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“我是哪种类型的干部”研讨发言材料
各位领导、同事们：
大家好，根据此次“想一想我是哪种类型干部”专题研讨工作安排，现结合个人工作实际，作如下研讨交流发言，不妥之处，敬请批评指正。
中央纪委国家监委
国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料
根据主题教育办公室《关于在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论的通知》要求，聚焦省委书记提出的“干部要干、思路要清、律已要严”
想一想我是哪种类型干部研讨发言
习近平总书记一贯推崇实干，多次在不同场合发表重要讲话，要求党员干部坚持“实”字当头、“干”字为先，创造出经得起历史和人民检验的实绩。“实干担当促进发展”是这次学习贯彻
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料
根据局党委工作要求，我结合近期的所学所思所获，作交流发言，不妥之处，请批评指正。
一、存在的差距和不足
认真对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，
国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料
根据公司党委《关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知》文件精神，聚焦党委书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的
“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料
根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家
审计署印发主要审计文书种类和参考格式【模版】
审计署2018年5月对主要审计文书和3种审计文本参考格式进行了修订，对审计报告、审计移送处理书等审计文书格式及内容作出了修改（修改或增加的内容已用字符底
第一种，日常性汇报。
比如每周的工作例会，是固定的。
我所在的单位，每周一上午10点，每个人都要汇报上周干了什么，本周要做好哪些工作，已经固定形成惯例了。
这种汇报，容易犯的错误就是：
因为
一名混迹县域基层体制内的老油条，身边人来人往，潮起潮落，见了不少人，看了不少风云，但这些年也只发现其中有一类人发展得很好。
通过长期观察和分析，发现这类在体制内发展得很好的人，具有三个鲜明特征：
