的职责定位，分类设置考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性精准性，做到知事识人。要加强干部选拔任用。坚持好干部标准，突出政治标准，选拔对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党中央、省市委决策部署的干部。对在倭肯河综合治理、煤炭行业淘汰落后产能专项整治、推进城市转型升级等重点工作中，敢担当善作为，善于贯彻新发展理念，具有专业能力和专业精神的干部；对在扶贫攻坚等领域扎根基层、埋头苦干、实绩突出、群众认可的干部，要给予提拔重用。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部工作。要加强干部监督管理。坚持管思想、管工作、管作风、管纪律，对干部实施全方位管理。把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理统一起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，做到从严管理重在日常、强化监督抓早抓小。把政治监督摆在“首位”，对政治表现进行“首问”，从日常言行看政治素质，在关键时刻看政治担当。把“关键少数”作为重点，加强对管人、管权、管钱、管事等重要岗位干部的监督，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要加强干部正向激励。坚持“三个区分开来”，认真落实中央、省委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见，旗帜鲜明地为干事创业的干部撑腰鼓劲，对那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部要大胆使用，对不担当、不尽责的干部要果断调整，推动干部能上能下成为常态。要真情关爱干部，对那些远离家乡的援疆干部、挂职干部和奋战在艰难困苦、脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解、支持和帮助，让他们安心安身安业。
四是突出激发创新创造活力，做好新形势下人才工作。加快X转型发展，创新驱动是关键，人才引领是基础。要全面落实人才政策。按照《关于加强人才队伍建设的若干政策意见》等文件要求，积极落实引进人才政策，全面激发各类人才创新创业热情。要大力优化服务环境，推进“一站式”“保姆式”人才服务体系建设，抓好人才公寓、青年创业公寓建设，深入开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动。要深化人才体制机制改革。实施人才“双百”人才引进、人才素质提升、人才“精细服务管理”三项工程，加快推进与签约的省内外高校合作交流，积极搭建“高层次专家论坛”“名校+产业对接会”等平台，不断拓宽引才渠道。推进良性有序的人才流动机制，促进党政机关、企事业单位和社会各方面人才之间的合理流动。进一步完善人才培养机制，创新多元化评价方式，鼓励引导人才到基层一线创业创新、建功立业，让各方面人才各得其所、各展其长。要加强对人才的政治引领吸纳。强化人才理想信念教育，深入开展“爱国、奋斗”等主题教育，突出政治引领和政治吸纳，坚持统筹协调、部门协作、上下联动，实现“增人数”与“得人心”有机统一。加大对扎根X、奉献X典型优秀人才的宣传表彰力度，让各方面优秀人才紧紧团结凝聚在党的周围，激励他们的爱国奉献热情。
五是突出后备力量接续，发现培养选拔优秀年轻干部。认真落实中央和省委关于新时代大力发现培养选拔优秀年轻干部的要求，扎实做好年轻干部的育选用管工作。要抓好年轻干部发现储备工作。深入开展年轻干部调研，结合平时考核、年度考核、选人用人专项检查等情况，多渠道的发现干部。建立科级及以下储备库，实行动态管理，始终保持一池活水。要抓好年轻干部培养锻炼。研究制定规划，改进培养方式，因人施教。突出抓好政治训练，有计划地安排年轻干部到急难险重的岗位上摔打磨炼，促进他们磨炼意志、增长才干、成长成熟。要大胆选拔使用经过考验的年轻干部。坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对干得好、能力强、作风实、经过实践考验的年轻干部，要大胆提拔、放手使用，确保用当其时。建立优者上、平者让、庸者下的用人机制，对各方面条件比较成熟的优秀年轻干部，优先提拔使用，确保年轻干部“拔得动、上得来”。要对年轻干部从要严求。经常与年轻干部谈心谈话，严格落实个人事项报告等日常管理监督机制，教育引导年轻干部践行“三严三实”，当老实人、讲老实话、做老实事，勤修剪枝叶，让“苗”蹾得更实，长得更直。要在干部工作全局中统筹推进年轻干部工作，坚持老中青相结合，发挥好各年龄段、各层级干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头。
三、切实加强对党的建设和组织工作的领导
各级党委党组要扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建和组织工作抓具体、抓深入。
一要进一步落实管党治党主体责任。严格落实从严治党主体责任，把责任传导到“神经末梢”，把任务落实到“基层细胞”。要把抓好党建作为最大政绩，加强对党的建设和组织工作的领导，与中心工作同谋划、同部署、同考核，牢牢把握组织工作的原则和方向，研究解决组织工作中的重大问题。各级党委党组主要负责同志要严格履行第一责任人职责，强化管党治党意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，落实情况亲自督察，带头履行管党治党责任。班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管领域业务工作，更要抓好分管领域党建工作，做到抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一。要认真落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格落实党建工作责任制，层层传导压力和责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作局面。
