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无论主要领导怎么换，总是进不了“心腹圈”，原来因四个致命缺点：1.没有一技之长；2.脾气特别臭；3.为人特老实；4.身上有污点
职场中，发现一个奇怪现象：无论单位主要领导怎么换，有一些人总是能够
什么样的汇报才算是成功的汇报？一直在思考这个问题。
前几天，和某老领导聊天，他讲了要处理好五组关系，听后深受启发。他说，自己在职时，就是通过这几个方面来评价下属汇报的好坏，并据此判断对方的能力水平
领导眼里的高水平汇报原来是这样的！早知道早受益！
2019-05-0507:06|阅读:408 0
什么样的汇报才算是成功的汇报？一直在思考这个问题。
前几天，和某老领导聊天，他讲了要处理好五
近日读书，看到一首湖南民歌，歌中描述的是农民朋友插秧的生动景象——
赤脚双双来插田，低头看见水中天。
行行插得齐齐整，退步原来是向前。
这首歌，点睛之笔在最后一句，引起我注意的也是这一句。“退步原来
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
“原来，还能这么干。”罗振宇的跨年演讲《时间的朋友》之前在朋友圈刷屏了，我受益匪浅。“击石乃有火，不击元无烟。”人只有不断“敲打”，不断磨炼，不断向上，才能有所
