写作范文-专栏-笔杆子资料网

公文文档分类:

领导，请别总拿“年轻”说事

年轻，对于年轻干部来说是把双刃剑。年轻，给了年轻干部很多的机会，同时，也给了年轻干部若干的羁绊。年轻干部的成长既要靠主观努力，更要靠组织的教育培养。特别是领导对年轻干部的使用状况，在一定意义上决

2023-02-22 11:57:18

内容热度：121

领导，究竟喜欢什么类型的下属？

我在体制内工作近20年，服务过多任领导，自己也在领导岗位躬耕多年，我发现领导最喜欢的下属，还是那些与他们相像的下属。领导求真务实，那领导就喜欢踏实肯干的下属；领导作风漂浮，那领导就喜欢溜须拍马的

2023-02-22 11:57:17

内容热度：123

领导，即“领先”+“指导”

领导，即“领先”+“指导” 当领导的要有所为，有所不为，要努力学习，纵观世界企业风云，要用战略眼光去想问题，看问题，处理问题。领导，就是“领先”+“指导”。领先：领导者要具有大局观念，战略眼

2023-02-22 11:57:17

内容热度：122

领导，别“忘”了自己说过的话

领导位高权重，说话自然很有分量。说出去的话，就是泼出去的水——覆水难收。所以，领导一定要记住自己说过的话，尤其是对下级的承诺。不然，就会被下级揪住“尾巴”，落下领导不讲诚信的话柄。领导的脑子都很

2023-02-22 11:57:17

内容热度：130

领导风范都有这七个特质

1、沉稳（1）不要随便显露你的情绪。（2）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（3）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（4）讲话不要有任何的慌张，走路也是。（

2023-02-22 11:57:16

内容热度：167

领导问你“有空吗”，你的回答决定你能走多远

领导问你“有空吗”，你的回答决定你能走多远在很多人心中，“有空吗”大概就是“有麻烦”的同义词。朋友问“有空吗”，十有八九是想让你帮忙。亲戚问“有空吗”，很有可能要给你介绍相亲对象。若领导问你“有

2023-02-22 11:57:16

内容热度：124

领导问你“忙不忙”，傻瓜才回复“有事吩咐”，用万能话术搞定

我当员工的时候，特别害怕领导突然问我“忙不忙”，我知道他肯定有任务要安排我。等我当领导之后，我也喜欢问下属“忙不忙”，我自己都觉得我很“虚伪”，可还是假惺惺地问他“忙不忙”，因为领导都有一种怪怪的、

2023-02-22 11:57:15

内容热度：130

领导都是怎么看待“关系”的，深刻！

前段时间，上级大领导下来检查指导工作，在座谈会上，大领导就“如何开展好工作”这个话题，分享了心得和经验。按理说，大领导应该分享一些实用有效的工作技巧，但是大领导却没有，而是一反常态地分享了如何处理好

2023-02-22 11:57:15

内容热度：141

领导都是如何为人处世的？深刻！

跟在领导身边，最大的收获不是领导给了多少照顾，而是从领导身上学到了什么。跟大家分享两个领导为人处世的故事，希望能对大家有所启示。故事一：坚决的自我批评有一次，上级单位组织召开安全工作

2023-02-22 11:57:15

内容热度：123

领导调走前，都有哪些征兆？值得留意！

在单位，我们除了低头认真工作，更要眼观六路耳听八方，通过一些迹象，去了解单位、领导动态，再调整自己的行为。比如在服务领导这件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，领导要调走了都不知道，还把宝全押在

2023-02-22 11:57:14

内容热度：122

领导说的工作重点，到底该怎么写？

领导说，要说到重点上，边边角角的事情不要写。那么，什么是工作重点呢？怎么找到工作重点？这是很有意思的问题，今天笔者就来说说。重点，顾名思义，就是重要的、主要的部分或者点位。工作重点，就是

2023-02-22 11:57:14

内容热度：125

领导说你的材料写得太虚，怎么办？

一“啥是虚，啥是实” 这往往是公文“菜鸟”和“小白”最不解、最困惑的问题。一般来说，客观为实，主观为虚；任务为实，意义为虚；事例为实，道理为虚；措施、办法为实，理念、思路为虚。 “虚”，主要指分

2023-02-22 11:57:13

内容热度：134

领导说“辛苦了”，你该如何回复？

领导说“辛苦了”，你该如何回复？完成一项任务，或者是快下班时，领导说“辛苦了”，应该怎么回答为好？这是考验下属情商的一个大问题。领导可能只是随口一说，如果回答的好，印象分立刻加十分！很多人纠结

2023-02-22 11:57:13

内容热度：144

领导该如何树立威信？罚上立威，赏小取信。

01 罚上立威，对象不能错了有人讲过这样一个故事，很有意思。说一个老总在视察下级单位的时候，看到一个保安没有认真履职，于是便不顾夏季炎热的天气，站在门口把保安给臭骂了半个小时，搞得非常轰动，而保

2023-02-22 11:57:13

内容热度：122

领导识人，其实就看这三点！

领导识人，其实就看这三点！ 1、在利益面前的选择利益是人性的试金石，看一个人在利益面前的选择。路遥知马力，日久见人心。在利益面前作何选择，最能体现一个人的人品如何。君子爱财，取之有道。如

2023-02-22 11:57:12

内容热度：127