二要不断加强组织部门自身建设。各级组织部门要继续坚持和发扬优良作风，着力打造忠诚干净担当的高素质组织干部队伍。要提升政治素养和政治能力，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在“两个坚决维护”上当排头、作表率，不折不扣贯彻执行中央和省市委决策部署，自觉在大局下行动、主动为大局服务。要把公道正派作为组织工作核心理念，贯穿选人用人全过程，不存私心、不掺私货、不徇私情，公正使用干部、公平评价干部、公道对待干部，做新时代组织、干部、群众信得过的组工干部。要认真开展“组工干部专业本领建设年”和“大学习、大调研、大练兵”等活动，提高知事识人能力和政策运用水平。要把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程和各方面，对组工干部从严教育、从严管理、从严监督，培养积极健康的生活情趣，不越雷池、守住底线。
三要扎实推进中央巡视反馈问题整改。按照中央巡视反馈的问题，涉及组织部门的整改任务有X个方面X项。各级组织部门要精准实施专项整改工作，按时限高标准高质量完成巡视整改任务。要进一步完善选人用人制度和程序，开展违规选人用人大检查，深入巩固超职数配备干部专项整治成果，大力整治买官卖官、“带病提拔”“三超两乱”等问题，匡正选人用人风气。要进一步加强基层组织建设，区分不同领域，坚持分类施策，以重点问题突破带动整体水平提升。要进一步深化作风整顿，深入开展“四个专项整治”行动，持续纠治“四风”问题，以“零容忍”的态度严肃查处破坏营商环境的人和事，注重在常和长、严和实、深和细上下功夫，确保管出习惯、管出成效、管出自觉。要进一步完善工作举措，坚持举一反三，从问题整改延伸开来，既要拿出“当下改”的措施，更要建立“长久立”的机制，做到纠正一个问题、整改一类错误、完善一套制度，使巡视整改的过程成为提高党的建设和组织工作质量的过程。
同志们，新时代要有新气象新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和全国、全省组织工作会议精神，不忘初心、牢记使命，强化担当、扎实工作，为决胜全面建成小康社会、实现转型振兴发展提供坚强组织保证。
本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
在全县组织工作会议上的讲话（县委书记）
同志们：
这次全县组织工作会议，是县委决定召开的一次十分重要的会议。主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，全面落实中央和省市会议精神，研究部署全县2019年党的建设和组织工作，努力开创全县党的建设和组织工作新局面。下面，我讲四点意见。
一、深入学习新思想，深刻把握新时代党的建设总要求和组织路线
党的十八大以来，习近平总书记围绕“长期执政条件下建设一个什么样的党、怎样建设党”这一党的建设根本问题，创造性地提出一系列新理念、新思想、新战略，形成了习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想。在2018年7月份的全国组织工作会议上，习近平总书记鲜明提出了“全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”的新时代党的组织路线。
习近平总书记这一鲜明论断，是党的历史上第一次系统阐述新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，明确了新时代党的组织工作“抓什么、怎么抓”等方向性、根本性、全局性问题，是党的建设和组织工作必须贯彻的“纲”和“本”，对于坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作，具有十分重要的意义。大家要深刻领会、把握要义，掌握精髓、提高站位，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，坚持新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，强化组织保证、发挥组织优势，激发奋斗精神、凝聚奋进力量，不断开创全县党的建设和组织工作新局面。
二、认真研判新形势，切实增强做好新时代全县党的建设和组织工作的责任感使命感
近年来，县委高度重视党建工作，始终把党建工作牢牢抓在手上，在班子建设、干部队伍、基层组织、人才培养等方面做了大量工作，全县党的建设和组织工作取得了新进展、新成效。主要表现为“五个更加明确”：一是“突出政治标准”的导向更加明确。聚焦学懂弄通做实新思想，突出政治引领，在全县深入开展“三严三实”“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，实现十九大精神轮训全覆盖，全县各级党员干部“四个意识”树得更牢，“两个维护”更加坚定。二是“一线选人用人”的导向更加明确。在脱贫攻坚一线精准选用干部，推动干部能上能下，坚持在一线选拔任用政治过硬、堪当重任的好干部，选人用人公信度不断提高。三是“抓两头带中间”的导向更加明确。扎实开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核，大力实施农村基层党建保障工程“三年行动计划”，村“两委”正职年人均报酬XX万元，村级活动场所全部提升达标。在符合条件的非公企业成立党组织，实现企业发展和非公党建互促互进。高质量完成村“两委”换届，顺利实现队伍调整、结构优化、素质提高、功能提升的目标，农村基层基础不断夯实，服务功能水平不断提升，基层党组织和党员、干部的激情和活力得到有效激发。四是“抓党建促脱贫”的导向更加明确。开展“不忘初心帮穷亲，牢记使命为人民”主题实践活动，实施基层党建与脱贫攻坚“双推进”工程，健全“六位一体”立体脱贫工作格局。五是“把纪律挺在前面”的导向更加明确。