热门搜索:
工作总结
对照检查
调研调查
心得体会
为您找到约 12
条结果，搜索耗时：0.57556秒
与领导相处，不是姿态越低越好
在单位中，避免不了要与领导相处。
但与领导相处是门学问，有的人短短时间就能得到领导的青睐，而有的人长期相处，与领导的关系却不温不火，甚至被领导厌恶。
笔者先后服务过三位
职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说
职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导
跟领导相处你有哪些心得？
经常有人问，工作久了自己有什么心得？我最大的心得是做一个对领导有用的人（不亢，不要与领导顶着来。不卑，是指不要低三下四的人性），但最根本的是利益交换。你拿不出利益，谁鸟你？
有所经历的人都知道，跟领导处好关系非常重要。
因为只要领导认可，什么事情都好商量，而领导不认可，即便再有才华和能力，也只能空叹时运不济，落得个怀才不遇的境地。
但是，与领导相处却不是个容易事，并
人往高处走，水往低处流。不与地位高的人相处，不和他们搞好关系，又怎能发展进步呢？
我归纳了一下，很多人在与地位高的人相处时，都有以下三个比较常见的误区：
第一，刻意保持距离，不敢与地位高的人相处
如何与领导相处？
跟手下关系太亲密的领导，在行使职权时，常因偏袒某些员工，而无法取得其他人的信任与信服。在工作中，若能根据情况，恩威并济，领导与手下才能找到，彼此感到舒适的距离。
一、应该好到什
在单位和同事相处最忌讳的核心九条！
你要记着，职场如战场，在工作场所大部分同事是竞争关系，你和其他人进入他们的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你。
在不伤害任何人前提下，防人之心不可无。
多年前的一个老领导，曾无比感慨地说：“人啊，都是环境的产物。”
我们都知道，玩游戏要遵守游戏规则，否则就要被淘汰出局。同样的道理，在体制内工作，也要遵守体制工作的“游戏规则”，否则再积极再努力再有
与领导相处的五个分寸，须牢牢把握
在和领导相处的过程当中，一定是有一些分寸不能越过的，有一些界限是不能够被践踏的，尤其是和自己的直属领导，更是要牢牢的把握好下面5个分寸，守住这些和领导处关系的底线，
与领导相处的五个心计！须知道
在职场上，最复杂的关系就是你和领导之间的关系，因为领导掌握着大部分的资源，没有这些资源你不可能获得晋升的机会，也不可能获得发展的机会，所以在处理你和领导这个复杂的关系的
与领导相处，必须牢记这几个教训
和领导处关系有时候一些微妙的事情处理不好，可能会导致全盘皆输。
所以在和领导处关系的时候，我们一定要吸取一些经验和教训。
尤其是别人已经走过的路，事实证明是通的，
一、领导不是自己人
领导就是领导，如果觉得自己和领导相处的很融洽，关系特别铁，有时候不免会有些得意忘形，一些话、一些表情、一些动作都会过度。
殊不知，这些过度的行为可能给我们造成巨大伤害。领导不
