不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你会被排挤-专栏-笔杆子资料网

文章导读

不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你会被排挤有位朋友跟笔者聊天说：自己最近和领导有点犯冲。工作上意见相左，写的材料也是一遍遍的被毙，安排活动也是总被挑事。感觉就是自己触到了领导的逆鳞，做啥。

参考关键词:

排挤

琢磨

难怪

心思

领导

如何

不懂如何“琢磨”领导心思

难怪你会被排挤

不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你会被排挤

有位朋友跟笔者聊天说：

自己最近和领导有点犯冲。

工作上意见相左，写的材料也是一遍遍的被毙，安排活动也是总被挑事。

感觉就是自己触到了领导的逆鳞，做啥都是错的。

因为工作配合不到一块，领导现在大会小会上总是提一些干事态度等问题，感觉就是在有所指。

想知道，该怎么破解当前困境。

很多朋友都有这样的疑惑，就是：

领导你想要什么东西，就不能明白说出来，非得猜猜猜。

这领导的心思，那是“海底针”。

日常就是一副深藏不漏的样子，说什么话、办什么事，也不说明说透，总是说一半、留一半。

这里，可以从两方面来理解。

一方面，不说透，可以保留神秘感和距离感。

作为管理者，让人猜不透心思、胸有城府，保留上下级的距离，才能让手下人不敢随便造次。

另一方面，不说透，大概率是因为他自己也不会。

领导也是人，也不是万能的，有其擅长的，就有他不了解的。

承认自己不会，掉价的事不能干。

那么，最好的办法就是，说半句，留半句，让手下人猜，让他们去琢磨，想办法。

阅读全文

(想阅读完全部图文内容，您需要先登陆！)

点击微信扫一扫登陆

如果喜欢本篇内容，请赞赏鼓励哦！

赏

尚未有人赏赞，赶紧来一个吧

请选择打赏类型

￥0.01

￥1

￥365

￥188

￥99.99

￥66.6

￥52

￥6.66

￥6

赏赞

不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你会被排挤

分享：