深入开展“讲重作”“讲严立”两轮专题警示教育，扎实推进“三查三问”，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用足用活用好第一、二种形态，党的纪律规矩进一步立起来、严起来。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到，当前我县党的建设和组织工作中还存在着一些短板和不足，全县各级党组织中存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，党的建设和组织工作依然任重道远。在全省组织工作会议上，XX书记指出当前全省党的建设和组织工作中的问题，概括为“六个任务依然艰巨”（坚定政治立场、严肃政治纪律的任务依然艰巨；营造风清气正的政治生态的任务依然艰巨；激励新时代新担当新作为的任务依然艰巨；发挥战斗堡垒作用的任务依然艰巨；建设人才强省的任务依然艰巨；整治形式主义官僚主义的任务依然艰巨）；在全市组织工作会议上，XX书记指出全市党的建设和组织工作问题，表现为“六个不够”。这些问题在我县都不同程度存在。面对这些问题，我们必须高度重视，坚持底线思维，保持战略定力，有力有序加以解决。
当前，脱贫攻坚、环境保护等各项任务叠加，完成这些任务，关键在党，关键在人，关键在各级干部。全县各级党组织要深刻领会新时代赋予党的建设和组织工作的新要求，奋发有为、真抓实干，为做好全县各项工作提供坚强的政治保证和组织保证。
三、全面践行新路线，奋力谱写新时代党的建设和组织工作新篇章
第一，要以组织体系建设为重点，努力把全县各级党组织锻造得更加坚强有力。坚持以政治建设为统领，加强组织体系建设，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来。一要全面强化组织观念。坚持组织原则，强化“四个服从”，引导各级党组织切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，加强党的意识和组织观念教育，严格落实请示报告制度，引导党员干部特别是领导干部，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，上下一盘棋，坚定维护党中央权威，始终做到中央有要求、大家见行动。二要全面筑牢组织根基。注重抓“两头”带“中间”，以提升组织力为重点，统筹推进农村、机关事业单位、企业等各领域的党建工作，推进基层组织全面进步、全面过硬。要突出加强支部建设，深入实施支部建设提升行动，大力推进党组织标准化建设，深化“领导干部联系支部”活动，完善“1+2”结对帮扶机制，持续推进先进支部巩固提升、合格支部提档进位、后进支部转化升级，每年摸排1-2个支部，采取一村一策、领导包保、选派第一书记等措施，确保实现精准提升。要严把发展党员入口关，把政治标准放在首位，严格规范入党流程，对违规发展党员的，要严肃查处、严厉问责。三要全面彰显组织力量。基层党组织强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。要坚持“两线作战”，在农村实施“一抓双促”工程（抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴），坚持以脱贫攻坚为统揽，结合农村环境“三大革命”、扫黑除恶、移风易俗等工作，使每个基层党组织都成为攻坚克难的战斗堡垒；机关党建要当好“三个表率”，建设模范机关；非公企业、社会组织要加快实现组织和工作“两个有效覆盖”，做到符合组建条件的应建尽建，确保每名党员都纳入党组织管理，党组织作用得到充分发挥。
第二，要以建立“五大体系”为抓手，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。当前，我县的干部工作总体是好的，但也存在选人用人视野不宽、干部文化程度偏低、干部队伍年龄老化等问题。要解决这些问题，就要着力在“素质培养、知事知人、选拔任用、从严管理、正向激励”这“五大体系”上下功夫，认真贯彻新时代“好干部”标准，落实省委“六选六不选”要求，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、培养好、使用好。一要健全素质培养体系。要注重源头培养、强化信仰信念，用好红色教育基地、身边典型等鲜活教材，引导干部筑牢信仰之基，严守纪律规矩。要注重跟踪培养，强化专业能力，干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地补短板、强弱项。要注重全程培养，强化实践锻炼，采用轮岗、交流、挂职等方式，让选派干部到一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。二要健全知事识人体系。要强化日常考核，精准实施“三案”管理，全方位、多渠道、立体化考察了解干部。要强化分类考核，对主要领导干部、班子成员和不同岗位的领导干部，要有不同的考核要求，特别要注重在脱贫攻坚的重大考验中，精准识别考核干部，这个导向要长期坚持下去。要强化近距离考核干部，注重由工作圈向生活圈、社交圈拓展，对干部政治、能力、作风等进行全面体检。坚持相关部门协调联动，比如干部酒驾、赌博、违规经商、打架斗殴等情况，公安、工商等部门要及时向组织部门通报情况。三要健全选拔任用体系。要坚持以德为先，这里的德，首先是政治品德，政治标准是硬杠，这一条不过关，能耐再大也不能用，否则，早晚都会出大事。要持续加强政治学习、党性锤炼和纪律教育，引导干部始终做政治上的明白人、老实人。要坚持任人唯贤，树牢“为事业选干部、凭业绩用干部”的鲜明导向，真正把各领域各战线的优秀人才选拔上来。要坚持人岗相宜、人事相宜，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，真正把合适的人放在合适的岗位上。四要健全从严管理体系。好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，必须真管真严、敢管敢严、长管长严。要管好思想。