体制内，提拔最快的五个“优势岗位”

文章导读

体制内，提拔最快的五个“优势岗位” 有位朋友问：  有没有什么岗位是比较容易提拔的。  容易提拔的岗位，无非就是工作任务更重要，更容易接近领导，更容易出亮点成绩。  聚集了以上几个特点的岗位，便是竞。

体制内，提拔最快的五个“优势岗位”

有位朋友问： 

有没有什么岗位是比较容易提拔的。 

容易提拔的岗位，无非就是工作任务更重要，更容易接近领导，更容易出亮点成绩。 

聚集了以上几个特点的岗位，便是竞争提拔中的“优势岗位”。 

第一个，办公室。 

作为一个单位内部的中枢，承担着内部通联、外部协调的职责，是整个单位的“十字路口”。 

作为一个单位的“大管家”，与单位领导近距离接触的机会，也是最多的。 

不管是在体制内，还是体制外，不管是单位还是一个企业，任何组织形式下，办公室都是内部通讯录上的第一科室。 

足以看出其超然的地位。 

此外，办公室也是上传下达的核心，作为领导安排部署的传达中枢机构，其所属人员也必然是领导信得过的人。 

不仅是公事，也包括私事。 

很多工作之外的一些事，也经常是交给办公室的人去处理。 

做十件工作，不如替领导跑一趟私事，要来得亲近。 

占尽天时地利，第一科室非他莫属。  

第二个，干部室。 

要说单位里什么事是最吸引所有人的注意力的，那必须是：人事工作。 

作为承担组织人事工作的干部口，那必须是重要核心科室。