“试金石”系列№698（3篇）枣庄市2021年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编

文章导读

目录 1．滕州市委书记陈永生…………………………………………………………1 2．薛城区委书记巴海峰…………………………………………………………3 3．管委会主任王广部………………………。

                                           目 录         1．滕州市委书记陈永生…………………………………………………………1         2．薛城区委书记巴海峰…………………………………………………………3         3．管委会主任王广部……………………………………………………………5                                                                           —                                                                           1                                                                           —         文章均为公开发表，“笔苑”公众号辛苦整理，仅供学习交流，请于24小时内删         除，倒卖以及购买倒卖资料者可耻！                  枣庄市2021年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（20                                     22年2月15日）                                     滕州市委书记陈永生             一、工作开展情况             一是聚焦主责主业，扛牢第一责任。主持召开常委会、党的建设工作领导         小组会13次，专题研究基层党建工作；深入村居一线调研12次，带头到联系点         “解剖麻雀”。实施“网格党建”突破项目，城市治理精细化水平明显提升。开展         “学党史、践使命、展新风”“7+X”系列主题活动。             二是聚焦问题短板，狠抓攻坚突破。推进集体经济三年强村计划，开展“             百         企联百村”。全面开展“三资”清理，村集体增收6800万元。投入7500万元提         高村（社区）运转经费；大力推进社区规模优化调整，将92个社区优化调整为         48个。             三是聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒。圆满完成村（社区）“两委”换届，首         创“云联审”平台，制定“全链条”责任书。集中轮训新任村书记1147名，优化村         级目标管理考核机制，大幅提升村干部报酬。实施农村发展党员“五色研判”，         三年以上未发展党员村全部清零。             四是聚焦精准服务，提升治理效能。围绕打造“五分钟睦邻生活圈”，新建         7处社区党群服务中心、93处网格驿站。招录100名社区工作者，建成全市首个         培训学院，全面落实“3岗18级”薪酬待遇。抓实“十百千提升工程”，鑫迪公司成         功创建省级党建示范点。             二、存在的主要问题             一是基层党建工作责任没有落实压紧。有的基层党组织组织生活不规范，         入党积极分子储备不足。二是破解基层党建难题的措施不够多元。村级发展不         平衡，“村改社区”规范治理工作推进不彻底。三是推动党建工作落实不细致精         准。网格驿站覆盖率不高，非公企业党建工作质效不高，镇街党校中心校建设         推进较慢。             三、下步工作措施             一是严抓严管压实责任。带头落实市委抓党建主体责任，每月至少调研1         次党建工作，把党建工作与中心工作一体部署、一体谋划、一体落实。狠抓书         记                                                                           —                                                                           1                                                                           —         突破项目，完善“四位一体”检查整改机制，全面推进党支部规范化建设。             二是落细落实打牢基础。加强村级带头人队伍建设，组织200名村书记外         出体悟实训。实施村级组织优化，持续推进集体经济三年强村计划。加强发展         党员“全过程”管控，储备党员发展后备力量。建设3处镇街党校中心校，打造区         域性党员教育培训基地。             三是创新创优加强治理。深化城市基层党建全域提升攻坚，分类推动“村         改社区”转型。深化党建引领城市网格化治理，新建120处网格驿站，推进老旧         小区物业服务全覆盖。深化“两新”组织党建“十百千提升工程”，着力探索党建         引领“工业强市、产业兴市”的滕州路径。           — 2 —                                     薛城区委书记巴海峰             一、工作开展情况             一是坚持扛责在肩，履行主体责任。区委召开常委会、党建专题会21次，         谋划开展特色活动11个。抓实突破项目，推行“六位一体”工作法建强“红色物业         ”，改造老旧小区65个，业委会和物业企业实现党的组织和工作全覆盖。             二是坚持以人为本，锻造先锋队伍。圆满完成村（社区）“两委”换届，年         龄、学历实现“一降一升”。建立发展党员八项工作机制，率先举办“集中申请入         党”示范活动，创新“五式”党员分类管理，三年未发展党员村全面清零。