关注干部的言行动态，关爱干部的心理健康，对思想性、苗头性、倾向性问题及时疏导、及时提醒、及时解决，防止小问题拖成大毛病。特别是对于受到处分的干部，要定期“回访”，关注思想动态，强化思想教育，使其放下包袱。要管住工作。增强精品意识，弘扬“工匠”精神，引导各级干部把该干的事干好，多出“精品”、少出“次品”、不出“废品”。要管严作风。重点关注权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的干部作风问题，特别是要管住管好“一把手”，对关键人、关键处、关键事、关键时的作风问题开展日常监督，抓早抓小、防微杜渐，让他们时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前。五要健全正向激励体系。全面落实中央激励干部新时代新担当新作为的意见，以及省市县实施意见，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时大胆用起来；对不作为的干部，坚决果断调整下去。县委要旗帜鲜明地为干部撑腰鼓劲，对乱猜测、乱议论、乱编造、乱诬告的人和事，要严肃查处、从严问责。
第三，要以实施人才强镇战略为牵引，不断集聚各方优秀人才。我们要以创新体制机制为突破口，大力推进人才强镇战略，拿出更加务实有效的举措，吸引人才、留住人才、用好人才，为全县经济社会发展，提供源源不断的人才保证和智力支持。一要打造政策高地，以优质的服务吸引人才。认真贯彻落实省市县人才“XX条”政策，协调推进人才体制机制改革，拿出更多含有“真金白银”的政策，在更高水平引才引智，在更深层次育才用才，真正向用人主体放权、为人才松绑。二要扩大人才储备，以多元的渠道孵育人才。坚持需求导向，探索推行市场化引才、柔性引才和“人才+项目+平台”新模式，不求所有、但求所用；要聚焦乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作，制定“人才兴村”意见，编制镇村人才规划，重点培育培养一批创新创业人才。三要优化环境，以高端的事业激励人才。坚持尊重知识、慧眼识才、爱才惜才，领导干部要带头联系专家，加强政治引领和政治吸纳，加强思想沟通和感情交流。要围绕“人才链”构建“服务链”，在营造开放、规范、有序的人才市场环境上想办法，在健全科学合理的人才评价、选用、激励机制上下功夫，积极为各类人才解决户籍、住房、就医、子女教育等问题，让有真才实学、做出重要贡献的人才实现“名利双收”。
第四，要以做好年轻干部工作为关键，着力培养党和人民事业的接班人。一要拓宽选拔视野。以“8090”干部培养选拔工程为抓手，坚持适当超前，优化选拔机制，有计划、有步骤地优化干部年龄结构，让优秀年轻干部能够迅速脱颖而出。二要强化实践锻炼。要坚持必要台阶和递进式培养，实施年轻干部培养锻炼“六大工程”，建立“成长档案”，有针对性地安排到工作经历空白点进行岗位历练，有意识地放到脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护等一线经受考验，让他们多体验几回“热锅上蚂蚁”的经历，补齐经验盲区和能力短板。要历史地、全面地、辩证地看待基层工作经历，既看资历、经历，更看能力、潜力，防止“有基层经历、无基层经验”和“名在人不在”“身在心不在”等混基层、混经历现象。三要加强监督管理。要坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对那些看得准、有潜力、有发展前途的优秀年轻干部，要打破隐性台阶，大胆提拔、放手使用；要加强日常监管，坚持必备的环节不能丢、必需的锻炼不能减、必要的考验不能少，着力提升年轻干部能力素质；要突出纪律约束，以严的态度、严的纪律、严的措施和严的责任，深入了解年轻干部的思想、工作、作风等方面潜在的不良苗头，抓早抓小、防微杜渐。
四、不断强化新担当，持续加强对党的建设和组织工作的全面领导
一要落实主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。各党组织书记要当好第一责任人，坚持以上率下，重大问题亲自研究、重要环节亲自督查、难点问题亲自解决。
二要转变工作作风。各级党组织和广大党员干部要积极转变工作作风，大力发扬钉钉子精神，咬定目标，一锤接着一锤敲，推动党的建设和组织工作落到实处。要大兴调查研究之风，坚持共性问题和个性问题同时用力、治标和治本协同推进，切实提高我县党的建设和组织工作的质量和水平。
三要打造过硬队伍。全县组工干部要把讲政治作为首位要求，对党绝对忠诚，谋划工作必须把准政治方向，处理问题必须考虑政治影响。要把业务精作为第一目标，不断提升能力本领。要坚守正道、秉公用权，心存敬畏、手握戒尺，杜绝“跑风漏气”、严防“灯下黑”。长期以来，组织工作节奏快、标准高、要求严，组工干部压力很大、付出很多，各级党组织要对组工干部多理解、多关心、多支持，为他们开展工作创造更加良好的环境。
同志们，新时代赋予新使命，新时代需要新作为。全县各级党组织和组织部门要全面践行新时代党的组织路线，不忘初心，牢记使命，忠诚担当，扎实工作，奋力开创新时代全县党的建设和组织工作新局面，为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。
本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
在全县组织工作会议上的讲话（县委书记）
同志们：
今天召开的全县组织工作会议，是继县纪委全会之后，县委召开的又一次高规格的党建工作专题会议。刚才，XX等X家单位作了很好的典型发言，X部长总结回顾了去年全县的组织工作，对今年的组织工作进行了安排部署，内容全面具体，措施切实可行，体现了上级精神要求，也体现了县委对全县组织工作的要求，我完全同意，大家要认真抓好贯彻落实。
去年以来，全县各级党组织和组织部门认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和县委决策部署，自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，坚持围绕中心、服务大局，真抓实干、奋发作为，在思想政治、干部培训、X和村“两委”换届等方面，取得了可喜成绩，得到了市委的充分肯定。在此，我代表县委，向全县广大组工干部、党务工作者，表示亲切的慰问和衷心的感谢！
