公司主要负责人2026年度履行“一岗双责”情况报告
2026年是“十五五”开局之年,也是国有企业在新的起点上深化改革、提质增效、增强核心功能、提升核心竞争力的重要一年。今年以来,在上级党组织的坚强领。
公司主要负责人2026年度履行“一岗双责”情况报告
2026年是“十五五”开局之年,也是国有企业在新的起点上深化改革、提质增效、增强核心功能、提升核心竞争力的重要一年。今年以来,在上级党组织的坚强领导下,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,把管党治党责任统一起来,把抓经营、抓改革、抓发展与抓党建、抓作风、抓廉洁贯通起来,做到业务工作推进到哪里,全面从严治党责任就跟进到哪里,权力运行延伸到哪里,监督约束就覆盖到哪里,着力以清朗政治生态涵养干事创业环境,以严实纪律作风保障改革发展任务落实。现将本人履行“一岗双责”有关情况报告如下:
一、坚持政治统领,把管党治党责任嵌入企业治理全链条
国有企业政治属性,管党治党是根本。企业治理“一岗双责”,关键不是把党建工作与经营管理分成“两张皮”,而是把党的领导贯穿企业决策、执行、监督各环节,把全面从严治党要求融入改革发展、生产经营全过程。本人始终把净化政治生态作为首要任务,以规范严肃党内政治生活、严明纪律规矩、鲜明用人导向、强化监督约束等方面共同发力,不断厚植企业健康发展的政治根基。
(一)从严规范政治生活,筑牢政治忠诚根基
坚持把严肃党内政治生活作为锤炼党性、凝聚共识、改进作风的重要抓手,严格执行民主集中制和党内政治生活各项制度,高质量开好民主生活会和组织生活会,带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,开展批评和自我批评,对查摆的XX项问题逐项建立台账,明确整改措施、责任主体和完成时限,做到问题不解决不松劲、整改不到位不销号。
严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,推动理论学习由集中性安排向经常性融入转变。全年组织党组理论学习组学习XX 次、专题研讨XX 次,各基层党组织开展主题党日XX场次。注重把理论学习同企业改革发展中的现实问题结合起来,引导党员干部从党的创新理论中找方向、找方法、找答案,把对理论的笃信转化为攻坚克难的行动。
坚持加强对基层党内政治生活质量的督促检查,对XX家基层单位开展现场督导,对程序执行不规范、批评与自我批评不深入、组织生活质效不高等问题及时纠正,切实防止党内政治生活表面化、形式化,不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
(二)厚植清廉文化根基,涵养崇廉尚实风气
坚持把廉洁教育、警示教育融入干部成长、岗位履职、企业治理全过程,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。围绕党规党纪、国企管理制度和重点领域廉洁风险,组织开展专题辅导、警示教育、纪法培训XX 场次,覆盖干部职工XX余人次;组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书XX 份,推动纪律要求由“纸面规定”转化为行动边界。
突出国有企业行业特点,把警示教育的镜头对准项目建设、招投标采购、物资供应、工程结算、产权交易、投资并购、资金管理等权力集中、资金密集、资源富集领域,选取典型案例开展以案说纪、以案说法、以案说责XX 场次,让干部职工从“别人身上的教训”中看到“自己面前的红线”。