强化流         动党员管理，实现驻京流动党员党委实体化运作。             三是坚持实效为要，抓实重点工作。拨付城市社区“两项”经费2000余万元         ，“两新”组织党组织单独组建率提升至66.3%。扎实开展“三资”清理，清理机动         地6871.4亩，167家村办合作社平均为村集体增收1万余元。             四是坚持优中育强，叫响亮点品牌。举办村规民约、居民公约修订优秀案         例评选竞赛，出台《规范村级组织运转16条措施》，全面提升村（居）民自治水         平。率先成立交通物流行业综合党委，部署开展“六大行动”。总结提炼铁道游         击队精神内涵，相关课件获评全省优秀党课并在共产党员网展播。             二、存在的主要问题             一是在思路谋划上不深入。日常倾注精力不够，对如何更好发挥项目临时         党支部作用、健全红色教育体系考虑得不透彻。二是在破解难题上不彻底。集         体经济发展路径不宽，社区工作者工作经验少、专业水平较低。三是在统筹推         进上不科学。个别领域环节抓得不深入细致，"红心驿站"建设重数量提升、轻         服务内容完善。             三、下步工作措施             一是以更大力度压实主体责任。增强第一责任人责任，全年专题研究党建         工作不少于4次。实施“党建聚合力”工程，全面提升基层党组织组织力。开展“         磐石支部”创建活动，打造有思路、有举措、有干劲、有成效的“四有”“磐石支         部”。             二是以更实措施补齐短板弱项。面向社会公开招录一批专职社区工作者，         着力提高专业化水平。深入开展“三年强村计划”，力争年底前百万元以上村达         到20个。落实“四个一”工作机制，动态整顿提升一批软弱涣散基层党组织。                                                                           —                                                                           3                                                                           —             三是以更高标准促进全域提升。紧跟转型发展大局，持续深化“红色物业         ”建设，年底前业委会组建率不低于70%。高标准打造30个星级“红心驿站”，评         选一批最佳“红心驿站”。坚持品牌带动，年内打造模范机关党建品牌5个。             枣庄高新区党工委书记、           — 4 —                                      管委会主任王广部             一、工作开展情况             一是聚焦主责主业抓推进。主持召开党工委会暨党的建设工作领导小组会         议、专题会议11次，牵头研究推动村级集体经济发展等党建工作13项。高质量         推进16大项98小项党建工作落实，激发党建考核机制新活力。探索推行“楼长”          “街长”帮包制，圆满完成41个村（社区）“两委”换届工作。             二是聚焦精准突破强党建。围绕庆祝建党100周年，开展“七个一百”系列         活动，推荐1人获得全国优秀共产党员称号；坚持党建引领，成立志愿服务队4         1个。培树“红色物业”示范项目5个，推进社区网格化管理服务，189名领导干部         下沉社区网格帮助解决难题78个。             三是聚焦特色亮点创品牌。部署开展“产业链上党旗红”行动，建成启用党         性教育基地，累计培训3600余名党员；成立重点项目临时党委和50个区级重点         项目临时党支部，解决土地、资金等难题34个。实施“一村一厂房”建设，4万平         方米的兴晟街村共创产业园部分厂房完成主体封顶。             四是聚焦薄弱领域抓整改。按程序设立管委会工作部门党组6个。理顺两         新组织架构，成立区综合党委，明确1名专职副书记，成立11个企业党支部；实         施“双培养”工程，把16名技术骨干培养成党员，把9名党员培养成技术骨干。             二、存在的主要问题             一是压力传导不到位。对基层党建工作任务安排布置得多，跟进督导检查         少。二是破解难题措施不硬。村集体经济发展增收渠道不广，村党组织领办合         作社质量不高。三是党建工作用力不深。园区党建与企业生产经营深度融合不         够，锂电、智能制造等产业龙头企业的党建示范引领作用不强。             三、下步工作措施             一是高站位压实主体责任。带头落实基层党建联系点制度，坚持问题导向         ，每月到联系点至少调研1次。带头认领实施突破项目，带动其他班子成员和各         级党组织书记集中攻坚解决一批党建工作难题。             二是常态化抓实基础工作。抓实村（社区）党组织任期目标管理，深入推         进“三年强村计划”，打好“破十攀百”攻坚战，扎实开展“满意物业、温馨家园”         建设。推进党建引领网格精细化治理，构建“1+N”党群服务矩阵，确保2022年网         格驿站覆盖率达100%。                                                                           —                                                                           5                                                                           —             三是持续性推动融合发展。深入推进“产业链上党旗红”行动，年内创建至         少6个示范党支部，推动党建引领产业发展。成立互联网行业党组织，实施商务         楼宇等新兴领域党建扩面提质专项行动，建强区域性党组织。           — 6 —