2019年是贯彻落实十九大精神的关键之年，是决胜全面建成小康社会的攻坚之年，更是实施“X”、实现“XX”目标的重要一年。做好今年党的建设和组织工作尤为重要，下面，我再强调几点意见：
一、把握当前形势，深刻理解新时代组织工作的新要求
习近平总书记强调，“要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作”。组织路线是由政治路线决定的，是为政治路线服务的，是实现政治路线的组织保证。我们谋划新时代组织工作，必须把握时代大势，顺应时代要求，坚持组织路线服务政治路线这个总原则，在服从服务大局中坚守职责定位，在提标提速提质中坚持正确取向，在实践实干实效中忠诚履职尽责。
从全国来看，十九大的召开，为我们标定了一座新的里程碑，那就是中国特色社会主义进入新时代，同时也开启了新时代全面从严治党新征程。在去年的省部级主要领导干部研讨班上，习近平总书记提出了“三个一以贯之”重要论述，深入阐述了推进党的建设新的伟大工程要一以贯之的极端重要性。这就是我们定位、谋划、推进组织工作最大的时代背景、最重的战略考量。
从省市来看，我们已进入深化转型发展的关键阶段，正处于大有作为的重要战略机遇期。省委经济工作会议提出了建设“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，市委经济工作会议提出了“争当全省转型发展排头兵”的目标。这些重大决策部署，都赋予我们党的建设和组织工作以新内涵、新任务、新使命、新要求。
从X来看，当前，全县正处于转型发展的重要关口，迫切需要全县上下充分发挥职能作用，把党的建设和组织工作与决胜全面小康社会、决胜脱贫攻坚、全面从严治党更好贯通起来，与县委“X”和“X”目标更好融合起来，将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为转型发展的优势。
面对时代使命，我们重任在肩、责无旁贷。各级各部门必须始终保持清醒头脑，勇于直面问题，以提高工作标准为路径，以提速工作落实为关键，以提高工作质量为目标，努力实践，锐意实干，确保实效，像习近平总书记要求的那样，永远保持过去革命战争时期的那么一股劲、那么一股革命热情、那么一种拼命精神，以永不懈怠的革命精神和革命斗志，忠诚履行全面从严治党、推进转型发展的政治责任，体现X的大县气魄、大县担当和大县作为。
二、坚持真抓实干，扎实推进党的建设和组织工作各项任务落到实处
东西南北中，党是领导一切的。新时代要体现新作为，关键是要全面加强党的建设和组织工作，不断为实现“X”凝聚合力、提升能力、释放活力。
第一，突出政治建设，强化理论武装，进一步凝聚干事创业思想共识。
党的十九大把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，摆在统领地位和首要位置，抓住了全面从严治党的根本性问题，我们必须牢固树立“四个意识”，把政治建设作为一切工作的根本指向。
一是要把坚决维护核心作为首要政治任务。当前，最大的政治，就是做到“两个坚决维护”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是我们必须把握的最高政治原则、履行的根本政治责任。要增强组织路线服务政治路线的思想自觉、行动自觉，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通做实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决对以习近平总书记为核心的党中央赤胆忠心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
二是要把严守政治纪律和政治规矩作为根本遵循。党章是加强党的政治建设的根本遵循。党的十九大对《党章》作出了100多处修改，集中体现了十八大以来我们党重要理论创新、实践创新、制度创新成果。加强政治建设，必须学习好、贯彻好、维护好党章，把这个全面从严治党的总依据、规范全体党员言行的总遵循更好地立起来。《新形势下党内政治生活若干准则》是党的政治建设的有力武器，教育引导广大党员干部必须严格按照《准则》要求规范思想和行为，特别是要提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；要严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每名党员都成为扶正祛邪的战斗员。中央和省市组织部长会议，都对学习贯彻《党章》和贯彻落实《准则》提出明确要求。大家要深入学习贯彻，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定。
三是要把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重要抓手。关于主题教育，中央马上就要作出专题安排，我们要提前着手，深入开展专题调研，做好相关准备工作。要通过这次主题教育，进一步突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，大力弘扬“红船精神”；关键是要坚持问题导向，落实好习近平总书记重要指示精神，驰而不息纠正“四风”，坚决反对新形式主义和官僚主义，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导全县党员干部悟初心、守初心、践初心。
第二，突出从严治吏，强化责任担当，进一步选准用好引领发展的干部队伍。
全面从严治党，重点是从严治吏、从严选好管好干部。习近平总书记指出：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”党员干部尤其领导干部是改革发展的组织者、推动者、执行者，是干部群众的带头人和主心骨，肩负着带领干部群众把改革发展各项任务落到实处的重任，是推动经济社会发展的“关键少数”。抓住党员干部尤其领导干部这个“关键少数”，就抓住了改革发展和党的建设的“牛鼻子”。一是要从严选好干部。严格对照“好干部”标准，健全完善“考德察绩”办法、干部选用程序和考察规范等制度，加强领导班子和领导干部综合研判，切实做到坚持标准、严格把关、公正公信。要综合运用各种组织措施，积极探索推进干部能上能下的机制，加大治庸治散力度，真正解决为官不为、为官乱为、为官不廉等突出问题，及时让不胜任、不称职、不作为的干部“下课”，让全县每一名干部不敢懈怠、不敢失职、不敢渎职。特别是要改革干部选任举措，严格落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”举措；要充分发挥党组织领导和把关作用，坚持先谈话推荐、后会议推荐，防止简单以票取人。县委将一如既往地坚持好干部20字标准，坚持以实绩论英雄、用干部的用人导向，真正把想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部选拔到合适的领导岗位上来，让选用的每一名干部都能展示能力、发挥作用。二是要从严培训教育。要从事业发展需要、梯队建设需要出发，着眼“两个阶段”目标和我县转型发展布局，进一步完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。要以培养锻炼为重点深化年轻干部的供给侧结构性改革，制定后备干部培养锻炼办法，进一步加大对现有后备干部的深入跟踪了解、培养管理和选拔任用，对条件成熟的适时使用，对表现欠佳的及时进行动态调整。要积极创造锻炼平台，前天县委常委会专题研究了今年的干部培训计划，各培训责任单位要精心组织，落实好培训任务，要通过培训教育，培养出具有好思想、好品质、好作风的干部队伍。三是要严管厚爱干部。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。再好的种子洒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。我们要深入研究新时代干部管理工作特点和规律，正确处理选与管、严与爱、奖与惩的辩证关系，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。要把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督，绝不允许上有政策、下有对策，坚决防止不切实际唱高调、光说不练喊口号。要加强干部日常管理监督，坚持抓早抓小抓预防，把“带病提拔”、个人有关事项报告纳入常态化管理，督促领导干部把责任扛在肩上，敢抓敢管、勇于监督。要努力构建关心厚爱、撑腰鼓劲的正向激励新机制，进一步健全完善加强干部政治激励、物质激励、精神激励的配套制度，做好平时奖励、专项表彰奖励工作，关心爱护基层干部，给他们以更多的理解和帮助。
第三，突出强基固本，着力提升组织力，进一步夯实转型发展的组织基础。
基础不牢，地动山摇。落实从严治党要求，必须夯实基层基础。习近平总书记强调，“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能”。提升组织力，就是要“说话有人听、办事有人跟”，突出政治功能，就是“听党话、跟党走”。在省市组织部长会议都对基层党组织建设工作作出了具体部署。今年，我们要聚焦“X”，推进基层党建各项工作任务落实。
一要深入推进“X”。“X”是当前全省党建工作的主流。去年，在组织部的牵头下，各乡镇各有关部门做了大量工作，也取得了明显成效。今年，我们要一鼓作气、持续用力，按照省市“X”总体部署，实现不断深化拓展、显著改观的目标。刚才，X部长已经讲到了，今年的“X”共有X项X条任务，这是年底必须向县委、市委交账的“硬任务、硬指标”，必须不折不扣完成。
二要统筹推进各领域党建。按照整体推进的思路，坚持一切从实际出发，对基层党组织建设分类别具体指导，分领域统筹推进。要持续推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。以“打不赢脱贫攻坚战就对不起这块红色土地”的政治责任感，做好抓党建促脱贫攻坚工作。要建强组织保障脱贫，管好用好农村第一书记，加强农村带头人队伍建设，切实抓好软弱涣散基层班子整顿、发展壮大村集体经济、严厉整治“村霸”等工作。特别是，要巩固村“两委”换届选举成果，持续保持抓好全县农村（社区）党组织书记的学习培训。要积极推进党支部标准化、规范化建设。这是提高基层党建质量的重要举措，是今年基层党建工作的一项核心任务。要对照省市部署要求，以组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为标准，分类设定党支部建设具体任务，使党支部担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要持续深化社区党建工作。去年，我们在社区活动阵地建设、配备专职人员、强化经费保障等方面取得了实质性突破，今年要坚持集中攻坚，推动实现社区活动场所X平方米“全覆盖”，全面拓展社区场所服务功能，高标准建设、高标准打造，努力创建我县社区党建“服务型”品牌。
第四，突出引才引智，强化培养选育，进一步凝聚推动发展的优秀人才。
习近平总书记指出，“人才是支撑发展的第一资源”。党的十九大提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，赋予了新时代人才工作新定位、新使命、新格局。我们要深入学习领会习近平总书记人才工作重要思想，以更高站位、更大气魄、更实方法加快实现“人才强县”战略新突破。要以引进“高精尖缺”人才为突破，精准对接全县重点领域、重点行业和重点项目的人才需求，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，通过“项目+人才”模式，把招商引资与招才引智结合起来，引进一批高层次人才团队。要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训需求，举办特色培训，推动本土人才队伍壮大提质。要以激励优秀人才为手段，充分利用党的政治优势、组织优势、思想工作优势，完善党管人才工作运行机制，全面优化人才服务环境，努力营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。
三、严格落实责任，努力开创全县党的建设和组织工作新局面
全面从严治党是巩固党的执政地位的必然要求，事关党的生死存亡和事业兴衰成败。全县各级党组织务必要适应从严治党新常态，强化使命担当，自觉履行从严治党的政治责任，切实做到言传身教、立说立行，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，进一步推动形成从严治党的良好局面。
第一，要树牢主业意识抓党建。抓党建是书记的主业，抓好党建是书记的第一职责。当前，全县正处于经济转型升级的关键时期，改革发展稳定的任务十分繁重。越是关键时期，越是任务繁重，就越要更加重视基层组织建设。只有持之以恒地抓好基层基础，各级党组织应对复杂局面、解决矛盾困难、化解危机、促进发展的中流砥柱作用才能充分显现，广大党员干部冲锋陷阵、带头排忧解难的先锋模范作用才能充分发挥，党的执政根基才会更加牢靠。对各级党组织书记来讲，一定要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，进一步强化主业意识，切实担负起基层党建的政治责任，经常对照问一问自己是否真正做到了把责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，问一问班子成员是否真正履行了抓分管领域党建的责任。通过一级抓一级、一级带一级，真正把党建工作实体化。对各职能部门来讲，要根据分工承担起直接责任，有效整合基层党建工作的力量和资源，推动形成党组织抓、书记抓、部门抓的基层党建工作格局。
第二，要强化责任落实抓党建。从严治党能不能落实，关键看责任能不能落实。只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。首先，要清晰明责。各级党组织“一把手”要认真履行管党治党第一责任，班子成员要落实“一岗双责”，真正把抓基层打基础的责任落实到位，切实履行好总揽统筹、挂帅推进、牵头考评、兜底达标的责任。组织部门要把每一项重点工作都列出相应的“责任清单”，把责任分解到岗到人，使权责对应起来，把人事匹配起来。其次，要忠诚尽责。要进一步完善党建工作综合考核评价办法，用好“党建述职评议考核”指挥棒，强化党建考核结果运用，把抓基层党建工作情况作为考核评价领导班子的重要标准作为选拔任用干部的重要依据，真正把责任落实到每个环节、每个岗位、每个干部。再次，要严格追责。对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至空喊口号、摆花架子、造势作秀的要限期整改，情况严重的要严肃问责，在强化问责追责中不断强化党员领导干部在党言党、在党忧党、在党为党的角色意识和政治担当。
第三，要坚持务实作风抓党建。求真务实，是我们党的一贯作风，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。全县各级党组织和广大党员干部要坚持求真务实，真抓实干，发扬钉钉子精神，咬定目标，一锤接着一锤敲，推动党的建设和组织工作任务落到实处。工作思路上要更加务实。要把破解“党建工作抓得不实、与中心工作存在“两张皮’问题”作为首要任务，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，推动党的建设与“X”中心工作高度融合，形成思想上紧贴“中心”，工作中围绕“中心”，检验工作不离开“中心”的良好局面。工作措施上要更加务实。要深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式去推动目标和任务的落实，坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件的现象，确保各项工作的高效率推进，高标准落实。
打铁还须自身硬。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要主动适应新常态，从严治部、从严律己。要旗帜鲜明讲政治，把坚定理想信念宗旨作为组工干部的头等大事，把提高政治能力作为忠诚品格来锻造，把“以党的政治建设为统领”贯穿到组织工作各方面全过程，在选拔干部和发展党员中突出政治标准和政治考察，在教育管理监督干部中突出政治纪律和政治规矩，在基层组织建设中突出政治属性和政治功能，在人才工作中注重政治引领和政治吸纳，以对党忠诚之心、选对党忠诚之人、尽对党忠诚之责。要公道正派重担当，坚持原则、坚守正道，敢于担当、严守纪律，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，该有的环节不能少、该守的规矩不能破，绝不能搞亲疏远近、含糊变通。要正心修身树形象，始终保持自重的觉悟、自警的清醒、自律的底线，不断增强思想定力、政治定力、道德定力、抵腐定力，努力打造与新时代相适应的模范部门、过硬队伍。
同志们，习近平总书记在新年贺词中指出，幸福都是奋斗出来的，要把蓝图变为现实，必须不驰于空想，不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺前行，为实现“X”、决胜全面小康新X提供坚强组织保证！
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在全县组织工作会议上的讲话（组织部长）
同志们：
下面，就做好组织工作和分管协管工作讲两点意见。
一、2018年工作回顾
（一）组织工作
扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，全县各级党员干部党性修养和整体素质能力明显增强。选出了忠诚干净担当的好干部，配出了结构优功能强的好班子，换出了心齐气顺劲足的好面貌。把严肃纪律挺在最前面，着力加强换届风气监督，营造了风清气正的换届环境。深入开展“五化五星”服务型党组织创建，制定村居干部“十条规矩”，激励引导依法依规干事创业。深入开展“三率先”活动，充分发挥了党组织和党员干部在脱贫中的战斗堡垒和先锋模范作用，实施农村党支部书记脱贫致富“领头雁工程”的做法得到中组部肯定。扎实推进“双向双高”人才培养工程，建立创业服务中心和创客中心，促进了人才科研成果转化。
（二）分管协管工作
县直机关工委工作。深入开展“五进双报到”和服务品牌创建活动，较好发挥了机关党建在大局中的服务和保障作用。老干部工作。成立老年人才服务中心，打造“平原夕阳红”志愿服务品牌，被评为全市老干部工作先进集体。总工会工作。救助困难职工XX名，X家企业分别被评为全国“模范职工之家”和全省“模范职工小家”。共青团工作。开展“青年文明号助千家”活动，申请“鲁青基准贷”XX万元。“四点半学校”被评为全省“最佳志愿服务项目”。妇联工作。开展寻找“最美书香家庭”“最美孝德家庭”等系列活动，救助贫困妇女儿童XX余人。科协工作。X个养殖协会和X处养殖基地获得中国科协和国家财政部联合表彰，X人获市优秀科技工作者荣誉称号。党校工作。在“两学一做”学习常态化制度化教育中巡回宣讲XX场次，先后在省市党校工作会议上作典型发言，被评为省党校系统先进党校。残联工作。实施残疾人就业创业扶贫工程，X处基地被评为市级残疾人就业扶贫优秀基地，X人分别被省残联评为“创业标兵”和“致富能手”。
二、2019年工作重点
以落实从严治党为主线，充分调动“四个作用”，抓党建促脱贫，为全县经济社会发展提供坚强保障。
1、党员队伍建设提神补钙，发挥先锋模范作用。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。突出理论教育、党性教育、能力提升。筹建党性锤炼、红色教育、拓展训练“三位一体”党员干部能力拓展训练基地，构建大培训格局。建立党员（党支部书记）导师制，加强思想教育引导。二是严格落实党内政治生活各项规定。大力推行“党员主题日”“党组织固定活动日”，让党内政治生活真正成为党性锻炼的“熔炉”。三是建立新型党员志愿者队伍及网络体系。整合“雷锋团”“微力量”等社会组织力量，筹建“党建先锋团”和志愿者服务“红星团”。探索第一书记抓党建促脱贫攻坚新路子，宣传第一书记事迹，总结第一书记经验。
2、干部队伍建设提能增效，发挥关键核心作用。一是加强培养。加强创业扶贫培训，通过选派领导干部外出挂职锻炼、到乡镇挂职培养、参与重点项目一线中心工作，提升引领经济发展、带动群众致富能力。二是精准识别。健全完善日常考核和综合研判机制，探索建立X干部考核评价体系，开发干部履职尽责记实管理系统，全方位、多角度了解干部日常表现。三是严格选任。大力倡树“实在实干实绩”用人导向，注重在重点工程和脱贫攻坚一线考察识别干部。探索建立容错机制，推进干部能上能下，切实形成能者上、庸者下、劣者汰的工作机制。四是从严监督。建立干部日常监督管理信息系统和涉纪涉法部门信息共享机制，加大干部监督力度，坚决防止“带病提拔”。
3、基层组织建设提档升级，发挥战斗堡垒作用。一是建强支部堡垒。实施“抓党建促脱贫”两年攻坚行动，力争2年时间通过抓班子带队伍，形成强大脱贫攻坚合力。开展“两新”党组织“双百创建”，在实现组织活动100%覆盖的基础上，培育100家党建示范点。二是提升服务能力。探索基层党建“5A”服务新模式，让任何党员服务对象可以在任何时间、任何地点、选择合适的方式获取各项服务。坚持扶贫与扶智相结合，把所有贫困村“两委”干部培训一遍。组织村居干部到上海、浙江、青岛等地培训学习，开阔眼界，提升能力。三是创建服务品牌。开展党建文化品牌创建，开通“党员之家”微博，打造组工文化长廊和党建文化城市地标，增强党建文化的感召力和凝聚力。四是健全责任体系。建立承诺、述职、评价、激励、问责“五位一体”基层党建责任体系，实行定期评议和巡视制度，把从严治党要求落到实处。
4、人才队伍建设提质扩量，发挥支撑引领作用。创新人才工作机制，构建“人尽其才、才尽其用、以才创优”格局。成立企业家联盟，组织优秀拔尖人才和重点领域企业家到发达地区学习培训，分层次、梯次培养企业经管人才，提升人才质量。实施“科技创新和创新创业人才”开发计划，建设人才科技产业园区，着力构建以高新技术产业园、高层次人才创业园、青年人才就业园“三园合一”的服务模式，打造创新创业人才集聚平台。实施创新创业人才培养计划，鼓励大众创新、万众创业。着眼人才扶贫，实施库区移民实用人才、电子商务人才、旅游人才开发培育工程，壮大人才总量。开展“比贡献、展风采”优秀人才评树活动，在全县营造尊重人才、尊重创业的浓厚氛围。
5、抓好分管协管工作，构建大党建格局。机关工委要严格落实县直机关党内政治生活制度，深入开展“党员进社区圆梦微心愿”志愿服务活动，真正使机关党建走在前列、作出表率。老干部局要大力加强离退休干部组织建设，认真落实老干部政治生活待遇，推进老年人才服务中心功能扩展，扎实做好关心下一代工作。总工会要加大困难职工精准扶贫力度，确保今年20%的困难职工脱贫。要抓好乡镇（企业）职工服务中心站建设，做好“职工之家”评选和“六好”乡镇工会创建工作，评选第四届县级劳模。共青团要认真做好“鲁青基准贷”和“青年就业创业培训”工作，动员青年社会组织及社会各界积极参与脱贫攻坚。妇联要深入开展巾帼脱贫行动，做好育婴师、月嫂、家政、电子商务培训和全县第五届十大女杰评选表彰工作，激励广大妇女立新功、展风采。科协要扎实推进重点人群科学素质行动，积极培育科普示范项目，深入开展科技信息网络推广应用和校园科技馆巡展。党校要围绕中心、聚焦主业，办好各类主体班次。拓宽教育阵地，建设网上党校。开展名师、名课、名作评选，推动科研工作由理论研究向应用研究转变，科研职能由服务教学为主向服务决策为主转变。残联要抓好残疾人就业扶贫基地和职业技能培训基地建设，认真做好残疾人兜底保障工作，助力脱贫攻坚。
打铁还需自身硬。要大力加强组织部门自身建设，坚持从严治部、开门办部、创新兴部、团结强部，以严正己、以实为本、以新求进、以和聚力，着力建设党员之家、干部之家、人才之家。要强化抓落实力度，坚持重点工作项目化、组工业务标准化、日常工作主题化、管理方式科学化、整体工作信息化，抓好“十个项目”提能力，办好“十件实事”转作风，为全面建成小康XX提供坚强的组织保障。
